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17 maggio 2017 •
Ambiente, Economia, Homepage, Numero 49, Risorse umane, Società, Sostenibilità •
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Da qualche parte siamo segnati e tracciati, qualcuno impropriamente direbbe schedati. A fine aprile, il Garante della Privacy ha richiamato l’attenzione sul fatto che serva più trasparenza da parte della Polizia...
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17 maggio 2017 •
Homepage, Management, Numero 49, Organizzazione, Risorse umane •
Visualizzazioni: 1251
Nel mondo del lavoro del Terzo Millennio, il concetto di competenza e di professionalità va necessariamente riveduto e corretto: nel senso che va ampliato e declinato in differenti e nuovi fattori. Deve contenere...
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17 maggio 2017 •
Homepage, Management, Numero 49, Risorse umane •
Visualizzazioni: 3978
Ho un ricordo terribile di quando ero più giovane. E’ collegato ai consulenti aziendali e a dei formatori che arrivavano nel mio paese su chiamata di associazioni di piccoli imprenditori o di cooperative o studi...
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17 maggio 2017 •
Homepage, Management, Numero 49, Risorse umane •
Visualizzazioni: 585
Ciò che distingue l’homo sapiens da ogni altra creatura vivente è senza dubbio la sua facoltà di recepire criticamente ogni nozione ed emozione e di valutarle di volta in volta secondo un proprio metro di giudizio....
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4 maggio 2017 •
Numero 48, Risorse umane •
Visualizzazioni: 3613
Ho versato il primo contributo Enpals nel 1984 quando – quindicenne – giravo i teatri italiani appresso a Gigi Proietti; dieci anni dopo ero un cabarettista, appena laureato in Scienze Politiche (con tesi sul...
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2 maggio 2017 •
Management, Numero 48, Risorse umane •
Visualizzazioni: 1078
In tempi di realtà virtuale, webinar, social network e curriculum con codici QR, può apparire anacronistico se non bizzarro che si usi una forma di comunicazione antichissima come il teatro per insegnare ai giovani...
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1 maggio 2017 •
Management, Numero 48, Risorse umane •
Visualizzazioni: 374
Era il 1993 quando, per la prima volta, partii da Torino alla volta della Corsica per vivere la mia prima esperienza da animatore; una scelta che, come tante altre che caratterizzano la giovinezza, aveva motivazioni non...
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1 maggio 2017 •
Numero 48, Risorse umane •
Visualizzazioni: 728
Un percorso a ostacoli, in cui si brancola nel buio in cerca di una via d’uscita. È così che spesso appare, oggi, il mondo del lavoro. E sarà forse per questo motivo che molte aziende, soprattutto quelle dai grandi...
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1 maggio 2017 •
Management, Numero 48, Risorse umane •
Visualizzazioni: 2169
Come sarebbe il mondo se ogni bambino, ogni persona, ogni professionista, ogni azienda, ogni governo, potesse avere accesso a giuste informazioni e solidi strumenti
per costruire la propria felicità? Come...
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1 maggio 2017 •
Management, Numero 48, Risorse umane •
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Il consulente che non sa di sport usa le metafore sbagliate. Lo riconosci subito, è quello che per catturare l’attenzione del team di lavoro parla di “squadra” e individualità citando sempre gli...
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