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Nel lavoro vince chi sfugge

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Appassionata, prima che studiosa, di media e cultura digitale, ne scrive dal 2015 su "Inside Marketing". Giornalista pubblicista dal 2019, collabora da molto più tempo con testate locali e quotidiani online occupandosi principalmente di questioni di genere, cultura, lifestyle. E libri: è una lettrice onnivora (fatta eccezione che di gialli) e per anni ha curato una rubrica dedicata a recensioni e novità editoriali, prima di approdare alla radio d'ateneo come autrice e co-conduttrice di una trasmissione sul tema. Dal 2019 si occupa di sicurezza digitale e Internet law.

Virginia Dara

Appassionata, prima che studiosa, di media e cultura digitale, ne scrive dal 2015 su &#8220;Inside Marketing&#8221;. Giornalista pubblicista dal 2019, collabora da molto più tempo con testate locali e quotidiani online occupandosi principalmente di questioni di genere, cultura, lifestyle. E libri: è una lettrice onnivora (fatta eccezione che di gialli) e per anni ha curato una rubrica dedicata a recensioni e novità editoriali, prima di approdare alla radio d&#8217;ateneo come autrice e co-conduttrice di una trasmissione sul tema. Dal 2019 si occupa di sicurezza digitale e Internet law.

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Pino Aprile scrive questo libro per dimostrare come ancora oggi, e con quali mezzi, le disuguaglianze – la più clamorosa quella tra Nord e Sud – si estendono a una parte del Paese che non può contare sui diritti garantiti dalla cittadinanza.



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<h2 id="h-tu-non-sai-quanto-ingiusto-questo-paese-un-compendio-delle-iniquit-d-italia">Tu non sai quanto è ingiusto questo Paese, un compendio delle iniquità d’Italia</h2>



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Tu non sai quanto è ingiusto questo Paese è un libro che parla di diritti negati, al pari della nostra Costituzione, la più bella ma anche la più tradita. Negati a determinate categorie, rappresentate nei capitoli in cui si sviluppa il libro: i poveri, i giovani, il mondo della scuola, i meridionali, le donne (“meglio” se madri, single e del Sud) e i disabili (per i quali la disuguaglianza si esprime alla massima potenza).



Se poi tutte queste caratteristiche convergono in un unico soggetto le cose si mettono davvero male, perché chi meno ha, meno riceve. Non solo: a chi meno ha lo Stato toglie, per “restituirlo” a chi invece ha diritti garantiti e sempre più privilegi.



Un esempio su tutti è la tratta dell’azienda ferroviaria statale Roma-Milano, la tratta degli affari, quella ad alta velocità finanziata con soldi pubblici. Soldi di tutti, quindi anche dei meridionali, per far viaggiare meglio i più ricchi, quando in certe zone mancano le strade per raggiungere la città più vicina.



È una provocazione, ma ciò che ad Aprile preme sottolineare è che le disuguaglianze non dovrebbero dipendere dalla parte del Paese in cui si nasce, in quali condizioni o territori, anche se in realtà le cose stanno così, in particolare per i giovani. Ciò che saranno è deciso dalla nascita, ovvero dalla famiglia da cui provengono; oppure dall’abitare in una grande città o in un paese sperduto, privo di collegamenti e possibilità.



Questi veri e propri tagli sono il frutto di scelte politiche – concetto ripetuto come un mantra al termine di ogni capitolo – condizionate da ragioni economiche, costruite dai più forti a danno dei più deboli. Una mancata presa di responsabilità in cui siamo coinvolti tutti.



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<h2 id="h-uno-stile-denso-e-ricco-di-citazioni">Uno stile denso e ricco di citazioni</h2>



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Quello di Pino Aprile è un libro difficile, perché ci mette di fronte tematiche difficili da affrontare e soprattutto da digerire, ma anche perché è stilisticamente impegnativo, in quanto le argomentazioni sono sviscerate in modo maniacale.



Il libro è ricco di dettagli, riferimenti a ricerche e studi di settore, così come di citazioni e di aperture di parentesi, di cui Aprile fa largo uso, che rendono la lettura non sempre scorrevole e talvolta dispersiva.



Il libro ha le caratteristiche di un saggio in cui, con spirito assai critico, vengono analizzati i singoli campi nei quali impera l’ingiustizia. Da un lato appare ripetitivo, perché in ciascun capitolo si fa riferimento a ricerche e studi già citati nel testo, ma allo stesso tempo ciascuna sezione potrebbe vivere di vita propria ed essere letta come un singolo studio di settore.



Gli argomenti e gli esempi portati per descrivere in che modo le disparità incidono sulla vita delle persone dimostrano che il nostro è un Paese diviso e divisivo, che lo Stato ha perso il senso di comunità e non compie interventi equilibrati. Motivazioni che, forse inconsapevolmente, fungono da provocazioni, e allo stesso tempo sono una spinta a reagire, ma in senso buono.



Aprile, infatti, mette in guardia dalla spirale di violenza che la reiterazione di interventi iniqui potrebbe generare. Ci lascia infatti con una speranza: che ci siano soggetti onesti pronti a investire in modo equo le risorse e ad abbattere la sottaciuta apartheid, in modo che non ci siano più diritti, investimenti, infrastrutture e servizi differenziati.



Un’occasione concreta per cambiare il destino della nostra nazione c’è, dopo il post-COVID, e sono i soldi del Recovery Fund.



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<h2 id="h-perch-leggere-tu-non-sai-quanto-ingiusto-questo-paese">Perché leggere Tu non sai quanto è ingiusto questo Paese</h2>



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È un libro impegnativo, dalla lettura non sempre fluida, ma che ci invita a fare un esame di coscienza affinché nessuno si senta escluso rispetto alle scelte che compie. In primis i nostri amministratori, ai quali questo libro è fortemente consigliato, che proprio grazie alle risorse del Recovery Fund hanno una chance per cambiare davvero le sorti di questo Paese.



E poi ci sono i ragazzi, i giovanissimi che stanno completando gli studi, che non hanno nulla da perdere se non l’opportunità di combattere per un futuro migliore anche per loro. L’opportunità di arrabbiarsi, di avviare una rivoluzione gentile, ma senza chiedere il permesso di riprendersi quanto i loro nonni e padri gli hanno tolto e non sono stati in grado di restituire.



Queste due categorie hanno importanti responsabilità nelle scelte che compiranno. Gli obiettivi sono garantire pari condizioni di ripartenza e di crescita e non dare per scontati i propri diritti, e anzi battersi per riguadagnarli.

Pino Aprile firma il bignami delle ingiustizie italiane

Settore:&nbsp;vitivinicolo



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



Il Gruppo Caviro è una realtà conosciuta per essere leader in Italia nel settore vitivinicolo e per aver strutturato un nuovo modello di economia circolare tra le più importanti case history a livello europeo. Quest’anno il Gruppo ha ricevuto il riconoscimento Top Job2020 posizionandosi così tra i migliori datori di lavoro in Italia.



Per il Gruppo Caviro stiamo ricercando un/una Addetto Sviluppo Progetti Packaging; la risorsa avrà la responsabilità di:



<ul><li>Raccogliere le richieste di sviluppo di nuovo packaging, o di restyling dell’esistente, dall’area commerciale e marketing o direttamente dal cliente</li><li>Selezionare i componenti e i materiali di varia natura (cartone, bottiglie e loro formato, imballi secondari e terziari) in base alla tipologia di vini e alla loro lavorazione presso una delle cantine imbottigliatrici del gruppo</li><li>Garantire il rispetto degli standard tecnici, qualitativi e legislativi in vigore</li><li>Garantire la corretta gestione del rapporto coi fornitori (agenzie di comunicazione, fornitori di packaging, tipografie…) e il timing delle forniture rispetto alle tempistiche di ciascuno progetto fino alla messa in produzione del nuovo prodotto</li></ul>







Luogo di lavoro:&nbsp;Forlì



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



Titoli di studio: È richiesta una formazione a livello universitario; il possesso della Laurea in Ingegneria Gestionale è considerato un requisito preferenziale.



Caratteristiche ricercate:&nbsp;Si ricercano candidati con esperienza nel ruolo nel settore vitivinicolo, beverage, alimentare, cosmesi o comunque di prodotti a scaffale.



In alternativa saranno tenuti in considerazione professionisti con esperienza in attività di pianificazione o nel ruolo di Project Manager nel settore dei servizi.



È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese e competenze avanzate in Excel.



Contratto offerto: Tempo indeterminato, CCNL Cooperative agricole e loro consorziate.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/addetto_sviluppo_progetti_packaging_163174/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Addetto/a Sviluppo Progetti Packaging

No, nonostante il titolo – o forse solo in una sua lettura un po’ meno letterale – Steve Jobs non abita più qui di Michele Masneri non è la “solita” decostruzione del mito della Silicon Valley che va di moda in questo momento (e che ha trasformato in casi editoriali testi come <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/sogni-di-silicio-incubi-in-digitale-le-ombre-della-silicon-valley/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">La valle oscura di Anna Wiener</a>, per esempio). Il saggio, o meglio la serie di saggi – che sono più un reportage in una prima persona decisamente abbondante dell’esperienza sanfranciscana dell’autore – sembra provare a risalire a perché, come e quando sono nate una certa narrativa e una certa retorica attorno alla San Francisco Bay Area e alla varia umanità che la frequenta.
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<h2 id="h-steve-jobs-non-abita-pi-qui-san-francisco-e-la-silicon-valley-come-nessuno-le-racconta">Steve Jobs non abita più qui: San Francisco e la Silicon Valley come nessuno le racconta</h2>
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Il Googleplex, la sede di Facebook a Palo Alto, i quartier generali delle (ex) startup primigenie della sharing economy sono, infatti, la scenografia che fa da sfondo al racconto di Michele Masneri. Non sarebbe potuto essere altrimenti, considerato che le big tech e le esigenze dei tanti nuovi lavoratori digitali arrivati nella Valley hanno contribuito a modificare profondamente l’estetica e persino la logistica della città: basti pensare agli autobus cablati e dotati di potenti connessioni Wi-Fi che fanno su e giù dalle colline, portando in giro potenti manager e stagisti appena arrivati, tutti costantemente al lavoro sui propri device intelligenti.
Steve Jobs non abita più qui, però, è anche il racconto di San Francisco come capitale della cultura queer, là dove ogni anno il mese dei Pride assume le sembianze di una barocca festa di paese in pieno stile italico o di un mega evento di PR. Inoltre, racconta la città come un luogo in cui non di rado nascono nuove tendenze alimentari e vere e proprie ossessioni per l’ultimo improbabile super food del momento.
Ci sono alcune incursioni nella storia recente dell’architettura con la visita alla casa progettata da capo a fondo da Ettore Sottsass per David Kelley e il racconto della stramba avventura di un funerale acquatico per uno dei surfisti più noti e amati del posto, ma anche il tentativo di capire fenomeni bizzarri come la quasi totale impossibilità di trovare un paio di lenti a contatto nella Silicon Valley o il terrore di certi suoi abitanti e frequentatori nei confronti dell’AIDS, tanto da non avere remore ad assumere pillole dalla dubbia natura preventiva, e ancora due chicche come le interviste a Jonathan Franzen e a Bret Easton Ellis.
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<h2 id="h-la-vita-minuta-della-silicon-valley-attraverso-un-ingombrante-prima-persona">La vita minuta della Silicon Valley attraverso un’ingombrante prima persona</h2>
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Se l’obiettivo è dimostrare che no, la Silicon Valley non è solo tecnologia e non lo è mai stata, sembra centrato in pieno. Il contraltare rischia di essere, però, una (fastidiosa) sensazione di spiazzamento: se solo un attimo prima si stava parlando di menu delle mense aziendali che non possono contenere troppi piatti diversi ma non possono neanche essere gli stessi ogni giorno, come si è arrivati al meticoloso resoconto di come certe volte, quando è all’estero, l’autore abbia nostalgia del suo ottico italiano?
Qualche volta, insomma, tenere il filo nella lettura di Steve Jobs non abita più qui può risultare difficile. Più difficile ancora è capire se sia per la fretta dell’autore di raccontare quante più cose possibili – e di certo in città non ne mancano – o per esplicita volontà di imporre al racconto un ritmo preciso.
Che la prima persona di Michele Masneri in Steve Jobs non abita più qui sia per molti versi fin troppo “ingombrante” lo si è già detto, e sarebbe sbagliato, del resto, aspettarsi qualcos’altro da quello che è a tutti gli effetti il racconto di un viaggio alla ricerca delle origini di una cultura e uno stile di vita oggi tra i più inseguiti e affascinanti.
Vivir para contarla, dicevano i maestri del realismo magico, e qui, che di magico c’è tutt’al più l’intricato sistema di riconoscimento facciale che ogni mattina permette agli stravaganti sviluppatori delle big tech di raggiungere i propri uffici, non c’è dubbio che chi racconta si è tirato indietro dal vivere ogni esperienza in perfetto stile sanfranciscano.
Il risultato potrebbe essere, così, persino un po’ di invidia per lo scrittore: chi, tra gli appassionati di letteratura americana, non vorrebbe poter dire di aver fatto due chiacchiere con due degli scrittori contemporanei più famosi, nel bene o nel male? Forse è un’invidia voluta o suscitata strategicamente. Quasi certamente è un’invidia sulla cui base l’autore sa di poter gigioneggiare.
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<h2 id="h-perch-leggere-steve-jobs-non-abita-pi-qui">Perché leggere Steve Jobs non abita più qui</h2>
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Una buona idea per godere davvero del testo potrebbe essere, così, far pace con la consapevolezza che la maggior parte degli incontri, avventure ed esperienze di cui si leggerà non si riuscirà mai a viverli a propria volta: se non bastasse allo scopo quel “patto narrativo” su cui si regge gran parte della passione per i libri, ci pensa periodicamente l’autore a marcare sul segno dell’esclusività.
Fatto pace con questo, Steve Jobs non abita più qui risulta una lettura in tutto e per tutto godibile per chi ha già letto di tutto sulla Silicon Valley, i suoi guru e la storia delle grandi big tech, ma è curioso di guardare al mito della Valley anche da un’altra prospettiva, di certo più antropocentrica e capace di rivelare le stranezze della sua fauna. E chissà che non siano proprio quelle stranezze ciò da cui tutto è partito, compreso il giro di soldi che coinvolge questo angolo di mondo.

