PROCESS ENGINEER JUNIOR

Settore: metalmeccanico – macchine automatiche

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Codice di riferimento dell’offerta: SF73/2018         

Contenuti e contesto lavorativo: Consolidata realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari e impianti ad elevata automazione con una forte focalizzazione sui mercati esteri ricerca una figura junior da inserire all’interno del team di lavoro per la gestione di progetti Lean e Kaizen in Area Operation. L’azienda prevede un percorso di formazione rivolto all’apprendimento dei principi e delle tecniche Lean sia on the job, in affiancamento ai colleghi senior e ai consulenti aziendali, sia attraverso momenti di formazione specifica. Alla risorsa verranno affidate le seguenti responsabilità:

  • Contribuire alla definizione dei processi e delle procedure in Area Operation
  • Analizzare e verificare tempi e metodi
  • Redazione dei cicli di assemblaggio e collaudo
  • Analisi, in collaborazione col team di lavoro, dei processi produttivi e logistici al fine di individuare aree e azioni di miglioramento
  • Definizione degli obiettivi di miglioramento, del piano per il raggiungimento di questi e monitoraggio dei risultati raggiunti

Luogo di lavoro: Provincia di Ravenna

Titolo di studio: laurea in ingegneria gestionale o meccanica

Caratteristiche dei candidati: saranno tenuti in considerazione sia neolaureati che candidati con, indicativamente, 2-3 anni di esperienza nel ruolo o comunque in Area Operation . È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e un uso avanzato di MS Office, in particolare di Excel.

Per candidarsi: cliccare qui

Contratto offerto: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico CONFIMI. La retribuzione sarà commisurata all’esperienza professionale maturata.

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

SCR è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. SCR si distingue per: • Analisi approfondita delle esigenze del Cliente • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtà • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente SCR grazie ad un team di consulenti selezionati ed esperti è in grado di garantire ai propri Clienti le migliori competenze e le sperimentate metodologie per acquisire, valorizzare, sviluppare e motivare il principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE. SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente. [ Guarda tutti gli articoli ]

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