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La parola da usare è inclusione, con tutti i paradossi che si porta dietro: in Italia si include ancora poco, si include ancora male, si fa ancora troppo marketing di facciata. Per fortuna, però, ci sono buone strade già aperte dalla politica migliore e dal management più maturo: ripartiamo da lì.

I paradossi dell'inclusione

<p>In questo preciso momento ci sono circa 307.000 casi di <strong>infetti da COVID-19</strong> al mondo, di cui <strong>547 in Polonia</strong>, con 6 morti su una popolazione di circa 38 milioni. Come sappiamo, questi numeri sono sempre relativi e potrebbero essere influenzati dal numero di tamponi effettuati, che in polacco si chiamano <em>testy</em>. Fino a giovedì 12 marzo erano circa 2.000.</p>
<p>Al di là dei numeri, il governo locale si è prontamente attivato per contenere l’emergenza e i cittadini stanno ottemperando alle direttive ricevute.</p>
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<h2>#Iorestoacasa si dice #zostańwdomu, e in Polonia lo stanno prendendo sul serio</h2>
<p>Se volessimo categorizzare gli <strong>stili</strong> con cui alcune nazioni hanno deciso di <strong>fronteggiare</strong> <strong>l’emergenza legata al COVID-19 </strong>potremmo idealmente immaginare <strong>due gruppi distinti</strong>: Paesi come Inghilterra, Germania o Olanda da una parte, che si focalizzano, almeno per la prima fase, solo sulla cura dei malati e non sul contenimento dell’epidemia, e la Cina e l’Italia dall’altra, che agiscono su tutti i fronti.</p>
<p>La Polonia si colloca più nella direzione dell’Italia, facendo tesoro delle numerose informazioni che giungono quotidianamente dai media. La <em>wake up call</em> è arrivata <strong>l’11 marzo</strong>, quando le scuole e le università sono state chiuse e per la prima volta in alcuni supermercati sono venuti a mancare prodotti di prima necessità come carne o carta igienica.</p>
<p>Una svolta decisiva è avvenuta venerdì 13 marzo, quando il primo ministro polacco <strong>Mateusz Morawiecki</strong> ha annunciato alcune <strong>misure di contenimento</strong>. Infatti, a partire da domenica 15, i confini sono chiusi, come tutti i trasporti aerei e ferroviari. I cittadini polacchi e stranieri residenti possono entrare nel Paese, e quelli provenienti da un’area affetta dal coronavirus sono soggetti a un periodo di quarantena di 14 giorni.</p>
<p>Per quanto concerne le <strong>forme di aggregazione</strong>, sono permesse fino a un massimo di 50 persone. Non fanno eccezione gli eventi religiosi, e per una nazione fortemente cattolica come questa, dove si stima che il 45% dei polacchi frequenti la messa domenicale, è un segnale forte: si vuole risolvere il problema in modo concreto.<strong> Il partito al governo</strong>, <strong>PIS</strong> (<em>Prawo i Sprawiedliwość</em>, “Diritto e Giustizia” in polacco), è di destra e di ispirazione clericale, quindi non deve essere stato semplice prendere una decisione del genere.</p>
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<figure id="attachment_35980" aria-describedby="caption-attachment-35980" style="width: 1024px" class="wp-caption alignnone"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/03/centro-cracovia.jpg"><img class="wp-image-35980 size-large" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/03/centro-cracovia-1024x768.jpg" alt="" width="1024" height="768" /></a><figcaption id="caption-attachment-35980" class="wp-caption-text">Il centro semideserto di Cracovia</figcaption></figure>
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<h2>Fare il recruiter in un Paese in emergenza</h2>
<p>Anche la nostra agenzia di ricerca e selezione del personale ha subito un forte impatto dall’emergenza coronavirus. In primis ha cambiato il nostro modo di vivere l’ufficio. Da ormai più di quattro anni lavoriamo da casa tutti i venerdì, e mi è capitato spesso di passare per l’ufficio quando pensavo fosse vuoto e di scoprire che tutto il team aveva avuto la mia stessa idea. Ora tutti i giorni è venerdì.</p>
<p>Un altro aspetto che ha cambiato in maniera ancor più dura il nostro lavoro è che <strong>alcune aziende</strong> <strong>hanno</strong> <strong>rimandato a data da destinarsi tutti i processi di assunzione</strong>, e di conseguenza il nostro supporto non è necessario, almeno per il momento. È stata l’occasione per estendere la collaborazione con alcuni dei nostri clienti, che hanno di solito processi di selezione più lunghi, cominciando a lavorare su posizioni che ancora non ci avevano assegnato.</p>
<p>Uno dei nostri punti forti è sempre stato il saper reperire candidati per mercati saturi come quello ceco, dove la disoccupazione è estremamente bassa, (intorno al 3%). La nostra formula magica era trovare, per esempio, ingegneri provenienti da Polonia, Portogallo o addirittura dalla Norvegia, i quali poi si spostavano a Praga per entrare a far parte del team del nostro cliente, che non riusciva più a trovare candidati locali. Ora tutto questo non è più possibile, dato che i confini sono chiusi e sembra che siamo tornati indietro nel tempo, quando era più difficile spostarsi da una nazione europea all’altra.</p>
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<h2>Home office o ufficio? La domanda vale anche in Polonia</h2>
<p>Anche i candidati chiedono sempre maggiori informazioni, e soprattutto <strong>rassicurazioni su come si svolgerà il lavoro</strong>, sulla possibilità di lavorare in <strong>home office</strong>, e chiaramente rimandano la disponibilità a spostarsi in Polonia, qualora siano stranieri, a quando “tutto questo sarà finito”. La sensazione è che tutto possa peggiorare, ma allo stesso tempo siamo coscienti che <strong>dovremo ripartire</strong>, come sta accadendo in Cina, e mi confronto spesso con amici che lavorano là per capire che cosa potrebbe accadere da noi a distanza di mesi.</p>
<p><strong>La Polonia è un’ottima meta per l’outsourcing di servizi</strong> da parte di numerose corporation, e ha una forte presenza di aziende con più di 50 dipendenti, spesso di diverse nazionalità. Molte aziende hanno permesso ai loro dipendenti di lavorare in home office, mentre altre richiedono la presenza in azienda, in deroga al massimo di 50 persone che in questi casi non si applica.</p>
<p><strong>Lavorare in home office</strong>, specialmente durante il <strong>periodo del coronavirus</strong>, è un hot topic. Molte imprese che in precedenza non lo avevano considerato si stanno adeguando, acquistando laptop o procedendo a trasferire il computer aziendale a casa dell’impiegato. Alcune volte dipende anche dal ruolo. Infatti un mio amico polacco, direttore finanziario di una importante azienda di produzione della regione Malopolska (al Sud della Polonia), mi spiegava che tutti i manager devono presentarsi personalmente al lavoro mentre gli operai possono essere esentati.</p>
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<h2>Città silenziose, strade semideserte: la Polonia che si protegge</h2>
<p>La Polonia è <strong>un Paese vivace e giovane</strong> grazie anche ai numerosi lavoratori e studenti stranieri che decidono di trascorrere un periodo più o meno lungo in questo Paese. La città di Cracovia, ad esempio, ha tanti locali tra discoteche, bar e ristoranti che ora sono chiusi. Le attività ricreative come i bar e pub sono state completamente bloccate, e lo resteranno almeno per quaranta giorni; come i ristoranti, che opereranno soltanto con la <strong>formula del take away</strong>.</p>
<p>Anche <strong>le città</strong>, sulla falsariga di quello che è accaduto da noi, <strong>si sono svuotate</strong>. Attraversando le vie di <strong>Cracovia</strong>, durante il periodo di contenimento del coronavirus, il rumore del silenzio è assordante. Avendo vissuto qua per dieci anni pensavo di aver già visto i mille volti di questa città, dai freddi inverni bianchi in cui ho provato l’ebbrezza dei -25 gradi alle estati più calde dove il termometro superava i 30. Mi sbagliavo: adesso questa bellissima città polacca sembra una ragazza a cui hanno tolto il sorriso.</p>
<p>Nel centro città si distinguono ancora le voci dei turisti inglesi sovrapposte a quelle dei polacchi che offrono la visita della città, il city tour. Il fatto di non incontrare molti polacchi per strada testimonia <strong>la serietà con cui questo popolo ha compreso l’emergenza</strong> che affligge tutto il mondo e che sta toccando in maniera così forte l’Italia.</p>
<p>L’importanza dei valori della famiglia che permea la fede cattolica e una maggiore tendenza a osservare le regole rispetto al nostro Paese credo stia aiutando non poco l’esecuzione di <strong>#zostańwdomu.</strong></p>
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<h2>Polonia, coronavirus ed elezioni</h2>
<p>Salvo diverse indicazioni, il <strong>10 maggio</strong> ci saranno le <strong>elezioni presidenziali in Polonia</strong>. La delicata questione della gestione dell’emergenza legata al COVID-19 potrebbe far pendere l’ago della bilancia a favore del partito al governo, il PIS, o i suoi antagonisti. Fra questi la Koalicja obywatelska (“Coalizione Civica”) di centro, che era al potere fino al 2016, contesta al governo attuale di non aver agito in tempo e di non essere preparato a quanto sta accadendo.</p>
<p>Sempre all’opposizione troviamo anche il partito di sinistra Lewica Razem (“Sinistra insieme”), che critica anche lo scenario economico considerato troppo orientato al capitalismo, e che incoraggia la solidarietà per i lavoratori. Come in altri Paesi, contestano il basso salario di figure come quelle infermieristiche, baluardo per la salvaguardia della salute nazionale.</p>
<p>Probabilmente la sfida finale sarà tra la candidata della coalizione del centro <strong>Małgorzata Kidawa-Błońska</strong> e l’attuale presidente <strong>Andrzej Duda</strong>, del PIS, che si candida per il secondo mandato consecutivo.</p>
<p>Che il problema sia più vicino di quanto chiunque possa pensare è testimoniato dal fatto che anche la classe politica è stata toccata direttamente dall’emergenza: <strong>martedì 17</strong> <strong>il Ministro dell’Ambiente Michał Woś è stato dichiarato positivo al test per il coronavirus</strong> ed è ora in quarantena.</p>
<p>La mia speranza per questo periodo è riassunta dal pensiero della scrittrice polacca, premio Nobel per la letteratura <strong>Wisława Szymborska</strong> nel suo poema <em>Nic dwa razy </em>(“Nulla due volte”): “Perché tu, ora malvagia, dai paura e incertezza? Ci sei – perciò devi passare. Passerai – e in ciò sta la bellezza”.</p>
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<p><em>Foto di copertina: Quotidiani polacchi del 17 marzo. Credits: Alessandro Lombardi</em></p>


