Quindicinale n.39, 30 novembre 2016

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

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Gi Group S.p.A. (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) seleziona per azienda del Valdarno di circa 20 dipendenti operante nel settore della moda un/a

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa risponderà direttamente al consulente esterno che si occupa della gestione del personale per conto della proprietà e sarà il punto di riferimento interno all’azienda per tutte le tematiche legate alla gestione, amministrazione e formazione del personale.

Le principali responsabilità saranno:

  • Inserimento a sistema delle presenze mensili dei dipendenti
  • Gestione delle pratiche ANF, infortuni e/o malattie
  • Gestione della contrattualistica e dello scadenziario periodico
  • Buste paga
  • Lettere di impegno
  • Gestione e monitoraggio della formazione ASR
  • Relazioni sindacali
  • Gestione fondi interprofessionali
  • Programmazione della formazione aziendale
  • Supporto allo sviluppo di un CRM interno

Requisiti fondamentali:

  • Master in gestione e sviluppo delle risorse umane (o equivalenti)
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
  • Conoscenza della normativa sul lavoro e del CCNL Metalmeccanico Industria
  • Conoscenza degli adempimenti normativi in materia di sicurezza
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Spiccate doti di leadership
  • Mezzo di trasporto proprio per raggiungere il posto di lavoro

Offerta

L’offerta contrattuale prevede un primo contratto a tempo determinato con la prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. Ral proposta 35.000 Euro.

Sede di lavoro: Valdarno

Per rispondere a questa offerta inviare il proprio cv a: alessandra.ragni@gigroup.com

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – D. Lgs 196/2003 – all’indirizzo web : www.gigroup.it

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Autore
Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il Gruppo è attivo nei seguenti servizi: lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, outsourcing, consulenza HR, field marketing.
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