Nel mondo del lavoro, per le donne è il tempo della negoziazione con se stesse prima ancora che con gli uomini. C’è da far pace con parecchi stati d’animo interni prima di rivendicare una parità esterna. E poi siamo davvero così convinte che quella parità sia ciò che ci interessa? Leggi tutto
Numero 92
Gender pay gap inverso: quando le donne strappano più soldi degli uomini
Coltivare le competenze in uno scenario ancora negativo per la disparità salariale. Un’analisi settoriale di JobPricing mostra però un trend contrario.
Susanna Camusso: “Disparità salariale? Nelle aziende si taglia troppo su controlli e ispezioni”
Come cambiare la disparità lavorativa nel nostro Paese? Ci risponde Susanna Camusso, Responsabile nazionale per le politiche di genere della CGIL.
Quote rosa: il nome non piace, eppure servono
di Marco Brando
Quali sono stati gli effetti sui CDA italiani? Presentiamo un'analisi puntuale a nove anni dal varo della legge Golfo-Mosca.
Donne sbagliate nel posto giusto
Raccogliamo le testimonianze di alcune donne che hanno dovuto lottare per affermarsi contro lo status quo. Donne sbagliate, appunto.
Questione linguistica e resistenze femminili. Donne che odiano le donne?
di Vera Gheno
I termini femminili per designare l'ingresso delle donne nel mondo del lavoro sono ancora osteggiati - spesso dalle donne stesse. Perché?
Noi donne vogliamo essere dispari
Lavorare senza il bisogno di fare carriera a tutti i costi, rivendicando il tempo come vera forma di indipendenza. Altro che bollini rosa in azienda.
Leadership femminile non è un ossimoro
Capi autorevoli vs capi autoritari: capiamo la differenza, in parallelo con la definizione della leadership femminile. L'esperienza di Simona Bosello.
Dall’io al noi. Le donne, l’HerPowerment e l’errore di sentirsi in colpa
Le donne individualizzano troppo e collettivizzano poco. Ne è convinta Eleonora Pinzuti, impegnata da anni a spiegare che il dominio di genere è sempre meno riconoscibile
Violenza di genere, violenza economica
La violenza di genere si combatte anche con l'indipendenza economica. Il modello dei centri antiviolenza pugliesi, l'avanguardia italiana sul tema.
Silicon Valley, maschilista e patriarcale. Sicuri sia il modello giusto?
La Silicon Valley ha diffuso alcuni dei peggiori stereotipi manageriali maschilisti. Per fortuna le cose stanno cambiando, anche grazie a IA e tecnologia.
Gig economy: il lavoro on-demand dà un vantaggio alle donne?
Il 42% dei gig workers è donna. Capire se la gig economy è un bene o un male per il lavoro femminile però non è affatto semplice. Ecco qual è la situazione.
Management plurale: le tessere non fanno il puzzle
La discriminazione, in azienda, si rivolge contro le donne e non solo. Come si riconosce e come si disinnesca? Le trappole sono più sottili di quanto si pensi.
Lo stile femminile cambierà il management
Uno studio afferma che saranno le donne, e gli uomini che pensano come loro, a governare il futuro. Scopriamo quanto c'è di vero e perché.
La competitività con gli occhi delle donne
di Bruno Perini
Due donne raccontano altrettanti concetti di competitività: il lavoro è il luogo in cui la parità può realizzarsi, e in cui le disparità emergono di più.
Donne con la valigia che spostano famiglie
di Nadia Panato
Due donne expat ci raccontano l'esperienza della vita e del lavoro all'estero in declinazione femminile. Le differenze rispetto agli uomini? Non poche.
Casalinghe disperate e nemmeno stipendiate
Le casalinghe rendono sostenibile la società come la conosciamo. Ma redistribuire il peso del lavoro domestico sarebbe un vantaggio per tutto il Paese: ecco perché.
Istruzione, assistenza, sanità: ci vorrebbero più uomini
di Monia Orazi
Il divario di genere ha molti aspetti: non solo l'accesso al lavoro, ma anche lo svolgimento del lavoro domestico e di cura, quasi esclusivamente femminile.
Che mondo sarebbe senza figli?
Analizziamo gli ultimi dati sulla denatalità italiana con alcuni esperti: quali sono i possibili scenari e quali le soluzioni, confrontandoci con l'estero?
Toponomastica femminile? Non ancora sulla buona strada
Quante strade sono intitolate a donne, e quante agli uomini? La parità passa anche da questo: è l'impegno dell'associazione Toponomastica femminile.
Imprenditrici e felici, alla faccia della disparità
Sempre più donne fondano le loro imprese in tutto il mondo, compresi i Paesi svantaggiati. E ovunque imprenditrici fa rima con innovazione: ottime notizie.
Donna, chi è il tuo role model?
Scardinare secoli di preconcetti stratificati che tengono le donne alla catena è possibile: è necessario reinquadrare i role model. Vediamo di che si tratta.