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La Silicon Valley e la solitudine delle lenti a contatto

Nella Silicon Valley è quasi impossibile trovare delle lenti a contatto: è solo un particolare dell&#8217;inaspettata antropologia di uno dei luoghi più noti e idealizzati al mondo. Recensiamo &#8220;Steve Jobs non abita più qui&#8221;, di Michele Masneri.

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Settore:&nbsp;Trasporti, Ambiente e Facility



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



SCR ricerca per il Gruppo Ciclat Ravenna, prestigiosa realtà operante nei servizi di trasporto, vigilanza, pulizie, ambiente, logistica e facchinaggio un/a Responsabile Amministrativo/a. Il/la professionista, rispondendo al Direttore AFC, avrà le seguenti responsabilità:



<ul><li>Assicurare il corretto e puntuale adempimento di tutti gli obblighi amministrativi, societari e fiscali.</li><li>Sovraintendere alla redazione dei bilanci civilistici delle diverse cooperative e, collaborando con il Direttore Finanziario, alla redazione del bilancio consolidato.</li><li>Valutare, e mettere in atto, possibilità di miglioramento dei processi e flussi dell’area al fine di renderli maggiormente adeguati a rispondere alle esigenze determinate dall’importante crescita dell’attività aziendale.</li><li>Favorire lo sviluppo di competenza e di autonomia dei team di lavoro .</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Ravenna



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



Si ricercano professionisti con consolidata esperienza nel ruolo preferibilmente maturata all’interno di Società Cooperative o nel settore dei servizi o del Facility Management.



Titoli di studio: Laurea in Economia e Commercio o equivalente.



Contratto offerto: Tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a fino ad un massimo del livello Quadro.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/responsabile_amministrativoa_153883/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Responsabile Amministrativo/a

C’è una Regione in cui le vacanze estive possono paralizzare il settore pubblico: si tratta della Calabria, dove circa 6.700 lavoratori della pubblica amministrazione hanno un contratto da tirocinanti e non possono svolgere le normali mansioni se non in presenza dei dipendenti comunali, provinciali o regionali.



Sono falsi tirocini formativi, lavoratori pubblici “in nero” che in Calabria mandano avanti enti locali, Comuni, prefetture, Palazzi di Giustizia, scuole, musei, parchi archeologici, biblioteche, sovrintendenze e archivi di tutta la regione, garantendo il funzionamento di uffici che altrimenti sarebbero destinati alla chiusura.



Sono uomini e donne; la loro età varia dai 29 agli over 60, con una prevalenza degli over 50. La maggior parte di loro ha il diploma di scuola superiore, ma ci sono anche molti laureati. Vengono pagati 500 euro al mese con contributi regionali, senza ferie, malattia o contributi.



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<h2 id="h-calabria-i-dipendenti-pubblici-in-nero-di-ministeri-e-comuni">Calabria, i dipendenti pubblici in nero di ministeri e Comuni</h2>



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La categoria dei tirocinanti si divide in quattro: quelli che lavorano per il Miur, 400 circa, quelli che lavorano per il ministero della Giustizia, 843, quelli che lavorano al Mibact, 567, e quelli adibiti alle funzioni sociali, che lavorano nei Comuni, nelle province, nelle Asp o nelle Ausl.



Le tre categorie ministeriali – circa 2.000 persone – andranno a concorso. Il Governo ha anche stanziato 25 milioni di euro per il 2021 e 40 milioni per il 2022 per arrivare alla contrattualizzazione dopo il bando, 18 mesi + 18 mesi a 18 ore settimanali. Insomma, un part time a tempo determinato.



Ci sono poi gli altri tirocinanti, con più disagio sociale, e sono circa 4.700. Lavorano nei Comuni, raccolgono la spazzatura, si occupano della cura del verde, di lavori di idraulica e di muratura. Oppure hanno impieghi amministrativi: carte d’identità, protocolli.



Il problema di affidare queste mansioni a chi per contratto non può svolgerle è che, se si denunciasse che una carta d’identità è stata fatta da un tirocinante, tutte le altre emesse da quando lavora quel tirocinante verrebbero annullate, perché solo un dipendente può farle. Inoltre, impiegare un tirocinante come guardia giurata o nelle Ausl significa mettere una persona che non ha passato un concorso in punti sensibili, dove può avere accesso a password e dati riservati.



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<h2 id="h-come-funziona-il-meccanismo-che-ha-portato-il-nero-negli-enti-pubblici">Come funziona il meccanismo che ha portato il nero negli enti pubblici</h2>



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A occuparsi della questione è il coordinatore provinciale dell’Unione Sindacale di Base di Vibo Valentia, Saverio Bartoluzzi, che si occupa della vertenza dei tirocinanti in tutta la Calabria.



“Da un anno lotto per portare la vertenza dei tirocinanti fuori dalla Regione”, ci ha detto Bartoluzzi. “Il sistema politico colluso ha fatto sì che restasse entro i confini calabresi, e neanche gli altri sindacati hanno pensato di occuparsene”.



Il caso ha origine nel 2012, quando molti lavoratori sono stati buttati fuori da call center falliti o aziende che hanno chiuso. La Regione ha preso le liquidità avanzate e ha aperto tirocini per reinserirli nel mondo del lavoro, per formarli. Anche l’Europa ha finanziato il processo. Il corto circuito avveniva a fine percorso: la Regione Calabria, invece di inserirli nel mondo del lavoro, faceva ripetere sempre lo stesso tirocinio. In cambio i politici ottenevano voti con la promessa di sistemarli.



Un limbo che fa comodo a tutti: alla politica, agli imprenditori e al sistema di pubblica amministrazione, in cui i sindaci possono mostrare bilanci in positivo perché la maggior parte dei lavoratori sono tirocinanti, che poi vengono pagati solo dalla Regione; il Comune paga solo l’assicurazione.



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<h2 id="h-concorsi-agli-over-60-e-giovani-senza-punteggio-ma-senza-di-loro-le-istituzioni-crollerebbero">Concorsi agli over 60 e giovani senza punteggio: “Ma senza di loro le istituzioni crollerebbero”</h2>



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Con la legge Poletti del 2016, inoltre, gli ex percettori di mobilità in deroga sono stati trasferiti nelle politiche attive nel sociale, ossia ai tirocini di formazione. Ecco come funziona il sistema: I contratti vengono rinnovati ogni 12 mesi, al termine dei quali c’è una piccola pausa. Poi esce il nuovo bando, a cui partecipano sempre i soliti noti. Il tutto è alimentato da fondi europei che invece dovrebbero spettare a più persone.



I problemi sono molti: come si può far fare un concorso a un over 60? E a che pro, se la sua mansione è di gestire il verde pubblico? Per questo, la proposta di Bartoluzzi era di fare loro un contratto per accompagnarli alla pensione. Inoltre, questi tirocini non vengono riconosciuti nei punteggi dei concorsi pubblici e per un giovane si tratta quindi di tempo sprecato.



Infine, secondo il progetto, i tirocinanti dovrebbero affiancare un dipendente, ma in alcuni uffici e persino nel museo archeologico di Reggio Calabria ci sono due dipendenti e una ventina di tirocinanti. Non possono sostituire dipendenti malati o che sono in ferie, eppure lo fanno. Ora, i lavoratori con contratto andranno in ferie e i tirocinanti dovranno sostituirli in molti settori importanti.



“Senza di loro le istituzioni crollerebbero”, ha detto Bartoluzzi.



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<h2 id="h-tirocinanti-fino-all-et-della-pensione-ma-senza-un-euro-di-contributi">Tirocinanti fino all’età della pensione, ma senza un euro di contributi</h2>



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La prima tirocinante a rivolgersi all’USB per questa vicenda è stata Rosa Maria, che lavorava per l’azienda Soft 4 Web. Ora sessantenne, aveva iniziato il tirocinio a cinquant’anni. Con lei altri 280 lavoratori con contratto, le cui buste paga venivano garantite con i sovvenzionamenti dalla Regione.



Ci racconta che lei e i suoi ex colleghi, invece di percepire 36 mesi di mobilità in deroga, ne hanno presi meno della metà e sono stati passati ai tirocini di formazione, sotto le cosiddette politiche attive. Rosa Maria lavora in un ufficio della provincia di Vibo Valentia insieme ad altri sessanta tirocinanti, la maggior parte dei quali operai, che prendono mezzi della provincia nonostante non abbiano né il permesso né un tutor da seguire.