Coronavirus in Polonia, diario di un recruiter italiano

<p><strong>Che lavori fanno le persone con disabilità?</strong> Che contratti hanno e quanto vengono pagati? Quali differenze salariali ci sono tra lavoro in azienda, lavoro in cooperative sociali e tirocini? Queste sono le domande che mi hanno guidato lungo un percorso molto lungo, che è iniziato prima che arrivasse il <strong>coronavirus</strong> e che in certi casi mi ha permesso di vedere coi miei occhi il lavoro dei disabili; in altri mi ha concesso soltanto di farmi raccontare la situazione dai loro responsabili e telefonicamente.</p>
<p>Purtroppo in Italia gli esempi di aziende che hanno trovato per il lavoratore disabile la <strong>giusta collocazione</strong> (attenzione: non sto parlando di postazione, ma di collocazione) sono pochi. In molti ancora pensano, e me lo ha confermato <strong>Gabriele Gamberi</strong> di Asphi (fondazione che si occupa di tecnologie digitali per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità), che ci si possa fermare all’adeguamento delle postazioni che fa parte dei cosiddetti <strong>accomodamenti ragionevoli</strong>. Ma quali sono davvero gli accomodamenti ragionevoli?</p>
<p>Gabriele è molto chiaro: “Tutti si fermano alla postazione di lavoro, ma quella dovrebbe essere l’ultima cosa, forse la meno costosa e la meno importante. Il percorso di inclusione non è fatto solo dagli ausili, è molto più complesso. L’accomodamento ragionevole deve comprendere la capacità di riorganizzare il lavoro e i suoi tempi, deve comprendere la formazione del personale, l’identificazione di un mansionario corretto, e solo in seguito l’adeguamento delle postazioni. Solo così puoi <strong>costruire l’identità del lavoratore e non l’identità del disabile</strong>. La tecnologia fa parte degli accomodamenti ragionevoli, ma non basta”.</p>
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<h2><strong>La metodologia IPS spezza i tirocini a catena </strong></h2>
<p>Il <strong>pregiudizio</strong> nei confronti delle persone con disabilità, manco a dirlo, è radicato e profondo, e lo testimonia anche l’esperienza di <strong>Angelo Fioritti</strong>, direttore del Dipartimento di Salute Mentale della Ausl di Bologna. Il dipartimento infatti sta ottenendo buoni risultati in ambito lavorativo con la metodologia <strong>IPS</strong> (Individual Placement and Support), ma il merito di questo successo, lo scopro presto nelle sue parole, non è di certo delle imprese.</p>
<p>Il dipartimento sta seguendo in totale 1200 persone. Tra queste, 760 svolgono <strong>tirocini</strong> presso cooperative sociali o presso datori di lavoro pubblici e privati; le altre 440 sono seguite con la metodologia IPS. Di queste ultime, ben 200 hanno ottenuto un contratto di lavoro nel profit e con le stesse modalità degli altri disoccupati. A spiegarmi esattamente che cos’è questa nuova metodologia è <strong>Vincenzo Trono</strong>, educatore del dipartimento.</p>
<p>“<strong>Con IPS abbiamo ribaltato la logica dell’assistenza</strong>, per cui da parte nostra non c’è alcun tipo di mediazione con i datori di lavoro, ma soltanto un’attività di <strong>supporto all’individuo</strong> affinché svolga la ricerca autonomamente. Il nostro operatore non si rapporta con il datore di lavoro, ma sostiene la persona con disturbo mentale affinché svolga tutte le attività di ricerca del lavoro nella maniera corretta. Li seguiamo nella fase di preparazione del curriculum, nella ricerca delle offerte di lavoro, li prepariamo ad affrontare i colloqui. Tutto questo è fortemente motivante per la persona, perché la aiutiamo a cercare l’occupazione che desidera e che è in linea con le sue aspirazioni. E soprattutto, essendo una ricerca autonoma, nel datore di lavoro non scatta il pregiudizio che c’è di solito verso una persona con disturbo mentale e assume con più facilità”.</p>
<p>Il lavoro del dipartimento è preciso e mirato. Ciò che ci lascia l’amaro in bocca è che la percentuale di successo dell’operazione dipende largamente dal fatto che <strong>al datore di lavoro non si dichiara la condizione di malattia</strong>. “Se fosse un operatore sociale a mediare con il datore di lavoro – prosegue Vincenzo – la risposta sarebbe no grazie, oppure alla meglio, sì ma facciamo un tirocinio. E in seguito al primo tirocinio si proporrebbe un secondo tirocinio, sempre con il dubbio che la disabilità psichiatrica possa creare problemi. Il <strong>parcheggio del disabile nella posizione di tirocinio</strong> è una condizione sin troppo diffusa e l’IPS serve proprio per rompere questa catena. Ancora troppo spesso si ritiene che la disabilità psichica faccia diventare la persona poco occupabile, e il pregiudizio è anche all’interno dei centri per l’impiego”.</p>
<p>“In realtà – conclude il direttore Fioritti – gli studi e le ricerche condotte finora dimostrano che <strong>l’IPS è un modello che funziona</strong>, perché <strong>il lavoro è fondamentale per la salute mentale</strong> in tutte le sue funzioni, non solo di sostegno economico, ma di identità, di relazione e di strutturazione del tempo. All’inizio abbiamo ricevuto molte critiche: ci accusavano di esporre i nostri pazienti a livelli di stress troppo alti, con il rischio di aumentare i ricoveri e le delusioni. Invece si è verificato esattamente il contrario”.</p>
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<h2><strong>Le cooperative sociali, il lavoro alla CIM. E la retribuzione dei lavoratori disabili<br />
</strong></h2>
<p>Sono riuscita a visitare la <strong>cooperativa sociale CIM</strong> prima che questo virus ci tappasse tutti in casa e ho visto con i miei occhi gli ambienti in cui le persone con disabilità sono impegnate: il ristorante La Taverna del Castoro, il laboratorio di assemblaggio e confezionamento Casella e il laboratorio educativo Talità Kum. Sono rimasta piacevolmente sorpresa quando Mara, responsabile della comunicazione, e Remo, responsabile educativo della cooperativa, mi hanno fatto l’elenco delle imprese del territorio che commissionano a Casella il lavoro da eseguire. Per la Farmac Zabban confezionano materiale farmaceutico (garze, termometri, tutori), per la Pilot assemblano gli espositori per le penne, ma lavorano anche per Rivit, Sistem Pneumatica, PG ed Euroricambi. Aziende importanti del bolognese che invece di delocalizzare in all’estero le lavorazioni a basso costo le hanno tenute qui, dando un potente segnale.</p>
<p>Mara mi accompagna a conoscere i ragazzi del laboratorio di imballaggio, che vedo lavorare con impegno e dedizione. Ma è poi Remo a fare il punto sulle <strong>retribuzioni</strong>. “I lavoratori disabili della cooperativa sono nove: quattro nell’assemblaggio e confezionamento, tre al ristorante, uno nel servizio di pulizia e uno in ufficio. Lavorano tutti part time e sono assunti con contratti da operaio generico, lavapiatti e impiegato. Il livello contrattuale è quello previsto dal CCNL cooperative sociali, e nello specifico è un A2 (operaio generico addetto a mansioni semplici, con retribuzione lorda di 1.195,13 euro), oppure un B1 (addetta alla segreteria, con una retribuzione lorda mensile di 1.250,81 euro). Ovviamente la retribuzione va poi rapportata all’orario effettivo di lavoro, che nel loro caso è part time”.</p>
<p>“I <strong>tirocinanti</strong> invece sono 19 nell’assemblaggio e confezionamento e 6 nel ristorante. Per loro non è prevista una retribuzione, ma una <strong>indennità</strong> che viene corrisposta, nei nostri casi, dall’ente promotore (in genere un ente pubblico: il Comune di Bologna, l’Az. USL, l’ASP). Indipendentemente dall’ente promotore, l’indennità è regolata dalla Legge Regionale 1/2019 ed è di almeno 450 € mensili in presenza di un monte ore superiore a 100/mese e con almeno il 70% di presenze nel periodo. Nei casi in cui le ore mensili siano comprese tra 51 e 100 l’indennità può essere inferiore. Ma se è vero che normalmente l’indennità viene erogata dal promotore, è anche vero che CIM ha istituito il Fondo Vamolà per sostenere progetti di tirocinio per persone al di fuori del circuito assistenziale pubblico. Ad oggi i tirocinanti sostenuti da CIM sono tre”.</p>
<figure id="attachment_36033" aria-describedby="caption-attachment-36033" style="width: 696px" class="wp-caption aligncenter"><img class="size-full wp-image-36033" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/03/cim-5.jpg" alt="" width="696" height="457" /><figcaption id="caption-attachment-36033" class="wp-caption-text">Il momento del pranzo alla &#8220;Taverna del Castoro&#8221;</figcaption></figure>
<p>Quando finiamo di parlare è ormai ora di pranzo e dalla cucina del ristorante arriva un profumo incredibile. Purtroppo non posso fermarmi con loro, e mentre esco vedo entrare parecchie persone. Anche il parcheggio si è riempito. Mara mi spiega che si tratta dei dipendenti delle aziende limitrofe che pranzano alla Taverna del Castoro. Me ne vado con l’acquolina in bocca.</p>
<p>Oggi, mentre scrivo, tutte le attività di CIM sono sospese, tranne il ristorante che si è organizzato per fare consegne a domicilio. E in un ultimo scambio telefonico per aggiornarmi sulla situazione, il ricordo di quel profumo svanisce e Remo mi lascia con l’amaro in bocca: “Temo dovremo fare dei tavoli di contrattazione e <strong>organizzarci per la</strong> <strong>cassa integrazione</strong>, <strong>cosa che in 32 anni non era mai successa</strong>”.</p>


Retribuzione disabili: chi li paga e quanto guadagnano?

<p>Non chiamiamola disabilità per semplificare, non facciamo gli ipocriti, non fermiamoci alle parole.</p>
<p>Il fondo è ben più ruvido della superficie tirata a lucido da chi strumentalizza il tema.</p>
<p>La parola da usare è inclusione, con tutti i paradossi che si porta dietro: in Italia si include ancora poco, si include ancora male, si fa ancora troppo marketing di facciata.</p>
<p>Fortunatamente, però, ci sono buone strade già aperte dalla politica migliore e dal management più maturo: ripartiamo da lì.</p>
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<h2>Articoli di reportage</h2>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/retribuzione-disabili-chi-li-paga-e-quanto-guadagnano/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Retribuzione disabili: chi li paga e quanto guadagnano?</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/lara-mariani/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Lara Mariani</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/la-sfida-di-alberto-balestrazzi-auticon-autismo-informatica-e-carriera/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>La sfida di Alberto Balestrazzi, Auticon: autismo, informatica e carriera</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/lara-mariani/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Lara Mariani</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/inclusione-lavorativa-la-denuncia-di-ledha-non-basta-assumere-un-disabile-serve-inserirlo-davvero/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Inclusione lavorativa, la denuncia di Ledha: “Non basta assumere un disabile, serve inserirlo davvero”</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/sara-bellingeri/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Sara Bellingeri</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/marco-lombardo-comune-di-bologna-il-disabile-non-e-un-giocattolo-rotto/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Marco Lombardo, Comune di bologna: “Il disabile non è un giocattolo rotto”</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/lara-mariani/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Lara Mariani</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/disabilita-e-occupazione-emilia-romagna-e-lombardia-non-assumono-tutti-i-disabili-che-potrebbero/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Disabilità e occupazione: “Emilia-Romagna e Lombardia non assumono tutti i disabili che potrebbero” </em></a>&#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/sara-bellingeri/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Sara Bellingeri</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/studenti-disabili-linclusione-che-esclude/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Studenti disabili, l’inclusione che esclude</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/michela-danieli/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Michela Danieli</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/soffriamo-di-abilismo-e-non-lo-sappiamo-chiedetelo-alle-witty-wheels/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Soffriamo di abilismo e non lo sappiamo. Chiedetelo alle Witty Wheels </em></a>&#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/asma/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Asmae Dachan</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/manca-in-italia-il-conduttore-educativo-spunti-dal-coronavirus-per-professionisti-della-disabilita/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Manca in Italia il conduttore educativo. Spunti dal coronavirus per professionisti della disabilità </em></a>&#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/michela-danieli/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Michela Danieli</a>;</p>
<p><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/dal-festival-di-sanremo-al-coronavirus-linformazione-negata-alle-persone-sorde/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer"><em>Dal Festival di Sanremo al Coronavirus: l’informazione negata alle persone sorde</em></a> &#8211; di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/author/lara-mariani/" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer">Lara Mariani</a>.</p>


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I paradossi dell&#8217;inclusione

Non chiamiamola disabilità per semplificare, non facciamo gli ipocriti, non fermiamoci alle parole. Il fondo è ben più ruvido della superficie tirata a lucido da chi strumentalizza il tema. La parola da usare è inclusione, con tutti i paradossi che si porta dietro: in Italia si include ancora poco, si include ancora male, si fa [&hellip;]

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Un reportage dedicato alla vita che va avanti, nei Paesi dilaniati dalla follia delle guerre, anche attraverso il lavoro. La strada più lunga rispetto alle scorciatoie con cui l’informazione racconta le guerre e i conflitti in giro per il mondo, rimandando solo le scene strazianti o la disperazione colta nel vivo.

Lavorare con il nemico


<p><strong>Tatjana Đorđević Simić</strong> è nata in Serbia e quando c’era la <strong>guerra nella ex Jugoslavia</strong> aveva dodici anni. Suo padre non è stato chiamato alle armi, ma molti suoi conoscenti e i padri dei suoi amici sono stati presi dalla guerra. Quando veniva la polizia sua madre nascondeva nel suo negozio i ragazzi giovani perché non fossero mandati a combattere, perché se rifiutavi di andare in guerra l’alternativa era la prigione.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/2.png"><img width="1024" height="576" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/2-1024x576.png" alt="" class="wp-image-50586" /></a></figure></div>



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<p>Le sue parole sembrano descrivere un tempo lontanissimo: “Era diventato impossibile uscire dal Paese e siamo stati anche sotto embargo. <strong>C’era un periodo in cui mancava tutto e nei supermercati si trovavano solo pane e latte</strong>. Ricordo file interminabili e un’<strong>inflazione</strong> così forte che appena mia madre riceveva lo stipendio doveva andare a comprare tutto quello che poteva, altrimenti il giorno successivo con quei soldi non avrebbe comprato nulla, neanche il pane”. Sembra un tempo lontanissimo. Era solo il 1991.</p>



<p>Le file che abbiamo fatto davanti ai supermercati durante la pandemia l’hanno portata indietro di trent’anni, però con una grande differenza: nel 2020 uscivamo dai supermercati con i carrelli stracolmi, mentre durante la guerra lei e sua madre facevano file immense per un pezzo di pane. Per questo, tante volte, quando i media hanno paragonato la pandemia alla guerra, lei ha quasi sorriso perché “chi ha vissuto davvero la guerra, la pandemia l’ha interpretata quasi come una vacanza. <strong>L’assedio delle bombe non è paragonabile a quello del virus</strong>”.</p>



<p>Anche io ho inevitabilmente ripensato a quante frasi inutili sono state pronunciate in quel periodo. Difficile sì, ma combattuto dal divano a colpi di serie televisive e pizza fatta in casa. Oggi che veramente l’Europa è in guerra, con Tatjana sono inevitabili i confronti, i paragoni e l’analisi dei punti di contatto con il passato. Oggi Tatjana vive in Italia, è giornalista, scrive per Al Jazeera Balkans e per la versione in serbo della BBC, ed è autrice del romanzo <em>Il Pioniere</em>. Dalle sue parole si capisce molto chiaramente che non sappiamo imparare dalla storia, che ciò che è successo in passato non ci ha insegnato nulla.</p>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/Tatjana-Dordevic-Simic-1.png"><img width="811" height="601" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/Tatjana-Dordevic-Simic-1.png" alt="" class="wp-image-50453" /></a><figcaption><strong>Tatjana Đorđević Simić</strong>, giornalista, scrive per Al Jazeera Balkans e per la versione in serbo della BBC, ed è autrice del romanzo <em>Il Pioniere</em></figcaption></figure></div>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p><strong>Siamo pronti, tutti, a commettere gli stessi errori come se avessimo fatto tabula rasa di quello che è stato?</strong></p>



<p>In Serbia si sono rifugiati tanti profughi dalla Croazia (300.000 persone), ma nel primo periodo non potevamo sapere che cosa succedeva davvero a Sarajevo perché la censura dei media era molto forte. La propaganda mediatica in tempi di guerra ci deve mettere tutti sull’attenti, ieri come oggi. Noi crediamo di sapere tutto quello che succede in Ucraina o in Russia e questo è un grave errore perché la rete non ha il potenziale che pensiamo. Anzi, spesso la rete porta le persone a farsi opinioni sbagliate.</p>



<p><strong>Che cosa pensi dell’informazione che arriva in Italia?</strong><strong></strong></p>



<p>La guerra è sempre una condizione estrema e io come giornalista sono sorpresa dalle informazioni che ci raggiungono. Sono troppo lineari, mentre in queste situazioni non esiste il bianco e il nero. Negli anni Novanta c’era un’opinione universale: è tutta colpa dei serbi, e anche ora si dà tutta la colpa ai russi, ma non è mai così. Prima di distribuire responsabilità dobbiamo chiederci qual è stato il ruolo della Nato in tutti questi anni in tanti Paesi come Afghanistan, Iran, Siria. Certo nessuno giustifica Putin, ma noi stiamo facendo un grave errore, stiamo discriminando tutto il popolo russo. Invece bisogna distinguere chi sono i dittatori, chi sono i criminali di guerra e chi è il popolo. Politici e criminali di guerra hanno nomi, cognomi e ruoli precisi.</p>



<p><strong>E poi ci sono tutti i cittadini che sono le vere vittime di tutti i conflitti.</strong><strong></strong></p>



<p>Vero, ma le vittime non sono solo le persone che risiedono nei Paesi colpiti. Io ho una collega russa che vive in Italia dal 2006 e da quando è iniziata la guerra non riceve più gli accrediti stampa. Io come serba ho vissuto per anni la stessa discriminazione, perché venivo da un Paese ritenuto colpevole. Dobbiamo stare molto attenti perché in questo momento le vittime sono i cittadini e non solo gli ucraini, anche i russi. I Balcani sono come un matrimonio fallito, e anche russi e ucraini hanno più o meno la stessa storia. Quello che si è scatenato è frutto di anni di conflitti e temo che il periodo post bellico sarà molto lungo, come il nostro.</p>



<p><strong>Che cosa ci insegna la Jugoslavia per capire il conflitto in Ucraina?</strong><strong></strong></p>



<p>Che Putin non è l’unico colpevole, perché non è il solo a volere questa guerra. Neanche gli americani hanno interesse a fermare il conflitto. Solo in futuro sapremo davvero che cosa è successo in Ucraina, e tanti criminali di guerra non saranno mai puniti per quello che hanno fatto.</p>



<p><strong>Ci sono altre similitudini tra questa guerra e quella che hai vissuto trent’anni fa?</strong><strong></strong></p>



<p>Sicuramente il ruolo dell’Unione europea, che nel ’91, quando è iniziato il conflitto, ha soltanto introdotto sanzioni, non è stata capace di fermarlo. Da noi l’Europa non mandava le armi; ora le manda, ma sappiamo tutti che le armi non sono mai la soluzione. La diplomazia europea ha fallito ieri come oggi. Io ero sotto le bombe Nato come gli ucraini sono sotto le bombe di Putin. Perché ricordiamoci che anche la Nato ha violato i diritti internazionali. E nessuno riconosce mai le proprie colpe.</p>



<p><strong>Portare la colpa collettiva non è mai facile. I tedeschi oggi sentono un diffuso senso di colpa per quello che accadde con Hitler, ma sono pochi i Paesi che ammettono le loro responsabilità davanti a un conflitto.</strong><strong></strong></p>



