All the excuses your boss makes not to innovate(1). Ever.

Ogni impresa umana, professionale o sportiva è una corsa di resistenza

Dalla grande azienda alla start-up: spunti da mondi distanti sulla segmentazione delle competenze

Non vanno compatiti ma inseriti negli ambienti professionali rafforzandone potenzialità e competenze. Ci vogliono seri percorsi di alternanza-scuola-lavoro

La competenza è stata nascosta troppo a lungo nei convegni e nella formazione: i board aziendali hanno difeso rendite di posizione e investito poco su se stessi

La "saponata formativa" è insufficiente soprattutto per le competenze di comportamento organizzativo. E comunque il "docente magico" non esiste.

Realtà aumentata o potenziata: consigli e strategie su come estendere i limiti delle nostre professioni

Imprese e pubbliche amministrazioni possono valorizzare le rispettive risorse solo inserendo un evento come l'assessment in un più ampio processo di sviluppo delle risorse e della vita organizzativa

La considerazione di sé, anche nel lavoro, è un’astrazione da superare immergendosi nell’arte del vivere.

Lo sciopero dei rider della multinazionale tedesca spinge a interrogarsi sul confine tra negoziabile e non nel panorama lavorativo internazionale