“Sono tanti perché per alcuni Comuni o province, in questi anni, è stata l’unica fonte di entrata del personale. Da dieci anni stiamo facendo tirocini nel settore pubblico. Fa comodo tenerci in questa situazione, in cui ci pagano lo stipendio non ogni mese, ma ogni tre. Se fossimo stati studenti, in dieci anni avremmo preso diploma, laurea e specializzazione; invece abbiamo perso dieci anni della nostra vita, senza ferie e malattia, senza contributi. Ogni volta che si avvicinano le elezioni ci promettono un cambiamento, come un voto di scambio. Queste situazioni ci hanno portato ad ammalarci dentro”, ha detto Rosa Maria.



Molti di loro, dopo dieci anni, sono fuori dal mercato del lavoro perché anagraficamente troppo vicini alla pensione, senza però averne versati i contributi. “Non abbiamo intenzione di mollare, vogliamo che lo Stato riconosca la nostra posizione lavorativa. Per noi non è mai stato un tirocinio, è sempre stato un lavoro”.



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<h2 id="h-assumete-quei-tirocinanti-ma-con-quali-fondi">Assumete quei tirocinanti. Ma con quali fondi?</h2>



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Quale sarà il destino dei 4.700 lavoratori adibiti alle funzioni sociali? Secondo Fausto Orsomarso, assessore al Lavoro della Regione Calabria, dovranno pazientare ancora un anno, ma la fine di questo incubo potrebbe essere vicina. Anche per lui si tratta di un lavoro subordinato sfruttato.



“Bisogna trovare col Governo una formula che permetta la contrattualizzazione”, ha detto l’assessore, “ma attraverso i concorsi è difficile. Va trovata con dei contenitori adatti. Servono norme e soprattutto coperture finanziarie”.



La copertura è uno dei nodi principali: i fondi con cui i tirocini sono stati finanziati sono in buona parte provenienti dall’Unione europea, ed erano destinati alle politiche attive per progetti che avrebbero dovuto coinvolgere più soggetti; non sempre gli stessi, rinnovati di anno in anno. Nelle intenzioni avrebbero dovuto essere un investimento per la formazione, non una cristallizzazione del precariato di un gruppo.



“I nuovi tirocini che ho avviato sono collegati al settore privato, da cui può scaturire un percorso lavorativo”, ha dichiarato Orsomarso. “Il Governo è stato molto sensibile alla patata bollente che ci ritroviamo fra le mani: ci ha permesso di contrattualizzare la parte ministeriale e di prorogare gli altri, così da avere un anno di tempo per capire come fare un contratto a tutti coloro che hanno un ruolo attivo e utile nei Comuni, che hanno effettivamente bisogno di personale”.



Per Orsomarso si tratta di una politica sbagliata della precedente amministrazione, ossia la giunta PD guidata da Oliverio. A ben vedere, però, quando tutto questo è iniziato, la Calabria era governata da Scopelliti, del PDL. Destra e sinistra condividono la responsabilità di questi precari; destra e sinistra dovrebbero adoperarsi per risolverla.



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Photo credits: calabria.gazzettadelsud.it

Tirocinanti mascherati da dipendenti pubblici: il caso Calabria

Per chi, da quando ha cominciato a lavorare, almeno una mattina si è alzato col dubbio che fosse tutto un po’ inutile, la lettura di Bullshit Jobs – un saggio di David Graeber edito da Garzanti nel 2018 – può risultare confortante in un modo sconsolato.
La tesi dell’autore, infatti, è che nella maggior parte &nbsp;dei casi a sbagliare qualcosa non è tanto chi si chiede se il proprio lavoro abbia almeno un senso, se non addirittura qualche utilità per gli altri. No: piuttosto sarebbero molti lavori a essere per definizione privi di utilità. Oppure, come indora la pillola la traduzione italiana, “lavori del cavolo”.
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<h2 id="h-bullshit-jobs-da-quanto-esistono-e-dove-si-trovano-i-lavori-del-cavolo">Bullshit Jobs: da quanto esistono e dove si trovano i “lavori del cavolo” </h2>
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Il terziario, e ancora di più la tanto osannata sharing economy, sono fucine di esempi di lavoro senza senso secondo la definizione che ne dà David Graeber: in qualche ufficio pubblico c’è sempre qualcuno pagato per assicurarsi che vecchi PC malfunzionanti siano adeguatamente inscatolati e presi in carico dal reparto IT per la manutenzione; oppure c’è qualcuno pagato per suggerire a chi acquista o prenota un alloggio online prodotti o esperienze complementari che si conoscono benissimo ma non si ha nessuna intenzione di acquistare, o che al contrario sono già inserite in wishlist, o persino già acquistate.
A metterla così, certo, Bullshit Jobs potrebbe sembrare la trita obiezione di fannullonismo mossa a certi lavoratori pubblici, o l’altrettanto nota parabola della bolla della Silicon Valley destinata presto a scoppiare. Quello che non ci si aspetta è che l’autore arrivi a sostenere che di lavori del cavolo ce ne sono sempre stati e sempre ce ne saranno: i signorotti di tutti i tempi hanno sempre avuto stuoli di “tirapiedi” la cui sola missione era farli sentire importanti e rispettati; per chi ama tassonomie e classi di concorso, nel saggio Graeber si prova in un’accurata distinzione tra diverse tipologie di Bullshit Jobs. Oggi quei tirapiedi qualche volta sono persino tirocinanti o dottorandi al servo dei vecchi baroni universitari che non di rado passano ore e ore in ateneo non tanto ad apprendere, quanto a compiacere chi li ha assunti.
Il risultato sono stagisti annoiati che, quando va male, passano ore e ore a scrollare svogliati le bacheche social o a fare acquisti su Shein, e quando invece va bene inventano i più diabolici sotterfugi per studiare una lingua morta pur di scappare al tedio di un lavoro senza senso. Dalla cronaca, e non solo dalla ricostruzione del saggio di Graeber, vengono del resto notizie di dipendenti in malattia da mesi che intanto si laureavano con voti eccellenti nelle più strampalate discipline umanistiche.
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<h2 id="h-una-questione-di-salute-mentale-e-tu-fai-un-lavoro-del-cavolo">Una questione di salute mentale: e tu, fai un lavoro del cavolo?</h2>
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Il fulcro della faccenda non è tanto sollevare grandi temi irrisolti di etica del lavoro, come chi ci guadagni davvero nel pagare per fare poco o nulla un dipendente che non ne è certo felice, o se non sia una forma di spietato capitalismo anche reputarsi padroni del tempo di una persona perché la si sta retribuendo con una paga mensile.
Il danno più grande dei lavori del cavolo si misura su quanto chi li svolge è felice e soddisfatto di sé: le questioni che si profilano all’orizzonte, così, assumono contorni molto più vicini a veri e propri interrogativi sulla salute pubblica.
La salute mentale dei lavoratori (e in una società che definisce ogni individuo più per ciò che fa che per ciò che è tutti rischiano di essere lavoratori e niente più) sembra essere così la più ingombrante presenza assente in Bullshit Jobs di Graeber. Non bisogna saper recitare a memoria le tabelle del Manuale diagnostico, del resto, per capire quanto può essere straniante essere pagati per impiegare il proprio tempo in mansioni senza senso, pur di affermare di star contribuendo allo sforzo economico del Paese o di star impiegando proficuamente un titolo di studio comprato a suon di lavoretti, anch’essi per la maggior parte senza senso, alla mensa del campus universitario; o peggio ancora, per dire di essersi guadagnati il proprio tempo libero nel weekend, durante le ferie estive, nelle vacanze di Natale.
Ci sarà da tenerne conto per una “nuova normalità” che ora, a ridosso della crisi, professa di voler rimettere al centro le persone e i loro bisogni più intimi.
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<h2 id="h-perch-leggere-bullshit-jobs">Perché leggere Bullshit Jobs</h2>
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Armandosi della concentrazione che ci vuole davanti a qualche caso di studio, e a qualche precisazione teorica di troppo riguardo a concetti che pure sono di esperienza comune, la lettura di Bullshit Jobs consola con la consapevolezza di non essere i soli a svegliarsi convinti di aver costruito la propria carriera sulle basi di un lavoro senza senso.
Mal comune è, però, davvero poco gaudio se una carriera del cavolo è quello che tiene lontani dall’essere pienamente soddisfatti di sé: il saggio di Graeber potrebbe essere, in questo senso, un esercizio di vera consapevolezza. Anche per chi troppe volte ha professato a vanvera di voler mollare tutto e aprire un chiringuito su una spiaggia hawaiana, ma poi è tornato a guidare ogni mattina, diligente, verso il proprio lavoro senza senso.
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Cavolo, lavori del: una definizione scientifica

Esistono professioni su cui si regge il mondo. E poi ci sono lavori dall&#8217;inutilità senza appello, che minano la salute mentale di chi li svolge. Scopriamo come individuarli con la recensione di &#8220;Bullshit Jobs&#8221;, di David Groeber.

Cavolo, lavori del: una definizione scientifica - Informazione senza filtro

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Il sistema del body rental è una piaga per molti lavoratori del mondo dell’informatica. Come abbiamo raccontato in un <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/si-chiama-body-rental-e-il-caporalato-degli-informatici/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">articolo precedente</a>, il body rental consiste in un prestito di lavoratori da un’azienda che assume a un’azienda cliente. Il meccanismo non rientra nell’intermediazione illecita di lavoro perché spersonalizza i contratti e affitta capacità invece che persone: sui documenti la dicitura che compare è infatti time and material, tempo e materiale. Il datore di lavoro guadagna dal prestito e il cliente risparmia su contributi e stipendi. Ma lo scenario può essere ancora più complicato.



Nel sistema del body rental non è detto che le aziende siano soltanto due. I rapporti fra consulenti informatici, datori di lavoro e clienti possono essere molteplici, fino a creare una sorta di filiera della consulenza. Ad esempio: si parte da un’azienda A, che assume il consulente e lo presta immediatamente all’azienda B, grande impresa di soluzioni informatiche, che lo manda dall’azienda C, sua cliente.



Per spiegarvelo meglio, SenzaFiltro ha intervistato uno sviluppatore, membro della community Tech Workers Coalition Italia, il quale ci ha chiesto di restare nell’anonimato e che per questo chiameremo L.



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<h2 id="h-body-rental-un-azienda-assume-un-altra-colloca-e-una-terza-d-lavoro">Body rental: un’azienda assume, un’altra colloca, e una terza dà lavoro</h2>



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L. era stato assunto nel 2015, subito dopo la laurea triennale, da un’azienda che si occupava sia di consulenze informatiche che di sviluppare software. Il suo compito, per circa un anno, è stato quello di lavorare a un software che sfortunatamente non ha avuto successo con i clienti. Messa in difficoltà, l’azienda si è spostata sempre più verso la consulenza e lo ha mandato in body rental presso una compagnia, Reply.



Per chi non la conoscesse, Reply è una multinazionale della consulenza, nata in Italia, che conta circa 7.000 persone fra le sue fila. Nel suo sito si definisce un’azienda “costituita da un modello a rete di aziende altamente specializzate, che affiancano i principali gruppi industriali nella definizione e nello sviluppo di modelli di business abilitati dai nuovi paradigmi tecnologici e di comunicazione, quali ad esempio Intelligenza Artificiale, Big Data, Cloud Computing, Digital Communication, Internet degli Oggetti, Mobile e Social Networking, per ottimizzare ed integrare processi, applicazioni e dispositivi”.



Com’è facilmente intuibile, non era quindi Reply l’ultimo step del lavoro di L., che veniva mandato a una terza azienda, una delle oltre cento del gruppo, che aveva vinto un bando per lavorare a un software. Quest’ultima lo prestava ulteriormente al cliente finale per farne l’installazione. Abbiamo raggiunto Reply telefonicamente, ma per ora non ci sono state rilasciate interviste.



