•  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Codice di riferimento dell’offerta: SCR 30-2019

Contenuti e contesto lavorativo: Per conto di una dinamica realtà operante nella meccanica di precisione parte di un gruppo italiano con sedi produttive in Italia e nel mondo si ricerca un Process Engineer da inserire all’interno del team di industrializzazione. Il professionista sarà chiamato a contribuire all’implementazione, gestione, controllo e ottimizzazione dei processi e delle procedure in Area Operation con focalizzazione sul processo di lappatura.
La risorsa avrà la responsabilità di analizzare il processo di lappatura, le variabili che lo possono influenzare, le principali criticità e l’efficacia delle azioni correttive al fine di garantire efficacia e la stabilità al processo produttivo.

Luogo di lavoro: Provincia di Vicenza.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica

Caratteristiche dei candidati: saranno tenuti in prioritaria considerazioni candidati con 2-3 anni di esperienza in ruoli quali Process Engineer, Tecnologo di Produzione, Ingegnere di Processo maturata, preferibilmente, in realtà metalmeccaniche. È richiesta la conoscenza di metodi di controllo statistico dei processi

Contratto offerto: contratto a tempo indeterminato, l’inquadramento e la RAL in ingresso saranno commisurati alla seniority posseduta dal/la candidato/a.

Per candidarsi: candidati@scrconsulenza.it  Scrivere nell’oggetto della mail il codice di riferimento dell’offerta.

I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

SCR è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. SCR si distingue per: • Analisi approfondita delle esigenze del Cliente • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtà • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente SCR grazie ad un team di consulenti selezionati ed esperti è in grado di garantire ai propri Clienti le migliori competenze e le sperimentate metodologie per acquisire, valorizzare, sviluppare e motivare il principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE. SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente. [ Guarda tutti gli articoli ]

Commenti

X