Quindicinale n.47, 19 aprile 2017

SEGRETARIO/A DI DIREZIONE

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Articolo 1 – Soluzioni HR seleziona per Azienda operante nel settore informatico per il loro ufficio di Malta un/una:

SEGRETARIO/A DI DIREZIONE CON OTTIMA CONOSCENZA DELL’INGLESE

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà in autonomia di:

– Gestione del centralino;

– Smistamento della posta;

– Gestione agenda;

– Gestione della Reception;

– Accoglienza clienti/fornitori e cura della sala riunioni;

– Registrazione fatture;

– Raccolta presenze del personale, rimborsi spese, permessi, etc;

– Coordinamento con studio consulenze contabile e amministrativo;

– Archiviazione;

– Gestione delle scadenze;

– Aggiornamento del gestionale (gestione anagrafiche clienti/fornitori, etc.).

Requisiti:

– Inglese fluente, meglio se madrelingua;

– Preferibilmente residente nel posto di lavoro o comunque disponibile a trasferirsi;

– Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office;

– Capacità relazionali e comunicative;

– Capacità multitasking e estrema precisione;

– Richiesta flessibilità in compatibilità con gli impegni della direzione.

Orario di lavoro:full time (h. 09.00-13.00/ 14.00-18.00)

Contratto: iniziale somministrazione di 2 mesi- inquadramento V LIV. commercio- con concrete possibilità di inserimento diretto in azienda.

Sede di lavoro: MALTA

Per candidarsi inviare cv a: catania@articolo1.it

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77). Si invitano i candidati a leggere l’informativa sulla privacy (D.lgs. 196/03) sul sito www.articolo1.it

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Articolo 1 - Soluzioni HR è una società italiana di servizi dedicati alle Risorse Umane. Operiamo su quattro aree di competenza: Selezione, Flessibilità, Ricollocazione, Learning. Abbiamo sviluppato soluzioni specializzate per particolari settori di mercato - Gaming, Fashion&Luxury, Largo Consumo, Médical - e per particolari tipologie di candidati - Categorie protette, Giovani che possono essere assunti con contratto di apprendistato. La nostra mission è contribuire al concreto successo delle politiche di gestione delle Risorse Umane delle aziende e alla realizzazione professionale di candidati e lavoratori
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