Con chi si rapportava L.? Con l’azienda cliente. “Io rispondevo a loro, non ai miei datori di lavoro”, racconta. Per esempio, per coordinare le ferie doveva parlarne con il manager dell’ultima azienda. “Non c’era nessun input da parte dell’azienda che mi aveva assunto. Una volta concordate le ferie, mandavo loro una comunicazione e venivano approvate subito”.



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<h2 id="h-il-gioco-di-specchi-di-contratti-e-retribuzioni">Il gioco di specchi di contratti e retribuzioni</h2>



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Il suo era un contratto indeterminato di tipo commerciale. Perché commerciale? Perché non esistono contratti collettivi per informatici. Chi si occupa del settore IT viene configurato con il codice ATECO dell’impresa. La maggior parte è inquadrata con il codice del commercio, ma lavorando per un’azienda farmaceutica si viene inquadrati come chimici. Contratti diversi portano anche a stipendi diversi.



“Nelle aziende piccole, lo stipendio dei lavoratori dipende anche dalla loro contrattazione. Nelle più grandi i contratti sono standard. Per Reply la retribuzione annua lorda degli assunti era di 27.000 euro, circa 1.400 euro al mese netti. In Francia, per lo stesso lavoro si viene pagati circa 40.000 euro annui; in Olanda anche 50.000.”



L. ha continuato in questo modo per tre anni. Poco meno di un anno per i vari prodotti, da sviluppatore. Per il primo cliente sviluppava un prodotto a uso interno insieme ad altre due figure assunte. È un copione già sentito anche dai racconti degli intervistati dell’articolo precedente: agli assunti – una squadra fissa – all’occorrenza vengono associati i consulenti. Nel sistema di matrioske aziendali, il cliente finale firmava il contratto con il gruppo e i lavoratori venivano passati dall’una all’altra con un ricarico del 20% sullo stipendio.



“Io e i miei colleghi che lavoravamo in body rental per questo gruppo non risultavamo dipendenti, ma fornitori, ed eravamo quindi detraibili”, racconta L. La sua azienda iniziale, a causa delle difficoltà dei progetti interni, ha finito col diventare un ufficio paghe esterno di Reply, facendo soldi facili, pagando i contributi per i lavoratori assunti e prendendosi tutti i rischi: finché le aziende clienti, dal secondo step in poi, hanno progetti attivi su cui impiegare il personale preso in body rental, quelle che hanno assunto non hanno problemi. Nel caso però di chiusure dei contratti, fallimenti o bandi non vinti, i costi ricadono tutti sull’azienda iniziale.



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<h2 id="h-quando-l-informatico-fa-crunch">Quando l’informatico fa crunch</h2>



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Anche la parte dell’assunzione è pilotata dal cliente. Durante la ricerca di lavoro il candidato deve prima sostenere un colloquio con l’azienda che lo assumerà, e poi con quella cliente, solitamente una grande compagnia o un elemento di una rete, proprio come Reply, ma può accadere anche per altre grandi, come Accenture o Business Integration Partners.



Questo sistema ha delle conseguenze importanti sul lavoratore. In primis, gli orari: essendo contrattualizzato dall’azienda A, il lavoratore non ha un turno ben definito con le varie clienti della catena del body rental. L. racconta infatti che la sua giornata finiva sempre un&#8217;ora e mezza dopo del previsto, mai pagata e mai andata in banca ore. “A parte il computer aziendale, non ho mai avuto benefit. Gli straordinari erano una costante. Invece che alle 18 staccavo sempre alle 19.30, ma spesso anche più tardi”.



Inoltre, il body rental si presta bene al fenomeno del crunch. Diventato famoso nel mondo dei videogiochi, consiste nello spremere sempre più gli sviluppatori, informatici e analisti in particolari periodi, come in prossimità di una consegna di un progetto.



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<h2 id="h-le-conseguenze-del-body-rental-sui-clienti-finali">Le conseguenze del body rental sui clienti finali</h2>



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Ma le conseguenze arrivano anche per il cliente finale. In primis, le aziende di consulenza ritoccano il cv dei loro assunti perché sia più appetibile e adatto alle esigenze. L. ci racconta che molte delle sue esperienze erano state accresciute, e che nel cv mandato all’ultimo cliente la durata delle esperienze era stata prolungata.



Inoltre, i consulenti possono andarsene con una certa libertà e mettere in difficoltà un progetto. Lui aveva solo due settimane di preavviso con cui comunicare il suo licenziamento, rispetto ai due mesi dei lavoratori assunti. Infine, i consulenti sono molto volatili: se l’azienda che assume (o che sta prestando) trova un cliente che paga di più, è piuttosto facile spostare i suoi consulenti in quella direzione.



Resta da chiedersi: perché l’azienda C non si rivolge direttamente all’azienda A? Perché si arrivano ad avere così tanti passaggi? Secondo L., il motivo è che molti dei clienti finali non sono aziende d’informatica, non hanno reparti adeguati o conoscenze, e il tempo per cui necessitano di un consulente può essere molto breve, adatto quindi a diverse commissioni di cui potrebbe occuparsi uno dei vari intermediari.



Capita però che il cliente finale sia così soddisfatto del lavoratore da decidere di assumerlo per conto suo. Non è la regola, ma succede. In questo caso, il body rental diventa una lunga trafila per arrivare alla vera assunzione.



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Whistleblowing: &#8220;Assunto da un&#8217;azienda, smistato da un&#8217;altra, lavoravo per un&#8217;altra ancora&#8221;

C&#8217;è chi sceglie il parcheggio, chi il parco pubblico, chi il pronto soccorso. Sono gli italiani senza più casa. La percezione di chi opera nel settore è che siano in aumento e che provengano sempre più da percorsi di vita integrati, ma che a un certo punto ne vengano a vario titolo espulsi. Non si può sapere quanti sono perché l&#8217;ultimo report italiano sugli homeless risale al 2014, e la stessa Unione europea mette l&#8217;Italia nella lista di quei Paesi che non monitorano la situazione dei senzatetto.



A settembre sia i sindacati degli inquilini che le associazioni che si occupano di povertà si aspettano un incremento di persone che perderanno la casa. Sono tutti quelli che hanno lo sfratto bloccato dal 2020, quando è iniziata la pandemia. Il SUNIA (sindacato inquilini) parla di 300.000 persone, ma anche in questo caso i dati sono ballerini, perché i tribunali non hanno aggiornato i database.



Quando si sbloccheranno gli affitti ci sarà un esercito di persone che dovrà trovare un&#8217;altra casa, in un Paese che ormai da anni ha rinunciato alle politiche di housing sociale.



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<h2 id="h-quando-l-housing-sociale-fa-rima-con-speculazione">Quando l’housing sociale fa rima con speculazione</h2>



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Il problema della casa in Italia è sempre stato considerato relativo, dal momento che gli italiani erano considerati un popolo di proprietari di case, anche comprate con i mutui. Negli ultimi anni la situazione è cambiata.



In Italia il numero dei proprietari di casa (gravata o meno da mutuo o finanziamento) non si avvicina nemmeno lontanamente a coloro che stanno in affitto al prezzo di mercato, e in Europa siamo uno dei Paesi con meno inquilini che usufruiscono di case a prezzo ridotto o libere. Il costo medio di un affitto, e in questo la Penisola è allineata con il resto dell&#8217;Europa, è il 40% del salario medio. Peccato che i salari italiani siano tra i meno alti d&#8217;Europa.



Nelle grandi città europee, spiegano i report UE, si sta verificando un disallineamento tra gli stipendi e il valore delle case, con la sola eccezione di Milano, dove i valori delle case non crescono. In un mercato della vendita bloccato, chi ne fa le spese sono gli affittuari, che peraltro in una grande città come il capoluogo lombardo hanno pochissime reti di protezione.



«Possiamo definire l&#8217;housing sociale una vera e propria bufala», dice Pierluigi Albetti, segretario regionale del SUNIA. «Diciamo che spesso si usa anche per operazioni speculative, dove le case in teoria destinate all&#8217;housing sociale vengono affittate a prezzi di mercato. In un momento così difficile, tutto sta andando a rilento. Ci sono 100 milioni di euro giacenti da sei mesi perché l&#8217;Agenzia delle Entrate non ha attivato i bandi a favore dei proprietari, che riducono l&#8217;affitto di 2.000 euro con un ristoro di 1.000 euro, in cambio dell&#8217;impegno a non sfrattare gli inquilini. Gli sfratti sono bloccati fino a settembre o dicembre e partiranno, ma non ci sono le case popolari disponibili. L&#8217;ALER di Pavia ha un migliaio di appartamenti inagibili che saranno recuperati tra cinque anni. Il governo nel luglio 2020 ha stanziato 200 milioni di euro a sostegno degli inquilini del settore privato. In Regione Lombardia non sono ancora stati distribuiti; stanno facendo i bandi con i fondi residui del 2018. In Lombardia sono stati stanziati 20 milioni per gli studenti fuori sede, ma non ci sono ancora i bandi».



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<h2 id="h-le-politiche-per-chi-non-ha-casa-nei-paesi-europei-e-l-italia">Le politiche per chi non ha casa nei Paesi europei. E l’Italia?</h2>



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Stando ai dati UE, tra i Paesi europei l&#8217;Italia è una di quelli che non hanno adottato politiche per il sostegno a chi non ha casa.



La Finlandia attraverso programmi di reinserimento, in un quinquennio ha ridotto del 25% il numero dei senzatetto. In Germania si incoraggia la creazione di cooperative di inquilini e lo Stato disciplina gli affitti bloccati (misura consigliata dall&#8217;UE stessa per i Paesi che non hanno problemi di debito). Nella maggior parte dei Paesi le politiche abitative sono gestite da associazioni locali no profit, nel cui board ci sono residenti del luogo, sotto lo stretto controllo dello Stato. In Polonia addirittura le associazioni di sostegno alle persone con difficoltà abitative operano in modo da promuovere la tutela dell&#8217;ambiente.



Secondo l&#8217;UE i Paesi che hanno dei modelli di politica sulla casa replicabili e degni di essere presi in considerazione, però, sono pochi. Da altre parti si è ancora in alto mare, e nei prossimi mesi soprattutto gli Stati con il debito più alto si troveranno ad affrontare anche l&#8217;emergenza casa.



In Italia, pur non essendoci dati ufficiali, l&#8217;impressione degli operatori del settore – soprattutto le Caritas diocesane – indicano il Nord e in particolare la Lombardia come il centro del problema abitativo. Negli ultimi anni si è verificato un cambio radicale dell&#8217;identità di chi ha problemi a trovare casa.



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<h2 id="h-chi-sono-i-senzatetto-e-come-vengono-accolti-nei-dormitori">Chi sono i senzatetto e come vengono accolti nei dormitori?</h2>



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La mappatura sociale dei frequentatori dei dormitori, gestiti in Lombardia dalle diocesi tramite le Caritas, è completamente cambiata.



Negli ex centri industriali del Nord oggi il frequentatore del dormitorio è un cittadino che fino a pochi anni fa era integrato nella società e con un lavoro. Negli ultimi anni il combinato disposto perdita di lavoro-separazione, specie per gli uomini, è stato la causa principale che ha portato molti a dormire in auto oppure a ricorrere ai dormitori Caritas, nei quali si può stare fino a un massimo di tre mesi.



