
A due anni dall’apertura, che esito ha avuto l’esperienza del corso di formazione per trasportatori di Cab Log? Lo chiediamo a Marina Contessi, Group HR Director dell’azienda
A due anni dall’apertura, che esito ha avuto l’esperienza del corso di formazione per trasportatori di Cab Log? Lo chiediamo a Marina Contessi, Group HR Director dell’azienda
Chi risiede oltre confine in maniera stabile o temporanea non ha ricevuto informazioni sul referendum dell’8 e 9 giugno, e in alcuni casi neppure i plichi elettorali, tra ritardi e silenzi di consolati e ambasciate. Abbiamo raccolto alcune testimonianze dello scarso interesse delle istituzioni a coinvolgere i cittadini nel voto
Tra i miti del lavoro più ricorrenti e insidiosi degli ultimi decenni ci sono i CEO rivenduti come messia, una retorica accentratrice che rischia di sovvertire i valori aziendali sostituendo il carisma alla competenza. E di falsificare ad arte qualche biografia
Formazione superficiale, operatori che cambiano di continuo, burocrazia farraginosa; talvolta perfino aziende che ghostano i candidati. Le cause dell’inefficienza dei CPI raccontate da chi li ha vissuti per anni: “Ai corsi tutti dicevano di essere lì solo per ricevere i soldi”
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Da una parte salari sicuri, benefit e possibilità di carriera; dall’altra un turnover forsennato, incentivi al sacrificio e competizione spietata: il mondo delle società di consulenza si basa sull’assunzione e sul rapido ricambio delle giovani leve. Abbiamo raccolto le testimonianze di chi lavora in Deloitte, PwC, KPMG ed EY