Roberto Ceccarelli

Laureato in Economia, lavora in Italia e all’estero nelle aree Finance, Governance e Sviluppo organizzativo come manager, consulente o formatore. Le parole di cui si fida sono multidisciplinarità – che stimola continuamente nuove idee e soluzioni aziendali – agilità – come approccio mentale attivo, indispensabile alla decodifica dei cambiamenti dell’ambiente intorno a noi – e infine collaborazione – che facilita le giornate al lavoro, ricordandoci che siamo esseri sociali. Fa parte come co-fondatore del team blisszone, che amalgama competenze economico-organizzative e psicologiche per agevolare percorsi di sviluppo professionale e il superamento di ostacoli organizzativi. È co-autore di “Umanesimo nelle organizzazioni”, “Vendo, passo o chiudo”, “Una web radio aziendale contro la crisi” e “7 like, le persone ed il controllo di gestione”.

Tutti gli articoli

A metà agosto di quest’anno, 181 CEO di importanti aziende, quali Apple, Amazon. J.P. Morgan Chase, associati alla storica organizzazione statunitense Business Roundtable, hanno sottoscritto una dichiarazione per la ridefinizione dello scopo (purpose) di una corporation. Questo statement ha destato particolare interesse, perché ne è stata fatta una lettura etica da parte dei media europei. […]