«Ad oggi – spiega don Moreno Locatelli della Caritas di Vigevano – tra chi frequenta i nostri dormitori c&#8217;è ancora qualche qualche borderline, ma la maggior parte delle persone erano un tempo integrate in società. Oggi i dormitori si suddividono in tre tipi di accoglienza. Una di bassa soglia con ospitalità minime. In pratica è un posto dove dormire, che mette a disposizione un buono mensa, la possibilità di fare colazione e di lavarsi. Di solito è un aiuto per chi ha situazioni fragili, dovute magari a problematiche famigliari. Può essere un genitore separato con due figli, che ha un contratto part time ed è immigrato. Sono le persone che hanno sentito di più la pandemia. Poi ci sono i giovani che hanno qualche problema, che magari in un tessuto sociale normale, e non quello di ora, avrebbero trovato il loro spazio». Questa è la punta dell&#8217;iceberg di chi ricorre a questo tipo di accoglienza.



«Nella seconda accoglienza – continua don Moreno – ci sono figure di persone che appartengono a progetti di accoglienza più lunghi, magari con problemi di salute e problemi famigliari. Questi vivono il dormitorio come quasi una casa, rientrano alle 5, stanno dentro il sabato e alla domenica, si fanno da mangiare e hanno un&#8217;autonomia controllata.»



«C&#8217;è poi la terza accoglienza, che si fa addirittura in appartamento ed è riservata a chi ha svolto un percorso che gli ha permesso di trovare un lavoro o una semi-autonomia, imparando a convivere, a stare insieme e a dividersi i compiti. Diversamente a dieci anni fa, quando la maggioranza dei casi erano di questo tipo, oggi una buona parte di questi ha bisogno di accompagnamento umano. Sono persone che non hanno né casa né famiglia, perché l&#8217;hanno persa».



Davanti a queste situazioni di difficoltà emergono anche i limiti dell&#8217;assistenza pubblica. «Regione Lombardia – continua don Moreno Locatelli – è la Regione con il più alto numero di case sfitte. L&#8217;housing sociale nella logica italiana è quello dell&#8217;occupazione abusiva, che è l&#8217;altra piaga di questo settore. Spesso chi ha un affitto alto o attraversa un momento di difficoltà preferisce occupare una delle case popolari sfitte, togliendola di fatto a tutti gli effetti dal circuito che potrebbe portare a un affidamento più equo. Mancano politiche che portino i proprietari di casa ad affittare, magari con prezzi calmierati, con il pubblico che copre il divario con il prezzo di mercato. I proprietari di casa in molti casi preferiscono tenerle sfitte».



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Photo credits: ilquotidianodellazio.it

Senzatetto e senza politiche di sostegno: almeno in 300.000 perderanno casa

Non serve poi un grande sforzo per immaginare l’editoria post-pandemia come abbondante di romanzi distopici e storie scritte “alla maniera” dei grandi classici del genere.
Ciò che forse era più difficile da prevedere è che romanzi simili (su un mondo ridotto a un numero ridicolo terre emerse, in cui le vecchie potenze nazionali non esistono più, neanche la specie dei Sapiens se la passa troppo bene e tutto è governato dall’alto da un fantomatico governo transnazionale) avrebbero cominciato ad arrivare in libreria così presto, a pericolo ancora non del tutto scampato, e che lo avrebbero fatto per mano di Sabina Guzzanti. 2119. La disfatta dei Sapiens, infatti, è l’esordio in narrativa della comica; un romanzo dichiaratamente scritto “grazie” alla pandemia, e che con la scusa della satira non le manda a dire a nessuno.
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<h2 id="h-2119-la-disfatta-dei-sapiens-la-distopia-letteraria-di-sabina-guzzanti">2119. La disfatta dei Sapiens, la distopia letteraria di Sabina Guzzanti</h2>
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Il mondo che nell’immaginazione della Guzzanti ci aspetta – o meglio, che aspetta i più fortunati tra noi – tra cent’anni non è poi così diverso da quello di oggi.
Ci sono migranti sopravvissuti quasi per miracolo e studiati come fossero una specie aliena; scuole che più che il merito insegnano il privilegio classista; intelligenze artificiali che controllano il benessere del singolo e lo fanno – dicono – per il benessere della collettività; gattini dotati di uno charme senza pari e che sono promessa, per i padroni, di fama e popolarità a buon prezzo. E ci sono soprattutto social media e ambienti digitali che fagocitano l’intera esistenza delle persone, fino a metterne a rischio l’integrità fisica, ma anche “vecchie” malattie ancora impossibili da curare senza farmaci tradizionali e ancora non accessibili a tutti.
Così, a tratti si potrebbe avere l’impressione che in 2119. La disfatta dei Sapiens Sabina Guzzanti proietti in un futuro distopico le strutture del presente perché, viste da lontano, siano più facili da mettere a fuoco, e soprattutto sia più facile riderci sopra amaramente. Che è come dire che è facile ridere di una madre che passa notte e giorno – per diversi giorni e senza mai prendersi una pausa – a difendersi sui social dalle accuse che le piovono addosso, e soprattutto piovono addosso ai figli dopo aver condiviso un video di gattini girato furtivamente da uno dei propri ologrammi. Un po’ più difficile, dopo aver riso, è rispondersi che quella madre al tracollo nervoso non siamo proprio noi, col nostro rapporto ossessivo con la rete.
Decisamente più futuristiche (nell’accezione che spesso “futuristico” assume quando si mettono di mezzo la fantascienza e i suoi topoi) sono scelte narrative come quella che vuole tutti i cittadini controllati da un sistema ad algoritmo capace di indovinare alla perfezione quando è ora di mangiare, riposarsi o persino fare l’amore; o la scelta di un onnisciente governo centrale, a cui già si accennava, capace di sapere tutto di tutti e di farlo in un istante, e da cui è indispensabile tenersi in guardia.
Su questo fronte, però, a tratti si potrebbe avere l’impressione che 2119. La disfatta dei Sapiens non sappia andare molto oltre una serie di situazioni-tipo della narrativa di genere e luoghi comuni (il transumanesimo, il post-umano, o meglio l’umanità aumentata, eccetera) che hanno stancato persino il dibattito in letteratura su uomo e macchina. Meglio non aspettarsi, insomma, quel punto di svolta che renda quello della Guzzanti il romanzo che non ci si aspettava dalla narrativa distopica figlia della pandemia: di fatto potrebbe non arrivare mai.
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<h2 id="h-perch-leggere-2119-la-disfatta-dei-sapiens">Perché leggere 2119. La disfatta dei Sapiens</h2>
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C’è piuttosto un altro elemento interessante che, da solo, vale la lettura di 2119. La disfatta dei Sapiens come se fosse un saggio sul nostro tempo più che una storia di distopia futura.
Di fronte a un mondo le cui regole sfuggono o si faticano a comprendere, non c’è niente di salvifico come il lavoro. Soprattutto se è lavoro fatto alla vecchia maniera, verrebbe da aggiungere. Prima della storia di come il mondo è riuscito a sopravvivere alla disfatta dei Sapiens, infatti, il romanzo è la storia di una strampalata redazione di giornalisti in carne e ossa, per definizione sovversiva in un tempo – ancora una volta: futuro o già nostro? – in cui a fare i giornali sono robot, algoritmi, intelligenze artificiali.
Da una di loro arriva l’intuizione che c’è un futuro possibile anche oltre un sistema centralizzato e artificiale di controllo delle persone. Che si tratti di un’intuizione figlia di passione e devozione per il proprio mestiere è la morale rincuorante di una favola che, per il resto, di rincuorante ha davvero molto poco. Anche quando parla del futuro della cultura del lavoro.
Tra le ragioni per leggerlo, insomma, ci sono due regali che collateralmente in 2119. La disfatta dei Sapiens Sabina Guzzanti fa ai propri lettori. Il primo, per tutti, è l’ipotesi rassicurante che un antidoto alla distopia – e, più in generale, a una certa narrativa tecnoscettica – esiste: continuare a credere in quello che si fa, meglio se con una visione e degli obiettivi ben precisi. Il secondo regalo riguarda chi fa questo lavoro, e si aggiunge all’idea per molti versi romantica che il (buon) giornalismo sia ancora lungi da una morte a lungo profetizzata. E che soprattutto abbia ancora il potere di cambiare le cose.
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L&#8217;homo sapiens è un fallimento: Sabina Guzzanti ci scomunica con un romanzo

L&#8217;esordio letterario di Sabina Guzzanti è un racconto fantascientifico che racconta un futuro inquietante, con un&#8217;ancora di salvataggio. La nostra recensione di &#8220;2199. La disfatta dei Sapiens&#8221;.

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Con i concerti vietati per il COVID-19, gli autori musicali devono vivere dei diritti delle canzoni che scrivono.



Fuori dal grande palco di Sanremo c&#8217;è un esercito di piccoli musicisti, cantautori, rock band, suonatori diplomati, che già prima della pandemia faticava a sopravvivere con la propria attività. Oggi, dopo un anno di palchi chiusi, hanno perso la loro principale fonte di reddito: i concerti.



I diritti garantiti dalla Siae, la società che dovrebbe tutelare il lavoro creativo nello spettacolo e nella letteratura, non bastano certo a far sopravvivere, anche perché la fetta maggiore finisce nelle tasche dei grandi nomi, lasciando ai piccoli le briciole. Infatti se da un lato i diritti radio e tv rendono meglio, dall&#8217;altro per un autore emergente non è così semplice arrivare a un numero congruo di passaggi che garantiscano la sopravvivenza. Soprattutto in un sistema come quello italiano, storicamente chiuso alle novità musicali.





<h2 id="h-quanto-rendono-i-diritti-d-autore-per-un-musicista-siae-remunerati-solo-i-grandi-nomi">Quanto rendono i diritti d&#8217;autore per un musicista: Siae, remunerati solo i grandi nomi</h2>





Le fonti di introito per chi vuol fare della propria musica un lavoro sono diverse.



La più semplice è la vendita di cd, vinili e album attraverso le piattaforme di streaming. La Siae riconosce per ogni cd o disco venduto da 1,17 a 1,60 euro e tra gli 11 e i 16 centesimi per il singolo download agli esecutori, che devono però dividerli con la casa discografica se non sono autoprodotti. All’autore del brano invece vengono riconosciuti 92 centesimi per ogni disco venduto e 1 centesimo per il download della canzone da internet.



Il passaggio di un brano in radio poi permette al musicista di incassare dalla Siae oltre 60 euro (per ogni singola occorrenza) che saranno divisi a metà con la casa discografica, mentre altrettanto guadagno spetta all’autore del brano.



Se invece una canzone viene utilizzata in tv (come semplice sottofondo di una scena oppure come sigla) il compenso, stabilito a priori tra le piattaforme televisive e la Siae, ammonta a circa 100 euro nel primo caso e può arrivare anche a sfiorare i 50.000 euro nel secondo, anche in base alla capacità contrattuale dell’autore (il tutto poi va comunque distribuito tra artista, autore e casa discografica). Ma arrivare alla radio o alla televisione non è così semplice. In prevalenza sono palcoscenici riservati a grandi nomi, e non esistono nemmeno aree protette reali riservate agli emergenti.



La musica dal vivo, specialmente nei teatri, è ancora la via più semplice. Una serata a teatro con esecuzione di dieci pezzi propri e qualche passaggio su una radio locale online possono rendere a un cantautore fino a 70 o 100 euro. «Sono riuscito a maturarli – dice un cantautore – non appena ho fatto una serata, dopo essermi iscritto a dicembre. Ma non ho ancora visto un euro, perché con quelli ci ho pagato l&#8217;iscrizione; subito dopo è iniziato il COVID-19, e i locali hanno chiuso».





