Quindicinale n.39, 30 novembre 2016

KEY ACCOUNT MANAGER

Settore: Energia
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Codice di riferimento dell’offerta: SF28/2016

Contenuti e contesto lavorativo: per conto di una start up di vendita di energia al Cliente finale, afferente ad un prestigioso gruppo operante nel settore delle energie rinnovabili, si ricerca un Key Account Manager.

La risorsa, che risponderà al Responsabile Commerciale, si occuperà di:

  • Contribuire all’ideazione e allo sviluppo di Offerte Commerciali innovative
  • Creare una rete vendita per l’acquisizione di clienti nella propria zona di competenza, mediante selezione, formazione e affiancamento
  • Coordinare i consulenti commerciali nell’area di competenza.

Luogo di lavoro: l’area di competenza sarà la Lombardia e l’Emilia-Romagna con focalizzazione nelle province di Lodi, Cremona, Piacenza, Parma e Reggio Emilia.

Caratteristiche ricercate: Si cercano candidati/e con:

  • Almeno 3 anni di esperienza diretta di attività di vendita e di gestione di reti commerciali nell’ambito del mercato dell’Energia Elettrica e del Gas
  • Conoscenza del segmento business PMI e del segmento RETAIL
  • Disponibilità a trasferte sul territorio per circa il 70% del tempo di lavoro
  • Capacità organizzative e gestionali rivolte al coordinamento e motivazione della rete vendita e al raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Contratto offerto: La tipologia di contratto e il livello retributivo saranno commisurati alla seniority posseduta dal candidato. Benefit: auto aziendale.

Per candidarsi: inviare curriculum con codice riferimento SF28/2016 via mail a: curriculum@scrselezioni.it  oppure via fax allo 0544/276198 con autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi dell´art. 13 D. lgs. 196/2003). Per informazioni: www.scrselezioni.it oppure 0544/270701.

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)

Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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