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<p>La Redazione di SenzaFiltro a Bologna per intervistare i cittadini sul tema del lavoro. Riflessioni al termine della campagna elettorale: meglio i banchetti in strada o i canali social? La vigilia delle Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna dice molto del sentimento collettivo.</p>


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Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna: quanto pesa il lavoro?

La Redazione di SenzaFiltro a Bologna per intervistare i cittadini sul tema del lavoro. Riflessioni al termine della campagna elettorale: meglio i banchetti in strada o i canali social? La vigilia delle Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna dice molto del sentimento collettivo.

Elezioni Regionali 2020 in Emilia Romagna: quanto pesa il lavoro? - Informazione senza filtro

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<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>La Chiesa, fin dagli inizi, ha accolto nel suo seno anche mercanti, precursori dei moderni imprenditori. Nella Bibbia e nei Vangeli si parla di lavoro, di commercio, e tra le parabole ci sono quelle che parlano di monete, di proprietari terrieri, di amministratori, di perle preziose acquistate. Il padre misericordioso nel Vangelo di Luca (cfr 15,11-32) ci viene mostrato come un uomo benestante, un proprietario terriero. Il buon samaritano (cfr&nbsp;Lc&nbsp;10,30-35) poteva essere un mercante: è lui che si prende cura dell’uomo derubato e ferito, e poi lo affida a un altro imprenditore, un albergatore. I “due denari” che il samaritano anticipa all’albergatore sono molto importanti: nel Vangelo non ci sono soltanto i trenta denari di Giuda; non solo quelli. In effetti, lo stesso denaro può essere usato, ieri come oggi, per tradire e vendere un amico o per salvare una vittima. Lo vediamo tutti i giorni, quando i denari di Giuda e quelli del buon samaritano convivono negli stessi mercati, nelle stesse borse valori, nelle stesse piazze. <strong>L’economia cresce e diventa umana quando i denari dei samaritani diventano più numerosi di quelli di Giuda.</strong></em></p>
<p><cite>Dal discorso di Papa Francesco all&#8217;Assemblea degli Industriali in Vaticano</cite></p></blockquote>
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<p>L&#8217;attualità di questi giorni ci restituisce una versione aggiornata dei Mercanti nel Tempio, che ha visto protagonista una delegazione di 4600 imprenditori confindustriali accolti da Papa Francesco in Vaticano. </p>
<p>Abbiamo imparato negli anni ad apprezzare la generosità di questo Sant&#8217;Uomo, (ma mai avremmo immaginato così tanto) insieme alla sua schiettezza e alla lucidità con cui si è rivolto in modo diretto e senza troppi fronzoli istituzionali a Bonomi e ai suoi fedeli.</p>
<p>Chiudere l&#8217;annuale assemblea in Vaticano è stata certamente un&#8217;idea di straordinaria spiritualità, se lo scopo del Presidente di Confindustria era quello di espiare <strong>tre anni di passi falsi </strong>(evitare la chiusura delle aziende &#8211; soprattutto in Lombardia &#8211; in piena pandemia dichiarandole &#8220;i luoghi più sicuri&#8221; salvo poi sposare tutt&#8217;altra politica nei mesi successivi), <strong>di cattiva informazione</strong> (il fuoco incrociato sul Reddito di cittadinanza supportato da <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/bonomi-da-i-numeri-sul-reddito-di-cittadinanza-ma-sono-tutti-incorretti/">dati totalmente errati</a> e da <a href="https://www.osvaldodanzi.it/il-reddito-di-giornalanza/">una campagna mediatica a tamburo battente</a> su tutti i giornali in cui l&#8217;Associazione ha prestato molte facce per lamentare la mancanza di personale e smentita dai numeri delle assunzioni che hanno superato i record di 20 anni fa), <strong>di scambi di favore con la politica attuale</strong> (salario minimo, spese militari, ulteriori investimenti nei Centri per l&#8217;Impiego, revisione del Reddito di Cittadinanza a senso unico). </p>