<h2 id="h-radio-killed-the-live-music-star-fare-concerti-conviene-sempre-meno">Radio killed the live music star: fare concerti conviene sempre meno</h2>





Di questi tempi restano solo le radio, magari quelle nate nel web, alcune delle quali si fanno pagare piccole cifre per passare i pezzi di artisti emergenti. Anche perché i grandi network, per chi non ha un nome o non arriva da un reality show, sono off limits.



Il regolamento della Siae per il riconoscimento dei diritti d&#8217;autore delle canzoni prevede che per le esibizioni dal vivo si paghi un tot per ogni canzone eseguita, mentre in radio e tv la ripartizione è basata sulla durata delle utilizzazioni, moltiplicata per dei coefficienti che tengono conto della funzione assolta dalla musica e della fascia oraria nella quale è trasmessa.



In alternativa si usa il modello di ripartizione campionaria: è basata sulla rilevazione delle musiche trasmesse da un campione rappresentativo di emittenti radiofoniche nel periodo di riferimento. Per riuscire ad avere riconoscimenti con questo metodo è necessario che una canzone entri nei “radar” dei rilevamenti, cosa che richiede molti passaggi radio (tutte grandi network, dopo la scomparsa delle radio libere), difficili da ottenere per un artista emergente. A meno che non sia sotto contratto con una major o con una casa discografica dalla grande influenza sulle radio, o magari con dei soci che siano proprietari di radio. È il caso di Ultrasuoni, casa discografica che ha come nome di punta i Modà, e che appartiene in egual misura a Baraonda Edizioni Musicali (appartenente a sua volta al presidente di RTL Lorenzo Suraci), a Mario Volanti (presidente di Radio Italia) e a Eduardo Montefusco (presidente di RDS).





<h2 id="h-l-agonia-della-musica-dal-vivo">L’agonia della musica dal vivo&nbsp;</h2>





I live in teoria garantiscono introiti maggiori. L&#8217;artista si fa pagare per la serata e può eseguire i propri pezzi, che frutteranno in diritti d&#8217;autore. E poi anche i piccoli gruppi possono reggersi sulla vendita diretta dei cd (calata a causa dello streaming) e del merchandising (magliette, tazze e spille), che da sempre hanno rappresentato un florido mercato per cantanti e gruppi. Da un anno tutto questo non esiste più a causa del COVID-19, e anche prima le cose non andavano meglio.



Silvio Petitto ha 57 anni. Ha iniziato la sua carriera come segretario della FGCI ai tempi delle feste dell&#8217;Unità. Erano gli anni di Guccini, De Gregori e Area anche nei campi sportivi di provincia, tra salamelle e bandiere. Oggi è il principale organizzatore di concerti in provincia di Pavia.



«La musica dal vivo sopravvive nei live club – racconta – che danno continuità con anche cento concerti all&#8217;anno, ma in generale i live sono in calo. Da un lato perché ci sono molte meno entrate, anche se gli incassi sono di più del passato perché i costi sono più alti.»



La circolare Gabrielli, che disciplina la partecipazione a eventi pubblici, ha ridotto le capienze e fatto lievitare i costi. Per fare un concerto oggi si devono pagare due ingegneri per le consulenze in sicurezza. Tutti i lavoratori devono fare il corso antincendio e poi si deve comunque chiamare una squadra di vigili del fuoco. Le spese organizzative sono il 70% circa rispetto al cachet dell&#8217;artista.



«Per questo conviene concentrarsi nei grandi concerti – continua Petitto – con nomi che attirano più pubblico, ma da queste realtà i piccoli e medi promoter rimangono esclusi». Questo si riverbera sui lavoratori, molti pagati a giornata, che guadagnano comunque la stessa cifra indipendentemente dal costo del biglietto e da chi c’è sul palco.



Le grandi agenzie d&#8217;altro canto centellinano i grandi nomi, che è meglio spendere in una location come San Siro o il Forum, che portano maggiori sponsor pubblicitari, attirati anche da biglietti a costi stracciati (0,50 euro l&#8217;uno) che consentono facili sold out.



Tuttavia la riduzione del lavoro non tocca solo tecnici e maestranze. Chi ne ha pagato lo scotto sono stati anche i famosi turnisti: musicisti diplomati che suonano in studio, ma anche nei live con i grandi nomi.





<h2 id="h-mille-ascolti-per-un-panino-la-musica-online-non-paga-poi-tanto">Mille ascolti per un panino. La musica online non paga poi tanto</h2>





Da anni ormai una corrente di pensiero vuole che internet e le piattaforme di streaming siano l&#8217;alternativa al mondo chiuso della discografia tradizionale. Sono ormai molti, anche in Italia, i giovani partiti dal nulla che grazie alla rete sono riusciti ad avere successo. L&#8217;esempio più eclatante è quello di Rovazzi, autore del tormentone di qualche estate fa Andiamo a comandare. I veri guadagni però arrivano sempre dai canali tradizionali.



I dati forniti dal MEI (Meeting Etichette Indipendenti), storico organizzatore del festival di Faenza dedicato alla discografia indipendente, mostrano come per ciascun ascolto Spotify paga 0,0043 $, iTunes 0,00735 $, Deezer, 0,004 $, YouTube 0,001 $ e Amazon Music 0,00402 $. Per arrivare ai famosi soldi del panino, come si diceva ai tempi in cui a pagare poco erano i gestori di birrerie, ci vogliono mille ascolti; per vedere una cifra congrua, tra i 5.000 e i 7.000 dollari, ce ne vogliono un milione. Sommando questi numeri e ipotizzando quindi un milione di streaming per un singolo brano in ognuna di queste piattaforme, un artista può vedersi riconosciuto un compenso di 33.240 $, a patto che non sia pubblicato da una casa discografica, che in questo caso richiede una fetta del guadagno. Tutto questo prima di aver pagato le tasse. 



Le piattaforme, insomma, possono diventare un buon veicolo pubblicitario per un esordiente che vuole proporsi in eventi live, i quali però sono sempre più in calo a causa delle spese che lievitano e della troppa burocrazia.





Photo credits: www.reportpistoia.com

Sanremo fa festa mentre la musica muore di fame. E così Sia(e)

Uno dopo l’altro se ne sono andati i miti della mia giovinezza “ribelle”: è morto a 102 anni Lawrence Ferlinghetti. Ogni volta che sono stato a San Francisco (tante) sono andato alla sua iconica libreria, con dipinta sul vetro, in un giallino uovo, la scritta “City Lights Bookstore”, ispirato, immagino, al film muto di Charlie Chaplin, Luci della Città. Era il tipo di rivoluzionario “à la carte”, che piaceva a me. Scoprì i grandi della Beat Generation, il quartetto Ginsberg-Kerouac-Corso-Burroughs, ma rimase sempre defilato.



Aveva una visione un po’ diversa del mondo, ma per amicizia e stima profonda, si fece cantore e promotore indefesso della Beat Generation. Tutti frequentavano la sua libreria, portando uno stile di vita dissoluto, in realtà disperato, dove la poesia era annegata in fiumi di alcol, droghe, fumosità varie. Lui se ne stava in disparte, vestito come un borghese e, udite, udite, con i capelli corti e puliti. Diceva: “Dovevo essere a posto, e sempre in me, per mandare avanti tutto e aprire ogni mattina la libreria”.



“Aprire ogni mattina la libreria” significava essere vivo e attivo. C’è il tempo della vita e quello della fuffa, guai mischiarli. Era uomo di execution, umano, divenne un pacifista assoluto, dopo aver conosciuto, durante il servizio militare in Marina, le rovine di Nagasaki: vi giunse appena un mese dopo dallo scoppio della bomba atomica. Scrisse: “Vidi l’inferno in terra che mi rese all’istante pacifista per tutta la vita”. Nagasaki, più di Hiroshima, fu anche per me una visita sconvolgente, ed erano passati quarant’anni!



Ferlinghetti lo ricordo per aver raccontato alla Summer of Love del 1967, nell’apoteosi del delirio hippy dei figli dei fiori, una considerazione che gli fece Ginsberg: “Lawrence, e se ci stessimo sbagliando tutti?” L’avevano intuito, loro stessi, in tempi non sospetti.



Chissà se negli ultimi anni Ferlinghetti si sarà posto la domanda che da una decina d’anni mi fa una compagnia discreta nei miei pensieri notturni: i giovani di oggi cosa aspettano a ribellarsi al CEO capitalism” ? C’è molto più bisogno di un Sessantotto oggi che allora. Non mi capacito perché accettino di essere dei ridicoli “consumatori seriali”, guidati da algoritmi kapò. Ragà che vita è la vostra? Addirittura, ci sono vecchi magistrati in Francia, in Svizzera, in UK, in California, a Milano, che cercano di proteggervi dai nuovi negrieri uberizzati, che vi fanno credere di essere imprenditori di voi stessi, e intanto vi schiavizzano.



Alzate lo sguardo verso l’alto, il vostro futuro è lì, non nell’idiota smartphone e le sue ridicole app. Costui vi sta rubando il tempo della giovinezza, della vita. Voi campate, come i pigri idioti a cui portate la pizza, ma non sapete cos’è vivere. La pizza mangiatela in pizzeria, e andate a passeggiare, sempre a testa alta, se possibile riflettendo. Solo così, guardando sempre all’insù, la vita merita di essere vissuta.&nbsp; Prosit!

