HR e organizzazioni adulte

Degli HR abbiamo detto ogni male in questi anni: che non innovano, che sono troppo lontani dal business, che stanno troppo attaccati ai loro modellini… continua

HR e organizzazioni adulte

Le risorse umane hanno abdicato?

(in collaborazione con Osvaldo Danzi) Il ruolo del direttore del personale è profondamente cambiato. Si è modificato, infatti, il principale interlocutore, l’organico aziendale, diverso… continua

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