<p>Mentre sono più di 70 i tavoli di lavoro aperti nel nostro Paese da Sud a Nord Est, l&#8217;Associazione degli Industriali ha preteso di riprendersi un ruolo cardine, di fatto aggravandone lo stallo senza produrre risultati efficaci nella lotta alle delocalizzazioni, alle chiusure coatte, alle acquisizioni dei fondi di investimento. Complice purtroppo anche un Ministero del Lavoro e quello dello Sviluppo Economico che in queste due ultime legislature non hanno brillato per operatività.</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/osservatorio-crisi-aziendali-vi-teniamo-docchio/">Leggi anche l&#8217;osservatorio mensile di Andrea Ballone sulle crisi aziendali nel nostro Paese.</a></p>
</p>
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2 id="h-papa-francesco-che-parla-di-lavoro">Papa Francesco che parla di lavoro</h2>
<p>Nonostante le premesse glitterate, la visita di Bonomi non è avvenuta in ciabatte di pelo di struzzo. Papa Francesco ha dimostrato di conoscere molto bene il nervo scoperto del lavoro nel nostro Paese e nello stile che lo contraddistingue non ha mancato di ricordare ai rappresentanti degli imprenditori che è arrivato il tempo di occuparsi seriamente di alcuni temi strategici anziché usarli solo come bei titoli di discussione per le tavole rotonde dei Convegni di settore.</p>
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2>Tasse</h2>
</p>
<p><strong>Il riferimento alla condivisione non è velato.</strong> Il Papa sottolinea l&#8217;importanza di partecipare tutti al pagamento delle tasse e a redistribuire valore, affinché la ricchezza acquisisca un ruolo circolare a beneficio di tutta la comunità. E quindi, se non fosse stato chiaro, Bergoglio incalza la dose citando non più il Vangelo, ma la Costituzione.</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>ll patto fiscale è il cuore del patto sociale. Le tasse sono anche una forma di condivisione della ricchezza, così che essa diventa beni comuni, beni pubblici: scuola, sanità, diritti, cura, scienza, cultura, patrimonio. Certo, le tasse devono essere giuste, eque, fissate in base alla capacità contributiva di ciascuno, come recita la Costituzione italiana (cfr art. 53). Il sistema e l’amministrazione fiscale devono essere efficienti e non corrotti. Ma non bisogna considerare le tasse come un’usurpazione. Esse sono un’alta forma di condivisione di beni, sono il cuore del patto sociale.</em></p>
<p><cite>Dal discorso di Papa Francesco all&#8217;Assemblea degli Industriali</cite></p></blockquote>
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</p>
<h2>Creare lavoro per i giovani</h2>
<p>Il futuro dei giovani è stato un altro dei temi importanti del discorso del Papa. <strong>La mancanza di visione a lungo termine</strong>, <strong>di piani di formazione adeguati</strong>, di coinvolgimento (ci si lamenta di non trovare personale ma la maggior parte di queste aziende non ha programmi di employer branding, non va a cercare le sue risorse là dove c&#8217;è la vera offerta: nelle scuole e al Sud), unitamente al <strong>fenomeno della bassa natalità, </strong>sta riducendo drasticamente il concetto di futuro.</p>
<p>Da qui la necessità di creare lavoro vero; anche in questo caso la stoccata del Papa non poteva avere platea migliore se si parla di precariato e contro la giungla di <strong>contratti male aggiornati e disallineati dal costo della vita</strong>; responsabilità da cui Confindustria non può sottrarsi, avendo da sempre partecipato e da sempre influenzato le scelte di ogni Governo in materia di lavoro.</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>Un’altra via di condivisione è la&nbsp;creazione di lavoro, lavoro per tutti, in particolare per i giovani. I giovani hanno bisogno della vostra fiducia, e voi avete bisogno dei giovani, perché le imprese senza giovani perdono innovazione, energia, entusiasmo. Da sempre il lavoro è una forma di comunione di ricchezza: assumendo persone voi state già distribuendo i vostri beni, state già creando ricchezza condivisa. Ogni nuovo posto di lavoro creato è una fetta di ricchezza condivisa in modo dinamico. Sta anche qui la centralità del lavoro nell’economia e la sua grande dignità.</em></p>
</blockquote>