Addio al mito Ferlinghetti, un vero libraio

Vale davvero la pena leggere un fumetto femminista, per di più se è un fumetto femminista con la copertina tutta rosa e che – si capisce al primo sfoglio – una trama vera non ce l’ha?
Il dubbio è di quelli che potrebbero far fare avanti indietro dalla libreria, indecisi se arricchire o meno la propria pila di libri sul comodino con una copia di “Bastava chiedere! 10 storie di femminismo quotidiano”. Disegnato, più che scritto, dalla fumettista francese Emma Clit, il fumetto è stato tradotto e pubblicato in Italia da Laterza a inizio 2020. Giusto qualche mese prima che il lockdown facesse schizzare i numeri delle violenze domestiche subite, più che denunciate, da italiane di ogni età, professione e status economico; poco prima che le conseguenze della crisi ci mettessero davanti, non poi così a sorpresa, a una stragrande maggioranza di licenziamenti subiti da lavoratrici donne.
Quanto basta a essere tentati di rispondere che sì, non solo vale la pena di leggere Bastava chiedere!, ma serve regalarlo alle piccole di casa; imporne la lettura a scuola nell’ora di educazione sentimentale, ammesso che ci siano scuole coraggiose in cui esista ancora; dimenticarne casualmente una copia sul comodino del partner, sulla poltrona di papà, sulla scrivania del collega dalle battutine impertinenti, ma anche su quella della collega fintamente comprensiva.
<h2 id="h-bastava-chiedere-il-fumetto-femminista-che-racconta-il-maschiocentrismo-del-quotidiano">Bastava chiedere!, il fumetto femminista che racconta il maschiocentrismo del quotidiano</h2>
Non una storia, ma il racconto (realistico) di quelle situazioni che ogni giorno sono la prova della cultura maschiocentrica occidentale.
Il fumetto racconta infatti, come da premesse del sottotitolo, dieci situazioni piuttosto comuni nella vita di tutti i giorni, capaci di svelare come sia duro a morire un certo costrutto maschiocentrico, più ancora che maschilistico, della società occidentale.
C’è il marito che aspetta inerme che la cena sia pronta mentre la moglie si arrabatta, letteralmente, tra il dare da mangiare ai figli e il mantenere alta la conversazione con gli ospiti. Il collega che guarda di sottecchi, e non con troppa simpatia, la collega più giovane non trattenersi oltre l’orario di lavoro per fare in tempo ad andare a prendere i figli a scuola. Il compagno che non si fa remore a organizzare l’ennesima uscita serale con gli amici, mentre dopo il lavoro la parte femminile della coppia è assillata dal pensiero di fare la spesa, sistemare la biancheria e sbrigare innumerevoli altre faccende domestico-familiari. Ci sono, persino, le amiche impegnate a non risparmiarsi commenti su come e in che tempi ci si stia riprendendo dal parto: non è un mistero, del resto, che le peggiori nemiche delle donne siano spesso altre donne.
A ciascuna di queste situazioni Emma dedica una piccola storia, davvero piccola, almeno narrativamente: probabilmente, se ci si provasse, non si riuscirebbe infatti a tirare fuori da Bastava chiedere! nemmeno una cartella piena di testo, ed è forse questo che più fa storcere il naso a chi si aspettava una graphic novel, e di novel ha trovato davvero ben poco.
<h2 id="h-la-questione-del-carico-mentale-delle-donne">La questione del “carico mentale” delle donne</h2>
Letteratura e finzione si perdono qui nelle trame, non meno incredibili e capaci di lasciare a bocca aperta, di dati sui tassi di occupazione femminile, sulle misure economico-assistenziali riservate alle donne in momenti segnanti della propria vita (come la maternità appunto) o di curiosità su come siano nati alcuni stereotipi ancora così duri a morire nelle relazioni di coppia. E, più in generale, in quelle tra l’universo femminile e l’universo maschile.
Certo, forse la storia del termine “isteria” usato inizialmente in maniera decisamente poco scientifica e per bollare un disturbo psichico che si pensava avesse esclusivamente a che vedere con questioni ormonali e uterine, può risultare sentita e risentita, protagonista com’è stata in questi anni di innumerevoli romanzi, bio pic, serie TV, adattamenti cinematografici.
La stessa impressione la si potrebbe avere per una serie di altri argomenti già cavalcati abbondantemente da certa letteratura “pop” femminista. Forse, però, repetita non iuvant tanto quanto si potrebbe immaginare se a ogni donna, di qualsiasi età e in qualsiasi contesto, capita ancora così spesso di farsi carico mentale del benessere di chi le sta intorno: l’espressione è quella, felice, con cui già in altri fumetti Emma ha descritto quella tendenza, tipicamente femminile, a sentirsi responsabile della felicità di mariti, compagni, amanti, figli, fratelli, genitori anziani, colleghi, amici, più e prima che della propria.
C’entra l’educazione ricevuta fin da bambine, certo, ma senza dubbio anche una certa narrazione matriarcale – ed è questo il succo dell’introduzione di Michela Murgia alla traduzione italiana di Bastava chiedere! – sterile, almeno quanto capace di confondere l’empowerment femminile, quello vero, con una necessità di avere tutto sotto controllo, da parte delle donne, in famiglia, sul lavoro, eccetera. Una necessità che giova agli altri più che a sé.
<h2 id="h-due-ragioni-pi-una-per-leggere-bastava-chiedere-di-emma-clit">Due ragioni (più una) per leggere Bastava chiedere! di Emma Clit</h2>
Perché leggere Bastava chiedere!, insomma?
Per avere la risposta immediatamente pronta, anche fosse più emotiva che verbale, quando arriverà il prossimo “bastava chiedere!” del compagno affamato se si è fatto tardi e non c’è ancora niente che borbotta sul fornello per cena. Un po’ meno per approfondire il discorso femminista o per il puro piacere di leggere una storia femminista a lieto fine.
Va letto più per mettere alla prova la propria professione di femminismo: ogni capitolo di Bastava chiedere! potrebbe far crollare, infatti, il proprio castello di credenze. Potrebbe aiutare anche chi è cresciuto in una famiglia in cui la divisione di ruoli tra maschi e femmine era precisa al millesimo a rendersi conto di come certi bias di genere agiscano più inconsciamente di quanto si sia disposti ad ammettere.
Il disagio è assicurato, ma a volte è il disagio che fa muovere le cose.

Che senso ha il femminismo se poi bastava chiedere?

Un fumetto mette di fronte a dieci situazioni quotidiane che mostrano come siamo ancora lontani dalla parità, e come i bias di genere siano radicati anche nelle abitudini di chi crede di esserne immune. Recensiamo “Bastava chiedere!” di Emma Clit.

Che senso ha il femminismo se poi bastava chiedere? - Informazione senza filtro

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Ricomincio da capo è una commedia del 1993 con Bill Murray nel ruolo di Phil Connors, un meteorologo intrappolato in un circolo temporale: ogni mattina si sveglia e si ritrova al 2 febbraio – il Giorno della Marmotta – a Punxsutawney, in Pennsylvania. Phil le tenta tutte, ma non riesce a uscire da Punxsutawney, né ad arrivare al 3 febbraio. Qualunque cosa faccia, l’indomani si sveglia sempre nello stesso letto, nello stesso giorno. In un momento di disperazione, si rivolge a un paio di ubriachi in un circolo di bowling e chiede loro: “Che cosa fareste se foste bloccati in un posto, e i giorni fossero uguali e, per quanto vi sforziate, qualunque cosa non servisse a niente?”



È la domanda alla quale Phil deve trovare una risposta per mandare avanti la trama del film, ma è anche la domanda alla quale noi dobbiamo trovare una risposta per mandare avanti la trama della nostra vita.





<h2 id="h-tieni-duro-e-i-metodi-per-sopravvivere-al-lavoro-quotidiano-e-rimanere-creativi">Tieni Duro e i metodi per sopravvivere al lavoro quotidiano (e rimanere creativi)</h2>





Alla fine dell’anno che verrà ricordato come quello della pandemia globale e dei lockdown, la domanda è ancora più pertinente. Hanno provato a rispondere registi (su tutti Max Barbakow in Palm Spring, vivi come se non ci fosse un domani), scrittori di romanzi e saggisti.



La particolarità di Tieni Duro, di Austin Kleon, è che è stato scritto poco prima della pandemia. Il titolo originale è Keep Going, e apparentemente può sembrare un libro motivazionale. La buona notizia è che invece si tratta di un manuale molto pratico e poco empirico, una lista di buoni comandamenti che vale la pena tenere a mente per sopravvivere a quella farragine di compromessi, nevrosi e superstizioni chiamata “giornata lavorativa”.



Il primo consiglio è proprio quello di comportarsi “come se vivessi sempre lo stesso giorno”. Non è forse quello che stiamo provando da quasi un anno a questa parte entrando e uscendo da call, riunioni online, mail da spuntare? Chi ha resistito ed è riuscito ad accelerare? Risponde l’autore: chi si è lasciato sedurre (perché “sedurre” è anche un termine positivo, dimentichiamo per un attimo Ulisse e le sirene) da nuove abitudini, pur senza rinunciare a stabilire una routine. Magari diversa da quella precedente, ma pur sempre una routine: “Quando hai poco tempo, la routine ti aiuta a sfruttarlo al massimo. Quando hai tutto il tempo del mondo, la routine ti aiuta a non sprecarlo” è forse una delle frasi che valgono il prezzo del libro e il tempo della lettura – circa tre ore.



Regola numero due: costruisci la tua stazione di beatitudine. Vuol dire sapersi scollegare dal mondo, ma non solo. Non è necessariamente un dove, può anche essere un quando: non solo un luogo sacro, ma un tempo sacro. Un altro consiglio da approfondire è la riscoperta della noia. Lynda Berry sostiene che “il telefono ci dà tante cose, ma ci toglie tre fondamentali elementi di scoperta: la solitudine, l’incertezza, il tedio. Le idee creative sono sempre sgorgate da lì”.



Deve essere il motivo per cui parecchie belle idee vengono correndo, o sotto la doccia. Sarebbe ora di rimettere a sistema la noia e di ripensare, appena sarà possibile, a viaggi come la Route 66: giorni interi passati su strade alla ricerca di piazze e monumenti che non ci sono.



Successivamente Kleon invita a fare più spesso regali, a mantenere in vita i passatempi non monetizzabili e soprattutto a ignorare i numeri. Gli amanti dei KPI come unica ragione di vita non saranno felici, ma ho trovato molta verità in queste parole: “Una classifica di Amazon non ci dice se qualcuno abbia letto il nostro libro due volte e l’abbia gradito al punto di passarlo a un amico, i like su Instagram non ci dicono se un’immagine da noi creata sia rimasta impressa per mesi nella mente di un utente, un conteggio di download non ha lo stesso valore di una persona in carne e ossa che si presenta a un nostro spettacolo dal vivo”.





<h2 id="h-rallentare-e-prolungare-la-formula-vincente-della-routine">Rallentare e prolungare, la formula vincente della routine</h2>





Non si può chiedere ad Austin Kleon di approfondire tutti i punti, non sarebbe nel suo stile. Chi ha già letto – se non lo avete fatto vi consiglio di recuperare – i fortunati Semina come un artista e Ruba come un artista sa che il format di Kleon è sempre lo stesso (d’altronde perché cambiare una formula che funziona, a proposito di routine). Parte da un elenco di consigli, ci costruisce delle storie intorno, usa molto la leva della citazione da poter a nostra volta utilizzare sui social e regala molti backstage: i suoi appunti, gli schizzi, i processi creativi.



La bravura dell’autore, certificata dalle vendite, dal numero di iscritti alla newsletter e dai suoi fan su <a href="https://twitter.com/austinkleon" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Twitter</a>, è però nella semplicità di linguaggio e di attuazione. Spesso i creativi sono persone difficili da comprendere e da decifrare; qui ci troviamo di fronte a una creatività alla portata di tutti, da mescolare alla routine, al fine di rendere più efficace il lavoro quotidiano e più piacevoli le ore, tante, dedicate al lavoro.



La sfida, soprattutto in questi tempi difficili, è quella di ricavare arte dal quotidiano e dall’ordinario: rallenta e prolunga, consiglia Kleon. In un’epoca ossessionata dalla velocità, per rallentare ci vuole un allenamento speciale e nelle pagine del libro ci sono tanti spunti molto più interessanti del banale “diritto alla disconnessione”.



Alla fine, il trucco è tenere duro: preoccuparsi meno di lasciare un segno, preoccuparsi di più di lasciare le cose meglio di come le abbiamo trovate.

Santa noia: il lavoro ne aveva bisogno e non lo sapeva

La direttrice Nord-Sud: un classico della storia sociale e lavorativa italiana. Questa la colonna su cui si regge il romanzo d’esordio di Francesco Spiedo, Stiamo abbastanza bene, uscito da poco per Fandango Libri.



L’autore, napoletano emigrato a Milano come il suo protagonista, racconta di una realtà critica e attuale: lo straniamento vissuto lontano dalla propria terra, gli stereotipi subìti che negano un’identità personale, l’arrabattarsi fra mille lavoretti precari (o in nero) per sopravvivere.





<h2 id="h-l-emigrazione-dei-millennials-cos-diversa-e-cos-uguale">L&#8217;emigrazione dei Millennials, così diversa e così uguale</h2>





Andrea Lanzetta, venticinquenne laureato in Matematica, si trasferisce da Napoli a Milano: la sua è una fuga improvvisa, spinta da una delusione sentimentale, ma dalle profonde radici esistenziali. Non si ritrova, infatti, nelle aspettative sociali derivanti dalla sua laurea, né nel conseguente futuro già cucitogli addosso dai genitori, con la pressione di un affetto soffocante e con un continuo rinfacciamento dei sacrifici fatti per mantenerlo agli studi.



