Numero Speciale, Estate 2017

RESPONSABILE MARKETING

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Per azienda leader mondiale nel proprio settore di riferimento selezioniamo un:

RESPONSABILE MARKETING

La risorsa, riportando direttamente al Sales&Marketing Director, avrà la responsabilità delle seguenti attività:

– Monitoraggio e l’analisi dei mercati internazionali, le tendenze e ambiente competitivo;

– Creazione di listini prezzi e di sostegno per le citazioni;

– Sviluppo della nuova identità aziendale e immagine visiva;

– Promozione e sviluppo del marchio;

– Gestione agenzie per la comunicazione;

– Comunicazione tradizionale e contatti con la stampa;

– Comunicazione digitale, sviluppo del nuovo sito e sua manutenzione;

– Partecipazione a mostre e fiere in tutto il mondo;

– Realizzazione di cataloghi di prodotti e materiali per il mercato.

Requisiti:

– Laurea in Economia;

– Corretta comunicazione scritta e verbale in lingua inglese;

– Utente Dimostrato di excel e power point;

– 3/4 anni  di esperienza nel ruolo necessariamente nel settore B2B mercato industriale, preferibili elettrodomestici.

Soft Skills:

– Creatività;

– Buone capacità di comunicazione e di presentazione;

– Capacità di pianificare e individuare le priorità;

– Flessibilità;

– Team working;

– Disponibilità a viaggiare all’estero.

Orario di lavoro: FT

Sede di lavoro: Camerano (AN)

Per candidarsi inviare cv a: career@assiomaselezione.com
Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it
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Articolo 1 - Soluzioni HR è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Operiamo su quattro aree di competenza: Selezione, Flessibilità, Ricollocazione, Learning. Abbiamo sviluppato soluzioni specializzate per particolari settori di mercato - Gaming, Fashion&Luxury, Largo Consumo, Médical - e per particolari tipologie di candidati - Categorie protette, Giovani che possono essere assunti con contratto di apprendistato. La nostra mission è contribuire al concreto successo delle politiche di gestione delle Risorse Umane delle aziende e alla realizzazione professionale di candidati e lavoratori
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