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<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>



Settore:&nbsp;medicale e farmaceutico



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



SCR ricerca per conto di Tema Sinergie, consolidata realtà in fase di forte espansione sul territorio nazionale e sui mercati esteri, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di soluzioni tecnologiche rivolte alla Medicina Nucleare e all’industria Farmaceutica, un professionista a cui affidare lo sviluppo dell’Ufficio Legale interno implementando processi e procedure volte alla creazione di una reale collaborazione tra l’Ufficio e le varie funzioni aziendali.



Le principali responsabilità di tale figura riguarderanno l’approfondimento e la risoluzione di problematiche giuridiche di varia natura, con particolare focus:



<ul><li>Problematiche legate al diritto commerciale e alle condizioni generali di vendita</li><li>Gestione dei rapporti con i consulenti legali esterni ed altri Enti</li><li>attività di pareristica legale a supporto delle varie funzioni dell’azienda</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Faenza



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



Titolo di studio:&nbsp;Laurea in Giurisprudenza. Il possesso di un Master in Giurista d’Impresa costituisce un requisito preferenziale.



Il profilo ricercato ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali, preferibilmente di respiro internazionale. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese. È richiesta la disponibilità ad effettuare brevi trasferte a livello internazionale



Contratto offerto:&nbsp;Tempo indeterminato CCNL metalmeccanico. Inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze ed esperienze maturate.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/legal_specialist_206680/it/">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Legal Specialist

<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>



Settore: Produzione Tessile – Abbigliamento



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



Per azienda internazionale specializzata nella creazione e distribuzione di capi d’abbigliamento professionali e casual, siamo alla ricerca di una Risorsa, da inserire nell’area Approvvigionamenti che si occuperà di analizzare i dati relativi agli acquisti al fine di realizzare report sempre più strutturati rispetto alla loro previsione.



Nello specifico, le attività prevedono:



<ul><li>Analisi assortimento merce (controllo su immediate e/o potenziali rotture di stock)</li><li>Analisi moving articoli e forecast (strategie di assortimento per articolo)</li><li>Controllo pianificazione ordini a 18/24 mesi</li><li>Elaborazione fabbisogno per ordini</li><li>Follow up ordini: controllo avanzamenti produzione ed intervento su fornitori dove necessario</li><li>Sviluppo e monitoraggio KPI su fornitori</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Provincia di Forlì &#8211; Cesena (FC).



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



Si ricerca un profilo con 5 anni di esperienza od anche neo laureato che abbia svolto almeno un solido tirocinio/stage nell’area approvvigionamento di un’azienda strutturata. È richiesta un’ottima conoscenza di Excel e delle tabelle Pivot. Saranno valutati positivamente profili con una buona conoscenza della lingua inglese.



Titoli di studio: Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Gestionale o in materie economiche e/o Statistica.



Contratto offerto: Contratto dipendente. La RAL sarà valutata in base al livello di seniority del candidato/a.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/procurement_analyst_205152/it/">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Procurement Analyst

<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>
Settore:&nbsp;Studi Professionali
<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>
Per conto di un prestigioso studio professionale, SCR ricerca una figura da inserire nell’ufficio amministrativo e riferendo alla Referente Contabile si dovrà occupa in autonomia della corretta gestione delle attività assegnate.
Nello specifico gestirà:
<ul>
<li>Prima Nota</li>
<li>Registrazioni ed emissioni Fatture</li>
<li>Iva ed F24</li>
<li>Gestione Banche e verifica soldo clienti e fornitori</li>
<li>Recupero Credito</li>
<li>Monitoraggio scadenze ed adempimenti</li>
</ul>
Luogo di lavoro:&nbsp;Forlì
<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>
La figura ideale ha maturato una pregressa esperienza in ambito amministrativo sviluppata all’interno di studi professionali o aziende.
Richiesta residenza nella zona di Forlì.
Orario di lavoro: 8.30-12.30 e 15.00-19.00.
Titoli di studio: Diploma di Ragioneria e/o affini.
Contratto offerto: Tempo dipendente a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a.
Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/impiegatoa_amministrativoa_206074/it/">cliccare qui</a>
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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SCR Consulenza

SCR è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano. SCR si distingue per: • Analisi approfondita delle esigenze del Cliente • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtà • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente SCR grazie ad un team di consulenti selezionati ed esperti è in grado di garantire ai propri Clienti le migliori competenze e le sperimentate metodologie per acquisire, valorizzare, sviluppare e motivare il principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE. SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente.

