Non vanno compatiti ma inseriti negli ambienti professionali rafforzandone potenzialità e competenze. Ci vogliono seri percorsi di alternanza-scuola-lavoro
La competenza è stata nascosta troppo a lungo nei convegni e nella formazione: i board aziendali hanno difeso rendite di posizione e investito poco su se stessi
Imprese e pubbliche amministrazioni possono valorizzare le rispettive risorse solo inserendo un evento come l'assessment in un più ampio processo di sviluppo delle risorse e della vita organizzativa