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</p>
<h2>Donne e natalità per non pregiudicare il futuro</h2>
<p>Se non fosse stato chiaro il concetto, Papa Francesco che a 80 anni sembra avere una visione del futuro ben più chiara di quella della sua platea, ripete e sottolinea che il fenomeno della bassa natalità è fra le cause principali della decrescita del nostro Paese e invita gli imprenditori a sostenere le famiglie. Significa due cose, sopra tutte: dare <strong>stabilità attraverso stipendi dignitosi e stabili e supportare le donne in gravidanza</strong>.</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>È urgente sostenere nei fatti le famiglie e la natalità. Su questo dobbiamo lavorare, per uscire il più presto possibile dall’inverno demografico nel quale vive l’Italia e anche altri Paesi. È un brutto inverno demografico, che va contro di noi e ci impedisce questa capacità di crescere. Oggi fare i figli è una questione, io direi, patriottica, anche per portare il Paese avanti.</em></p>
</blockquote>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>Sempre a proposito della natalità: alle volte, una donna che è impiegata qui o lavora là, ha paura a rimanere incinta, perché c’è una realtà &#8211; non dico tra voi &#8211; ma c’è una realtà che appena si incomincia a vedere la pancia, la cacciano via. “No, no, tu non puoi rimanere incinta”. Per favore, questo è un problema delle donne lavoratrici: studiatelo, vedete come fare affinché una donna incinta possa andare avanti, sia con il figlio che aspetta e sia con il lavoro. </em></p>
</blockquote>
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</p>
<h2>Immigrazione e inclusione</h2>
<p>Incredibile l&#8217;attualità di questo discorso e la preparazione di Papa Francesco su questi temi. L&#8217;anello fra crisi delle nascite, rispetto per la famiglia e visione del futuro si chiude con un appello a favore dell&#8217;inclusione (altra parola abusata nei contesti aziendali rispetto alle cronache quotidiane, soprattutto in alcune aree del nostro Paese) e dunque dell&#8217;<strong>impatto degli immigrati sui singoli territori</strong> (e di conseguenza sulle continuità delle imprese).</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>A questo proposito, va sottolineato il ruolo positivo che giocano le aziende sulla realtà dell’immigrazione, favorendo l’integrazione costruttiva e valorizzando capacità indispensabili per la sopravvivenza dell’impresa nell’attuale contesto. Nello stesso tempo occorre ribadire con forza il “no” ad ogni forma di sfruttamento delle persone e di negligenza nella loro sicurezza. Il problema dei migranti: il migrante va accolto, accompagnato, sostenuto e integrato, e il modo di integrarlo è il lavoro. Ma se il migrante è respinto o semplicemente usato come un bracciante senza diritti, ciò è un’ingiustizia grande e anche fa male al proprio Paese.</em></p>
</blockquote>
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</p>
<h2>Quando l&#8217;imprenditore perde il senso della realtà</h2>
<p>Non so se a Papa Francesco piaccia lo smartworking o meno, ma è straordinario il riferimento alla cultura manageriale e ai suoi vizi. Un Pontefice che veste gli abiti del formatore e ricorda agli imprenditori che questi due anni di pandemia devono aver insegnato a tutti, ormai, che siamo atterrati in un mondo nuovo in cui dobbiamo iniziare a prenderci a cuore una nuova cultura del lavoro.</p>
<p>Ed evidentemente non è un caso che questo venga ricordato in primis a Bonomi, ambasciatore di una Regione che fatica ad adeguarsi ai nuovi tempi e poi a tutto il mondo imprenditoriale.</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>Una delle gravi crisi del nostro tempo è la perdita di contatto degli imprenditori col lavoro: crescendo, diventando grandi, <strong>la vita trascorre in uffici, riunioni, viaggi, convegni, e non si frequentano più le officine e le fabbriche.</strong> Si dimentica “l’odore” del lavoro. È brutto. È come succede a noi preti e vescovi, quando dimentichiamo l’odore delle pecore, non siamo più pastori, siamo funzionari. Si dimentica l’odore del lavoro, non si riconoscono più i prodotti ad occhi chiusi toccandoli; e quando un imprenditore non tocca più i suoi prodotti, perde contatto con la vita della sua impresa, e spesso inizia anche il suo declino economico. Il contatto, la vicinanza, che è lo stile di Dio: essere vicino.</em></p>
</blockquote>
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</p>
<h2>Stipendi, senso di appartenenza e l&#8217;esempio di Olivetti </h2>
<p>Un ultimo passaggio del discorso del Papa riguarda la <strong>forbice salariale fra top manager e il resto dell&#8217;azienda.</strong> L&#8217;Italia è fra i Paesi che non ha alcuna regolamentazione in questo senso, dove esistono Amministratori Delegati che guadagnano fino a centinaia di volte in più dei loro collaboratori.</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/il-costo-del-talento/">Leggi anche: il costo del talento per UniCredit</a></p>
<p>Questo genera inevitabilmente una frattura all&#8217;interno delle organizzazioni, che in tempi di crisi come questo non aiuta a creare senso di appartenenza facendo sentire le Persone distanti da una stessa identità. Con l&#8217;inevitabile conseguenza di farle sentire lontane e infedeli al loro stesso posto di lavoro.</p>
</p>
<blockquote class="wp-block-quote has-text-align-center">
<p><em>Creare lavoro poi genera una certa&nbsp;uguaglianza&nbsp;nelle vostre imprese e nella società. È vero che nelle imprese esiste la gerarchia, è vero che esistono funzioni e salari diversi, ma i salari non devono essere troppo diversi. Oggi la quota di valore che va al lavoro è troppo piccola, soprattutto se la confrontiamo con quella che va alle rendite finanziarie e agli stipendi dei&nbsp;top manager. Se la forbice tra gli stipendi più alti e quelli più bassi diventa troppo larga, si ammala la comunità aziendale, e presto si ammala la società. Adriano Olivetti, un vostro grande collega del secolo scorso, aveva stabilito un limite alla distanza tra gli stipendi più alti e quelli più bassi, perché sapeva che quando i salari e gli stipendi sono troppo diversi si perde nella comunità aziendale il senso di&nbsp;appartenenza a un destino comune, non si crea empatia e solidarietà tra tutti; e così, di fronte a una crisi, la comunità di lavoro non risponde come potrebbe rispondere, con gravi conseguenze per tutti.</em></p>
</blockquote>
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</p>
<p>A distanza di decine di anni, sembra incredibile non tanto che il pensiero ricorra nuovamente a Olivetti che il Papa ricorda per la sua lungimiranza nella creazione di un ecosistema solidale e circolare, ma che purtroppo dopo la sua morte non si sia più visto un imprenditore capace di tanta eredità.</p>
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<h2 id="h-la-guest-star-non-ci-sta">La guest star non ci sta</h2>
<p>Alla fine, probabilmente, le parole di Francesco non troveranno particolare terreno fertile e l&#8217;impressione &#8220;da fuori&#8221; è che la figura del Papa fosse stata pensata come un sorta di Guest Star per il Congressone Nazionale, come un Jovanotti qualsiasi, messo lì per alimentare reputazione e posizionamento del committente.</p>
<p>Peccato non aver pensato agli effetti collaterali.</p>
</p>
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<p class="has-text-align-right"><em>Leggi il mensile 116, &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-116/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Cavalli di battaglia</strong></a>&#8220;, e il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/112-reportage-sua-sanita-pnrr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Sua Sanità PNRR</strong></a>&#8220;.</em></p>
<hr class="wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide" />
<p><em>L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.</em></p>
<p><em>Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;</em></p>
<p class="has-text-align-center"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/sottoscrivi-sf/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sottoscrivi SenzaFiltro</a></p>
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Danzi