<p>Tutti ti diranno sempre che ha cominciato prima qualcun altro. Ma non si devono fare paragoni, né tra crimini, né tra vittime. Ogni vittima ha il suo nome e cognome e deve essere rispettata. E se non si accettano le proprie colpe ci sarà sempre un limbo che nutre l’odio e il nazionalismo. Lo dimostra il fatto che, anche se sono passati trent’anni, i Balcani vengono sempre visti come un focolaio pronto a esplodere.</p>



<p><strong>Riconoscere le proprie colpe è quindi il primo strumento di pace?</strong><strong></strong></p>



<p>Io prendo sempre l’esempio dei Balcani. Se ogni Paese oggi indipendente riconoscesse le proprie responsabilità, non saremmo in una situazione così calda. L’odio non sarebbe nutrito anche dalle nuove generazioni, ad esempio. Oggi ci sono nazionalisti estremi che non erano neanche nati durante la guerra, eppure sono pronti a incolpare, accusare, odiare. Senza conoscere, ma sapendo solo quello che gli è stato raccontato dai genitori.</p>



<p><strong>Tu hai ricordi di come vivevi nel tuo Paese durante la guerra e di cosa facevano i tuoi genitori?</strong><strong></strong></p>



<p>Quando ti bombardano ti adatti e attivi immediatamente tutti i meccanismi necessari per sopravvivere. Mia madre era una manager, durante la guerra si è riciclata organizzando la vita della comunità che era rimasta senza l’acqua e senza l’elettricità. C’erano tanti volontari che mettevano la gente in fila e distribuivano le poche risorse disponibili, ad esempio le candele. Praticamente le persone si sostituivano alla protezione civile e tutti si organizzano per sopravvivere.</p>



<p><strong>Con la guerra la vita non si ferma</strong>.</p>



<p>La vita va avanti e alla fine ci si abitua anche al suono delle bombe. All’inizio sei molto preoccupato, poi diventi naturalmente più indifferente, è un meccanismo di difesa necessario per non impazzire. Anche se non siamo tutti uguali. I veri eroi sono le persone semplici, quelle che si aiutano a vicenda indipendentemente dagli schieramenti (il nemico ieri o l’altro ieri era il tuo vicino). Mia madre lavorava in una fabbrica che si occupava della ricostruzione dei treni ed era costretta ad andare al lavoro anche quando bombardavano. Molte fabbriche sono state bombardate e molte donne si sono improvvisate infermiere in quelle situazioni.</p>



<p><strong>Con l’embargo che cosa è cambiato? </strong><strong></strong></p>



<p>Con l’embargo si è diffuso largamente il lavoro nero, anzi il commercio nero. La benzina, il grano e tutto quello che serviva era venduto in nero, perché regole e valori non valevano più. A mia madre a un certo punto non davano neanche più lo stipendio. Le davano cibo, vestiti, wurstel e farina. Ricordo che mangiavo tantissimi wurstel in quel periodo. Un amico invece mi ha raccontato che a un certo punto a Sarajevo hanno tagliato tutti gli alberi, perché non sapevano come scaldarsi.</p>



<p><strong>L’essere umano è capace di improvvisarsi e di adattarsi a ogni situazione.</strong><strong></strong></p>



<p>Siamo animali con un istinto molto forte e quando tutto finisce cerchi di dimenticare, anche se le ferite rimangono.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6d2.jpg"><img width="1024" height="682" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6d2-1024x682.jpg" alt="" class="wp-image-50501" /></a><figcaption>photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure>



<p><strong>Quali cicatrici ti porti addosso?</strong><strong></strong></p>



<p>In molti mi hanno chiesto come mai ho scritto il mio libro dopo tanti anni. Quello che posso rispondere è che c’è voluto tanto tempo per digerire e maturare, e nel libro ci sono tante storie, non solo mie ma anche di amici e conoscenti, che in passato non sarei riuscita a raccontare. Io ho scelto questa strada che mi ha aiutato a perdonare e andare avanti, ma ci sono ancora tanti nazionalismi che nutrono l’odio nelle nuove generazioni. Invece è giusto raccontare la storia e studiarla per aiutare i ragazzi a capire gli orrori e le costrizioni della guerra.</p>



<p></p>



<p>Tatjana mi lascia con questa citazione Pablo Neruda, che conoscevo, ma che detta da lei dopo che abbiamo parlato per più di un’ora ha tutto un altro sapore: “Le guerre sono fatte da persone che si uccidono senza conoscersi, per gli interessi di persone che si conoscono ma non si uccidono”.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_3420.jpg"><img width="1024" height="682" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_3420-1024x682.jpg" alt="" class="wp-image-50506" /></a><figcaption>photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure>



<div style="height:80px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<p class="has-text-align-right"><em>Leggi il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/111-reportage/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Lavorare con il nemico</strong></a>&#8220;, e il mensile 111, &#8220;<em><strong><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-111/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Non chiamateli borghi</a></strong></em>&#8220;.</em></p>



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<p><em>Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;</em></p>



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<p><em>In copertina Khan Sheikkun, Siria: mig dell’aviazione siriana bombarda la città. Foto di Ugo Lucio Borga/SixDegrees</em></p>


Tatjana Đorđević Simić, Al Jazeera Balkans: &#8220;Nel giornalismo di guerra il bianco o nero non dovrebbe esistere&#8221;


<p>Di <strong>Bengasi</strong> ricordo il frastuono. Quello delle piazze, in tumulto, percorse da una tensione a cui era impossibile sottrarsi. E così è stato in <strong>Siria</strong>, così accade sempre quando l&#8217;indescrivibile, travolgente energia liberata da un popolo in rivolta ti trascina in una dimensione ideale, collettiva, quasi incompatibile con il tuo ruolo di osservatore. Se qualcuno mi chiedesse <strong>se la democrazia esiste</strong>, se gli ideali più alti cui tendiamo in fondo non siano che utopie, risponderei con convinzione di sì: ho visto uomini e donne morire per un&#8217;idea, sacrificarsi per un principio, rinunciare a tutto, giocarsi tutto per la loro idea di libertà. Erano lì, la libertà e le idee e la democrazia: materiche, condensate in quelle torride piazze come brina in un campo di girasoli. Bastava allungare una mano, per toccarle. Non c&#8217;è che un amaro antidoto alla tentazione di fondersi, trasformarsi, credere in quegli slogan e in ciò che vedi: l&#8217;esperienza. Che ti ricorda, anche quando non vorresti, che quella brina potrebbe evaporare al primo sole, che quell&#8217;entusiasmo travolgente rischierà d&#8217;essere annientato dagli intrighi, masticato dalla corruzione, umiliato dal potere, che spesso torna uguale a se stesso dopo indicibili massacri.</p>



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/1d5.jpg"><img width="1024" height="683" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/1d5-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-50482" /></a><figcaption>Siria, Khan Sheikkun, un uomo prega sulla lapide del figlio ucciso da un bombardamento. <br>Photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure></div>



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<p>Ma ricordo anche <strong>l&#8217;incredulità</strong>. Lo stupore. Le donne e gli uomini di <strong>Donetsk</strong>, nel <strong>Donbass</strong>, che otto anni fa rifiutavano di credere alla devastazione del loro bellissimo aeroporto, il più bello d&#8217;Europa, appena terminato. Rifiutavano di credere ai primi corpi martoriati, ai carri armati in città, infine ai missili, alle bombe, alla guerra civile, alla barbarie. Non è possibile, mi dicevano. Olona, Yuri, Ivan, Alla. Non nel nostro continente, nella nostra città, nel nostro secolo. Avevano l&#8217;espressione smarrita di una persona catapultata in un&#8217;epoca lontana, primitiva, da una crudele macchina del tempo. Inseguiti da una propaganda atroce, bellicosa, che li voleva invece protagonisti, determinati artefici della tragedia incombente sulle loro stesse vite.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/3.png"><img width="1024" height="576" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/3-1024x576.png" alt="" class="wp-image-50602" /></a></figure></div>



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<p>Non era che il primo atto: il seme. Di una <strong>guerra mai finita</strong>, atrocemente ignorata. Lasciato a maturare sotto un sottile velo di menzogne, innaffiato da interessi finanziari, opportunità economiche, riscaldato dalla cecità condivisa delle diplomazie occidentali e dalla criminale sottovalutazione di un leader, Putin, che si sapeva disposto a tutto.</p>



<p>E così il primo dovere di chi si arroga il diritto, e insieme il privilegio, di raccontare questi eventi, è quello di <strong>condividerli con i protagonisti</strong>, per quanto possibile. Tempi, spazi, vita. Come puoi raccontare dei dubbi di una persona, delle sue paure, se non ti vengono affidate. E come possono esserti affidate se non sei con lei, se non condividi almeno per un momento il suo cibo, la sua coperta, il suo terrore. Se non restituisci qualcosa di altrettanto personale, soprattutto.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/3c4.jpg"><img width="1024" height="682" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/3c4-1024x682.jpg" alt="" class="wp-image-50495" /></a><figcaption>Mogadiscio, Somalia: civili escono dalle macerie in cerca di cibo dopo intensi combattimenti <br>photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure></div>



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<p><strong>Perché questo è il giornalismo sul terreno: uno scambio</strong>. Diversamente non avrai altro che frasi di circostanza, aride constatazioni, qualche dato, numeri. Ma – e questo è davvero difficile – senza mai perdere la <strong>consapevolezza del proprio ruolo</strong>: senza mai dire hai ragione, <strong>senza prendere parti</strong>, anche quando la tentazione è forte. A dirlo, in Libia o in Afghanistan, ti trovavi con un kalashnikov in mano, perché quello era l&#8217;unico modo di dimostrare che non stavi mentendo. Sono qui per capire. Sto cercando di capire. Ti ascolto. Questo è tutto quel che puoi dire.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/1a4.jpg"><img width="1024" height="683" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/1a4-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-50485" /></a><figcaption>Kirkuk, Iraq: combattenti curdi del pkk sulla linea del fronte. Le posizioni dello Stato Islamico si trovano a circa 200 metri  photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure></div>



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<h2 id="h-vita-e-ruolo-dei-reporter-in-zone-di-guerra">Vita e ruolo dei reporter in zone di guerra</h2>



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<p>Ci si muove come fantocci, alla guerra. Sempre. Così colmi di bisogni. Informazioni da verificare, mezzi di trasporto improbabili, collaboratori a volte improvvisati. Nel Congo devastato dall&#8217;ennesima strage, un mattino, io e Paul Conroy trovammo una macchina con un autista: doveva portarci al fronte di Kiwanja. Partimmo con la nostra bandiera, PRESS, attaccata a un ramo che sporgeva dal finestrino per schiantarci dopo meno di un chilometro contro un masso sul lato della pista. Scoprimmo così che l&#8217;autista era un professore di francese che mai aveva posseduto o guidato un&#8217;auto, e che solo la guerra aveva costretto a improvvisarsi autista con quella del cugino, sparito chissà dove, per raccattare qualche soldo, sfamare la famiglia.</p>



<p>Il conflitto armato cui assistiamo oggi in <strong>Ucraina</strong> non è diverso: è solo più visto, mostrato. Impone le stesse condizioni, lo stesso urgente adattamento per chi lo vive. La mente risponde sempre con una velocità sorprendente: la prima sirena che annuncia il bombardamento imminente t&#8217;inquieta, della decima a malapena ti accorgi perché è alle esplosioni che badi, e fino a quando la terra non trema, i muri non oscillano, continui a fare quello che stai facendo, vuol dire che sono lontane. Lo stesso fanno gli uomini, le donne, i bambini intorno a te. Non è coraggio, non c&#8217;entra nulla con l&#8217;eroismo: è <strong>adattamento</strong>. Probabilmente non sono passate 24 ore dal tuo arrivo.</p>



<p>Non è vero, però, il contrario: <strong>tornare a casa, alla pace, alla normalità è il problema</strong>. Perché il cervello non ha un interruttore, non puoi semplicemente impostarlo su una funzionalità diversa. Continua, certe volte molto a lungo, a funzionare come se ti trovassi ancora in quel contesto. E così annaspi nel vuoto: dopo lunghi periodi trascorsi in zone di crisi, niente di quello che ti circonda è in più in grado di attivarti. La percezione della normalità, per chi torna, è quella di una realtà ovattata in cui accadono solo cose di nessuna importanza. Noiose, o ridicolmente inutili. Il litigio di tua figlia con la compagna di classe, un brutto voto, l&#8217;auto abbandonata in zona di sosta per una settimana, cosa sono a confronto della percezione costante, continua, dell&#8217;imminenza della morte a cui ti sei abituato? Com&#8217;è possibile partecipare a una riunione di condominio quando due giorni prima eri con dei volontari ucraini sulla linea del fronte, determinati a morire per difendere il proprio Paese? C&#8217;è da impazzire. La verità è che sei un estraneo, a te stesso e agli altri. Completamente disfunzionale. Il tuo unico desiderio è ripartire immediatamente.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6h2.jpg"><img width="1024" height="683" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6h2-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-50491" /></a><figcaption>  Donestk, Ucraina: Un&#8217;ostetrica siede tra le macerie dell’ospedale di Donestk, ripetutamente bombardato. Photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure></div>



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<h2 id="h-le-due-realta-dell-ucraina">Le due realtà dell’Ucraina</h2>



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<p>È in questo stato d&#8217;animo che scrivo queste parole. <strong>L&#8217;Ucraina</strong> da cui sono appena tornato può essere sostanzialmente divisa, per un reporter, in <strong>due realtà distinte</strong>.</p>



<p>La prima è quella delle <strong>zone che vengono colpite di rado</strong>, o con minor frequenza. In questo contesto un giornalista si trova letteralmente circondato da civili che si sono riorganizzati in funzione della guerra. I ristoranti preparano pasti per i militari al fronte, giovani manager organizzano e gestiscono centri di raccolta di ogni tipo di materiale, i meccanici si sono convertiti in produttori di piastre antiproiettile, una giovane metallara e uno studente di giurisprudenza partono per Karkhiv o Mykolaiv con rifornimenti per l&#8217;esercito, un ingegnere navale lavora a un rifugio atomico nelle catacombe, un pensionato e suo nipote recuperano gli animali abbandonati nelle zone sotto fuoco, una guida turistica ha trasformato il suo ufficio in un deposito di armi, munizioni, biscotti e pacchetti di medicazione. Sono alcuni esempi: <strong>la società ucraina si è subito convertita allo sforzo bellico nella sua totalità</strong>. Le storie ti vengono addosso da sole: basta uscire di casa, parlare con la prima persona che incontri. Finisci per sentirti parte di una cosa così grande, epocale: eccole, le idee che si condensano. Ecco la brina.</p>



