Formazione – 1. Progressiva acquisizione, attraverso studi ed esperienze, di una fisionomia culturale, morale, o anche di specifiche competenze. 2. Evoluzione della Persona attraverso nuove consapevolezze sui propri punti di forza e sui propri limiti: sostegno fondamentale per ogni professionista, a qualunque livello. 3. Voce di costo aziendale che raggruppa diverse attività: istruzione teorica, addestramento tecnico o esperienziale; fattore di crescita di valore non calcolabile; spesso soggetta ai primi tagli del budget.
Un ingegnere italiano che lavora da remoto per un’azienda tedesca può beneficiare delle agevolazioni fiscali per i rimpatriati: lo ha chiarito l’Agenzia delle Entrate il mese scorso, creando un precedente importante. Ma il modello che l’Italia sembra voler seguire ha già mostrato altrove le sue debolezze
Quello che Storari sta costruendo è un nuovo standard di responsabilità economica. Non basta dichiarare di rispettare la legge. Non basta avere un codice etico sul sito. Non basta affidarsi a un fornitore certificato. Bisogna guardare dentro la propria catena di fornitura, fino in fondo, fino ai lavoratori che stanno all’ultimo gradino. E se all’ultimo gradino ci sono persone sfruttate, chi sta in cima non può chiamarsi fuori.
La violenza fisica ed economica cambia il DNA dei Paesi; un fenomeno evidente se si analizza la situazione con la lente del lavoro. La piramide delle professioni, nelle crisi, si rovescia: i mestieri alti e bassi si scambiano di ruolo, mentre la società si riconfigura in base alle opportunità. In questo reportage raccontiamo come