Osvaldo Danzi

#commenti

#Confindustria

#zonafranca

Confindustria nel Tempio

<p>Si prendono cura del proprio famigliare non autosufficiente gestendone tutte le necessità quotidiane, giorno dopo giorno, per anni o anche per la maggior parte della vita. Parliamo dei e delle <strong>caregiver</strong>. Come spesso accade in Italia, ci si affida alla lingua inglese per nominare condizioni e ruoli, con il rischio di smarrire o di travisare il reale significato di un termine, e non da meno di una fetta di realtà. Con <em>SenzaFiltro</em> vogliamo non solo dissipare questa nebbia, ma anche e soprattutto addentrarci in un ambito complesso, attanagliato da <strong>mancanza di tutele</strong> e spesso liquidato, per comodità, con immagini retoriche dove il <strong>prendersi cura</strong> viene sommerso da parole di ammirazione, ma allo stesso tempo è abbandonato a solitudine e fatica.</p>
<p>Si stima che in Italia i/le caregiver siano <strong>circa nove milioni</strong>. Le persone da loro assistite non sono in grado di badare a se stesse a causa di patologie, età molto avanzata, disabilità fisica e cognitiva o addirittura più condizioni coesistenti tra quelle menzionate. I/le caregiver possono gestire la parte assistenziale, di supporto e accompagnamento alle terapie, di gestione della burocrazia e tanto altro ancora. Non mancano risvolti di <strong>sovraccarico</strong> e<strong> affanno </strong>proprio su chi questa cura impegnativa se la deve prendere in spalla quotidianamente.</p>
<h2>I Genitori Tosti e la loro campagna: “Vogliamo una legge nazionale che ci riconosca come lavoratori”</h2>
<p>Raggiungiamo telefonicamente <strong>Alessandra Corradi</strong>, caregiver e presidente dell’associazione composta da genitori di bambini e ragazzi con disabilità dal nome che è tutto un programma: “<strong>Genitori Tosti in Tutti i Posti”</strong>. La onlus, con sede a Verona, è attiva dal 2008: “Siamo l’unica associazione in Italia che chiede il <strong>riconoscimento dei caregiver come lavoratori</strong>. Perché questo siamo, non volontari”, chiarisce subito. Da qui l’attivazione della campagna di adesione “<strong>Una legge buona per tutti</strong>” per dare risposta a un riconoscimento finora assente.</p>
<p>“<strong>Il prendersi cura presenta tipologie differenti</strong>, perché lo sono i carichi assistenziali stessi. Un conto è avere un figlio che fin dalla nascita, per patologie o disabilità, necessita di assistenza, un conto è assistere un genitore anziano che magari negli ultimi anni della vita non è autosufficiente. Sono situazioni completamente diverse, e se vogliamo una legge che aiuti veramente i <strong>caregiver familiari</strong> si deve comprendere questo”.</p>
<p>L’associazione non ha perso tempo, ed è andata a confrontarsi faccia a faccia con i rappresentanti dei Ministri della Salute e del Lavoro e con la senatrice <strong>Simona Nocerino</strong>, prima firmataria del <strong>disegno di legge sul caregiver familiare</strong>: “Parlando con loro ci siamo accorti che a queste differenze non ci avevano mai pensato”, spiega la presidente di Genitori Tosti. “Così come ci sono le quote rosa, penso che dovrebbero esistere anche le <strong>quote con disabilità</strong> per includere davvero”.</p>
<h2>“Tutto concentrato sui disabili”. E i caregiver? “Lo Stato risparmia grazie a noi”</h2>
<p>Arriviamo al problema cardine di chi presta cura. Spesso, proprio a causa di questo<strong> impegno</strong> <strong>soverchiante e</strong> <strong>continuo</strong> (che comprende l’impossibilità di lasciare da solo il proprio congiunto), i/le caregiver non possono lavorare. Da qui la richiesta sostenuta dall’associazione e da numerose persone per attivare una <strong>legge nazionale</strong> finalizzata a riconoscere i <strong>caregiver familiari</strong> come lavoratori con <strong>reddito</strong>,<strong> tutele</strong> e<strong> pensione</strong>. Un’esigenza urgente e capillare che non può più permettersi il lusso di attendere.</p>
<p>Non sono però mancate le <strong>polemiche</strong>. “C’è chi ha travisato la richiesta facendo una campagna contro di essa”, chiarisce a questo proposito l’intervistata. “Non chiediamo la luna, ma solo il riconoscimento di ciò che facciamo: noi caregiver abbiamo dovuto<strong> abbandonare i nostri lavori</strong> non per scelta, ma perché <strong>non avevamo alternativa</strong>. È scandaloso che anche i sindacati cadano dalle nuvole: tutto è sempre focalizzato sulle persone con disabilità, mentre chi le cura resta invisibile e senza reddito”.</p>
<p>Qualora venisse concretizzata, questa legge porterebbe alla scomparsa di alcune figure professionali, come paventato da alcuni, o a una loro maggior responsabilizzazione, così come dei servizi? “<strong>Non rubiamo il lavoro a nessuno</strong>, anzi: verrebbero aggiunti posti di lavoro proprio per coprire, ad esempio, i periodi di ferie dei caregiver. Invece ora determinate figure professionali non lavorano perché tutto è delegato ai caregiver, senza sosta. Infine, <strong>lo Stato italiano risparmia proprio grazie a noi</strong>”.</p>