<p>L&#8217;altra realtà è quella delle <strong>città </strong>e dei<strong> villaggi sotto fuoco costante</strong>, quella del <strong>fronte</strong>. Incontro due donne, Olga e Katia, appena scappate da Kherson. Hanno preso due macchine, ci hanno appiccicato sopra due fogli a righe su cui c&#8217;è scritto grosso bambini. E sono partite. <strong>Due donne con 14 bambini a bordo</strong>. Hanno attraversato check point russi, e poi la linea del fuoco, e poi sono state recuperate e scortate a Mykolaiv da un gruppo di soldati, e qui accolte da un gruppo di cacciatori ucraini organizzati in milizia paramilitare. Questi omoni enormi, con baionette americane al fianco, le consolano con una dolcezza insospettabile, fatta di silenzi, sguardi, lievi carezze, mentre loro abbracciano i bambini a grappoli e piangono di felicità e disperazione insieme. Perché Mykolaiv non è la salvezza. Le esplosioni sono costanti, la terra vibra, quando trema devi cercarti un muro, star lontano dalle finestre. Ma qui sei a casa: puoi fidarti di chi ti circonda. Qui non ti uccidono a sangue freddo, non ti torturano, non sparisci.</p>



<p>Questo, purtroppo, è il vero compito di un giornalista in questa e altre guerre. <strong>Raccogliere prove, testimonianze circostanziate, dei delitti commessi</strong>. Dei crimini a danno dei civili. Perché il sospetto, fondato, è che nel contesto ucraino il massacro di <strong>Bucha</strong> non rappresenti un caso isolato, ma sia piuttosto la prima evidenza di <strong>un metodo, di una strategia. Quella del terrore</strong>. La stessa in cui Siria, Etiopia, Afghanistan, Sudan, per citarne alcuni, continuano ad affondare. Dimenticati da tutti? No. Perché in ognuna di queste guerre lontane dai riflettori operatori di ONG e freelance continuano a tornare, a lavorare, a rischiare, a raccontare quando gli è concesso di farlo, nella consapevolezza che ogni voce, ogni vita, ogni vittima ha la stessa dignità, mentre il terrore un unico volto. Lo stesso di cui, ora che è vicino, percepiamo lo sguardo.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_4124.jpg"><img width="1024" height="682" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_4124-1024x682.jpg" alt="" class="wp-image-50492" /></a><figcaption> Odessa, Ucraina: donne e bambini abbandonano la città a causa dei bombardamenti. Photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure></div>



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<p><em>In copertina: Mosul, Iraq: i pozzi nella periferia della città sono in fiamme a causa dei bombardamenti. Foto di Ugo Lucio Borga/SixDegrees</em></p>


Ucraina, la guerra è un lavoro e il giornalismo è uno scambio

<p><strong>Razia</strong> ha continuato a percorrere la stessa strada da casa verso la scuola negli ultimi mesi. Nella capitale <strong>Kabul</strong>, in <strong>Afghanistan</strong>, verso il suo luogo di lavoro. È cambiato il ritmo del suo passo, è cambiato il suo umore. Il volto è ora coperto e con gli occhi dietro un reticolato scruta veloce il cammino, fino a quando giunge a destinazione e tira un sospiro di sollievo. A quel punto può togliere il <strong>burqa</strong> che si sente costretta a portare per strada e può rimettere il suo leggero chador, dai colori tenui e luminosi, come il suo sorriso. La aspettano i bambini e ancor più le bambine, che ancora sono piccole e non si chiedono che cosa sarà del loro futuro a scuola.</p>
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<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6.png"><img decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-50597" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/6-1024x576.png" alt="" width="1920" height="1080" /></a></figure>
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<h2 id="h-la-scuola-montessori-contro-il-regime-talebano">La scuola Montessori contro il regime talebano</h2>
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<p>Razia ha 27 anni ed è <strong>una delle due insegnanti del metodo Montessori rimaste</strong> alla <strong>Garden of Flowers</strong>, un asilo privato dedicato alla metodologia dell’insegnante italiana che ha fatto scuola nel mondo. Ed è una delle fortunate: dopo quattro mesi di interruzione, tra l’agosto e il novembre 2021, ha ripreso a lavorare. Quando i talebani sono entrati nella capitale la paura e l’incertezza hanno dominato, anche the Garden of Flowers ha chiuso i battenti.</p>
<p>“La scuola Montessori a Kabul includeva prima bambini delle elementari e medie, ed erano orfani che vivevano nella House of Flowers”, racconta Razia in una videochiamata WhatsApp da casa di sua sorella. “<strong>Adesso abbiamo solo i bambini dell’asilo</strong>, una ventina, e sebbene questa scelta preceda il ritorno dei talebani, il contesto attuale la rafforza”.</p>
<p>Una mattina di qualche mese fa, quando l’asilo aveva appena riaperto, <strong>sono venuti i talebani a far loro visita</strong>. “Abbiamo messo appositamente le bandiere talebane per non farli insospettire” ricorda Fatima, 35 anni, collega e amica di Razia. “Ci siamo coperte e abbiamo detto che si trattava solo di un asilo, cercando di sottolineare degli aspetti più classici dell’insegnamento. <strong>Non abbiamo citato Montessori</strong>: li avremmo solo portati a farci tante domande e non avrebbero capito come lavoriamo”.</p>
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<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_2490.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" class="wp-image-50466" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/05/ULB_2490-1024x682.jpg" alt="" width="1024" height="682" /></a><figcaption>Spin Boldak, Afghanistan: distribuzione di viveri alla popolazione da parte dei talebani. Photo@UgoLucioBorga/SixDegrees</figcaption></figure>
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<p>Sebbene Razia e Fatima siano contente di aver ripreso la loro attività lavorativa, dopo quattro mesi di formazione online per occupare il tempo strappato alla quotidianità dell’insegnamento, un velo di tristezza e malinconia inevitabilmente copre i loro occhi, anche quando a coprirli non sono altri veli. “La <strong>situazione delle donne in Afghanistan</strong> è nuovamente cambiata, è <strong>molto negativa</strong>”, dice Razia, che nel frattempo osserva il digiuno del mese sacro di Ramadan. “Sì, <strong>c’è più sicurezza</strong> in generale nel Paese, negli spostamenti, meno attentati, <strong>ma non per le donne</strong>. Abbiamo paura, e anche se io e Fatima lavoriamo, sappiamo che milioni di donne e ragazze non lo fanno più. Le ragazze dai dodici anni in su da mesi e mesi non possono più studiare. Come possiamo essere felici?”</p>
<p>Per superare la tristezza, Razia e Fatima hanno cercato nuove strategie: hanno rafforzato le relazioni con le famiglie dei bambini e bambine nel quartiere, con cui si incontrano più frequentemente, soprattutto con le madri. Sempre più donne chiedono del “Garden of Flowers” per i loro figli e questo richiederebbe un’espansione dell’asilo in termini di spazi fisici. Nel frattempo le due insegnanti si chiedono che futuro possano avere i loro giovanissimi allievi, che spazio ci sia per loro nella società.</p>
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<h2 id="h-donne-e-minoranze-restrizioni-e-attacchi-il-nuovo-corso-dell-afghanistan">Donne e minoranze, restrizioni e attacchi: il nuovo corso dell’Afghanistan</h2>
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<p>Gli <strong>spazi</strong>: proprio quelli che mancano alle donne nel Paese, anche quelli di <strong>protezione</strong>. I talebani hanno <strong>chiuso quasi tutti i rifugi per donne</strong> in Afghanistan. Le organizzazioni per i diritti umani dicono che è parte di un attacco costante ai diritti e alla vita delle donne: hanno smantellato il ministero degli Affari Femminili, molte donne sono escluse in tanti lavori governativi, hanno impedito alle ragazze di frequentare le scuole secondarie, hanno dato un giro di vite alle proteste e agli attivisti guidati dalle donne e hanno imposto restrizioni alla vita quotidiana, come il divieto di viaggiare su lunghe distanze senza un accompagnatore maschio. Nei parchi uomini e donne non possono più stare insieme, rilassarsi per un giro di giostra fianco a fianco.</p>
<p>In questa chiara, esplicita, violenta negazione dei diritti e di protezione, soffrono in tante le <strong>conseguenze psicologiche</strong>. Sono aumentati i <strong>suicidi</strong>, e molte donne che progettavano un futuro non sono quasi più uscite di casa. È il caso di Batoul (nome di fantasia per proteggere la sua identità), 19 anni, che confida quotidianamente la sua angoscia al telefono alla sorella Masouma, 24 anni.</p>
<p>“<strong>Mia sorella mi chiama da Herat spesso in lacrime</strong>”, racconta Masouma, che ad agosto è riuscita ad essere evacuata da Kabul a Kiev e poi ha dovuto lasciare la capitale ucraina per la capitale polacca, Varsavia, dopo l’invasione russa del 24 febbraio. “Sì, la mia vicenda è altrettanto complessa, ma ho studiato e mi sono laureata a Kabul all’American University of Afghanistan e mi hanno preso a un master negli Stati Uniti. Posso soffrire la lontananza, ma non ho smesso di sognare di poter continuare i miei studi. Mia sorella non vedeva l’ora di raggiungermi a Kabul per iscriversi all’università, e invece non solo non può raggiungermi ma <strong>non potrà neanche mai andare all’università</strong>”.</p>
<p>Masouma e Batoul appartengono alla minoranza hazara, una delle più perseguitate in Afghanistan. Gli <strong>attacchi</strong> da parte del gruppo terroristico <strong>IS-K</strong> (Stato Islamico della provincia del Khorasan) negli ultimi mesi sono stati tanto frequenti quanto brutali. Uno degli ultimi proprio in delle scuole: doppio attentato alla Abdul Rahim Shaheed High School (sei morti e diciassette feriti) e nelle vicinanze del Mumtaz Education Center, entrambi nella capitale Kabul, nel quartiere Dasht-e-Barchi, prevalentemente sciita e hazara. L’IS-K aveva già preso di mira lo stesso quartiere in passato. Anche i lavoratori del governo nella provincia di Kunduz sono stati presi di mira nella stessa settimana: in pochi giorni almeno 77 persone avrebbero perso la vita, nell’Afghanistan dichiarato “sicuro” dai talebani. Anche Razia, l’insegnante Montessori, sembra di etnia hazara con i suoi occhi a mandorla, e pur essendo di origine pashtoun, cerca di nascondere il volto per non rischiare di diventare un bersaglio ogni volta che esce fuori casa.</p>
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<h2 id="h-perdurano-le-proteste-delle-donne-afghane">Perdurano le proteste delle donne afghane</h2>
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<p>Batoul, in ogni caso, da casa non si muove: la sua finestra sui sogni di studio spezzati sono solo le videochiamate con la sorella, che deve sostenere a distanza il futuro frantumato della piccola. Una depressione che solo le sue coetanee afghane possono capire. Eppure non tutte si sono scoraggiate: <strong>nel Paese hanno continuato a combattere</strong>. L’unica arma: le <strong>proteste pacifiche</strong>, in marcia, per strada, per reclamare una presenza nella società che i talebani più che i precedenti governi vogliono invisibilizzare.</p>
<p>“Se le scuole femminili rimangono chiuse anche dopo una settimana, le apriremo noi stessi e organizzeremo manifestazioni in tutto il Paese fino a quando le nostre richieste non saranno soddisfatte”, hanno detto le attiviste femministe dell’Afghan Women for Peace and Freedom. “I talebani dovrebbero costruire più scuole per le ragazze nelle zone rurali piuttosto che chiudere le strutture esistenti”, è scritto nella loro dichiarazione, che arriva dopo che diverse attiviste sono state arrestate negli ultimi mesi. “Il popolo non può più tollerare una tale oppressione. Non accettiamo nessuna scusa dalle autorità”.</p>
<p>I cambiamenti sociali, politici, culturali, economici degli ultimi venti anni, anche se purtroppo non hanno riguardato la popolazione nella sua totalità, ma prevalentemente le zone urbane, e nonostante lo stato di guerra che non ha permesso a tali cambiamenti di sedimentarsi, non lasceranno tregua ai talebani: <strong>le donne soffrono, ma continuano a camminare</strong>. Come Razia ogni mattina verso la sua destinazione.</p>
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<p class="has-text-align-right"><em>Leggi il reportage “<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/111-reportage/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Lavorare con il nemico</strong></a>“, e il mensile 111, “<em><strong><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-111/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Non chiamateli borghi</a></strong></em>“.</em></p>
<hr class="wp-block-separator has-text-color has-background has-black-background-color has-black-color is-style-wide" />
<p><em>L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.</em></p>
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<p><em>In copertina: Kandahar, Afghanistan: una donna cammina, sola, verso il mercato cittadino. Foto di Ugo Lucio Borga/SixDegrees</em></p>


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L’Afghanistan e i talebani: ci siamo dimenticati di tutto, donne comprese

Raccogliamo le testimonianze di diverse donne sotto il regime talebano in Afghanistan: tra i divieti c&#8217;è quello di viaggiare senza accompagnatori e di frequentare l&#8217;università. In aumento suicidi e disagi psicologici, ma anche le proteste.

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Il mensile 105 di SenzaFiltro, "Una città per cambiare", pubblicato in occasione del Festival Nobìlita 2021. Disponibile in versione digitale e cartacea.

Numero 105 - Una città per cambiare


<p>“Le città sono un insieme di tante cose: di memoria, di desideri, di segni d’un linguaggio”. Così scriveva Italo Calvino, ribadendo quanto l’anima delle città sia rappresentata dalle persone che le vivono, attraversano e in qualche modo trasformano. Ma per vivere autenticamente un luogo, qualunque esso sia, occorre che sia accessibile. </p>



<p><strong>L’accessibilità </strong>costituisce un vero e proprio insieme di elementi che intrecciano presupposti e bisogni. Una città davvero accessibile è una città che include, permettendo a chiunque – indipendentemente dalla condizione di disabilità, di limite temporaneo o dall’età – di essere vissuta e attraversata con agio e dignità, rimuovendo le barriere architettoniche e in generale gli impedimenti, rendendo fruibili i trasporti e i servizi, non da meno le informazioni. </p>



<p>Diventare – ma soprattutto restare – accessibili richiede quindi una continuità. Con <em>SenzaFiltro </em>abbiamo puntato i riflettori su alcuni <strong>esempi virtuosi di città</strong> che si stanno impegnando su questo fronte.</p>



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<h2><strong>Premio europeo città accessibili: sul podio la svedese Jönköping, menzione speciale per Firenze</strong></h2>



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<p>L’accessibilità nel 2010 è diventata protagonista a livello internazionale con il <strong>premio per le città accessibili</strong> – <strong><em>Access City Award</em> </strong>– istituito dalla Commissione Europea. Possono partecipare le città con più di 50.000 abitanti e che hanno dimostrato miglioramenti dal punto di vista degli spazi e dei servizi pubblici, senza dimenticare l’importante parte dei trasporti e delle infrastrutture. </p>



<p>L’Italia quest’anno ha ottenuto una <strong>menzione speciale</strong>, assegnata a <strong>Firenze</strong> per la sezione “<strong>Ambiente edificato</strong>”. Firenze detiene infatti il più alto numero di parcheggi per persone con disabilità, oltre ad aver reso accessibili numerosi luoghi turistici, tra cui i musei, e apportato miglioramenti a livello del trasporto pubblico. </p>



<p>A vincere l’Access City Award 2021 è stata però la svedese <strong>Jönköping</strong>, che ha dimostrato uno sviluppo continuo dell’accessibilità coinvolgendo direttamente le associazioni delle persone disabili, chiamate a pianificare la costruzione di edifici adibiti a luoghi di lavoro e abitazione.</p>



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<h2><strong>Siracusa, fiore all’occhiello del turismo accessibile</strong></h2>



