L’azienda triestina, che opera nella produzione di manufatti elettrici, è in crisi ormai da dieci anni: oggi rischiano il posto 230 dipendenti. Nel frattempo il fondo tedesco Fair Cap, che l’ha acquistata a novembre, la rivenderà a un nuovo acquirente. Che al momento ancora non c’è
Ogni anno l’AD del potentissimo fondo BlackRock scrive una lettera agli investitori, che suona come un vaticinio: nessun altro documento è in grado di prevedere (e influenzare) allo stesso modo l’agenda economica globale. Un’analisi dei temi passati, e futuri, con un grande assente: i lavoratori
Lasciare la mancia può sembrare un gesto innocuo. In realtà, a seconda del Paese, oscilla tra l’obbligo e l’offesa, e indagando sulla tematica si può fare luce su un sistema basato sull’inganno e lo sfruttamento. Perché l’Italia ha un problema con le mance, e come funzionano nel resto del globo?
Su 3 milioni di lavoratori non comunitari, 2 sono dipendenti di aziende private e guadagnano in media il 30% in meno dei colleghi. I settori in cui sono più concentrati? Industria, costruzioni, agricoltura, servizi. L’analisi della giornalista Elena Guerra: “Basta assimilazione o segregazione. Serve cambiare i modelli di inclusione in azienda”
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Da una parte salari sicuri, benefit e possibilità di carriera; dall’altra un turnover forsennato, incentivi al sacrificio e competizione spietata: il mondo delle società di consulenza si basa sull’assunzione e sul rapido ricambio delle giovani leve. Abbiamo raccolto le testimonianze di chi lavora in Deloitte, PwC, KPMG ed EY
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Milano, maggio 2024 – in progress
