Quindicinale n.39, 30 novembre 2016

ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE E AVANZAMENTO DEL CAMPIONARIO E DELLA PRODUZIONE

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La Risorsa Umana, filiale di Pesaro, per importante azienda del settore abbigliamento uomo-donna ricerca 1 ADDETTO ALLA PIANIFICAZIONE E AVANZAMENTO DEL CAMPIONARIO E DELLA PRODUZIONE.

La risorsa, riferendo direttamente al Responsabile di Produzione, dovrà occuparsi di:
– Partecipare alla fase di assegnazione delle commesse nei confronti dei fornitori esterni;
– Verificare, controllare e analizzare il lancio delle commesse per il campionario e per la produzione;
– Gestire la programmazione delle spedizioni di materie prime, tessuti, accessori, campioni e relative schede per i laboratori esterni;
– Gestire la reportistica inerente gli avanzamenti collezione e di produzione con le relative comunicazioni;
– Programmare la produzione presso i fornitori esterni nel rispetto delle tempistiche previste;
– Verificare lo stato di avanzamento delle commesse di produzione dalla fase del lancio al rientro finale dei capi;

Si richiede:
– Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi;
– Padronanza del sistema gestionale AS400 e del pacchetto Office, in particolare Excel;
– Buona conoscenza della lingua inglese;
– Disponibilità a lavorare full time;
– Residenza in zone limitrofe;

Si offre contratto a tempo determinato presso azienda cliente per sostituzione maternità.

Zona di lavoro: Rimini (RN)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv e a leggere sul sito www.larisorsaumana.it l’informativa sulla privacy (art. 13 d.lgs. 196/2003).

per rispondere a questa inserzione: risorsapesaro@larisorsaumana.it

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Autore
La Risorsa Umana è una società di consulenza che svolge attività di ricerca e selezione del personale e di formazione dei giovani apprendisti. Nata nel 2005 a Correggio, collabora con le aziende nella ricerca di candidati difficilmente reperibili sul mercato, attraverso un approccio consulenziale.
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