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<p>La Sicilia è una delle mete predilette sia dagli italiani che dai turisti stranieri non solo per il fascino del mare, ma anche per le sue innumerevoli bellezze culturali. Un paniere di tesori che nel tempo è diventato sempre più fruibile grazie a un impegno costante, concretizzato da diverse realtà del territorio. Fiore all’occhiello del turismo accessibile a livello non solo regionale, ma anche nazionale, è <strong>Siracusa</strong>. </p>



<p>Il primo a confrontarsi con noi è il sindaco <strong>Francesco Italia</strong>, che ha fatto del <strong>turismo accessibile</strong> uno dei suoi pilastri di attività. Ci rivela subito la ricetta motivazionale che ha permesso di raggiungere questi traguardi: “L’accessibilità è un approccio culturale da realizzare con continuità e non a spot o su progetto. Anche quest’anno faremo nuove azioni sulle barriere architettoniche per migliorare sempre di più”. </p>



<p>Fondamentale è stato il confronto con alcune <strong>associazioni del territorio</strong>, che mi ha aperto al concetto di accessibilità a 360 gradi”, spiega Italia. “L’accessibilità non deve infatti riguardare solo le condizioni di disabilità, ma anche altre innumerevoli situazioni. Penso ad esempio a chi ha avuto un infortunio o è al nono mese di gravidanza e ha determinate necessità. L’accessibilità coinvolge inoltre la sostenibilità e le pari opportunità”. </p>



<p>Proprio grazie alle associazioni menzionate sono stati raggiunti importanti traguardi, di cui portiamo qualche esempio per la città di Siracusa. Oltre all’abbattimento di diverse barriere architettoniche e alla creazione di rampe per accedere all’Antico Mercato di Ortigia e alla chiesa di Santa Lucia alla Badia, al museo del papiro “Corrado Basile” è stato realizzato un percorso tattile-sensoriale al profumo di gelsomino. A Siracusa e a Noto è inoltre presente una video-guida interattiva in LIS (Lingua dei Segni Italiana) che racconta la storia e i monumenti delle due città. In LIS sono state tradotte anche rappresentazioni teatrali e messe. </p>



<p>Il turismo abbraccia non solo monumenti e teatri, ma anche spiagge e mare. “Con l’iniziativa ‘<strong>Mare per tutti</strong>’, attivata sempre con le associazioni, ci impegniamo a realizzare strutture per la balneazione di soggetti con ridotta mobilità”, prosegue Francesco Italia. “Mare per Tutti” comprende una nutrita mappatura di tutte le spiagge accessibili. </p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full is-resized"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/IMG-4208.jpg"><img src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/IMG-4208.jpg" alt="" class="wp-image-45899" width="685" height="514" /></a></figure></div>



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<h2><strong>L’inclusione che non si rivolge solo alla disabilità</strong></h2>



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<p>Raggiungiamo anche <strong>Bernadette Lo Bianco</strong>, presidente dell’associazione “<strong>Sicilia Turismo per Tutti</strong>”, il cui nome è davvero tutto un fervido programma. </p>



<p>“Nel 2011 ho sposato l’idea del turismo accessibile”, racconta con entusiasmo. “Nel 2014 ho poi fondato l’associazione, che si sviluppa attraverso un costante lavoro di collaborazione tra pubblico e privato. Ho così cercato di mettere in rete il mondo del <strong>turismo </strong>con quello della <strong>disabilità</strong>”. Un percorso impegnativo che ha richiesto molta determinazione: “Non è stato facile, anzi: soprattutto in questo ambito le cose non succedono da sole, occorre perseverare, ma nel tempo abbiamo dimostrato che il turismo accessibile è una grande opportunità per i territori, con un valore quindi non solo etico ma anche economico, tutto dimostrabile”. </p>



<p>Una collaborazione sinergica, quella tra l’associazione guidata da Bernadette Lo Bianco e il sindaco di Siracusa, che ha portato a diversi risultati: “Insieme portiamo avanti un percorso di sensibilizzazione sul <strong>turismo inclusivo e di qualità</strong>, confrontandoci prima di tutto con le <strong>associazioni </strong>che si occupano di disabilità di vario tipo. Questo ci ha permesso di capire quali fossero le reali esigenze”. </p>



<p>L’associazione si distingue infatti per il coinvolgimento ad ampio respiro di territori e condizioni: “Operiamo per tutto il territorio della Sicilia e a favore delle <strong>diverse tipologie di disabilità</strong>, non solo motoria ma anche cognitiva e sensoriale, e per tutte le situazioni che richiedono maggiori attenzioni perché legate, ad esempio, all’età avanzata o ai genitori che trasportano bambini piccoli con le carrozzine. L’inclusione riguarda anche chi ha intolleranze alimentari e chi soffre di celiachia. Possiamo dire poi che con l’arrivo del COVID-19 tutti abbiamo esigenze speciali. L’accessibilità vera deve includere tutti!”. </p>



<p>Chiediamo infine quale sia stato il traguardo sul fronte del turismo accessibile che le ha regalato più soddisfazione: “La realizzazione della rampa della chiesa di Santa Lucia alla Badia”, risponde senza dubbi. “Continuavano a negare l’autorizzazione, ma dopo un anno e mezzo di lotta l’abbiamo ottenuta. Altre soddisfazioni sono la didattica inclusiva messa a disposizione nei nostri musei e il fatto che in Sicilia abbiamo <strong>più di 120 spiagge accessibili</strong>. L’importante è migliorare sempre più, perché certe limitazioni non sono più accettabili”.</p>



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full is-resized"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/IMG-1046.jpg"><img src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/IMG-1046.jpg" alt="" class="wp-image-45898" width="326" height="435" /></a></figure></div>



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<h2 id="h-barriere-architettoniche-la-norma-obsoleta-il-comune-di-genova-no"><strong>Barriere architettoniche: la norma è obsoleta, il Comune di Genova no&nbsp;</strong></h2>



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<p>Il nostro viaggio alla scoperta dell’accessibilità prosegue in Liguria, e più precisamente a <strong>Genova</strong>, prima città d’Italia con un P<strong>iano di Eliminazione Barriere Architettoniche</strong> (PEBA) del tutto <strong>georeferenziato</strong>. </p>



<p>A illustrarci questa virtuosa caratteristica è <strong>Matteo Parodi</strong>, tecnico dell’Ufficio Abbattimento Barriere Architettoniche: “La georeferenziazione permette a chi consulta il piano, tramite l’utilizzo di coordinate geografiche, di avere l’assoluta certezza dell’area che sta interrogando. Ciò consente di avere tutte le informazioni concatenate tra loro in maniera univoca e una condivisione più veloce”. </p>



<p>A proposito dell’iniziativa spiega: “L’idea è nata dall’esigenza di realizzare un PEBA contemporaneo che andasse <strong>oltre la norma, ormai da decenni obsoleta</strong>. Abbiamo così deciso di lavorare nella maniera più flessibile e condivisa possibile. Le fondamenta sono costituite dall’approfondita conoscenza del territorio, integrata dai classici censimenti, oltre che dai numerosi database del Comune di Genova. Incrociando e interrogando la mole di dati presenti si è costruita l’ossatura del piano”. </p>



<p>Chiari gli intenti del progetto: “L’obiettivo a lungo termine che il Comune si prefigge è <strong>l’eliminazione di tutte le barriere architettoniche</strong>, facendo sì che in città non ne vengano più costruite di nuove ed eliminando con interventi mirati quelle esistenti. Il traguardo è la piena e autonoma accessibilità”.</p>



<p>Riguardo invece ai traguardi già raggiunti afferma: “Possiamo citare l’utilizzo dei dati da parte delle diverse direzioni dell’ente che hanno fatto propri gli schemi di abbattimento contenuti nel piano, utilizzandoli per risolvere le problematiche legate all’accessibilità. Tramite il <strong>geoportale </strong>è inoltre possibile interrogare in maniera dinamica i dati raccolti, così da procedere all’abbattimento delle barriere ottimizzando tempi e risorse economiche”.</p>



<p>Alla base di questo articolato lavoro c’è un <strong>team</strong>, composto anche da una <strong>disability manager</strong>: “Si tratta di un gruppo di dipendenti dell’ente appositamente formati, costituito prevalentemente da architetti con diverse competenze, coordinati dal tecnico più anziano dell’Ufficio Abbattimento Barriere Architettoniche del Comune di Genova”, specifica Parodi. “La regia è curata da assessorato all’urbanistica, progetti di riqualificazione, strumenti di pianificazione territoriale, edilizia privata”.</p>


Ospitale non vuol dire accessibile


<p><strong>6,58 milioni</strong>, circa un terzo dei lavoratori dipendenti italiani. Questo il numero di <strong>persone che nel 2020 ha lavorato da remoto</strong> secondo una ricerca dell’Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, in un momento in cui questa modalità rappresentava l’unica soluzione possibile. </p>



<p>E oggi? Le stime ci dicono che le persone che continueranno a lavorare almeno in parte da remoto superano i 5 milioni. Un dato confermato da uno studio di Fondirigenti, per cui si prevede un aumento del lavoro da remoto da 1 giornata a 2,4 giornate, fattore che farà diminuire l’occupazione fisica negli uffici da una media dell’83% a una media del 70%. </p>



<p>La domanda nella testa di molti è: <strong>servirà ancora l’ufficio? </strong>Più di uno studio dice di sì. Il nodo da sciogliere sarà piuttosto quello della sua funzione da qui in poi, in un mondo del lavoro in cui sono cambiate improvvisamente le modalità operative, le relazioni, gli orari, i dispositivi.</p>



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<h2 id="h-edith-forte-ceo-di-fortebis-lo-smart-working-ha-bisogno-di-una-messa-a-terra-in-ufficio"><strong>Edith Forte, CEO di Fortebis: “Lo smart working ha bisogno di una messa a terra in ufficio”</strong></h2>



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<p><strong>Edith Forte</strong>, imprenditrice e CEO di Fortebis, società di consulenza in architettura, project management e design che opera a livello globale, ci ha raccontato la sua esperienza. </p>



<p>“Le tecnologie dell’informazione hanno consentito l’accelerazione del lavoro in remoto causata dalla pandemia. Chi come me lavorava in smart working da molto tempo si era già accorto che il lavoro a distanza funzionava, e questo ha consentito un’applicazione immediata di questa modalità su larga scala. I risultati del lavoro nel team sono stati valutati nei contenuti qualitativi (risultati) e non più quantitativi (ore lavorate); si è operata una semplificazione delle procedure; si è attuata una formazione e quindi una delega a distanza, operazione mai semplice se fatta in presenza, e invece naturale se cade l’abitudine di vedersi di persona tutti i giorni. Ma lo <strong>smart working</strong> ha assoluta necessità di una <strong>messa a terra in ufficio</strong>, di una cabina di regia con spazi di <strong>incontro</strong>, <strong>confronto</strong>, <strong>scambio professionale</strong>. Tanto che Fortebis ha classificato, nei concept di uffici che sta progettando, ben otto tipologie di meeting diverse”. </p>



<p>Uno dei grandi equivoci che lo smart working emergenziale ha portato con sé è proprio il fatto di averlo identificato con il lavoro da remoto. Lo smart working è un concetto più ampio che si fonda su tre asset principali: Behaviours, Bytes e Bricks. </p>



<p>I <strong>Behaviours </strong>sono i comportamenti del lavoratore e del datore di lavoro, in cui la regola non sono più gli orari, ma gli obiettivi da raggiungere. I <strong>Bytes </strong>sono la tecnologia, che ci permette di lavorare in modo collaborativo anche da distanti, che rende possibile prenotare la sala riunioni o la scrivania, che consente di monitorare i flussi, gli spostamenti e il dispendio di energia dell’edificio, per ottimizzare i processi e migliorare la qualità dei luoghi. E infine i <strong>Bricks</strong>, gli spazi fisici del lavoro, che con il loro layout possono facilitare o meno un tipo di organizzazione.</p>



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<h2><strong>L’ufficio da oggi in poi: uno strumento per incontri e confronti</strong></h2>



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<p>L’uso dell’<strong>ufficio</strong> cambierà e l’azienda dovrà riuscire a renderlo un luogo capace di massimizzare il coinvolgimento, l’interazione, la creatività e la produttività. Al tempo stesso gli uffici saranno sempre più uno <strong>strumento di identità</strong>, capaci di comunicare il brand e i suoi valori a dipendenti e clienti. La sfida sarà proprio quella di creare luoghi in cui le persone abbiano voglia di andare. </p>



<p>Una ricerca condotta da Gensler negli Stati Uniti tra luglio e agosto 2020, intervistando più di 2.300 lavoratori dipendenti, ha rilevato che solo il 19% delle persone vorrebbe continuare a lavorare totalmente da remoto, mentre il 52% vorrebbe un <strong>modello ibrido</strong>, che unisca il lavoro in ufficio a una certa flessibilità. I punti chiave emersi riguardano la funzione dell’ufficio come luogo di aggregazione per chi vuole confrontarsi, scambiare informazioni e imparare, nella convinzione che le relazioni e la presenza abbiano un impatto positivo sulla carriera. Non stupisce che le <strong>generazioni </strong>che più si sono sentite penalizzate dal lavoro da remoto siano state <strong>Millennials e Gen Z</strong>, per la maggiore difficoltà nel ricevere feedback e obiettivi chiari anche in ottica di una crescita personale. </p>



<p>E in Italia? Un’indagine di InvestiRe SGR e Politecnico di Milano su un campione di medie e grandi imprese ha rilevato che il 51% delle aziende riprogetterà i propri spazi di lavoro per adeguarli alle nuove necessità emerse: quelle di un luogo generativo di incontro, confronto e crescita, e insieme sicuro, salubre e confortevole. </p>



<p>Lo spazio del lavoro sarà <strong>un luogo in cui scegliamo di andare</strong>, uno degli strumenti di lavoro a nostra disposizione: un modello ibrido all’interno di un contesto fluido, che mischia lavoro e benessere per disegnare nuovi comportamenti e spazi. Un ufficio fatto per le persone, per dare valore al contributo di ciascuno, non alla presenza fisica.</p>



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<h2><strong>Scegliere dove vivere lavorando, o dove lavorare vivendo</strong></h2>



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<p>Architetti come <strong>Stefano Boeri</strong> hanno da tempo iniziato a pensare ai <strong>borghi </strong>come possibili alternative alle periferie urbane. Se la presenza nelle sedi centrali sarà limitata a due o tre giorni lavorativi a settimana, le persone potranno abitare più lontano, in posti meno costosi, con uno stile di vita più a dimensione di uomo. </p>



<p>“La pandemia ha indotto <strong>modelli di appropriazione della città</strong> e degli spazi di vita e lavoro completamente <strong>differenti</strong>”, interviene Edith Forte. “Si lavorerà anche in casa e in vacanza, si vivrà in case sempre più periferiche, più grandi e dal layout flessibile, dotate almeno di uno spazio esterno e in un contesto meno antropizzato. Questo ha conseguenze nuove e inaspettate anche sul valore del suolo edificato nelle varie aree urbane, poiché era dall’ultimo dopoguerra che non si assisteva a un riequilibrio dei valori delle diverse aree. Per il recupero degli spazi ufficio rimasti vuoti nei palazzi storici del centro si stanno creando nuovi concetti (coworking, uffici flexi e ibridi) con nuovi standard territoriali e distanze più estese, nella certezza che nulla tornerà come prima. Open space e densità di persone negli uffici e negli spazi pubblici risuoneranno nella nostra memoria come legati a un periodo buio della storia, nel quale in molti ci hanno lasciato, in una guerra contro un nemico invisibile ma potente al punto da cambiare integralmente stili di vita e abitudini, regole sociali, diritto alla libertà”. </p>



