Gastone Garziera: “Un diploma, due colloqui e 23 proposte di lavoro. Così entrai in Olivetti”

I processi di selezione della Olivetti selezionavano i candidati in un modo unico per l'epoca, e forse irripetibile oggi. Ma è davvero così? Le testimonianze di Gastone Garziera e Fabio Salvi, HR di FlixBus. continua

I dipendenti e il rischio di parlare sui social: il diritto di critica è un lusso da Ferragnez?

Parlare del diritto di critica è di moda - fino a un certo punto. Il caso di Roberto Cristello, operaio ex Ilva licenziato per un commento su Facebook, e del Comune di Milano che limita le esternazioni dei dipendenti, con l'opinione di Fabio Salvi, dirigente delle risorse umane di Flixbus. continua

Microsoft Mesh, in azienda ci va l’ologramma. Altro che robot

L'avvento della nuova piattaforma Microsoft promette di rivoluzionare le riunioni online con l'impiego di ologrammi: gli incontri digitali sostituiranno quelli in presenza, nelle aziende? L'abbiamo chiesto al sociologo Giorgio Gosetti dell'Università di Verona. continua

PMI familiari, risparmiare sulla formazione costa troppo

"Una vita lavorativa piatta e senza stimoli": diversi imprenditori di PMI a conduzione familiare scelgono di non formare i loro dipendenti. Ma esistono fondi e strumenti per supplire, a patto che ci sia un progetto di sviluppo. continua

Customer service: tutti i lavori che non vediamo al telefono

Un anno di lavoro senza mai incontrare i colleghi. Lavorare saltando da una lingua all'altra con riconoscimenti scarsi o assenti. L'esperienza di due addetti al servizio clienti raccolta da SenzaFiltro. continua

Fabbriche di provincia: si è persa una generazione intera

La convivenza tra generazioni in azienda è un tema delicato e poco considerato. Le dinamiche generazionali raccontate dai lavoratori di una cartiera vicentina. continua

Ripartenza a Verona: il lavoro non sarà un’Arena

Il sole batte sui vetri, per le strade rumore di automobili, dai bar esce profumo di caffè. Un’insolita Verona semivuota si sta svegliando,… continua

Si torna al lavoro. Ci fidiamo?

“Se volete potete lavorare in remoto, per sempre”. Questo l’annuncio con cui a maggio 2020 il CEO di Twitter, Jack Dorsey, ha comunicato via mail… continua

I doppi benefit che dimezzano il welfare aziendale

Tra le misure del DL 14 agosto 2020 n. 104, appena approvato, ce n’è una (art. 112) che merita attenzione per chi, come me, si… continua

Il tampone per il CoronaBusiness

Gentile Cliente, con questa email desideriamo confermare la nostra solidarietà e vicinanza alla vostra azienda e alle vostre famiglie. Qualora… continua