L’Odissea comincia prima di uscire di casa. Basta tentare di acquistare online un biglietto per una persona in sedia a rotelle
Inclusione
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Gilberto Gini, Smart Workers Union: “Lo smart working ai caregiver? Negato soprattutto da manager donne verso altre donne”
“Nove aziende su dieci pensano che ai caregiver non siano dovuti accomodamenti ragionevoli, specie le PMI e le piccole amministrazioni: più tutelati i lavoratori con disabilità”. Intervistiamo il segretario generale del primo sindacato in smart working in Italia
Paola Di Nicola Travaglini: “Il sessismo è anche nella legge. Ma questa è una nuova era”
Intervistiamo la magistrata in primo piano nella lotta per la parità di genere in Italia, dopo la sua partecipazione a Nobìlita 2025: il ddl sul femminicidio approvato all’unanimità dal Parlamento porta anche la sua firma. Una riflessione sulle violenze subite dalle donne, sul lavoro e non solo
Perché il decreto flussi scontenta sia imprese che lavoratori stranieri
Meno di un permesso ogni dieci domande negli ultimi due anni: regolamentare l’immigrazione attraverso il lavoro resta un miraggio. Parliamo delle criticità di un meccanismo che non risponde ai bisogni reali, a partire dal fallimento del click day, con la testimonianza di Clemente Elia, della CGIL Lombardia
di
Reportage
Dove mancano i lavoratori
Da anni solo polemiche e notizie inaffidabili se si parla di lavoratori che mancano in Italia. Primo maggio 2023: la nostra redazione pubblica dati, storie, interviste, infografiche che raccontano come stanno davvero le cose e dove mancano davvero risorse. Sono la giustizia, la sanità, la ristorazione, la scuola, le fabbriche, la pubblica amministrazione, l’edilizia, il sociale.
I paradossi dell’inclusione
La parola da usare è inclusione, con tutti i paradossi che si porta dietro: in Italia si include ancora poco, si include ancora male, si fa ancora troppo marketing di facciata. Per fortuna, però, ci sono buone strade già aperte dalla politica migliore e dal management più maturo: ripartiamo da lì.
Carceri, le nuove aziende
Il lavoro in carcere è un bene prezioso e l’unica speranza di tornare alla vita senza debiti con il passato, se stessi o lo Stato. La possibilità di avere un’occupazione dignitosa per i detenuti, tuttavia, è ancora esigua, nonostante tutti i vantaggi previsti per chi decide di portare l’azienda tra le mura della prigione.