Mobbing – 1. Sistematica persecuzione esercitata sul luogo di lavoro da colleghi e/o superiori nei confronti di un lavoratore, consistente in emarginazione, violenza psicologica o fisica e sabotaggio professionale, al fine di escludere la vittima dal gruppo. 2. Pratica che assume connotazione di genere in quanto colpisce le lavoratrici con forme specifiche, come emarginazione e demansionamento dopo la maternità, ostacoli nella conciliazione famiglia-lavoro, allusioni alla fisicità. 3. Prassi dalle gravi conseguenze psicofisiche poiché le vittime, sopraffatte da vergogna e senso di inadeguatezza e non sempre tutelate dalla legge, sviluppano disturbi di vario genere.
I questionari al termine dei corsi di formazione aziendale evitano di registrare un’informazione dirimente: quanti e quali effetti abbiano, quei corsi, sulla vita dei dipendenti e sulla società circostante, una volta che mettono piede fuori dall’azienda. È un punto cieco che può rivelarsi scomodo da esplorare: vediamo perché
SenzaFiltro ospita una riflessione sul caso del collettivo A/I, un sito di volontari e attivisti italiani impegnati con strumenti di auto-difesa digitale per permettere di comunicare liberamente: il governo USA lo ha appena inserito nell’elenco delle organizzazioni terroristiche mondiali meritevoli di sanzioni, e bloccato. La libertà messa sempre più a repentaglio.
Quando andiamo in ferie ci fermiamo davvero o continuiamo a lavorare con la testa? Con la psicologa del lavoro Claudia Campisi, una riflessione sul senso di colpa e sul ruolo delle ferie, che non sono una concessione, ma una necessità