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Quindicinale, Numero 63 – 8 aprile 2018

Redazione

Senza Filtro. Sono le due parole che al meglio rappresentano lo spirito di questo progetto in cui sono coinvolte una redazione formata da quattro persone ed un network di seimila contatti. Ed è proprio da qui che siamo partiti pensando ad un giornale che potesse – senza filtro, appunto – parlare di lavoro e di persone che lavorano (o che di questi tempi vorrebbero farlo). I contatti a cui ci riferiamo compongono il network di FiordiRisorse, una realtà che da otto anni scambia e condivide cultura d’impresa in maniera informale integralmente autonoma da qualsiasi istituzione, area politica o associazione. FiordiRisorse è l’editore di questo progetto e Senza Filtro è il nome che abbiamo scelto per testimoniare che tutto ciò che trovate scritto su queste pagine non ha una provenienza di seconda mano: niente comunicati stampa dalle aziende o dai loro responsabili comunicazione, niente notizie di rimbalzo, niente agenzie. Chiediamo commenti e opinioni, contaminando. Affidiamo informazioni, notizie e storie di successo o insuccesso a giornalisti, opinionisti affermati, autori, scrittori, blogger ma soprattutto a imprenditori e (liberi o contrattualmente meno liberi) professionisti di impresa quanto più trasversali. Usiamo il network in maniera social: per una volta, parlino di lavoro i diretti interessati, non i loro rappresentanti.

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Osvaldo Danzi
Editore

Appassionato di Umane Risorse e tecnologie. Inizia l’attività di recruiter nel 1997 selezionando profili legati al settore alberghiero e oggi collabora con Carriere Italia seguendo le selezioni di middle e top management. È il fondatore della Business Community FiordiRisorse nominata da Linkedin come caso di successo italiano, l’ideatore dell’unico Master italiano per manager e imprenditori definito etico, lowcost, itinerante che in tre anni ha coinvolto oltre 60 aziende italiane. Collabora con Wired Italia ed è contributor del blog di Linkedin sui temi legati al social recruiting e sul lavoro.

osvaldo.d@fiordirisorse.eu

Stefania Zolotti
Direttore Responsabile

Giornalista con il debole per le relazioni e le persone. Con la laurea in giurisprudenza, per scelta non ha mai intrapreso alcuna delle classiche strade. Dal 2008 al 2017 Responsabile della Comunicazione e Segretaria di direzione per una grande azienda pubblica del settore ambiente dove ha sviluppato progetti di green marketing ed educazione sostenibile. Dal 2012 contribuisce a creare e coordinare progetti per la business community FiordiRisorse. Lunghe collaborazioni, dal 2005, con Il Sole 24 Ore, il Corriere Vinicolo e Artù dove tratta da sempre i temi del settore food&wine sia sotto il profilo economico che di prodotto. Sommelier FISAR.

stefania.z@fiordirisorse.eu

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Federico Ott
Redazione Centrale
Settore “HR e Management”

Torinese, classe ‘68, laureato in giurisprudenza, è oggi Managing Partner di Risorsa Uomo. Dal 2012 fino a febbraio 2017 è stato Global HR Director del Gruppo Landi Renzo. Il suo percorso professionale in ambito HR inizia in IVECO come responsabile sindacale dei plant torinesi. Negli anni successivi, dopo una esperienza di due anni in area sviluppo Iveco worldwide, ricopre il ruolo di HR manager in stabilimenti strategici in Italia ed all’estero. Nel 2010 entra in Comau dapprima come HR Business Partner e, in seguito, in qualità di global HR Industrial Operations. L’amore per l’arte e il teatro non lo ha mai abbandonato e, oltre ad una commedia, nel 2012 ha pubblicato “E’ tutto oro che cola”, il suo primo libro legato ad un progetto benefico.

federico.o@fiordirisorse.eu

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Davide Cardile
Redazione Centrale
Settore “Free Lance e nuovi lavori”

Ghostwriter, scrittore o aspirante tale, da anni aiuta freelance e consulenti a raccontare la propria storia in modo autentico ed efficace. È convinto di vivere il miglior momento della storia, nonostante molti continuino a parlare di crisi. Il miglior momento per fare qualcosa di grande, fare un lavoro che si ama, avere uno scopo. Divoratore compulsivo di libri, appassionato di calcio, di cani, naturalmente dei suoi bambini, e della tecnologia. Tecnologia, a patto sia un mezzo per avvicinare le persone.

davide.c@fiordirisorse.eu

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Piero Vigutto
Redazione Centrale
Settore “HR e Sviluppo organizzativo”

Classe 1974, dopo il liceo scientifico si laurea in psicologia all’Università di Trieste con una tesi cross cultural sugli effetti del clima aziendale sulla sicurezza. Si specializza in psicologia del lavoro e delle organizzazioni con il professor Vincenzo Majer, uno dei pionieri italiani degli studi sul capitale umano e docente universitario patavino, conseguendo i master in selezione e formazione del personale. Lavora in PERSeO srl come Jr HR Consultant, maturando una consolidata esperienza all’interno dei più grossi gruppi aziendali del nord Italia. Rientrato in Friuli ricopre la posizione di Responsabile Selezione e Reclutamento nella filiale di Udine del Gruppo ORGA spa di Milano da cui si separa qualche anno dopo per fondare la HR&O Consulting attraverso cui offre alle aziende clienti consulenze in ambito risorse umane come HR Business Partner e Temporary HR Manager. Scrittore, saggista e blogger, ama viaggiare, leggere. La natura umana continua ad incuriosirlo ed affascinarlo.

piero.v@fiordirisorse.eu