SCR Consulenza Archivi

SCR Consulenza - Informazione senza filtro

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Impiegato/a Amministrativo/a

Descrizione azienda Settore:&nbsp;Studi Professionali Posizione Per conto di un prestigioso studio professionale, SCR ricerca una figura da inserire nell’ufficio amministrativo e riferendo alla Referente Contabile si dovrà occupa in autonomia della corretta gestione delle attività assegnate. Nello specifico gestirà: Prima Nota Registrazioni ed emissioni Fatture Iva ed F24 Gestione Banche e verifica soldo clienti e [&hellip;]

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seven

Kazuo Ishiguro (premio Nobel per la letteratura nel 2017) torna finalmente in libreria con un romanzo, Klara e il Sole, che invita alla riflessione e che non manca di scuotere le corde più intime del lettore.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-klara-e-il-sole-se-un-robot-pi-umano-dell-umanit">Klara e il Sole: se un robot è più umano dell’umanità</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Klara, la protagonista, è un AA, Amico Artificiale, appartenente alla categoria dei B2: un robot umanoide ad alimentazione solare. Pur essendo un robot, Klara è dotata di grande sensibilità, capace di scrutare nel profondo gli animi umani, rilevandone i dettagli più nascosti, sempre con dolcezza e delicatezza.



Come ogni altro AA, Klara è destinata ad affiancare un bambino, e nel suo caso sarà la quattordicenne Josie a sceglierla e portarla a casa. Josie ha una salute precaria e toccherà a Klara, assieme agli altri personaggi del romanzo, prendersi cura di lei e tenerla sotto controllo, vivendo in simbiosi e in completa devozione con la sua piccola umana.



Nel sole (essenziale per la sopravvivenza di tutti gli AA) Klara ripone ogni supplica e preghiera, serbando anche l’ultima speranza che la sua amica umana possa guarire e continuare a vivere, sia pure in un mondo profondamente ingiusto, che seleziona gli adolescenti tra i più “potenziati” e i “non potenziati”. Quella che racconta Ishiguro è una società di prescelti, destinati a diventare la classe dominante, dove l’uomo è condannato a vivere in uno stato di perenne solitudine in un mondo che va perdendo sempre di più il senso della solidarietà e dell’umanità.



Un’umanità che, per assurdo, il lettore riscontra in Klara, dallo sguardo puro e autentico, disposta a sacrificarsi pur di salvare chi ama nonostante – a differenza di un umano – non abbia storia, passato o ricordi.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-la-favola-lirica-di-kazuo-ishiguro">La favola lirica di Kazuo Ishiguro</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Si tratta di un’opera ricca di interrogativi ai quali è difficile dare risposte certe.



La tecnologia può davvero riprodurre in tutto e per tutto un essere umano? È moralmente corretto sottomettere i bambini a una modifica genetica per consentire loro di raggiungere obiettivi “socialmente elevati”? È giusta la sorte destinata agli AA ormai divenuti superati e inutilizzabili?



Su questo sfondo domina la difficoltà nei rapporti interpersonali. Attraverso la metafora distopica, Ishiguro affronta il tema a lui più caro: la condizione umana, e in particolare la solitudine dell&#8217;essere vivente.



La penna di Ishiguro è precisa e accattivante, in bilico tra una prosa lirica e il racconto favolistico. Il premio Nobel sa farsi riconoscere ancora una volta. L’autore ha il grande dono della sintesi: con semplicità riesce nella difficile arte di dire tanto e sottendere il doppio. La sensibilità del testo viene rappresentata magistralmente dalla narrazione in prima persona della protagonista Klara, che tenta di approcciarsi al mondo per la prima volta.



Il ritmo narrativo mantiene sempre la stessa continuità e scorrevolezza; l’unica nota negativa che riscontro in questo romanzo, nel quale la prima parte dell’opera è decisamente più attraente della seconda, che non accelera mai in ritmi più incalzanti, nonostante la trama sia perfetta per questo tipo di escalation.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-perch-leggere-klara-e-il-sole">Perché leggere Klara e il Sole</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Sebbene abbia chiuso il libro con una sensazione di amarezza e un gusto agrodolce per la realtà rappresentata nel testo, consiglio vivamente a tutti di leggere Klara e il Sole perché trovo sempre incredibile la capacità di Ishiguro di far innamorare e spezzare il cuore nello stesso momento, in una commistione magistrale.



