Responsabile Risorse Umane


SCR Consulenza - 30 Marzo 2021

Settore: Settore Metalmeccanico

Codice di riferimento dell’offerta: SCR 100-2020    

Contenuti e contesto lavorativo: Per conto una dinamica realtà operante nel settore metalmeccanico si ricerca un/a Responsabile delle Risorse Umane, che avrà la responsabilità di gestire, in accordo e in sintonia con la Direzione Aziendale, tutti gli aspetti di gestione e sviluppo delle risorse umane a partire da una solida gestione amministrativa, fino ad arrivare all’implementazione di sistemi complessi di gestione e sviluppo delle stesse.

Sarà quindi in capo a questa figura:

  • L’amministrazione ordinaria del personale: predisposizione di tutta la documentazione necessaria al corretto adempimento delle scadenze in ambito fiscale, contabile e legale;
  • La gestione dei rapporti di lavoro e contrattualistica: amministrare operativamente tutto il ciclo di vita dei rapporti di lavoro, compresi tirocini, rapporti con agenzie di somministrazione e agenti;
  • Reporting e budgeting;
  • La gestione di attività attinenti alla sicurezza (TU 81), relativamente all’organizzazione della formazione obbligatoria e della organizzazione delle visite mediche aziendali;
  • Il coordinamento e l’implementazione degli adempimenti previsti dal GDPR, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali;
  • La partecipazione alle fasi negoziali con le parti sociali;
  • Lo sviluppo di piani di comunicazione interni finalizzati a mantenere un canale comunicativo efficace e positivo col personale;
  • Lo sviluppo di efficaci rapporti con enti esterni quali Scuole e Università.

La crescita della figura prevede, inoltre, l’implementazione di moderni strumenti di gestione e sviluppo del personale quali, a titolo indicativo, performance management, sistemi di welfare e analisi di clima nonché il presidio dei percorsi selettivi, gestiti direttamente o attraverso l’individuazione di fornitori di servizi, e il presidio della formazione obbligatoria e finanziata

Luogo di lavoro: Ravenna.

Caratteristiche dei candidati: si cercano candidati/e con esperienza pregressa come responsabili risorse umane o HR business partner con una solida esperienza nell’Amministrazione del personale e una buona conoscenza della lingua inglese.  Saranno tenuti in considerazione anche candidature di Responsabili amministrativi del personale se interessati ad un percorso di crescita verso temi legati alla gestione e sviluppo delle risorse umane a 360 gradi. 

Contratto offerto: tempo indeterminato. RAL e livello di inquadramento saranno commisurati alla seniority maturata.

Per candidarsi: clicca qui.
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.


SCR Consulenza

SCR è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. SCR si distingue per: • Analisi approfondita delle esigenze del Cliente • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtà • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente SCR grazie ad un team di consulenti selezionati ed esperti è in grado di garantire ai propri Clienti le migliori competenze e le sperimentate metodologie per acquisire, valorizzare, sviluppare e motivare il principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE. SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente.