Gruppo Zero è una holding che annovera al suo interno un gruppo di società che rappresentano verticali di business tutte accomunate da un unico filo rosso: l’efficientamento energetico. Con l’ambizione di diventare uno dei principali player a livello nazionale nell’ambito degli interventi di efficientamento di medio-piccole abitazioni e lo scopo di offrire servizi di qualità […]
Gruppo Zero è una holding che annovera al suo interno un gruppo di società che rappresentano verticali di business tutte accomunate da un unico filo rosso: l’efficientamento energetico.
Con l’ambizione di diventare uno dei principali player a livello nazionale nell’ambito degli interventi di efficientamento di medio-piccole abitazioni e lo scopo di offrire servizi di qualità che supportino i nostri clienti nel continuo miglioramento energetico del proprio patrimonio, gestiamo direttamente tutte le fasi del progetto (progettazione preliminare e definitiva, gestione amministrativa, esecutiva, asseveramento e rendicontazione).
Responsabilità:
Gestione e supervisione delle Operations di Gruppo, con particolare riferimento alla realizzazione dei volumi produttivi e al rispetto degli standard qualitativi;
Gestione diretta dell’Ufficio Tecnico, dell’Esecuzioni Cantieri, dell’Ufficio Subappalti e della Supply Chain;
Supervisione su miglioramenti riguardanti i flussi procedurali e i processi tecnico/organizzativi;
Predisposizione dei budget e monitoraggio e controllo costi;
Suggerire e implementare investimenti tecnologici;
Implementazione e misurazione di performance produttive/KPI di team e dei singoli.
Il/la candidato/a ideale è un/una laureato/a in discipline tecniche che ha maturato una esperienza decennale in ruolo analogo in aziende strutturate ed in forte crescita (preferibilmente del settore edile), meglio se operanti su commesse;
Sa gestire progetti di miglioramento organizzativi e culturali in un ambiente in forte crescita dimensionale ed è in grado di gestire con autorevolezza i rapporti con i vertici aziendali;
Ha ottime competenze manageriali (comunicazione, negoziazione, gestione dello stress; gestione delle problematiche, lettura di budget) e sa gestire team complessi dislocati su più sedi.
Contratto a tempo indeterminato
Range retributivo: 70 – 90 K
Benefit: auto aziendale / supporto alla relocation
Luogo di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV)
Per candidarsi: cliccare qui
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003
Settore: No Profit Posizione Per conto di Associazione No Profit riconosciuta a livello nazionale ed estero, SCR ricerca una figura che in accordo con la Direzione Generale, definirà e pianificherà le strategie comunicative al fine di promuovere l’immagine e l’identità dell’Associazione sui canali d’informazione più idonei, sia on line che off line. La Figura coordinerà […]
Settore: Alimentare – GDO Posizione Azienda leader nella produzione e commercializzazione di prodotti alimentari, ricerca un HR business partner responsabile della gestione dei rapporti con i dipendenti soprattutto relativi agli stabilimenti produttivi, al fine di raggiungere gli obiettivi di performance aziendali mantenendo buone relazioni e attuando politiche di gestione e sviluppo in grado di garantire […]
Tor – Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa, ricerca una figura di RESPONSABILE TECNICO / RESPONSABILE DI COMMESSA / PROJECT MANAGER per azienda cliente operante nel campo della manutenzione e installazione di impianti elettrici civili e industriali con sede a Cadorago (CO). Attività La risorsa, rispondendo direttamente al […]