Gruppo Zero è una holding che annovera al suo interno un gruppo di società che rappresentano verticali di business tutte accomunate da un unico filo rosso: l’efficientamento energetico. Con l’ambizione di diventare uno dei principali player a livello nazionale nell’ambito degli interventi di efficientamento di medio-piccole abitazioni e lo scopo di offrire servizi di qualità […]
Gruppo Zero è una holding che annovera al suo interno un gruppo di società che rappresentano verticali di business tutte accomunate da un unico filo rosso: l’efficientamento energetico.
Con l’ambizione di diventare uno dei principali player a livello nazionale nell’ambito degli interventi di efficientamento di medio-piccole abitazioni e lo scopo di offrire servizi di qualità che supportino i nostri clienti nel continuo miglioramento energetico del proprio patrimonio, gestiamo direttamente tutte le fasi del progetto (progettazione preliminare e definitiva, gestione amministrativa, esecutiva, asseveramento e rendicontazione).
Responsabilità:
Gestione e supervisione delle Operations di Gruppo, con particolare riferimento alla realizzazione dei volumi produttivi e al rispetto degli standard qualitativi;
Gestione diretta dell’Ufficio Tecnico, dell’Esecuzioni Cantieri, dell’Ufficio Subappalti e della Supply Chain;
Supervisione su miglioramenti riguardanti i flussi procedurali e i processi tecnico/organizzativi;
Predisposizione dei budget e monitoraggio e controllo costi;
Suggerire e implementare investimenti tecnologici;
Implementazione e misurazione di performance produttive/KPI di team e dei singoli.
Il/la candidato/a ideale è un/una laureato/a in discipline tecniche che ha maturato una esperienza decennale in ruolo analogo in aziende strutturate ed in forte crescita (preferibilmente del settore edile), meglio se operanti su commesse;
Sa gestire progetti di miglioramento organizzativi e culturali in un ambiente in forte crescita dimensionale ed è in grado di gestire con autorevolezza i rapporti con i vertici aziendali;
Ha ottime competenze manageriali (comunicazione, negoziazione, gestione dello stress; gestione delle problematiche, lettura di budget) e sa gestire team complessi dislocati su più sedi.
Contratto a tempo indeterminato
Range retributivo: 70 – 90 K
Benefit: auto aziendale / supporto alla relocation
Luogo di lavoro: Nervesa della Battaglia (TV)
Per candidarsi: cliccare qui
I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy www.scrconsulenza.it Per informazioni: www.scrconsulenza.it oppure 0544/270701.
Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)
Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003
Settore: Alimentare Posizione SCR ricerca per conto di una importante realtà del territorio, un/a manager a cui affidare la direzione risorse umane. Il/la professionista, rispondendo alla DG sarà chiamato/a a coordinare il team del comparto HR che si occupa di ricerca e selezione, formazione, amministrazione. Il ruolo prevede un focus importante e strategico sulle responsabilità legate […]
Settore: ICT Temera è una realtà fiorentina, nata nel 2009, che si colloca tra i principali fornitori di soluzioni IoT per i più importanti brand del settore Fashion&Luxury nazionali ed internazionali. Posizione La figura attualmente ricercata sarà inserita nell’ufficio marketing di Temera e si occuperà della gestione del marketing operativo. Avrà il principale obiettivo di […]
Settore: vitivinicolo Posizione Il Gruppo Caviro è una realtà conosciuta per essere leader in Italia nel settore vitivinicolo e per aver strutturato un nuovo modello di economia circolare tra le più importanti case history a livello europeo. Quest’anno il Gruppo ha ricevuto il riconoscimento Top Job2020 posizionandosi così tra i migliori datori di lavoro in Italia. […]