Gli appetiti dell’intelligenza artificiale sono fin troppo fisici e finanziari: la tecnologia disincarnata per eccellenza, per esistere, ha bisogno di fabbriche reali che trasformino il silicio in memoria, cosa che sta provocando enormi intoppi al mercato dell’hardware. E sta creando professionisti dell’ingegneria della scarsità
IA e HR sono quattro lettere che conoscono tante combinazioni possibili, non tutte felici. In che maniera le Risorse Umane dovrebbero implementare la svolta tecnologica più importante del nuovo millennio, per fare in modo che non si trasformi in una semplice sostituta alla lettura dei curriculum?
A quali norme deve adeguarsi un’impresa edile per adeguare i propri cantieri agli standard previsti, e di che assicurazioni deve dotarsi? In uno dei settori più a rischio di infortuni, gli investimenti in sicurezza hanno un valore che va oltre la mera prevenzione
La Regione capofila delle privatizzazioni colpisce ancora su un versante impensabile: i controlli per la sicurezza sul lavoro, che secondo una delibera regionale potranno essere affidati a consulenti esterni con partita IVA. Una prateria per i conflitti di interesse, giustificata con urgenza e scarsità di personale
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Tra i miti del lavoro più ricorrenti e insidiosi degli ultimi decenni ci sono i CEO rivenduti come messia, una retorica accentratrice che rischia di sovvertire i valori aziendali sostituendo il carisma alla competenza. E di falsificare ad arte qualche biografia
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Reggio Emilia, settembre 2026 – in progress