<h2>Caregiver familiari in Italia: la maggior parte è donna e con situazioni di disagio</h2>
<p>L’associazione veronese ha realizzato un <strong>questionario</strong> per censire i/le caregiver e i loro bisogni. Le prime <strong>1.500 risposte</strong> restituiscono un assaggio emblematico della situazione attuale. “<strong>Quasi il 90% dei caregiver è donna</strong>, già penalizzata nel mondo del lavoro”, spiega Alessandra Corradi. “Io stessa non ho mai potuto lavorare perché in realtà lavoro tutti i giorni come caregiver, attività usurante e senza uno straccio di stipendio”.</p>
<p>Non mancano riflessi collaterali ad <strong>alto tasso di disagio</strong>: “L’impossibilità di lavorare determina un <strong>impoverimento del nucleo famigliare</strong>, a fianco di una frequente assenza di servizi e dell’<strong>isolamento sociale</strong>: di fatto siamo soli. Molte donne con figli disabili vengono abbandonate dai mariti, nonché padri di questi ragazzi e adulti con difficoltà. Ci sono madri anziane che assistono i figli allettati, e magari loro stesse, pur avendo patologie gravi, non si curano per non abbandonarli: ci rendiamo conto della situazione?”</p>
<p>Nel frattempo da parte delle istituzioni viene snocciolata in loop una frase intramontabile: “<strong>Dicono che non ci sono soldi</strong>, ledendo così diritti fondamentali, e intanto intorno alle strutture residenziali girano dei grandi interessi economici”. In particolare l’attuale pandemia da coronavirus ha esasperato il ripiego di gestione delle problematiche sulle famiglie, lasciate a loro stesse: “Eravamo già abbandonati prima, ora ci sono state tolte anche le briciole”, chiosa la nostra intervistata. “In questi anni mio figlio è migliorato perché ci siamo rivolti a strutture all’estero, grazie ai rimborsi, e non di certo per l’intervento del sistema sanitario nazionale (UONPIA comprese) che è stato smantellato”.</p>
<p>Recente la notizia della decisione del governo di rifinanziare con <strong>75 milioni di euro</strong> in tre anni il <strong>fondo per il caregiver familiare</strong>, ma manca una parte fondamentale, ossia un riferimento preciso a livello legislativo che definisca chiaramente queste figure, quanti e quali diritti hanno. “Il problema è che l’iter legislativo è stato nel frattempo bloccato a causa della pandemia da COVID-19 e per le meccaniche del Senato”, commenta Alessandra Corradi. <strong>Esiste infatti un disegno di legge</strong>, che ha mosso i primi passi all’incirca un anno fa, proprio per disciplinare la figura; ma quando ci sarà un reale passaggio alla fase successiva, caldeggiato da molti?</p>
<h2>In Lombardia oltre 5.000 firme per la proposta di legge popolare sui caregiver familiari</h2>
<p>Parte da tutt’altro versante, per visione e obiettivi, la proposta lanciata dalla<strong> campagna #iosonocaregiver</strong>, iniziata a novembre 2019 e focalizzata sulla regione <strong>Lombardia</strong>, in cui i caregiver ammontano a circa 450.000.</p>
<p>Martedì 17 novembre, agli uffici del Consiglio regionale sono state consegnate <strong>oltre 5.000 firme</strong> di cittadini e cittadine a supporto della <strong>proposta di legge popolare<em> </em></strong>per il <strong>riconoscimento </strong>e il<strong> sostegno del caregiver familiare</strong>. “La risposta è stata molto forte e ha permesso di raggiungere la quota necessaria di adesioni per presentare formalmente la proposta”, commenta <strong>Giuseppe Imbrogno</strong>, coordinatore della campagna e referente della progettazione sociale in ACLI Lombardia, che guida il progetto. Un progetto sostenuto, sempre a livello regionale, da numerosi soggetti del terzo settore, del mondo sindacale e delle istituzioni.</p>
<p>Va sottolineato che il target di questa proposta è rappresentato dai <strong>caregiver che si occupano di</strong> <strong>anziani</strong>, e non è previsto nessun riconoscimento a livello lavorativo, come specifica Imbrogno: “Non credo che un figlio che assiste i propri genitori possa sostituirsi a una figura professionale: noi puntiamo prima di tutto al <strong>potenziamento</strong> <strong>dei</strong><strong> servizi</strong>, in particolare dell’ambito sociosanitario, e a evitarne la dispersione”. In che modo? “Ad esempio <strong>unificando le risposte</strong> in un solo luogo fisico e facendo<strong> informazione preventiva</strong>: ti puoi infatti trovare in queste situazioni da un giorno all’altro senza sapere che cosa fare. Occorre poi che i soggetti pubblici e privati si attivino non solo sull’anziano, ma anche sulla famiglia, che deve essere parte integrante dei servizi”.</p>
<p>Proposte e voci diverse per un ambito dalle numerose sfaccettature, ma spicca un punto fermo: l’urgenza di <strong>dare attenzione non solo a chi necessita di cure</strong>, <strong>ma anche a chi le presta</strong>, affinché l’impegno gravoso di ogni giorno non diventi un boomerang che provoca ancora più disagio e patologie da burnout. La corda è già lisa, su alcuni fronti lacerata: l’acceleratore per il cambiamento andrebbe inserito subito, prima che il sistema si rompa. E con esso le vite.</p>
<p><em>Photo credits: www.itacanotizie.it</em></p>