<p>Si intravedono nuove necessità al diffondersi del remote working, come quella di avere <strong>luoghi adatti al lavoro </strong>fuori dalla propria casa, ma vicino a casa. Ciò potrebbe diventare l’occasione per dare valore alle <strong>aree più decentrate</strong>, nell’ottica di favorire una migliore conciliazione fra vita e lavoro, verso lo smart working – quello vero. </p>



<p>“Quindi, se lavorare a distanza funziona con rientri periodici, condizione che agevola soprattutto il lavoro della donna – sulla quale ricade ancora oggi il costo sociale della famiglia e dei figli – possiamo finalmente <strong>scegliere dove vivere (lavorando), o dove lavorare (vivendo)</strong>”, riprende Edith Forte. “Occorre solo saper dosare tempo di vita e lavoro, perché i confini non marcati restano decisione dei singoli, e quindi il lavoro esonda continuamente, soprattutto per chi riveste ruoli apicali. Io personalmente ho scelto di vivere in Sardegna, regione in cui la qualità della vita è molto alta. La verità è che lavoro quattordici ore al giorno, e forse mi basta solo il pensiero di sapere che, se voglio, il mare è a un chilometro e ne respiro l’aria dalla finestra”. </p>



<p>Cambiamenti radicali come questi ci metteranno tempo ad attecchire, ma saranno sempre di più le persone che chiedono un modo diverso di concepire il tempo e lo spazio del lavoro.</p>



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<p><em>Photo by Austin Distel on Unsplash</em></p>


Gli open space erano solo un brutto sogno

<h2 id="h-amantea-il-cinema-internazionale-parla-dialetto-calabrese">Amantea, il cinema internazionale parla dialetto calabrese</h2>
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<p>Ad <strong>Amantea</strong>, 14.000 abitanti sulla costa calabrese, il cinema più vicino è a 30 chilometri. Ad Amantea, nel febbraio 2020, il consiglio comunale è stato sciolto per accertati condizionamenti da parte delle organizzazioni criminali locali. È esattamente in questo contesto che da otto anni un gruppo multiculturale di giovani provenienti da tutto il mondo organizza un <strong>festival internazionale del cinema</strong> che ha portato il nome della città ad apparire sul <em>New York Times</em> e <em>Indie Wire</em>. </p>
<p>Perché la <strong>Guarimba International Film Festival</strong> nasce, come in un film, dall’iniziativa di giovani italo-venezuelani che, passando da Caracas prima e Madrid poi, hanno scelto di tornare in Italia per dare vita a un progetto culturale di riqualificazione di un intero territorio.</p>
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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/Amantea-Arena-Sicoli-La-Guarimba6.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/Amantea-Arena-Sicoli-La-Guarimba6.jpg" alt="" class="wp-image-45905" /></a></figure>
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<p>Volete portare la provincia nel mondo o il mondo in provincia? Chiedo agli organizzatori.</p>
<p>“Entrambe le cose. Vogliamo mostrare ai registi, agli operatori culturali, ai finanziatori e ai giornalisti abituati a lavorare in grandi centri cosa significa rapportarsi con contadini, ragazzini e pensionati cresciuti in un paesino della costa calabrese. Al tempo stesso, vogliamo far conoscere alla comunità lingue, culture e tradizioni diverse dalla nostra tramite le persone e i film che proiettiamo”. </p>
<p>Durante i sei giorni di festival, infatti, il centro di Amantea si trasforma in <strong>un’arena a cielo aperto</strong> che ospita migliaia di spettatori, che dialogano tra loro grazie a una lingua ibrida tra il dialetto e l’inglese internazionale; ma ciò che davvero conta è il fermento e la traccia che l’evento lascia anche grazie alle tante attività, in loco e oltre i confini nazionali, che si svolgono durante tutto l’anno. </p>
<p>“Abbiamo organizzato laboratori e iniziative dedicati a bambini e ragazzi delle scuole, coinvolto i migranti del centro di accoglienza e dato vita a partnership con realtà internazionali, istituzionali e non. Ora vorremmo continuare a crescere, trovare i fondi per aprire un centro culturale con una biblioteca, una sala studio, uno spazio per registrare musica e una sala prove per chi fa teatro. Tutte cose che mancano, in questo momento, e che ci piacerebbe offrire alla comunità. Vogliamo porci come <strong>un esempio di buona gestione culturale in un contesto dove manca del tutto</strong>”.</p>
<p>Il cinema e la cultura quindi si presentano come un pretesto, un’occasione e un punto di partenza sul quale costruire davvero il futuro di un territorio. Questo è solo uno, per fortuna, dei tanti esempi virtuosi di come i <strong>centri storici delle nostre città di provincia </strong>possano intraprendere una <strong>seconda vita</strong>, diversa rispetto alla tendenza – apparentemente incontrovertibile e accentuata dalla pandemia – di desertificazione e abbandono. </p>
<p>Solo nei centri storici dei centodieci capoluoghi di provincia e di altre dieci città di media ampiezza, secondo lo studio Confcommercio Demografia d’impresa nelle città italiane, nel 2021 si registrerà un <strong>crollo del 17%</strong> del commercio al dettaglio e, per la prima volta da due decenni, <strong>la perdita di un quarto delle imprese di alloggio e ristorazione</strong>, con un conseguente abbassamento della qualità della vita dei residenti e un minore appeal turistico.</p>
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<h2>Alatri, gli studenti cinesi imparano l’italiano e ridanno vita al centro storico</h2>
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<figure class="wp-block-media-text__media"><img decoding="async" loading="lazy" width="768" height="1024" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/09/Alatri-aereo-768x1024.jpg" alt="" class="wp-image-45906 size-full" /></figure>
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<p>Un’altra storia interessante è quella che prende vita ad <strong>Alatri</strong>, in provincia di Frosinone, dove <strong>l’Associazione Gottifredo</strong> (oggi impresa sociale) ha intercettato i flussi di studenti provenienti soprattutto dalla Cina che vengono in Italia per studiare materie di carattere artistico. Unendo l’utile a un progetto di riqualificazione della città, è nata una <strong>scuola permanente di lingua italiana</strong> che prepara gli studenti cinesi ad affrontare gli esami di ammissione presso le università e gli istituti AFAM (Istituzioni dell’Alta Formazione Artistica, Musicale e Coreutica). </p>
<p>Oggi la scuola, attiva dal 2016, nonostante le immaginabili difficoltà logistiche – dovute ai rapporti internazionali e alla pandemia – conta circa trenta studenti cinesi che vivono nella città per nove mesi in appartamenti che molto probabilmente resterebbero sfitti. Abitano il centro storico e danno vita a una vera e propria economia che alimenta l’intera collettività. </p>
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<p>“Il primo anno – commenta <strong>Rossella Sgambato</strong>, direttrice della scuola “IoStudioItaliano” – è stata una novità, nessuno si aspettava un simile movimento. Siamo riusciti a dare continuità al progetto, e il fatto che i numeri crescano lascia sicuramente ben sperare. Adesso stiamo lavorando su un duplice fronte: da una parte vogliamo <strong>dialogare con altre realtà internazionali</strong>, convinti che lo studiare in una piccola città, in un certo senso, faciliti l’inserimento dei ragazzi e possa garantire loro un’assistenza più ampia rispetto al solo tutoraggio scolastico; dall’altra vogliamo <strong>potenziare il livello di integrazione</strong>, perché parliamo di culture molto differenti dalle nostre, quindi far arrivare gli studenti significa aver fatto solo metà del lavoro”. </p>
<p>E se trenta studenti stranieri, nel contesto ampio di una metropoli, lasciano una traccia trascurabile dal punto di vista finanziario e culturale, quando si concentrano in una piccola realtà sono in grado di cambiare l’assetto e la percezione di un luogo. </p>
<p>“Il vero problema per noi – continua Sgambato – è legato ai <strong>trasporti </strong>e alle <strong>infrastrutture</strong>. Gli studenti hanno difficoltà anche per raggiungere l’università o per andare al McDonald’s”.</p>
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<h2>Irsina, dove gli stranieri insegnano come rinascere</h2>
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<p>Infrastrutture che invece, dove presenti, rappresentano un asset fondamentale per la “seconda vita” di centri storici come quello di <strong>Irsina</strong>, in provincia di Matera e a pochi chilometri dall’aeroporto di Bari. </p>
<p>“Il centro storico – ci racconta <strong>Giuseppe Candela</strong>, Assessore alla Promozione turistica e territoriale – di colpo si è ritrovato deserto. Oggi ci sono più irsinesi in Emilia che qui”. Questo perché la città lucana fino a metà degli anni Sessanta poteva contare su una popolazione di ben 12.000 abitanti, che oggi si è ridotta a poco più di 4.000. Poi, grazie a un lavoro di <strong>promozione online</strong> targettizzato su un <strong>pubblico straniero di età avanzata</strong>, complice l’accessibilità dei costi e l’appeal del clima, il centro storico ha intrapreso un percorso di rinascita. Ad oggi infatti circa settanta famiglie, in maggioranza di provenienza belga, hanno acquistato un immobile e vi abitano in modo stabile, o per lunghi periodi durante la stagione estiva. </p>
<p>“Le abitazioni più belle – continua l’assessore – sono le loro, e questo crea un movimento inestimabile. Noi abbiamo delle ricchezze storiche e architettoniche di rilievo, ma un bel centro storico incentiva anche un turismo nazionale. Sono stati proprio <strong>gli stranieri </strong>che, scegliendo di vivere qui, <strong>ci hanno insegnato come e cosa restaurare</strong>. È a loro che dobbiamo la bellezza di Irsina”. </p>
<p>“Il nostro compito è quello di creare un ambiente quanto più inclusivo possibile con attività, iniziative e politiche che incentivino <strong>l’integrazione e l’arrivo di nuove famiglie</strong>. L’agenzia che ha coordinato la prima campagna promozionale non era neppure di Irsina; adesso abbiamo la responsabilità di proseguire in questa direzione”. </p>
<p>Non ho menzionato che <em>guarimba </em>è una parola che per gli indios venezuelani significa “posto sicuro”. L’augurio allora è che tutti i centri storici possano diventare, o tornare a essere, un po’ <em>guarimbere</em>, aprendosi alle culture di altri Paesi e con la consapevolezza che quello che hanno è un patrimonio ereditato da tutelare e valorizzare con idee e progetti che vanno oltre gli affitti a un euro.</p>
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<p><em>In copertina il festival internazionale del cinema di Amantea</em></p>


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Angelo Astrei

Classe 1990 ama profondamente il suo lavoro, anche se non saprebbe dargli una definizione precisa. Ossessionato dalle mappe e dalle figure retoriche, il fil rouge che collega i punti del suo percorso è lo storytelling. Sperimentatore ed esploratore di nuovi strumenti narrativi naviga tra la scrittura, il videomaking e il podcasting. Ha diretto un festival cinematografico internazionale per 10 anni e oggi lavora come CMO in una startup tech approfittando di ogni slot di tempo libero per trovare una storia da raccontare.

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Il mondo in provincia

Tre esperienze provinciali di rinascita urbana: il festival internazionale del cinema ad Amantea, in Calabria; gli studenti cinesi che ridanno vita al centro storico di Alatri, nel Lazio; gli stranieri che scelgono di vivere nel cuore di Irsina, in Basilicata.

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<p>“Per contrastare il <strong>caporalato</strong> serve la tracciabilità del lavoro: su questo la politica è la grande assente, ha più strumenti rispetto a noi della società civile, perché legifera, perché ha un sistema di controllo economico importante. <strong>La politica purtroppo latita</strong>, e gli interventi che fanno spesso sono interventi spot, quando servirebbero risposte strutturali rispetto a fenomeni strutturali. Purtroppo gli interventi ai quali assistiamo spesso sono messi in campo per dimostrare che si fa qualcosa, ma poi alla fine non si hanno risultati”.</p>



<p>Parole di <strong>Yvan Sagnet</strong>, fondatore di <strong>No Cap</strong>, che organizzando lo sciopero dei braccianti alla masseria Boncuri di Nardò (Lecce), nella calda estate del 2011, ha dato il via a quel movimento che ha poi portato all’introduzione del reato di caporalato nell’ordinamento italiano, per poi inventare con l’associazione il bollino etico e la filiera certificata, che garantiscono il giusto prezzo ai produttori agricoli.</p>



<p>Sagnet è intervenuto a Macerata lo scorso 17 novembre, in occasione della presentazione del docufilm <strong><em>Tra le macerie – sfruttamento lavorativo ed infiltrazioni criminali nei cantieri SAE</em></strong>, girato dagli studenti dell’università di Macerata, che hanno vinto un bando della Fondazione Falcone per la legalità. Tema del <strong>cortometraggio</strong> il caporalato e gli appalti illeciti avvenuti nel 2017, durante la fase della costruzione delle soluzioni abitative di emergenza, le cosiddette casette, destinate a chi aveva perso la casa dopo i terremoti del 2016 nel Centro Italia.</p>



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<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/sagnet-macerata-2.jpg"><img width="1024" height="768" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/sagnet-macerata-2-1024x768.jpg" alt="" class="wp-image-52581" /></a><figcaption class="wp-element-caption">Yvan Sagnet durante la conferenza all&#8217;Università di Macerata del 17 novembre, tra la docente Lina Caraceni e il rettore John McCourt.</figcaption></figure></div>


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<h2 id="h-tracciabilita-del-lavoro-trasparenza-della-narrazione-il-modello-no-cap-riguarda-anche-edilizia-e-giornalismo">Tracciabilità del lavoro, trasparenza della narrazione: il modello No Cap riguarda anche edilizia e giornalismo</h2>



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<p>Nei piccoli centri delle Marche – Visso, Arquata del Tronto, Ussita, Castelraimondo, Camerino – in tutti <strong>cantieri pubblici per la costruzione delle SAE</strong>, per dare risposte all’emergenza abitativa dopo la devastazione pressoché totale di intere zone, sono state <strong>impiegate in modo illecito diverse persone</strong>: sono circa <strong>130</strong> i lavoratori coinvolti. Truffa, abuso d’ufficio, falso, lavori affidati a ditte senza certificazione antimafia sono i reati contestati dalla Procura di Ancona, per cui lo scorso ottobre c’è stato il rinvio a giudizio di 19 persone e 15 ditte, tra cui i vertici della Protezione civile regionale delle Marche. L’inchiesta è partita da alcuni lavoratori, che appoggiati dalla FILLEA CGIL, hanno avuto il coraggio di denunciare.</p>



<p>Nelle immagini del docufilm il racconto del caporalato: sette giorni su sette di lavoro per undici ore al giorno, dalle sei di mattina alle otto di sera, ma questi lavoratori reclutati da un caporale non avevano i soldi per pagare l’affitto e venivano privati dei documenti; malattia e ferie non esistevano. Se si avvicinavano le forze dell’ordine ai cantieri, i lavoratori venivano mandati via. È accaduto anche nella costruzione dello studentato donato dalle Province di Trento e Bolzano all’Università di Camerino.</p>