L’autore riesce a far riflettere su temi universali (amore, religione, tecnologia, rapporto con sé stessi, etica, religione, progresso) unendo realtà e fantasy, scrivendo un romanzo a quattro mani con il lettore: Ishiguro ispira, il lettore fa il resto.



Ho trovato meravigliosa la riflessione sull&#8217;essere umano e gli interrogativi a cui dà origine: “Cosa ci rende umani? Siamo solo un mucchio di ossa e di carne, oppure esiste qualcosa di più profondo? E se questo nostro ‘cuore’ esiste davvero, dove si trova? È possibile replicarlo, salvarlo da qualche parte, o sparirà con la nostra morte?”



La grande capacità dell&#8217;autore di affrontare con delicatezza tematiche così pesanti è indescrivibile. Siamo davanti a un romanzo che, in meno di trecento pagine, contiene infinite suggestioni e riflessioni profondissime. Una favola piena di speranza, malinconia e amore che non posso che consigliare a tutti.

Io, robot più umano degli umani: la favola triste di Kazuo Ishiguro

Grafica Veneta e l&#8217;incantesimo spezzato

Settore: ICT
<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>
Per conto di Temera srl, azienda leader nella fornitura di soluzioni IoT per il segmento fashion&amp;luxury, si ricerca un professionista da inserire all’interno del team sviluppo di soluzioni SW ad alto contenuto innovativo e tecnologico. Di sua responsabilità:
<ul>
<li>Attività di sviluppo prodotto piattaforma IOT</li>
<li>Sviluppo POC (programmazione BE/FE/mobile)</li>
<li>Test e integrazione nuovi dispositivi (rfid, smart sensors, &#8230;)</li>
<li>Sperimentazione in vari ambiti: AI, data scientist, &#8230;</li>
<li>Utilizzo e configurazione di Tools CI/CD come Jenkins</li>
</ul>
Luogo di lavoro:&nbsp;Scarperia e San Piero (FI). L’azienda è disponibile a valutare lavoro da remoto bilanciato.
<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>
Si ricercano candidati/e con almeno 3/4 anni di esperienza nella programmazione di soluzioni SW attraverso l’utilizzo del linguaggio JAVA (necessario) e Python (gradito ma non necessario). Conoscenza framework javascript come react e react native o altri.
Necessaria buona conoscenza della lingua inglese.
Titoli di studio: Diploma o Laurea in ambito informatico o materie scientifiche affini
Contratto offerto: Tempo indeterminato. RAL di riferimento 30.000€-35.000€.
Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/java_sw_developer_161833/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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Temera

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Java SW Developer

Settore: ICT Posizione Per conto di Temera srl, azienda leader nella fornitura di soluzioni IoT per il segmento fashion&amp;luxury, si ricerca un professionista da inserire all’interno del team sviluppo di soluzioni SW ad alto contenuto innovativo e tecnologico. Di sua responsabilità: Attività di sviluppo prodotto piattaforma IOT Sviluppo POC (programmazione BE/FE/mobile) Test e integrazione nuovi [&hellip;]

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<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>



Settore:&nbsp;Studi Professionali



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



Per conto di un prestigioso studio professionale, SCR ricerca una figura da inserire nell’ufficio amministrativo e riferendo alla Referente Contabile si dovrà occupa in autonomia della corretta gestione delle attività assegnate.



Nello specifico gestirà:



<ul><li>Prima Nota</li><li>Registrazioni ed emissioni Fatture</li><li>Iva ed F24</li><li>Gestione Banche e verifica soldo clienti e fornitori</li><li>Recupero Credito</li><li>Monitoraggio scadenze ed adempimenti</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Forlì



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



La figura ideale ha maturato una pregressa esperienza in ambito amministrativo sviluppata all’interno di studi professionali o aziende.



Richiesta residenza nella zona di Forlì.



Orario di lavoro: 8.30-12.30 e 15.00-19.00.



Titoli di studio: Diploma di Ragioneria e/o affini.



