L’intelligenza artificiale esiste grazie a una filiera materiale, che può essere bombardata. È quello che è avvenuto il 2 marzo 2026 in due strutture di Amazon Web Services negli Emirati Arabi Uniti e in Bahrein: cattive notizie per aziende, banche e Stati. Così la guerra nel Golfo mostra come cambia la geopolitica
Quello che Storari sta costruendo è un nuovo standard di responsabilità economica. Non basta dichiarare di rispettare la legge. Non basta avere un codice etico sul sito. Non basta affidarsi a un fornitore certificato. Bisogna guardare dentro la propria catena di fornitura, fino in fondo, fino ai lavoratori che stanno all’ultimo gradino. E se all’ultimo gradino ci sono persone sfruttate, chi sta in cima non può chiamarsi fuori.
La violenza fisica ed economica cambia il DNA dei Paesi; un fenomeno evidente se si analizza la situazione con la lente del lavoro. La piramide delle professioni, nelle crisi, si rovescia: i mestieri alti e bassi si scambiano di ruolo, mentre la società si riconfigura in base alle opportunità. In questo reportage raccontiamo come
Gli appetiti dell’intelligenza artificiale sono fin troppo fisici e finanziari: la tecnologia disincarnata per eccellenza, per esistere, ha bisogno di fabbriche reali che trasformino il silicio in memoria, cosa che sta provocando enormi intoppi al mercato dell’hardware. E sta creando professionisti dell’ingegneria della scarsità
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Tra i miti del lavoro più ricorrenti e insidiosi degli ultimi decenni ci sono i CEO rivenduti come messia, una retorica accentratrice che rischia di sovvertire i valori aziendali sostituendo il carisma alla competenza. E di falsificare ad arte qualche biografia
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Reggio Emilia, settembre 2026 – in progress
