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Numero 27 &#8211; Conflitti

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Numero 87 &#8211; Le parole del lavoro

Numero 87 - Le parole del lavoro

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Numero 43 &#8211; M&#8217;ama non m&#8217;ama

Numero 43 - M'ama non m'ama

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Quanto guadagnano gli italiani, e come? È ancora vero che il lavoro dà il pane? Gli scenari retributivi del Paese a confronto con il resto d&#8217;Europa.

Numero 109 &#8211; Stipendi d&#8217;Italia

Quanto guadagnano gli italiani, e come? È ancora vero che il lavoro dà il pane? Gli scenari retributivi del Paese a confronto con il resto d&#8217;Europa.

Numero 109 - Stipendi d'Italia

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Numero 07 &#8211; Connessioni e collaborazioni

Numero 07 - Connessioni e collaborazioni

Numero 07 - Connessioni e collaborazioni - Informazione senza filtro

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Le Esposizioni universali hanno da sempre la grande fortuna di potersi sbilanciare in avanti, correndo persino il rischio di sembrare invadenti sul futuro, quasi importune. È questo che il mondo si aspetta da loro, del resto: la bizzarria, l’originalità, lo sguardo a tutto campo su un mondo visto in anteprima.
Il vero problema è che il pubblico ha ormai fatto il callo con le anteprime, bombardato ovunque. 
Quando nel 1906 Milano dedicò la sua prima Esposizione internazionale ai trasporti, puntando i fari sul Traforo del Sempione che aveva avvicinato l’Europa, l’obiettivo fu centrato: c’era la spinta in avanti. Soprattutto c’era la coerenza tra il contenuto e la comunicazione perché un’esposizione universale deve puntare al mondo, non al campanile. Fa sorridere amaro pensare che quell’Ufficio Pubblicità per l’Esposizione si creò un indirizzario di settantamila recapiti esteri &#8211; tra alberghi, teatri e caffè – per inviare settecentomila manifesti tradotti in più lingue, insieme a cinque milioni di cartoline e 25 milioni di francobolli. Già, il vecchio francobollo a cui l’Italia non ha voluto rinunciare nemmeno nel 2015 e a mille giorni dall’avvio aveva già messo in circolazione la carta valore. Dopo tutto, la nostra comunicazione viaggia ancora coi tempi dei portalettere e chi sta in regia ha assegnato queste priorità. 
Chi vive per lavoro fuori Italia – New York, Shangai, Hong Kong, Europa – conferma di non aver visto affisso negli ultimi mesi un poster negli aeroporti o nelle stazioni o nelle city a ricordare questo appuntamento, né letto la notizia in altra forma o formato. La comunicazione pubblicitaria di Expo 2015 ha creduto bastasse autorizzare tutte le aziende partecipanti ad utilizzare il logo ufficiale 2015 per farlo girare in rete o sulla carta stampata bombardando indistintamente tutti.
Lo troviamo ovunque quel logo 2015, ormai lo conosciamo ma non ci riconosciamo. Expo sembra di tutti ma gli manca una faccia: per questo numero di Senza Filtro, l’analisi inedita di un pubblicitario internazionale alle prese con le scelte comunicative messe in campo. E poi contributi sul finto Made in Italy promosso dai produttori e dai politici italiani, il fenomeno dell’italian sounding, il biologico che punta alla dignità dei produttori, i numeri reali sulle affluenze turistiche negli alberghi milanesi. 
Certo, vediamo le file di sera ai tornelli di Expo per l’ingresso a prezzo ridotto, di sicuro la modernità di pensiero in alcune strutture potrà entusiasmare, immaginiamo persino i kilometri di pullman che trasporteranno ragazzi e bambini dalle scuole italiane per andare a curiosare nel mondo interattivo dell’alimentazione mondiale ma alla fine ci chiederemo se Expo sarà capace di imprimere un segno credibile. Per adesso abbiamo delegato i messaggi alti sulla nutrizione e sul rispetto del pianeta a chi di fatto ha una doppia identità, come se di giorno insegnassero a scuola e di notte spacciassero in strada. In questa bolla di ipocrisia che ha messo sul podio di Expo i grandi sponsor multinazionali, mi sembra di leggere un messaggio culturalmente deleterio. 
Expo sta autorizzando i bambini ad accettare caramelle dagli sconosciuti. 
La cronaca che ha preceduto l’avvio fa riflettere su quanto il tempo possa essere ingrato se non si lavora bene. Non si sfugge perché il tempo misura infallibilmente la qualità di un progetto e le stesse accelerazioni dell’ultimo minuto, tipicamente italiane, fanno portare a casa un risultato ma non propriamente il risultato. Le aziende sono piene di progetti organizzativi che vivono queste curve.
Oggi ci preoccupiamo non più tanto di accorciare le distanze ma di farlo il più in fretta possibile. In inglese la differenza tra speed e velocity aiuta a capire meglio: la prima è rapidità, cioè velocità in senso assoluto, la seconda è velocità come valore vettoriale e quindi in funzione del tempo. E’ così: abbiamo perso interesse per la velocity e siamo diventati grandi affabulatori di speed, non ci interessiamo più delle variabili. Expo, tra qualche mese, ci dirà come è andata davvero e Senza Filtro tornerà a parlarne. 
L’Esposizione del 1906 ci lasciò l’Acquario civico di Milano, il terzo più antico d’Europa, a dimostrare oggi che i segni, incisi bene, possono orientare ancora. Parigi ci lasciò la Tour Eiffel. Raffaele Cantone, a capo dell’Autorità nazionale anti corruzione, ad oggi non ha ancora rilasciato il via libera all’accesso sul passaggio d’acqua per l’Albero della Vita, monumento simbolo di questo Expo italiano. 
Guardiamo avanti, non abbiamo scelta. Il passato è abbastanza grande per cavarsela da solo.