Contratto offerto: Tempo dipendente a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/impiegatoa_amministrativoa_206074/it/">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>



Settore: Allestimenti/fiere



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



SCR ricerca, per conto di Italian Exhibition Group, il più importante provider Italiano del settore Exhibition &amp; Convention, una risorsa da inserire nel ruolo di IT PROJECT MANAGER. La principale responsabilità della figura sarà, in collaborazione con l’IT Business Support Manager, di gestire ed implementare progetti IT con focus rivolto allo sviluppo Web, nell’ottica di un importante Progetto di Digital Transformation. Fra le attività nelle quali la risorsa sarà coinvolta vi è:



• Nell’ottica del nuovo piano quinquennale di Digital Transformation, si richiede di gestire progetti di sviluppo e implementazione di applicativi web esistenti e nuovi, partendo dall’analisi e sistematizzazione delle richieste. Inoltre, si richiede di gestire e verificare la delivery dei progetti, il relativo testing e rilascio; • Gestire e configurare piattaforme in uso al Business e al Marketing; • Gestire le aree riservate dei siti web, in sinergia con il Marketing e con fornitori di servizi esterni IT; • Mantenere e gestire le basi dati aziendali tramite SQL e MySQL; • Help Desk e supporto agli utenti finali



Luogo di lavoro: Rimini



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



Si ricercano candidati con almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende strutturate, Società di consulenza IT o Software house. Titoli di studio: Preferenziale laurea o triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o Gestionale. Contratto offerto: Contratto da Dipendente; Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority maturata. Altre informazioni: È preferibile l’individuazione di una risorsa già residente in zona Rimini o Cesena; tuttavia saranno presi in considerazione anche candidati disponibili a trasferirsi. Al momento è prevista flessibilità oraria e Smart Working.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/it_project_manager_204090/it/">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

IT Project Manager

<h2 id="h-descrizione-azienda">Descrizione azienda</h2>
Settore: Produzione Tessile – Abbigliamento
<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>
Per azienda internazionale specializzata nella creazione e distribuzione di capi d’abbigliamento professionali e casual, siamo alla ricerca di una Risorsa, da inserire nell’area Approvvigionamenti che si occuperà di analizzare i dati relativi agli acquisti al fine di realizzare report sempre più strutturati rispetto alla loro previsione.
Nello specifico, le attività prevedono:
<ul>
<li>Analisi assortimento merce (controllo su immediate e/o potenziali rotture di stock)</li>
<li>Analisi moving articoli e forecast (strategie di assortimento per articolo)</li>
<li>Controllo pianificazione ordini a 18/24 mesi</li>
<li>Elaborazione fabbisogno per ordini</li>
<li>Follow up ordini: controllo avanzamenti produzione ed intervento su fornitori dove necessario</li>
<li>Sviluppo e monitoraggio KPI su fornitori</li>
</ul>
Luogo di lavoro:&nbsp;Provincia di Forlì &#8211; Cesena (FC).
<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>
Si ricerca un profilo con 5 anni di esperienza od anche neo laureato che abbia svolto almeno un solido tirocinio/stage nell’area approvvigionamento di un’azienda strutturata. È richiesta un’ottima conoscenza di Excel e delle tabelle Pivot. Saranno valutati positivamente profili con una buona conoscenza della lingua inglese.
Titoli di studio: Laurea triennale o specialistica in Ingegneria Gestionale o in materie economiche e/o Statistica.
Contratto offerto: Contratto dipendente. La RAL sarà valutata in base al livello di seniority del candidato/a.
Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/procurement_analyst_205152/it/">cliccare qui</a>
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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Descrizione azienda Settore: Produzione Tessile – Abbigliamento Posizione Per azienda internazionale specializzata nella creazione e distribuzione di capi d’abbigliamento professionali e casual, siamo alla ricerca di una Risorsa, da inserire nell’area Approvvigionamenti che si occuperà di analizzare i dati relativi agli acquisti al fine di realizzare report sempre più strutturati rispetto alla loro previsione. Nello [&hellip;]

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Settore: Studi Professionali



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



Per conto di un prestigioso studio professionale, SCR ricerca una figura da inserire nell’ufficio amministrativo e riferendo alla Referente Contabile si dovrà occupare in autonomia della corretta gestione delle attività assegnate.



