Rubriche

  • La Saga dei Presidenti che non trovano lavoratori
  • La dignità a tempo determinato degli Industriali
  • Risorse Umane: dare un feedback decente sarebbe già innovazione
  • Dopo Nobìlita le cose non saranno più come prima

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  • ADDETTO/A UFFICIO STAMPA E RELAZIONI ESTERNE
  • SENIOR ACCOUNT COMMERCIALE ACQUISIZIONE EVENTI B2B
  • Trade Account Commerciale Turismo, Associazioni e Scuole
  • Trade Account Commerciale Viaggi di Gruppo

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  • Editoriale 86. I nuovi profitti
  • Editoriale 85. Consulente, ho peccato!
  • Editoriale 83. Dietro il grande schermo
  • Editoriale 82. (De)formazione professionale

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  • Spoiler – “Le Marche tremanti” nel prossimo Senza Filtro
  • Spoiler – “Solisti veneti” nel prossimo Senza Filtro
  • Spoiler – “Vedi Napoli” nel prossimo Senza Filtro
  • Spoiler – “Ce l’ho, mi manca” nel prossimo Senza Filtro

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  • Il Lato A di Antonio Ornano
  • Il Lato A di Maurizio Zordan
  • Il Lato A di Margherita Granbassi
  • Il Lato A di Giuseppe Bitti

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  • “Colloqui di Lavoro” in libreria – Milano e Padova

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  • Essere l’assistente personale di Oriana Fallaci e respirare tutto
  • Paolo Verri, Matera 2019: “La cultura è un flusso continuo, guai a interromperlo”.
  • Marino Golinelli: “Il futuro inizia ogni giorno”
  • Le risorse umane trovano ancora tempo per i desideri?

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  • L’innovazione aziendale? Esiste davvero solo se ha valore per chi la utilizza
  • Dai Fab Lab alle aziende: l’ascesa dei maker nell’economia della fabbricazione digitale
  • Un’azienda che innova davvero non si presta alle copertine di management
  • Manifesto di una Buona Estate Digitale

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  • Ilva e ArcelorMittal, storia di un fallimento nazionale
  • Whirlpool: vendi Napoli e poi muori
  • Alitalia, un futuro in proroga
  • Il Mismatch italiano puzza ancora di classismo?

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