<p>I lavoratori erano <strong>alloggiati in piccoli container</strong>, con un bagno solo per quattro persone, <strong>il riscaldamento solo un’ora di notte</strong>, in zone dove la temperatura nei mesi più freddi può arrivare anche a dieci gradi sotto zero. I lavori, tramite gli strumenti della rete d’impresa e del subappalto, erano stati affidati a una serie di imprese che non erano iscritte né alla white list – la lista delle imprese tenuta da ciascuna prefettura per rendere più agevoli i controlli antimafia – né all’anagrafe antimafia.</p>



<p>Sagnet, che come ama dire è passato dalla protesta alla proposta, chiede anche per il settore edile un’operazione “trasparenza” che permetta di tracciare il lavoro, e invita i giornalisti ad approfondire le questioni nel merito: “<strong>Il modello No Cap è applicabile anche all&#8217;edilizia</strong>, lo possiamo applicare a tutti gli altri settori economici come la logistica e il settore turistico. Serve <strong>tracciabilità</strong>, sia del lavoro che della filiera. In edilizia c’è un sistema di appalti e subappalti, ma tracciare il lavoro si può. Per ribaltare la narrazione occorre raccontare la verità sempre, entrare nel merito delle situazioni come giornalisti. Ci sono spesso confusione e interpretazioni diverse, quindi il giornalista deve iniziare a dirimere le questioni per far emergere la verità delle cose”.</p>



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<h2 id="h-yvan-sagnet-ora-il-reato-di-caporalato-punisce-tutta-la-filiera">Yvan Sagnet: “Ora il reato di caporalato punisce tutta la filiera”</h2>



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<p>Sagnet ha fondato l’associazione No Cap per ribaltare la prospettiva dello sfruttamento lavorativo nel mondo agricolo. Da <strong>studente di Ingegneria delle telecomunicazioni al Politecnico di Torino</strong> si era ritrovato <strong>bracciante agricolo in Puglia</strong>, grazie al passaparola, perché aveva perso la borsa di studio e per mantenersi agli studi era stato costretto a cercare un lavoro.</p>



<p>“Non conoscevo la Puglia, ma avevo necessità di lavorare e ho scoperto la brutta realtà del caporalato, una realtà che non mi aspettavo. Eravamo isolati dal centro abitato. Mi sono chiesto, siamo ancora in Italia o in un Paese del terzo mondo? Nemmeno nella mia Africa avevo mai visto cose di questa natura, gli esseri umani vivevano in una sorta di degrado estremo senza acqua né gas. C’è una <strong>legge parallela dello Stato portata avanti dai caporali</strong>. Non tutti i lavoratori percepiscono di essere sfruttati e di trovarsi in una situazione di profonda illegalità. Grazie agli strumenti culturali che avevo ho capito di essere in un contesto anomalo, ma ho dovuto arrivare all’estremo anch’io per capire che qui si parla di schiavitù”.</p>



<p>La battaglia ha portato ad ottenere l’<strong>articolo 203 bis </strong>che prevede il <strong>reato</strong> <strong>di caporalato</strong>, racconta Sagnet: “Cinque anni dopo il reato è stato completato grazie alla battaglia di tutti, la CGIL ha fatto da avanguardia per la modifica. L’articolo si limitava solo al caporale: è arrivata la legge organica che ha individuato le <strong>responsabilità degli altri componenti della filiera</strong>. Mi sono detto: <strong>se ci sono i caporali, ci sono anche i generali</strong>, e sono andato a ritroso a cercarli, perché il caporalato è solo un effetto di un sistema, che regge un modello economico, un reato commesso con la finalità del massimo profitto. Chi fa il caporale lo fa per tornaconto economico, di cui beneficia tutta la filiera”.</p>



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<h2 id="h-dai-caporali-ai-generali-la-gdo">Dai caporali ai generali: la GDO</h2>



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<p>Per quanto riguarda il sistema agricolo, Sagnet individua il mandante nella <strong>Grande Distribuzione Organizzata</strong>: “La GDO impone i prezzi ai produttori, cifre bassissime che non consentono di reggere i costi. I prezzi pagati agli imprenditori sono 9 centesimi per un chilo di pomodori o 7 centesimi per un chilo di arance; gli imprenditori agricoli non ce la fanno ad affrontare più una serie di costi e non hanno potere contrattuale. Se l’imprenditore non accetta il prezzo imposto, la GDO si rivolge a un altro”.</p>



<p>Con cinquemila euro dati ad un caporale “ci si toglie il pensiero” di dover trovare e gestire il personale, spiega l’attivista di No Cap: “Il tema riguarda chi compra, ma il <strong>prezzo</strong> deve essere <strong>determinato da chi produce</strong>, <strong>non da chi compra</strong>. La Grande Distribuzione Organizzata ha messo in atto un meccanismo perverso che si ripercuote sull’anello più debole, i lavoratori. Le aziende hanno costi fissi, eccetto quello del lavoro”.</p>



<p>Sagnet ha spiegato che l’impostazione di No Cap è stata quella di intercettare tutti gli attori della filiera e <strong>proporre un modello di sostenibilità economica</strong>: “Partiamo dai generali dei supermercati, chiediamo di <strong>comprare i prodotti a prezzi giusti</strong> per cambiare le regole del mercato. Ci sono supermercati che riconoscono l’etica del lavoro, incontriamo anche produttori che non hanno più alibi e possono pagare normalmente i braccianti”.</p>



<p>“Abbiamo messo in campo una filiera sostenibile per tutti, ma un ruolo essenziale ce l’ha il consumatore. Per cercare di sensibilizzarlo abbiamo inventato il bollino etico, che ha la funzione di individuare i prodotti della filiera etica che vanno nei supermercati, che hanno aderito alla rete. Bisogna avere consapevolezza nei nostri acquisti, dietro una passata di pomodoro e arance ci sono volti e vite. Anche qui la narrazione va capovolta. <strong>I prodotti non possono venire prima dell’essere umano</strong>: prima vengono le persone con i loro diritti”.</p>



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<p class="has-text-align-right"><em>Leggi gli altri articoli a tema <strong><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/caporalato/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Caporalato</a></strong>.</em></p>



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<div class="is-layout-flow wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container">
<p class="has-text-align-right"><em>Leggi il mensile 116, &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-116/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Cavalli di battaglia</strong></a>&#8220;, e il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/112-reportage-sua-sanita-pnrr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Sua Sanità PNRR</strong></a>&#8220;.</em></p>



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide" />



<p><em>L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.</em></p>



<p><em>Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;</em></p>



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<p><em>In copertina, l&#8217;intervento di Yvan Sagnet al <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-78/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Nobìlita Festival 2019</a>.</em></p>


Yvan Sagnet e il caporalato tra le macerie: Marche, 130 gli irregolari sfruttati nei cantieri del terremoto


<p>Laurea magistrale in economia e management, master in gestione delle risorse umane, esperienze professionali nel digital marketing. E tre anni di esperienza con ANPAL servizi, presso il centro per l’impiego di Lonigo, nel vicentino. Ruolo? <strong>Navigator</strong>.</p>



<p>Questo il profilo di <strong>Umberto Masolli</strong>, dal 31 luglio a casa <strong>senza lavoro</strong>. Sì, perché il <strong>Veneto</strong>, con <strong>Piemonte</strong>, <strong>Lombardia</strong>, <strong>Campania</strong> e <strong>Umbria</strong>, ha deciso di non dar seguito alla proposta dell’ex ministro Orlando di prorogare il contratto a lui e ai suoi colleghi fino al 31 ottobre. Contratto che sarebbe stato a spese dello Stato centrale.</p>



<p>Quella data, peraltro, ha visto la totale chiusura dei rapporti di lavoro per i reduci delle altre Regioni. Lapidaria l’assessora veneta <strong><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/veneto-basta-navigator-donazzan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Donazzan</a></strong> nel ribadire che, se i navigator hanno competenze specifiche, sono di certo avvantaggiati – senza corsie preferenziali – nei concorsi per gli operatori del mercato del lavoro. “Nemmeno per sogno”, sottolinea Masolli. “Il bando di Veneto Lavoro l’ho lasciato ad altri (<em>le prove orali per gli ammessi agli scritti sono in programma il prossimo 22 novembre, N.d.R.</em>) perché dopo questa esperienza è mia forte intenzione <strong>rientrare nel mondo delle risorse umane</strong>, magari di un’<strong>organizzazione privata</strong>”.</p>



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<h2 id="h-navigator-la-schizofrenia-della-politica-il-veneto-non-proroga-il-contratto-ma-li-richiama-attraverso-agenzie-interinali-carenze-di-organico">Navigator, la schizofrenia della politica. Il Veneto non proroga il contratto, ma li richiama attraverso agenzie interinali: “Carenze di organico”</h2>



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<p><strong>Preferire il privato al pubblico</strong>, storia nota. In questo caso, però, lascia l’amaro in bocca perché si tratta di un professionista formato e con competenze acquisite, utile senz’altro all’annosa causa delle politiche attive del lavoro. E come lui chissà quanti, tra i 1.500 rimasti stoicamente al loro posto fino all’ultimo, hanno deciso di seguire questa strada. Gruppo giovane, vale la pena ricordarlo, con il 76% sotto i quarant’anni e a maggioranza femminile, voto di laurea medio di 107 su 110.</p>



<p>Poi, per carità: se queste professionalità non servono è giusto interrompere i rapporti di collaborazione. Il problema è che, nel frattempo, c’è stata gran <strong>battaglia tra le stesse Regioni</strong>, con nove governatori a chiedere la proroga fino al 31 dicembre per sopperire alle evidenti necessità operative. E con la neo ministra <strong><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/lettera-ministra-lavoro-marina-calderone/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Marina Elvira Calderone</a></strong>, chiamata alle armi fin dall’esordio, a chiarire nella confusione generale che “ulteriori utilizzi degli ex navigator richiederebbero l’approvazione di una norma non allo studio del ministero”.</p>



<p>Il dubbio rimane. <strong>Servono o non servono?</strong> In merito la cosa più incredibile la racconta <strong>Paolo Albarella</strong>, a sua volta ex navigator nel veronese.</p>



<p>“Alcuni ex colleghi, che preferiscono rimanere anonimi, mi hanno raccontato che nel settembre scorso <strong>Veneto Lavoro</strong>, con chiamata diretta, ha chiesto la loro disponibilità a <strong>rientrare in somministrazione lavoro</strong>, contrattualizzati da un’<strong>agenzia interinale </strong>per un periodo di <strong>sei mesi</strong>. Il tutto per sopperire alle ben note carenze di organico. Com’è possibile che un ente pubblico si affidi a queste modalità operative?”.</p>



<p>Aspetto interessante della vicenda. A prescindere dal modus operandi, piuttosto discutibile, la notizia è rilevante perché il Veneto, in attesa dei concorsi e dei nominativi vincitori, avrebbe potuto prorogare il contratto ai navigator come le altre Regioni, quantomeno fino al 31 ottobre. Ma la politica, a quanto pare, vince su tutto.</p>



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<h2 id="h-rosario-rasizza-assosomm-mandateci-i-percettori-di-rdc-il-privato-va-a-caccia-a-spese-del-pubblico">Rosario Rasizza, Assosomm: “Mandateci i percettori di RdC”. Il privato va a caccia a spese del pubblico</h2>



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<p>In questo strano ballo si passa poi dai navigator somministrati alla <strong>somministrazione</strong> in generale, che sul tema <strong>Reddito di Cittadinanza</strong> torna a più riprese alla ribalta della cronaca. A volte per positivi progetti di collaborazione: sempre nel veronese i centri per l’impiego (a San Bonifacio, per esempio) hanno avviato giornate di recruiting dedicate ai percettori, con il contributo delle APL. Altre volte, invece, grazie a roboanti dichiarazioni di alcuni addetti ai lavori.</p>



<p>Infatti nelle ultime settimane <strong>Assosomm</strong>, associazione italiana che comprende parte della categoria delle agenzie (non i grandi nomi stranieri del settore come Adecco, Manpower o Randstand, per citarne alcuni), attraverso le parole del suo presidente <strong>Rosario Rasizza</strong> ha ribadito di voler giocare un ruolo fondamentale nel <strong>ricollocamento dei percettori</strong>.</p>



<p>“Se è vero che ci sono <strong>un milione di persone disposte a lavorare</strong>, <strong>allora mandatele da noi</strong>. Sappiamo benissimo quali sono le esigenze del mercato del lavoro, ma occorre poterne parlare insieme, essere coinvolti nei tavoli tecnici”, il suo commento.</p>



<p>D’accordo, l’importante è raggiungere l’obiettivo, nel caso di specie ricollocare i ricollocabili, però la sensazione è che nel suo complesso si sia persa di nuovo l’opportunità di <strong>creare valore aggiunto nel settore pubblico</strong>, a completo appannaggio delle <strong>società private</strong>.</p>



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<h2 id="h-i-conflitti-di-interesse-delle-agenzie-per-il-lavoro">I conflitti di interesse delle Agenzie per il Lavoro</h2>



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<p>“Conosco Rasizza, abbiamo avuto incontri con loro, benché rappresentino solo una parte delle agenzie. So che vorrebbero recitare un ruolo importante”, spiega <strong>Matteo Diomedi</strong>, presidente dell’Associazione Nazionale Navigator. “Quindi ben venga il contributo di chi lo può dare. Ma in tutta onestà non si può forzare qualcosa che <strong>dovrebbe rimanere in capo al pubblico</strong>. Soprattutto per il <strong>conflitto di interesse</strong> che una società privata ha con i suoi presupposti di profitto. Le agenzie hanno un preciso modello di business, che se non funziona porta ovviamente alla chiusura. Per questo è improbabile che aprano filiali in zone d’Italia dove invece servirebbero maggiori operatori e maggior supporto ai percettori; non so se mi spiego. Nell’attività della somministrazione manca un elemento fondamentale: l’interesse pubblico. Per dire, all’epoca delle cabine telefoniche ne potevamo trovare ovunque, anche in località dove servivano a una sola persona. Ecco, il tema della capillarità non è di secondo piano”.</p>



<p>Bisogna poi considerare che il <strong>ruolo dei navigator</strong> era leggermente diverso e prevedeva, come mandato contrattuale, la capacità di fornire strumenti ai percettori per reimmettersi nel mercato del lavoro. Conoscenze, competenze, formazione. Oltre a creare un ponte con le imprese di uno specifico territorio, attraverso la raccolta dei fabbisogni di personale. Quello del trovare lavoro ai percettori è un equivoco mai risolto.</p>



<p>“Non solo, adesso sembra che con l’avvento delle <strong>APL</strong> il problema venga presto scardinato. Ma la realtà è che fin dall’inizio le agenzie potevano godere di <strong>incentivi</strong> tutt’altro che irrisori per la mediazione tra domanda e offerta a favore dei beneficiari. Ma quanti incentivi hanno ottenuto finora? Credo un valore molto vicino allo zero. Per cui facile gettare la croce addosso ai navigator continuando a ribadire il loro fallimento come politica attiva, ma <strong>il privato finora non ha di certo contribuito in meglio</strong>. Ci riuscirà in futuro grazie a una sapiente sinergia con il pubblico? Sono scettico”, commenta Diomedi.</p>



