Quindicinale n.39, 30 novembre 2016

Direttore del Personale / HR Business Partner (Rif.: OD/015/RE)

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Il nostro cliente è una realtà aziendale molto strutturata. Con oltre 10.000 dipendenti in tutta Italia e un eccellente ambiente di lavoro, crede nelle Persone e nei progetti di grande innovazione. Siamo stati incaricati di ricercare un/una

 Direttore del Personale (Rif.: OD/015/RE) 

Il profilo ricercato prevede la gestione di 15 risorse dirette e circa 20 indirette, la direzione di tutta la Divisione HR e riporta direttamente alla Direzione Generale. Siede al board dei Direttori di Funzione.

Il candidato/a ideale proviene da realtà aziendali tradizionali e complesse nella struttura e nei progetti organizzativi, con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e nella gestione diretta di persone con un focus molto forte sull’area organizzazione e sviluppo.

Le competenze richieste nell’ordine:

– Organizzazione e Sviluppo

– Selezione e Formazione

– Relazioni industriali

Cerchiamo una persona molto reattiva, attentissima ai nuovi trend di innovazione nell’area HR, predisposta ai grandi cambiamenti pur rispettando la tradizione, capace di implementare strumenti di comunicazione e employer branding non convenzionali legati all’area digitale, ai social network e alle piattaforme di condivisione e coinvolgimento dei collaboratori, ma anche verso l’esterno.

A tale persona verranno affidati progetti di organizzazione e sviluppo di Gruppo,  di crescita personale dei dipendenti, i progetti di employer branding, la creazione di attività legate allo sviluppo dell’azienda in totale collaborazione con tutti gli altri reparti aziendali.

In questo senso vogliamo dare al titolo di “HR Business Partner” un significato concreto ed effettivo non di sola facciata, affidando alla Persona selezionata la responsabilità di sedere al tavolo con tutti gli altri Direttori al fine di integrare i progetti HR in totale armonia con il resto delle funzioni Corporate.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, capacità di public speaking, comprovata attività di networking, curiosità, disponibilità a trasferte.

RAL (range retributivo): 75000 – 90000 euro

Benefit: auto, location (per il primo anno in caso di trasferimento)

sede di lavoro: Emilia

per rispondere a questa inserzione inviare una mail in formato word (NON PDF) a : osvaldo.danzi@carriereitalia.it

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Carriere Italia è una società di ricerca, selezione e coaching (accreditata dalla Federazione Internazionale Coaching) Sede: Via Bianchi 19, Reggio Emilia referente: Osvaldo Danzi - osvaldo.danzi@carriereitalia.it
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