Socrate in azienda: l'umanista sul lavoro sarà un personaggio forse imprescindibile. Ne parliamo con Ivano Dionigi, ex rettore dell'Università di Bologna.

Una vera educazione alla diversità in azienda è tanto utile quanto difficile. Eccone alcune sfumature: identità e pluralità non sono affatto incompatibili.

L'equazione è semplice: scelte difficili, vite facili; non viceversa. Scopriamo perché diffidare dei guru che promettono di risolvere ogni problema con poco

Il lavoro sentirà presto parlare di Circular Working: definire l'identità lavorativa non attraverso l'appiattimento, ma la valorizzazione delle differenze.

Il favoleggiato welfare del nord Europa è l'idillio che si racconta nelle convention di management? L'abbiamo chiesto a chi l'ha vissuto in prima persona.

Agile è un metodo per migliorare i processi di sviluppo di software, ma può servire ad applicare pratiche HR che migliorino l'ambiente di lavoro

Come gestire le discussioni sui social? Il trucco è uno: mettere gli argomenti al centro. Vediamo che cosa significa trasformare i litigi in dispute felici.

Il tempo ha una consistenza diversa a seconda della latitudine? Forse: è una questione di lingua e di geografie del cervello. Vediamo in che senso.

Il manager come il medico di famiglia: le malattie lavoro correlate colpiscono più lavoratori di quanti si pensi. Si rischia anche la morte. Come agire?

Lavoro, non solo in Emilia: c'è tutta una Romagna che ambisce a raggiungere l'altra metà della regione. La romagnola Stefania Suzzi ne parla a Senza Filtro.