Nello specifico gestirà:



<ul><li>Prima Nota</li><li>Registrazioni ed emissioni Fatture</li><li>Iva ed F24</li><li>Gestione Banche e verifica saldo clienti e fornitori</li><li>Recupero Credito</li><li>Monitoraggio scadenze ed adempimenti</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Forlì



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



La figura ideale ha maturato una pregressa esperienza in ambito amministrativo sviluppata all’interno di studi professionali o aziende.



Richiesta residenza nella zona di Forlì.



Orario di lavoro: 8.30-12.30 e 15.00-19.00.



Titoli di studio: Diploma di Ragioneria e/o affini.



Contratto offerto: Contratto dipendente a tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/impiegatoa_amministrativoa_165323/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Se c’è un gesto nuovo a cui abituarsi dal 2020 in poi, questo gesto è il selezionare con cura i contenuti informativi e controinformativi legati alla pandemia. E proprio nel fiume di messaggi che vorrebbero saturare anche il mio cellulare, qualche settimana fa è comparso un amico che mi segnalava la figura di Carlo Cuppini.



Di solito meno conosco e più mi vado a informare. Carlo Cuppini è un redattore editoriale e responsabile di un bookshop museale a Firenze. In modo trasfigurato, e senza malattie di mezzo, il suo ultimo libro Il mistero delle meraviglie scomparse (Marcos Y Marcos, 2021) parla anche di ciò che è accaduto nell’ultimo anno e mezzo, con il mondo in panne, e lo fa dedicandolo ai bambini. Le uscite dei libri sono sempre accompagnate dai calendari di presentazione, dagli incontri aperti: non stavolta purtroppo.



<div class="wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile" style="grid-template-columns:auto 33%"><figure class="wp-block-media-text__media"><img width="768" height="1024" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/carlo-cuppini-2-768x1024.jpeg" alt="Carlo Cuppini, redattore editoriale e promotore della petizione &quot;Green pass: le ragioni del no&quot;." class="wp-image-45800 size-full" /></figure><div class="wp-block-media-text__content">
 “Dal 2020 abbiamo assistito a una piena dimenticanza della condizione dei bambini e dei più giovani, le loro debolezze non sono state minimamente prese in considerazione dal discorso pubblico (SenzaFiltro si è occupato anche di questo tema con un articolo di Marco Brando nel mensile di settembre, edito in formato digitale e cartaceo e disponibile dal 17/09/2021, N.d.R.). Soltanto un paio di mesi dopo l’inizio dell’emergenza la politica ha iniziato a usare la parola bambini, e solo in risposta alla domanda di una giornalista che in conferenza stampa chiedeva riscontri sulla famosa ora d’aria dal lockdown. Credo non abbia fatto riflettere solo me il fatto che nel Paese di Gianni Rodari, di Maria Montessori e di famosi pedagogisti, i minori sono stati messi da parte. I libri ci aiutano a capire e io sto cercando modalità alternative per conoscere i lettori e parlare con loro perché rifiuto eventi che prevedano il Green pass”. 
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<h2 id="h-carlo-cuppini-parliamo-di-green-pass-non-di-vaccini-in-europa-solo-noi-e-la-francia-lo-usiamo-cos">Carlo Cuppini: “Parliamo di Green pass, non di vaccini: in Europa solo noi e la Francia lo usiamo così”</h2>



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Carlo Cuppini è infatti uno dei due promotori della petizione “Green pass: le ragioni del no” rivolta al Presidente della Repubblica e sottoscritta a oggi da 51.275 persone. Prossimo obiettivo le 75.000 firme.



L’altro nome è quello di Olga Milanese, avvocato. E di giuristi in effetti abbonda l’elenco di nomi che hanno scelto di aderire a un documento che ha un solo scopo: sviluppare un pensiero critico sull’imposizione politica e sanitaria del Green pass e ricordare i fondamenti giuridici dei nostri diritti e delle nostre libertà: la Costituzione, la Corte Europea dei Diritti dell’Uomo, che meglio conosciamo come Corte di Strasburgo, la Dichiarazione dei Diritti fondamentali dell’uomo.



Giorgio Agamben e Carlo Freccero hanno senza dubbio fatto da volano tra i firmatari, ma la molla che mi ha portata a conoscere Carlo Cuppini è l’inerzia con cui, ormai per abitudine, gli italiani preferiscono prendere in prestito le risposte di altri piuttosto che farsi qualche domanda propria.



