Elena Ripamonti

Si laurea in Psicologia del lavoro e sviluppa la sua carriera come trainer di competenze trasversali e consulente nelle multinazionali di diversi settori.
Lavora con i team sopportandoli nella gestione del cambiamento e nella facilitazione delle dinamiche interne e come coach accompagna gli individui nello sviluppo delle competenze di ruolo. Si specializza come counselor e coach, per accompagnare le persone nello sviluppo delle competenze di ruolo.
Nel percorso professionale incontra Family Business Unit, specializzandosi nel supporto alle aziende imprenditoriali e di famiglia. In particolare in questo contesto si dedica al passaggio generazionale, un momento delicato di cambiamento, con l’obiettivo di aiutare la famiglia a pianificare il suo futuro in relazione al futuro dell’impresa.