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Bellingeri

Sara Bellingeri

#caregiver

#inclusione

L&#8217;assistenza familiare è ancora un lavoro invisibile

<p>Sul territorio italiano c’è un ampio bacino di <strong>lavoratori stranieri irregolari</strong>, che conta tra le 600.000 e le 700.000 persone. Una questione cruciale è quella della <strong>regolarizzazione</strong>: la campagna “Ero Straniero” denuncia che, a seguito della regolarizzazione straordinaria prevista dal governo nel maggio 2020, con il decreto legge 34, a fine marzo 2022 sono solo <strong>105.000 i permessi di soggiorno</strong> in via di rilascio da parte delle prefetture, a fronte delle oltre <strong>207.000 domande</strong> di emersione. Decine di migliaia sono le pratiche ancora da finalizzare, oltre a un numero abbastanza cospicuo di rigetti.</p>
<p>“Mentre i migranti aspettano risposta, <strong>lo sfruttamento continua</strong>”, commenta <strong>Marco Omizzolo</strong>, sociologo dell’Eurispes, docente di Sociopolitologia delle migrazioni all’Università la Sapienza di Roma e autore del saggio <em>Per motivi di giustizia</em> (2022). “Due anni di ritardo per un bracciante che lavora in agricoltura significano sei campagne di raccolta come minimo, lavorando senza contratto e senza diritti”.</p>
<p>I <strong>tempi troppo lunghi</strong> sono stati condannati anche dal TAR Lombardia in tre diverse sentenze emesse tra il luglio e il novembre 2021: i giudici hanno affermato che l’obbligo di conclusione dei procedimenti amministrativi entro un determinato termine costituisce una diretta applicazione della Costituzione. Di conseguenza, “non può sussistere un procedimento amministrativo privo dell’indicazione del termine della sua conclusione”, che il Tar ha indicato in trenta giorni. Una tempistica decisamente diversa rispetto a quella rilevata dall’indagine.</p>
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2 id="h-regolarizzazione-dei-lavoratori-stranieri-pensata-per-i-braccianti-la-richiedono-quasi-solo-i-lavoratori-domestici">Regolarizzazione dei lavoratori stranieri: pensata per i braccianti, la richiedono quasi solo i lavoratori domestici</h2>
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<p>Ciò che colpisce è anche la composizione per <strong>tipo di lavoro delle domande</strong>, con la netta prevalenza delle domande presentate nell’ambito del <strong>lavoro domestico</strong> e della cura della persona (85% del totale).</p>
<p>“<strong>Le persone sfruttate nelle campagne italiane</strong>, che spesso vivono in abitazioni fatiscenti e lavorano per meno di tre euro l’ora, non di rado sotto padronato e caporalato, <strong>spesso sono rimaste escluse</strong> nonostante la norma fosse stata pensata proprio per loro”, continua Omizzolo, che lo scorso 18 maggio è stato ascoltato in udienza al Consiglio d’Europa sulla questione dei diritti umani e del lavoro in Italia, con un focus sullo sfruttamento e caporalato dei migranti impiegati nel settore agricolo. Nella sua relazione ha parlato anche delle <strong>difficoltà</strong> che si incontrano nella procedura di regolarizzazione, per i limiti della norma, a partire dai pochi settori identificati per l&#8217;emersione fino alla rigidità di alcuni requisiti.</p>
<p>“La legge prevede che, in via prevalente, <strong>sia il datore di lavoro a presentare la domanda di regolarizzazione</strong>”, spiega Omizzolo. “È un meccanismo che non funziona: perché un imprenditore agricolo dovrebbe chiedere di regolarizzare un suo lavoratore in nero? <strong>È una sorta di autodenuncia</strong>, senza contare che la manodopera irregolare serve a fare maggiori guadagni. Ecco perché le domande in agricoltura sono così poche, a differenza del badantato”.</p>
