Le imprese della Brianza hanno messo in atto un metodo per rimediare alla carenza di giovani qualificati. Le forme ibride salveranno il mercato del lavoro?

Ci sono settori sottoposti a un vero doping formativo, e altri che avrebbero bisogno di molta più cura. Vediamo quali, e per che ragione.

Nessuno tocchi i formatori, ma qualcuno si preoccupi dei formati. Alcuni consigli per capire se ci si può fidare di un professionista della formazione.

In una discussione, prima o poi, capita a tutti di vedere i propri argomenti deformati dalle esagerazioni di chi vuole avere ragione. Come difendersi?

Formazione tradizionale addio: nelle "classi rovesciate" si assiste alle lezioni da casa o da lavoro e si dedica il tempo in aula a confronto e arrichimenti.

Il Rettore del Politecnico di Torino non fa sconti né ai vecchi metodi formativi né alla storia, troppo uguale a se stessa, dell'Ateneo che guida. L'ingegnere del futuro cambierà pelle.

È vero che la formazione non serve? Il cervello va educato al dubbio per non cadere nella trappola delle credenze e delle abitudini sbagliate. Vediamo come.

Ludendo docere: l'insegnamento tramite il gioco arriva anche sul fronte della formazione aziendale. Le parole d'ordine? Leggerezza e profondità.

Trionfare nello sport non implica saper formare un team di lavoro: ecco alcuni buoni comportamenti per le aziende che hanno scelto un ex campione come coach.

Senior che insegnano ai junior come stare al mondo? Coi nativi digitali succede anche il contrario, dentro e fuori dalle aziende.

Quali sono le differenze tra coaching e formazione? Diamo una risposta precisa a una questione molto spesso oggetto di confusione e fraintendimenti.

Non è un parcheggio per stagisti, ma uno strumento fondamentale per le aziende e i giovani lavoratori. Ecco alcune regole per un tirocinio di qualità.

Scopriamo il funzionamento del nudge, la "spinta gentile", strumento che influenza l'architettura delle scelte indicando senza imporre.

I suggerimenti di Fran Lotti, insegnante di Inglese madrelingua

Il calo degli investimenti in formazione è un segnale catastrofico, e l'Italia ha una lunga storia di tagli alla scuola. Qual è il prezzo di questa miopia?

La formazione non deve avvenire per forza in aula. Anzi: a volte i risultati premiano le soluzioni flessibili. Osserviamo le più interessanti.