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<h2 id="h-pero-erano-bravi-la-politica-ci-ripensa-quando-i-giochi-sono-gia-chiusi">Però erano bravi. La politica ci ripensa quando i giochi sono già chiusi</h2>



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<p>Nel frattempo, comunque, continuano le <strong>retromarce</strong> del mondo politico. Per ultimo <strong>Carlo Calenda</strong>, leader di Azione, che con ingiustificato ritardo ha riconosciuto le potenzialità professionali di tecnici che – doveroso sottolinearlo – hanno superato un percorso di selezione non scontato. Intanto dal ministero trapelano altre voci di corridoio, tra le quali la volontà di <strong>ripescare i profili professionali e stabilizzarli</strong> attraverso processi di assunzione stabili. Magari cambiando nome. Diomedi non è convinto.</p>



<p>“<strong>Di concreto non c’è nulla</strong>, sono tutte affermazioni da verificare, e comunque senza reale peso. La verità è che c’è poco da cambiare e tanto da far funzionare, nella speranza che gli amministratori approfondiscano le tematiche e si preparino prima di prendere decisioni, evitando sparate senza avere contezza di quello che si è chiamati a governare. Parlare ancora di offerta congrua da inasprire, come ha fatto il sottosegretario Durigon, non è corretto rispetto a quanto avvenuto negli ultimi anni”.</p>



<p>Soprattutto se dici che far cercare lavoro a lavoratori precari è sbagliato, per poi riassumerli a livello regionale con contratti di somministrazione.</p>



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<p><em>Photo credits: finanza-24h.com</em></p>


Navigator, un fallimento cercato dalla politica. Che adesso li svende ai privati

<p>Scrivo questo pezzo durante l’ultimo giorno del G20 di Bali. In tutti i servizi che ho ascoltato nei telegiornali e in radio ho sentito dire la stessa cosa, uno, due, tre volte: <strong>Giorgia Meloni, unica donna presente al vertice</strong>. È vero, abbiamo solo lei come rappresentazione femminile di un capo di governo; già i dati ci dicono che le donne ai vertici sono molte meno e soprattutto molto meno rappresentate dai media rispetto agli uomini. E lei si fa chiamare “<strong>il presidente</strong>”. Come influisce questo atteggiamento sulle giovani che potrebbero essere ai vertici domani e sulla scelta delle loro carriere?</p>
<p>Ad esempio, la visibilità delle <strong>donne STEM</strong> nei media è ancora bassa. Il termine STEM è un acronimo formato con l’iniziale inglese di quattro diverse discipline, Science, Technology, Engineering e Mathematics, ed è utilizzato per indicare l’insieme delle materie scientifiche. La percentuale di donne intervistate è del 25-29%, con un tasso di citazione che è la metà rispetto agli uomini, anche nel giornalismo scientifico (fonte: Sara Reardon, Nature, 2021). Quali sono le conseguenze di questo <strong>atteggiamento mediatico</strong>?</p>
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<h2 id="h-il-sociologo-giovanni-boccia-artieri-non-rappresentare-le-donne-stem-significa-togliere-modelli-di-riferimento">Il sociologo Giovanni Boccia Artieri: “Non rappresentare le donne STEM significa togliere modelli di riferimento”</h2>
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<p><strong>Giovanni Boccia Artieri</strong>, sociologo e professore di Scienze della Comunicazione presso l&#8217;Università degli Studi di Urbino, ha un’opinione molto ferma a riguardo.</p>
<p>“Il fatto che <strong>le donne STEM non vengano rappresentate</strong> è un grave problema, perché significa che <strong>mancano i modelli di riferimento</strong> che possano invogliare le ragazze a scegliere questo tipo di percorso. In Italia in realtà c’è un numero abbastanza alto di ragazze interessate alla scienza, che però non pensano di poter avere gli stessi risultati del collega uomo. Anche quando seguono questi percorsi sentono di avere meno possibilità, proprio perché manca la rappresentazione sociale e mediatica di donne di successo in queste materie. Le ragazze hanno spesso la percezione che quel mestiere sia solo maschile.”</p>
<p>Alla base del problema ci sono ragioni storiche che hanno a che fare con le discriminazioni di genere in diversi ambiti, del dettaglio in quelli più avanzati e nel mondo universitario. Proviamo a pensare, ad esempio, al numero di rettori donne in Italia. Però qualcosa sta cambiando.</p>
<p>“Nella nostra università – spiega il professore – c’è una direttiva che non ti permette di accedere ai finanziamenti europei se non presenti un <strong>piano di consapevolezza di genere</strong> che ti obbliga a dichiarare quello che fai per combattere la discriminazione. Questo piano però è obbligatorio solo dall’anno scorso. La normativa si sta adattando, ma il percorso è lungo e in Italia il patriarcato ha delle radici storiche forti (e parlo della funzione pubblica in generale), tanto è vero che abbiamo la prima donna Presidente del Consiglio dei ministri che si fa chiamare ‘il presidente’. Che esempio è?”</p>
<p>Me lo sono chiesta anche io e ho trovato abbastanza ridicolo il tweet uscito pochi giorni fa: “<strong>Il presidente</strong> Gorgia Meloni ha incontrato <strong>la presidente</strong> Roberta Metsola e <strong>la presidente</strong> Ursula von der Leyen”.</p>
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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/meloni-metsola.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" width="285" height="349" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/meloni-metsola.jpg" alt="" class="wp-image-52554" /></a></figure>
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<h2 id="h-la-nuova-prospettiva-su-donne-e-stem-passa-per-i-media-tradizionali">La nuova prospettiva su donne e STEM passa per i media tradizionali</h2>
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<p>Ma la politica non è l’unico tasto dolente. Pensiamo all’esperienza della pandemia, i <strong>virologi</strong> che andavano in televisione erano <strong>per l’80% maschi</strong>. Forse ricordate solo Ilaria Capua come rappresentante femminile.</p>
<p>Artieri è convinto che sia necessario <strong>aumentare la notorietà delle donne STEM</strong> attraverso i <strong>media tradizionali</strong>.</p>
<p>“Ad esempio, le <strong>giornaliste</strong> sono ben rappresentate, e dovrebbero essere le prime ad avere questa attenzione e capire che in determinati temi le donne possono esprimere il loro parere come gli uomini. L’equilibrio di genere deve essere rappresentato. A proposito: sarebbe importante quando si cerca una figura di riferimento come un virologo, cercarne almeno due, un uomo e una donna, e alternarli. Lo stesso principio vale per le conferenze universitarie. Se a un convegno sul palco ci sono solo uomini si offre un’immagine molto forte dal punto di vista simbolico, e molto scoraggiante della rappresentazione pubblica. Ma il bilanciamento di genere non viene naturale, a meno che uno lo imponga. Molti sono contrari alle <strong>quote rosa</strong>, ma se non passiamo da quelle la strada sarà ancora più lunga. La ricerca <em>European girls in STEM</em> indica che le ragazze in Italia iniziano a interessarsi alle discipline scientifiche a 11 anni, ma la passione si affievolisce verso i 17 anni proprio perché mancano i modelli di riferimento rispetto a quello che vedono in tv e nel mondo, e questo contribuisce a non farle sentire adatte. È importante trovare il modo di alimentare la loro passione tra le medie e le superiori.”</p>
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<h2 id="h-stem-passion-la-mostra-sulle-donne-con-carriere-scientifiche-la-coautrice-claudia-cagliano-sottorappresentate-ma-vitali"><em>STEM Passion</em>, la mostra sulle donne con carriere scientifiche. La coautrice Claudia Cagliano: “Sottorappresentate, ma vitali”</h2>
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<p><strong>Claudia Cagliano</strong> ed <strong>Elisabetta Citterio</strong> hanno ben presente il problema, e proprio per colmare la lacuna mediatica e per incoraggiare le giovani studentesse hanno ideato la <strong>mostra fotografica <em>STEM Passion</em></strong> dedicata alle donne della scienza. La mostra, curata da COSP Verona, è stata inaugurata il 4 novembre e sarà esposta fino al 31 dicembre nella sede della Camera di commercio di Verona.</p>
<p>Elisabetta, autrice della mostra,&nbsp;è una biologa molecolare, oltre che fotografa; Claudia è coautrice della mostra, oltre che docente e consulente di comunicazione. Entrambe, amiche dall’infanzia e madri di figlie femmine, sentivano la necessità di colmare attraverso la fotografia un gap di genere evidente non solo nel nostro Paese, ma anche a livello globale.</p>
<p>“Le donne sono spesso raffigurate in modo stereotipato nell’ambito dei media, tradizionali e digitali, non solo in Italia, e sono sottorappresentate nelle discipline scientifiche, anche se sono una forza motrice vitale del progresso scientifico e una risorsa immensa nell’area STEM, come è emerso chiaramente durante la pandemia”, spiega Claudia Cagliano. “Con questo progetto multimediale itinerante vogliamo aiutare le nuove generazioni di donne a crescere in un contesto più paritario e incoraggiarle ad appassionarsi alla scienza e a diventare protagoniste attive del progresso scientifico. è necessario superare gli stereotipi di genere che sono sia di natura esterna, che interna. <strong>E la responsabilità è di tutti</strong> perché <strong>a volte siamo noi donne che ci precludiamo delle possibilità.</strong> A volte c’è la paura di non farcela e questo timore limita a priori, a livello inconscio, la possibilità di scelta”.</p>
</p>
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<h2 id="h-donne-che-abitano-la-scienza-non-modelli-irraggiungibili">Donne che abitano la scienza, non modelli irraggiungibili</h2>
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<p>La mostra colpisce nel segno tutte queste problematiche, e offre degli esempi da seguire in maniera costruttiva. Per questo tra i suoi primi sostenitori c’è <strong>COSP Verona</strong>, (Comitato provinciale per l&#8217;Orientamento Scolastico e Professionale). <strong>Lisa Conforto</strong>, direttrice del COSP, sa che il mercato del lavoro renderà necessari nuovi percorsi formativi e ha voluto portare la mostra a Verona per far riflettere sull’ambito STEM, perché anche se le ragazze sono brave e capaci spesso si fermano e rinunciano a certe carriere.</p>
<p>“Servono esempi che permettano ai ragazzi di fare scelte consapevoli, e nelle prossime settimane ospiteremo alla mostra più di 1.200 studenti tra scuole medie e superiori. Poi per questi studenti organizzeremo anche degli interventi a scuola con imprenditori, imprenditrici e ricercatori e ricercatrici che raccontino la loro esperienza STEM. <strong>La mostra deve far scattare una scintilla</strong>.”</p>
</p>
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<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/Ionica_Smeets_STEMpassion_.jpg"><img decoding="async" loading="lazy" width="1024" height="676" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/11/Ionica_Smeets_STEMpassion_-1024x676.jpg" alt="Leida, 2020. Ionica Smeets, PhD in Matematica Pura, è professore ordinario di Comunicazione scientifica presso l'Università di Leida, Paesi Bassi. La mostra STEM Passion sarà esposta fino al 31 dicembre nella sede della Camera di Commercio di Verona" class="wp-image-52555" /></a><figcaption class="wp-element-caption">Leida, 2020. Ionica Smeets, PhD in Matematica Pura, è professore ordinario di Comunicazione scientifica presso l&#8217;Università di Leida, Paesi Bassi. La mostra <em>STEM Passion</em> sarà esposta fino al 31 dicembre nella sede della Camera di Commercio di Verona</figcaption></figure>
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<p>“STEM PASSION &#8211; spiega Elisabetta Citterio &#8211;&nbsp;nasce dal desiderio di mettere in luce le protagoniste femminili del mondo della scienza, il cui contributo al progresso rischia di rimanere in ombra. Vogliamo contribuire ad ampliare l’idea di scienziato presente a livello di immaginario collettivo, partendo dal presupposto che non c&#8217;è una formula prestabilita per diventare ed essere scienziati”.</p>
<p>Il messaggio che Claudia, Elisabetta e Lisa vogliono trasmettere è che la scienza è bella, che la ricerca è un’attività che implica creatività e lavoro di gruppo e confronto anche a livello internazionale, al di là dello stereotipo dello scienziato chiuso in laboratorio. <strong>La scienza connette&nbsp;persone, discipline, interessi, nasce dalla curiosità e dal desiderio di conoscenza</strong><strong>,</strong>&nbsp;per questo Elisabetta ha voluto&nbsp;ritrarre le scienziate all’esterno, nel loro mondo al di fuori del laboratorio all’interno di vite complete e gratificanti. Le 39 fotografie in mostra vogliono restituire immagini di normalità, di naturalità.</p>
<p>Ci sono scienziate, ricercatrici, dirigenti, e la testimonianza di tanti percorsi diversi di carriera. Donne che hanno&nbsp;mantenuto la passione per la scienza, anche evolvendo dall’ambito della ricerca a quelli della comunicazione della scienza, dell’editoria scientifica, della gestione dei finanziamenti, conciliando il loro lavoro con la famiglia, i figli e gli interessi personali.</p>
</p>
<p><strong>Non ci sono volti di superdonne irraggiungibili</strong>; semmai determinate. Al di là del caso di <strong>Carlotta Rossignoli</strong>, influencer e laureata con lode in Medicina a soli 23 anni che con il suo completo rosso ha infiammato la rete in questi giorni, quello che le due autrici vogliono dimostrare è che lo studio e la ricerca non devono essere una corsa, ma possono essere scelte che richiedono tempo, che devono essere maturate consapevolmente e che possono portare molto lontano.</p>
<p>Quindi l’appello non è solo rivolto alle giovani studentesse, ma anche ai loro <strong>colleghi maschi</strong>: andate a riflettere sulla mostra, non solo perché è interessante, non solo perché è gratis, ma soprattutto perché può cambiare le vostre prospettive. E un cambio di prospettiva è necessario per tutti.</p>
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<p><em>In copertina: Museumplein – 2019 Amsterdam. Danielle Hulsman è Senior Research Technician presso il Netherlands Cancer Institute di Amsterdam. Danielle svolge ricerche sui meccanismi epigenetici alla base dello sviluppo del cancro, compresi i tumori cerebrali e polmonari. Foto di Elisabetta Citterio tratta dalla mostra STEM Passion.</em></p>


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Mariani

Lara Mariani

Giornalista per indole, fotografa per passione, ama vedere la realtà da alternativi punti di vista e non crede nei confini netti, né geografici né sociali. Dopo la laurea in Scienze Politiche e un master in comunicazione ha lavorato 10 anni per una casa editrice bolognese. Oggi, oltre a essere responsabile di redazione di SenzaFiltro collabora con l’ufficio comunicazione del Cefa, una ong che aiuta le comunità più povere del mondo a raggiungere l’autosufficienza alimentare. Inoltre, collabora con TerzoTropico e Tempo e Diaframma, associazioni culturali che realizzano reportage, mostre e volumi fotografici. È autrice del volume “I portici di Bologna, patrimonio di cultura e identità”, Minerva edizioni.

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Donne STEM, i modelli di cui abbiamo bisogno non si laureano in anticipo

Le donne in carriera nelle materie STEM non vengono rappresentate quanto i loro colleghi maschi: così spariscono i modelli di riferimento. L&#8217;opinione del sociologo Giovanni Boccia Artieri, delle autrici della mostra STEM Passion Claudia Cagliano ed Elisabetta Citterio e della direttrice del COSP Verona Lisa Conforto.

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