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Quindicinale, Numero 65 – 13 giugno 2018

HR BUSINESS PARTNER

settore metalmeccanico
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Il nostro cliente è una multinazionale italiana settore metalmeccanico con sedi produttive e commerciali in 11 Paesi del mondo. Il Gruppo esprime un fatturato di 200 milioni di euro e occupa circa 1200 persone nel mondo e 150 in Italia. Siamo stati incaricati di ricercare un/una

HR BUSINESS PARTNER (Rif.: OD/32/VA)

Il profilo ricercato prevede il coordinamento delle attività legate alle Risorse Umane al fine di integrare i progetti HR in totale armonia con il resto delle funzioni Corporate.

Il/la candidato/a ideale proviene da realtà aziendali tradizionali e complesse nella struttura e nei progetti organizzativi, con esperienza consolidata nel ruolo, predisposizione ai mercati esteri e un focus ben definito nelle aree:

  • Formazione, Organizzazione e Sviluppo: 
    • elaborazione dei piani formativi in conformità con le esigenze aziendali
    • attuazione e sviluppo di un percorso di crescita per le risorse presenti nell’azienda
  • Ricerca e selezione

    • definizione della strategia di reclutamento in base agli obiettivi della struttura
    • individuazione e contatto con i potenziali candidati
    • redazione di contratti, clausole addizionali, schede della funzione
  • Aspetti giuridici e amministrativi
    • Applicazione del diritto del lavoro e CCNL vigente
    • Supervisione della gestione del personale
    • Realizzazione di report e indicatori che permettano il monitoraggio della gestione del personale
    • Redazione di una policy aziendale di gruppo
    • Armonizzazione della griglia dei salari e capacità di sviluppare una gerarchia delle posizioni e delle professioni basata sulle competenze
    • Realizzazione di una politica retributiva e motivazionale legata al raggiungimento degli obiettivi

Il/la candidato/a ideale è una Persona con esperienza di almeno 3 anni a fianco di direttori del personale, motivato ad una crescita professionale. Una Persona molto reattiva, predisposta alla graduale strutturazione dei processi in chiave moderna capace di influenzare metodi consolidati per renderli più attuali ed efficaci.

All’ HR BUSINESS PARTNER verranno affidati progetti di organizzazione e sviluppo di gruppo, di sistemi incentivanti e crescita personale dei dipendenti, la reportistica verso la casa madre, la creazione di attività legate allo sviluppo dell’azienda in totale collaborazione con gli altri reparti aziendali.

Retribuzione: 45K – 55K

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Per rispondere a questa inserzione inviare un CV in formato word (non PDF) a: o.danzi@scrconsulenza.it indicando il codice di riferimento OD/32/VA.

 

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Autore
SCR è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. SCR si distingue per: • Analisi approfondita delle esigenze del Cliente • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtà • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente SCR grazie ad un team di consulenti selezionati ed esperti è in grado di garantire ai propri Clienti le migliori competenze e le sperimentate metodologie per acquisire, valorizzare, sviluppare e motivare il principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE. SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente.
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