“Questo documento, che poi è diventato una petizione, è nato nei primi giorni di agosto scorso, quando è stato chiaro che l’Italia stava andando verso un Green pass dall’accezione completamente diversa da quella prevista dalla UE. All’interno di un gruppo di confronto di cui faccio parte, Olga Milanese ha subito proposto di mettere nero su bianco le violazioni legate al Green pass. È un documento di natura giuridica a cui abbiamo aggiunto una valutazione etica e politica finale, e nella prima fase lo abbiamo fatto girare per canali interni coinvolgendo nomi di spicco tra filosofi, scrittori, intellettuali, giornalisti, magistrati, giuristi, scienziati, docenti universitari. La scelta di trasformarlo in petizione è arrivata dopo, proprio grazie a una spinta collettiva che non avevamo previsto, ma nella quale confidavamo. Nei primi giorni avevamo già raccolto 35.000 firme. Sappiamo bene che sono numeri piccoli, ma bisogna anche iniziare a ragionare di qualità del pensiero e non più solo di quantità delle masse”.



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Appunto, le masse. Come si scalano i numeri per cercare di arrivare a un pubblico più vasto, e quali sono le resistenze in atto?



Stiamo lavorando su più fronti, e dico “lavorando” senza dimenticare che ognuno di noi fa altro: abbiamo vite personali e professionali che ci assorbono, abbiamo famiglie e problemi come tutti. Diciamo che stiamo passando notti e notti in bianco per costruire e portare avanti una strada costruttiva per il pensiero pubblico. Gli obiettivi però ce li abbiamo chiari, sia noi come intestatari della petizione, sia tutti coloro che hanno aderito e continuano a farlo: da una parte vogliamo allargare la sottoscrizione popolare – e sappiamo benissimo che non raggiungeremo i milioni di persone – e dall’altra cerchiamo l’autorevolezza delle firme, perché mai come adesso il dibattito pubblico della maggioranza addita le ragioni del no sul Green pass provando a screditarne il valore, ad affossare coloro che divergono rispetto all’obbligo.



Il vizio madre del dibattito pubblico sta nel confondere le idee. Parlare di Green pass, e delle debolezze giuridiche che evidenziate, non ha niente a che vedere con la scelta o meno del vaccino. Quanto fanno comodo le semplificazioni in un momento storico come questo?



Ecco la vera cerniera della questione; noi non prendiamo alcuna posizione sul vaccino, quello che stiamo cercando di fare è offrire una pluralità di visione. È bene diffidare di chi, per ragioni diverse, confonde i due piani del vaccino e del Green pass. Solo in Italia e in Francia esiste questa tipologia di Green pass, nonostante in tutti i Paesi europei esista una stessa o simile campagna vaccinale, a conferma che si tratta di aspetti del tutto differenti. Si è persa l’abitudine al ragionamento e all’analisi dei contesti, si è perso lo spirito del pensiero critico; si fa prima a sposare una tesi generale piuttosto che chiedersi se vada o meno nella direzione dei nostri diritti.



Proprio in queste settimane è in discussione alla Camera&nbsp;il disegno di legge di conversione del cosiddetto “decreto Green pass” (decreto 23 luglio 2021, n. 105). Conversione di cui nessuno dubita: voi come vorreste arrivare al 23 settembre, ai sessanta giorni della conversione?



Il nostro scopo è far arrivare alla politica la voce fortemente critica che spera di avvicinare la natura del Green pass italiano a quella inizialmente voluta dalle Istituzioni europee. La distorsione totale dell’Italia è stata nel merito, oltre ad aver utilizzato impropriamente il nome dello strumento nonostante le profonde differenze.



Cosa è mancato nel dibattito pubblico?



È mancato un momento di confronto collettivo che fosse non soltanto disponibile per tutti i cittadini, ma che mettesse direttamente a confronto i pensieri. Le riflessioni di Agamben o di Cacciari o di Freccero, che pure hanno avuto una risonanza enorme, sono state episodi singoli circoscritti ai social network o a interviste sui giornali. Uno dei nostri prossimi progetti vorrebbe essere una Costituente del pensiero critico, un momento pubblico di riflessione, di confronto, di ascolto. Se nomi come i loro, dalle estrazioni così diverse, decidessero di riunirsi sarebbe il segno che questa Italia sta iniziando a sviluppare una coscienza più ampliata, più libera, con meno conflitti e meno pregiudizi.



