HR Business Partner

Settore: chimica Posizione Per conto di una importante azienda italiana specializzata nella chimica fine siamo alla ricerca di un/una: HR BUSINESS PARTNER La posizione è ideale per candidati/e con un’esperienza significativa in area HR a riporto di un Responsabile Risorse Umane e che desiderano crescere nel ruolo. La risorsa inserita avrà l’obiettivo di gestire in […]

Settore: chimica

Posizione

Per conto di una importante azienda italiana specializzata nella chimica fine siamo alla ricerca di un/una:

HR BUSINESS PARTNER

La posizione è ideale per candidati/e con un’esperienza significativa in area HR a riporto di un Responsabile Risorse Umane e che desiderano crescere nel ruolo.

La risorsa inserita avrà l’obiettivo di gestire in autonomia le attività di organizzazione e sviluppo, di selezione, progettazione della formazione aziendale, rappresentando una figura di intermediazione tra la proprietà e le esigenze dei vari reparti aziendali.

Per quanto inserita in un contesto internazionale, la sede italiana è caratterizzata da una forte identità locale così come da attori aziendali molto diversi fra loro. La figura ricercata deve avere spiccate capacità relazionali e timbri linguistici adatti a dialogare col giusto “tono di voce” capace di adattarsi ai diversi contesti e interlocutori.

Ricerca e Selezione del personale:

• Gestire dal punto di vista organizzativo e operativo l’attivazione, la conduzione e la conclusione di iter selettivi volti all’inserimento di nuove risorse in azienda;
• Selezione e gestione dei fornitori: agenzie interinali e società di ricerca e selezione;
• Sviluppo di relazioni con Istituti Superiori e Università finalizzati alla creazione di rapporti per stage, tirocini e tesi di laurea

Sviluppo e organizzazione:
• Analizzare le esigenze formative aziendali e pianificare dalla formazione obbligatoria alla formazione finanziata, raccolta fabbisogno formativo, realizzazione del piano della formazione e del relativo budget, selezione offerte formative, organizzazione corsi.
• Contribuire all’ideazione e implementazione di nuove attività volte a favorire lo sviluppo dell’organizzazione interna.
• Analisi del costo del lavoro, politiche retributive e budget

Principali relazioni interne:
Relazione gerarchica superiore: CEO/ Azionista
La risorsa sarà la principale interfaccia tra il personale e il management

Principali relazioni esterne:
Consulenti del lavoro esterno
Società di ricerca e selezione del personale e agenzie per il lavoro
Consulenti in ambito risorse umane
Enti istituzionali

Requisiti

Competenze Tecniche:
• Conoscenza a buon livello dl pacchetto Office (Excel, word, Power point)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Misurazione del clima aziendale e capacità di promuovere attività e un ambiente che stimoli fiducia e senso di appartenenza
• Conoscenza di modelli di valutazione della performance

Capacità Personali:

• Predisposizione a lavorare in contesti dinamici e non fortemente strutturati
• Comunicazione e Capacità di ascolto
• Sviluppo organizzativo
• Autonomia e Intraprendenza
• Gestione corretta dei flussi di informazione

Altre informazioni

Sede di lavoro: Bologna
Richiesta mobilità a trasferte di breve periodo nelle società controllate estere

Inquadramento e retribuzione:
Tempo indeterminato CCNL Chimica
RAL: 60 – 70K

Per candidarsi: cliccare qui

I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.

Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)

Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

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