Andrea, con poca esperienza e privo di riferimenti, si affaccerà in un mondo di adulti molto diverso da quello abituale. Svuotato, si lascerà vivere, privo di prospettiva che non sia la stretta sopravvivenza. Conoscerà in questo modo l’universo dei “lavoretti”, tutti ottenuti per raccomandazione di altri emigrati conterranei: il sostituto portiere, l’addetto alla sicurezza in un supermercato, il cameriere in un pub.



L’incertezza, la mancanza assoluta di prospettiva, che diventano sue compagne di viaggio, sono quelle di una generazione intera: i Millennials (nati fra i primi anni Ottanta e la metà dei Novanta), il cui futuro troppo spesso non riesce a prendere forma, inafferrabile e liquido.





<h2 id="h-quando-nord-e-sud-non-si-mescolano-nella-vita-e-nel-lavoro">Quando Nord e Sud non si mescolano, nella vita e nel lavoro</h2>





Un tema sociale importante nel libro è quello della mancata amalgama fra Sud e Nord: un confine invisibile ma reale, che condiziona il rapporto fra persone e il loro inserimento personale e professionale.



Ad Andrea per molto tempo ci si rivolge con l’appellativo “Napoli”, anche in luoghi che frequenta abitualmente. Riuscire a essere considerato e vissuto dalla società come persona slegata dalla propria provenienza diventerà per lui un obiettivo, una necessità, che lo condurrà a fare una scelta pericolosa.



Le gabbie mentali dei pregiudizi spesso si portano dietro anche conseguenze lavorative. Da un ragazzo napoletano ci si aspetta una propensione per certi atteggiamenti (come non essere fiscale nel seguire le regole di un determinato impiego, una “flessibilità genetica” dal significato ambiguo) e certi contesti. Universi, ovviamente, sempre al ribasso, ai margini, e comunque diversi da quelli riservati a un milanese di origine. Il ghetto dell’appartenenza geografica è un marchio acquisito; uscirne non è semplice e non dipende solo da se stessi, ma dall’intelligenza personale e collettiva necessaria ad andare oltre a uno stereotipo frusto e ottuso.



L’altra faccia di tutto questo, ben presente nel romanzo, è la solidarietà fra emigrati che ben si esprime nel contesto lavorativo: si condivide un destino, ritrovandosi come colleghi e destinatari naturali di impieghi umili e instabili. Compagni della stessa precarietà, la si affronta insieme, traendo conforto dal sottobosco umano e culturale comune, e girandosi contatti e raccomandazioni per il prossimo lavoretto. Un rapporto che si fa anche collante sociale extra lavorativo: gli unici amici che Andrea riesce a farsi a Milano sono infatti suoi ex colleghi provenienti dal Sud.





<h2 id="h-com-scritto-stiamo-abbastanza-bene">Com’è scritto Stiamo abbastanza bene?</h2>





Il libro porta in dote una scrittura molto veloce e ritmata che accompagna il lettore con un brio naturale, senza annoiarlo mai. Francesco Spiedo riesce a trovare un equilibrio felice tra fatti narrati, sviluppo della storia e introspezione del protagonista, fondendoli in un unico flusso narrativo omogeneo, coerente, piacevole.



La struttura della trama è interessante: nella prima parte ben costruisce le basi per la sua evoluzione, riuscendo nel prosieguo a sorprendere, a spiazzare nei suoi step dosati con maestria, risultando coinvolgente e in perfetta sincronia con la vivacità dello stile.



Altro tratto da sottolineare è l’uso dell’ironia, cifra distintiva della voce narrante del protagonista: mai sprezzante, è strumento autoriferito di accettazione e metabolizzazione del vissuto, specie per sdrammatizzarne le difficoltà.



Sempre sul versante stilistico, nota di merito va alle descrizioni: Milano e Napoli sono delle vere e proprie presenze nel libro, evocate con originalità e incisività, seppur nei loro connotati opposti. Le si percepisce vivere a fianco del protagonista che ne coglie le sfumature fisiche e di spirito, percorrendole tanto con gli occhi che con l’anima.





<h2 id="h-perch-leggere-stiamo-abbastanza-bene">Perché leggere Stiamo abbastanza bene</h2>





Francesco Spiedo, attraverso l’esperienza di evoluzione e formazione di Andrea Lanzetta, riesce a ritrarre le problematiche comuni, le istanze sociali e lavorative, di tanti giovani emigrati nel Nord Italia. Un viaggio la cui unica meta è trovare un altrove in cui riuscire a esprimersi, realizzarsi, lontani da aspettative anacronistiche di una generazione: quella dei genitori, incapaci di capire quanto e come il terreno lavorativo, e le conseguenti scelte esistenziali, siano cambiati rispetto alla loro esperienza.



Purtroppo, però, troppo spesso l’esito del trasferimento è passare da un’oppressione all’altra: quella, cioè, di un precariato che non diventa fase transitoria di ambientamento, ma destino cronico, rafforzato dall’etichetta geografica che causa emarginazione. L’autore racconta tutto questo con efficacia, trasparenza, stile dinamico e originale, e soprattutto, sincerità.



Unica nota leggermente stonata le espressioni dialettali ricorrenti: cifra espressiva ben riuscita e spassosa, ma che per i lettori non campani avrebbero avuto bisogno di note dedicate per far fluire la lettura con più immediatezza. Per il resto, un ottimo esordio letterario dalla vivace personalità.

Se &#8220;Napoli&#8221; a Milano diventa un&#8217;etichetta

Qualcuno potrebbe pensare che la lettura di La matematica è politica di Chiara Valerio (edito nel 2020 da Einaudi nella collana Vele) serva soprattutto a riappacificarsi con equazioni, disequazioni, calcolo delle probabilità, che tanto hanno fatto penare durante gli anni scolastici. E in parte è così: il saggio, breve e scorrevole e non certo mancante di aneddoti risalenti ai tempi del dottorato in matematica dell’autrice, conforta il lettore ripetendogli in tutte le salse che conoscere la matematica non c’entra niente – o, per lo meno, c’entra davvero poco – col ricordare e saper risolvere a memoria formule su formule dei più astrusi teoremi dagli strani nomi.
Conoscere la matematica significa, più che altro, avere a disposizione strumenti utili e versatili per interpretare le cose di tutti i giorni, ed è, a voler usare le parole della stessa Valerio, innanzitutto una “grande avventura culturale”.
<h2 id="h-la-matematica-politica-le-virt-civili-comuni-tra-matematica-e-buona-cittadinanza">La matematica è politica: le virtù civili comuni tra matematica e buona cittadinanza</h2>
A partire da queste premesse e attingendo ora qua e ora là a grandi classici della filosofia matematica, La matematica è politica sciorina così una serie di virtù che non possono mancare al buon matematico, ma che a guardare bene fanno parte anche di quel bagaglio di virtù civili che rendono tali il buon cittadino, l’onesto lavoratore.
Studiare matematica, come provare a raccapezzarsi tra le trame della burocrazia (tra i DPCM e le misure di contenimento del contagio, per fare un esempio più che mai attuale), richiede una dose generosa di perseveranza e umiltà: provate a risolvere un problema di matematica teorica senza la prima o senza che vi venga mai da chiedervi a che cosa maledizione serva quello che state facendo; o a dire “finalmente ho capito!” di fronte a una complessa equazione differenziale.
Anche la generosità accomuna più di quanto si possa immaginare il buon corso della democrazia e la sopravvivenza della scienza matematica: in entrambi i casi, infatti, abbarbicarsi su verità assolute non porta a niente. Meglio arrendersi a verità un po’ meno assolute ma un po’ più partecipate e durature. L’elenco potrebbe continuare a lungo, e man mano che il saggio si addentra tra le virtù che matematica e politica richiedono, l’impressione rischia di essere quella di continuare a leggere solo una lunga, prolissa, a volte persino macchinosa premessa alla questione centrale.
<h2 id="h-l-equazione-incompiuta-del-testo-la-matematica-davvero-politica">L’equazione incompiuta del testo: la matematica è davvero politica?</h2>
Perché La matematica è politica? Perché la Valerio si spinge a definirla addirittura un “apprendistato alla rivoluzione”? Le pagine corrono; gli argomenti a favore della matematica come ottimo esercizio di democrazia aumentano; da lettori si potrebbe essere tentati di correre a recuperare in soffitta i propri testi scolastici e tuffarsi nello studio dell’algebra, della geometria, dell’analisi, convinti di riuscire finalmente a trovare, tra numeri e formule, una quadra tra il proprio desiderio di sentirsi finalmente più coinvolti da quello che avviene a Roma, a Bruxelles, nelle stanze dei bottoni, e quello strano senso di incompiuto nel riuscire a capire a stento persino cosa i politici si stiano dicendo.
È un climax in crescendo, insomma, che rischia però, arrivati all’ultima pagina, di lasciare delusi, o di portare il lettore a chiedersi se per caso non ci sia un seguito, una sorta di La matematica è politica 2 che dia un senso a un finale così aperto. Perché se così non fosse – e così non è, almeno per quanto è dato saperne dalle news editoriali – il saggio non sembrerebbe riuscire in quella che, stando al titolo, dovrebbe essere la sua promessa: spiegare perché la matematica è anche politica.
Per certi versi, in altre parole, si potrebbe avere l’impressione che l’autrice sia andata veloce proprio là dove il saggio avrebbe dovuto essere un caso più unico che raro: indagare, anche in chiave pope senza necessariamente appesantirsi dei diktat della ricerca scientifica, il legame sottile ma radicato tra una scienza (esatta?), com’è la matematica, e il regno per eccellenza delle opinioni e dell’opinabile, com’è la politica.
Né il format (quelli pubblicati nella collana Vele di Einaudi sono, fin qui, saggi brevi e piuttosto divulgativi) né il preciso momento storico della pubblicazione (la pandemia sembra aver fatto crescere l’interesse verso le stesse pubblicazioni tematiche e divulgative, almeno stando al loro proliferare sugli scaffali delle librerie e nelle edicole) hanno aiutato in questo senso: La matematica è politica è l’instant book perfetto per chi è alla ricerca di un primo appiglio per raccapezzarsi nel – o, a voler usare un termine caro alla matematica, per provare a razionalizzare il – caos di un mondo alle prese con un’emergenza sanitaria dalle dimensioni globali, un cambio di guardia al soglio presidenziale di una delle potenze più rilevanti per la politica internazionale, proteste di piazza a ogni angolo e via di questo passo.
Se lo si comincia a leggere con queste premesse, il saggio può risultare tra l’altro una lettura piacevole e stimolante: matita alla mano, del resto, si trovano con facilità possibili percorsi di approfondimento in ogni pagina, che rendono la lettura del saggio di Chiara Valerio un esercizio di serendipità per appassionati di politica, curiosi di numeri, filosofi della matematica in erba; ma, anche e soprattutto, per attivisti al soldo di una buona cittadinanza.&nbsp;

La democrazia è un&#8217;equazione collettiva. Un libro spiega come risolverla

&#8220;La matematica è politica&#8221;: l’instant book di Chiara Valerio insegna che i numeri sono il segreto di una buona cittadinanza.

La democrazia è un&#8217;equazione collettiva. Un libro spiega come risolverla - Informazione senza filtro

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Virginia Dara

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