Green pass e cultura negata tra musei, cinema, teatri, luoghi di aggregazione: ci si accorge di cosa stiamo violando e perdendo?



Interdire l’accesso ai luoghi di cultura – che tra l’altro sono in assoluto tra i più sicuri al mondo dal punto di vista epidemiologico perché prevedono per natura un disciplinamento e un contingentamento nello spazio, oltre che per attitudine del pubblico – e interdirlo quindi anche ai giovani che sono nella fase culminante e centrale della propria crescita personale, viola totalmente l’articolo 3 della Costituzione (art. 3: È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l&#8217;eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l&#8217;effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all&#8217;organizzazione politica, economica e sociale del Paese, N.d.R.).



“Negazionista”, “vecchio rincoglionito”, “ecco il filosofo che cade dalle nuvole”. A centinaia gli insulti che hanno seguito le dichiarazioni di Agamben, Freccero, Cacciari. Un enorme rischio che stiamo correndo è la violenza verbale, l’odio, la presunzione della verità in tasca.



Il senso della Costituente vorrebbe essere proprio questo: uscire dalle etichette facili e scivolose e ritrovare un senso di comunità a prescindere dalle provenienze e dalle estrazioni sociali o culturali o politiche. L’Italia sta abiurando alla cultura e sul giornalismo andrebbe fatto un discorso a parte, perché ritengo drammatico il metodo e il modo con cui ha lavorato e continua a lavorare in questo tempo: un’informazione proposta a blocco, impedendo l’elaborazione di un pensiero che si potesse discostare anche solo minimamente.



La recrudescenza del linguaggio racconta che Italia siamo diventati.



La pressione che si sta esercitando su chi sceglie la linea del no dovrebbe far rabbrividire ognuno di noi, e l’hate speech a cui stiamo assistendo sui social è gravissimo perché tende a disumanizzare, a spersonalizzare, a negare l’identità delle persone. “Traditori”, “disertori”, “irresponsabili” sono i termini più gentili, e già questo restituisce il peso della gravità. Il fatto poi che siano presi di mira persino i più giovani, e che nessuno faccia una piega a livello politico, sociale e istituzionale, mette ancora di più in luce la debolezza di questo tempo.



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Il link per sottoscrivere la petizione è qui: <a href="https://bit.ly/3BSprK8" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">https://bit.ly/3BSprK8</a>

Green pass: ragione e sentimento o orgoglio e pregiudizio?

Settore: ICT
Temera è una realtà fiorentina, nata nel 2009, che si colloca tra i principali fornitori di soluzioni IoT per i più importanti brand del settore Fashion&amp;Luxury nazionali ed internazionali.
<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>
La figura attualmente ricercata sarà inserita nell’ufficio marketing di Temera e si occuperà della gestione del marketing operativo. Avrà il principale obiettivo di concretizzare le strategie di marketing provenienti dalla direzione mediante un adeguato ed efficiente supporto al team management nello sviluppo di contenuti e di soluzioni aziendali, affiancando i colleghi commerciali nella presentazione ai clienti dei prodotti necessari per le loro specifiche esigenze e garantendo aggiornamenti costanti.
La Risorsa, nello specifico:
<ul>
<li>Affiancherà i colleghi commerciali nella presentazione dei prodotti e delle soluzioni ai clienti</li>
<li>Si occuperà della produzione di materiale commerciale</li>
<li>Fornirà il proprio supporto nell’aggiornamento e nella creazione di contenuti del sito e del blog aziendale</li>
<li>Studierà e svilupperà iniziative, prodotti e promozioni aziendali</li>
</ul>
Luogo di lavoro:&nbsp;Scarperia e San Piero (FI).
<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>
Si ricercano candidati con almeno 3 anni di esperienza in ambito marketing preferibilmente da aziende nel settore fashion/luxury o retail oppure società di consulenza informatica e digitale.
Titoli di studio: Preferenziale Laurea in Comunicazione e Marketing. Saranno tenuti in considerazione anche candidati in possesso di diploma o altri corsi di laurea se con esperienza specifica nel ruolo.
Contratto offerto: Tempo indeterminato. Il livello di inquadramento e la RAL saranno valutati in base al livello di seniority del candidato/a all’interno di un range tra i 33 e i 36K.
Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/marketing_operativo_164329/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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