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<h2 id="h-ero-straniero-la-campagna-con-lo-sguardo-puntato-sulla-regolarizzazione">“Ero Straniero”, la campagna con lo sguardo puntato sulla regolarizzazione</h2>
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<p>La <strong>campagna</strong> “<strong>Ero Straniero</strong>”, promossa da diverse associazioni e ONG italiane (tra cui ARCI, ASGI, Centro Astalli, CNCA, CILD, Oxfam Italia, ActionAid, Legambiente, la Federazione chiese evangeliche e molte altre) monitora fin dal suo inizio l’andamento della regolarizzazione, e a marzo 2021 aveva pubblicato un primo <a href="http://erostraniero.it/regolarizzazione" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">report</a> evidenziandone le criticità.</p>
<p>In questo secondo dossier si trova anche l’analisi dei risultati ottenuti nei mesi scorsi dalla campagna ai fini di velocizzare e portare a compimento le procedure: si è ottenuta ad esempio la proroga fino a dicembre 2022 degli oltre mille interinali impiegati presso prefetture e questure, che potranno continuare a occuparsi della regolarizzazione e auspicabilmente portarla a compimento.</p>
<p>A conclusione dell’analisi, la campagna ribadisce ancora una volta “la necessità di creare dei <strong>canali di ingresso per lavoro</strong> razionali e realmente accessibili e <strong>superare il sistema illogico delle sanatorie</strong>, con l’introduzione di un meccanismo sempre accessibile per rientrare nell’economia legale”.</p>
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<h2 id="h-le-risposte-della-politica-un-meccanismo-di-regolarizzazione-fisso-e-possibile">Le risposte della politica: un meccanismo di regolarizzazione fisso è possibile?</h2>
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<p>Incoraggiante in questo senso è stata l’approvazione al <strong>Senato</strong>, il 3 maggio scorso, di un <strong>ordine del giorno</strong> che impegna il Governo a valutare l’introduzione di un <strong>meccanismo permanente di regolarizzazione</strong> su base individuale a fronte di un contratto di lavoro. L’obiettivo è duplice: da un lato garantire la giusta tutela dei diritti fondamentali della persona, e allo stesso tempo favorire anche l&#8217;emersione di rapporti di lavoro irregolari.</p>
<p>Per il 14 luglio prossimo, la campagna “Ero Straniero” sta organizzando in Parlamento un incontro pubblico dedicato alle prospettive di miglioramento nell’ambito delle politiche dell’immigrazione, a partire dalla riforma del testo unico dell&#8217;immigrazione elaborata dalla campagna, con la proposta di legge di iniziativa popolare depositata alla Camera nel 2017, il cui esame è fermo in Commissione affari costituzionali da marzo 2020.</p>
<p>“Stiamo parlando di decine di migliaia di donne e uomini che aspettano di avere i documenti per poter finalmente vivere e lavorare nella legalità”, sottolinea in una nota <strong>Massimiliano Iervolino</strong>, segretario di Radicali Italiani, parte della campagna Ero Straniero. “Sono vite sospese e costrette alla precarietà a causa della burocrazia, della lentezza della pubblica amministrazione e da una più generale disattenzione della politica. Canali di ingresso per lavoro e regolarizzazione sempre accessibile a fronte di un contratto di lavoro sono le due misure necessarie per una <strong>gestione razionale dell&#8217;immigrazione del nostro Paese</strong>: i partiti non possono continuare a mettere la testa sotto la sabbia per paura di perdere consenso”.</p>
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<p><em>Photo credits: gamberorosso.it</em></p>


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ALICE-FE

Alice Facchini

#burocrazia

#caporalato

Ma quale regolarizzazione? La legge pensata per il caporalato chiede l&#8217;autodenuncia agli sfruttatori