Editoriale 08. Tutti all&#8217;Expo

LinkedIn mette da parte il focus sulla vetrina dei professionisti e abbraccia un nuovo e rilevante compito della crescita professionale. È da dieci giorni che l&#8217;annuncio fa rumore con la sua tredicesima e più grossa acquisizione di sempre, nei confronti della piattaforma di eLearning <a href="http://www.lynda.com/" target="_blank" rel="noopener">Lynda</a>, alla cifra record di 1,5 miliardi di dollari, che si concluderà alla fine del 2015. Si tratta della quarta acquisizione più costosa e importante mai fatta in ambito social media, capace di generare un aumento notevole del business, espandendo inoltre quello che Jeff Weiner, fondatore di Linkedln, considera il punto fondante del suo lavoro: connettere le persone alle opportunità. L&#8217;idea è che attraverso LinkedIn i professionisti potranno anche studiare, formarsi e crescere per mettere le proprie conoscenze e competenze a disposizione delle aziende. Ha dichiarato Kim Celestre, analista di Forrester:
<blockquote>“Quella di LinkedIn è un&#8217;azione intelligente perché aumenta il valore di quanto viene offerto ai suoi utenti, siano essi reclutatori, persone in cerca di lavoro o lavoratori che vogliono migliorare le proprie conoscenze e avanzare in carriera. Questa acquisizione aiuterà inoltre LinkedIn a espandersi nelle scuole e in altri settori lavorativi e governativi che utilizzano la piattaforma di Lynda.com per importanti programmi di eLearning”.</blockquote>
&nbsp;
<h2>Vantaggi dell&#8217;acquisizione di Lynda</h2>
Va notato innanzitutto che questa mossa rientra in un mercato in piena espansione, quello delle certificazioni professionali e dell’insegnamento online, che di per sé costituisce già un vantaggio competitivo. Entrambe le aziende, inoltre, potranno trarre ulteriore vantaggio da questa operazione: mentre Lynda otterrà un ampio pubblico di riferimento, irrobustirà anche le funzionalità e l&#8217;utilità dei servizi Linkedln, che a sua volta offrirà ai suoi utenti i corsi di formazione e tutorial attraverso video-lezioni, dirette streaming, materiali didattici in formato slide, tutti contenuti multilingue che verranno forniti anche in base ai requisiti richiesti nelle offerte di lavoro a cui vorranno candidarsi. Integrando i tutorial e i corsi di Lynda nella sua piattaforma, LinkedIn potrebbe quindi aumentare la frequenza degli accessi al suo portale, la fidelizzazione dei suoi membri e la quantità di tempo che essi passeranno sulle sue pagine.
La portata di un tale successo dipenderà anche dal modo in cui LinkedIn integrerà e promuoverà il catalogo di 3.500 corsi video online messi a disposizione attualmente da Lynda. “Più stretta sarà questa integrazione, migliore sarà l’esperienza per gli utenti dei due servizi”, ha dichiarato la fondatrice di Lynda, Kim Celestre, secondo la quale LinkedIn si troverà di fronte tre grandi opportunità da sfruttare una volta concluso l&#8217;accordo.
LinkedIn, infine, potrebbe mostrare sui profili dei suoi utenti una barra di stato per indicare la percentuale di progresso nei corsi online di Lynda e offrire dettagli sulle specialità e le conoscenze acquisite grazie a essi, integrando quindi direttamente l’eLearning come opportunità e avanzamento di carriera.
<h2>Sostenibilità del modello eLearning</h2>
La notizia che Linkedln si sia attivata anche sui percorsi di formazione professionale è importante anche perché mette a frutto un&#8217;intuizione che riguarda l&#8217;evoluzione del web e delle tecnologie innovative a disposizione dell&#8217;utente, capaci di integrarsi con le soluzioni attuali e rispondere sempre più alle domande dei mercati nascenti fondati sul networking. Secondo lo studio &#8220;Sostenibilità sociale dell&#8217;eLearning&#8221; dell&#8217;Università degli Studi di Cagliari, gli strumenti del web 2.0, già oggi, consentono all’eLearning di proporre ambienti di apprendimento centrati sull’utente, protagonista nella costruzione del suo percorso e capace di seguire interessi didattico-formativi non su piani precostituiti, ma sulla creazione informale di percorsi che scaturiscono dall’interazione in rete e dalla partecipazione ad attività condivise a blog, forum o chat, segnando l&#8217;evoluzione:
&#8211; dal Virtual learning environment al Personal learning environment, cioè  dall&#8217;uso in via esclusiva delle piattaforme LMS o LCMS alle nuove tecnologie provenienti dalle risorse che ognuno può reperire e produrre sul Web
&#8211; dall&#8217;apprendimento formale standardizzato all’apprendimento informale personalizzato con l&#8217;eLearning 2.0
&#8211; dall&#8217;uso di ambienti chiusi all&#8217;uso dei social network per lo sviluppo e la condivisione della conoscenza.
Nell’eLearning ciò che si avvicina maggiormente a una concreta rete sociale sono le comunità di pratica caratterizzate da un condiviso ambito di interessi, dalle interazioni tra i componenti, dall&#8217;apprendimento in gruppo e dallo sviluppo di un comune catalogo di risorse. Infatti, una comunità di pratica è costituita dai tre elementi del Campo tematico, della Community  e dalla Pratica, all&#8217;interno della quale l’apprendimento diventa un vero e proprio evento sociale.
Anche nel libro La sostenibilità didattico-formativa dell&#8217;e-learning. Social networking e apprendimento attivo, Guglielmo Trentin sottolinea come l&#8217;apprendimento attivo e l’intensa interazione sociale siano due ingredienti essenziali per elevare qualitativamente un qualsiasi percorso formativo e che l’uso del social networking a supporto dello studio collaborativo permettano l&#8217;apprendimento collaborativo a rete, oltre che in rete.
Le dimensioni della sostenibilità dell&#8217;eLearning non chiamano in causa, però, solo i fruitori dei contenuti ma anche la formazione dei docenti così come tutte le connessioni con la collaborazione in rete, dagli aspetti della progettazione del prodotto a quelli della sua comunicazione, l&#8217;utilizzo dei metodi wiki nell’organizzazione e della valutazione e i processi strategici di co-writing, senza considerare quanto questo significativo modello emergente possa portare contenuti utili, conoscenza e competitività anche in luoghi di svantaggio per l&#8217;accesso alla formazione professionale offline.
<h2>Quale futuro per il social networking che si fonde con l&#8217;eLearning</h2>
In un mondo sempre più interconnesso e collaborista, che scommette tutto sui mercati digitali, di certo tutto questo fa già pensare alla nascita di un grande eCommerce di didattica per mano del grande professional network  &#8211; e che probabilmente non piacerà ad Amazon &amp;co. &#8211;  vista anche la logica di vendita basata sulla qualità dei contenuti in rapporto ai feedback degli utenti. Nel frattempo, speculiamo un po&#8217; sul nome che avrà questo nuovo mondo: magari <a href="https://www.linkedin.com/pulse/why-makes-sense-linkedin-paid-jillion-dollars-lynda-one-ann-handley" target="_blank" rel="noopener">Linkda</a>?

Lynda è la migliore acquisizione social media di sempre

Il Primo Maggio non è uguale per tutti.
Chi il Primo Maggio lo stesse osservando dalla televisione, non potrebbe fare a meno di notare come siano cambiate le parole, le responsabilità, la società civile e politica.
Un cronista si avvicina ad una ragazza e le chiede cosa significa per lei la Festa del Lavoro. La risposta è una lama che affonda: &#8220;ti ricorda quello che non fai&#8220;. Lei è straniera, ma con quella frase si è fatta capire perfettamente.
Straniera anche l&#8217;ultima vittima, caduta da 10 metri di altezza mentre stava smontando un ponteggio di Expo, senza imbracatura e attrezzatura di sicurezza perché l&#8217;azienda per cui lavorava, la Iron Master, non le dava in dotazione. Si chiamava  Klodian Elzi, Albanese.
<a href="http://www.ilfattoquotidiano.it/2015/04/18/expo-sicurezza-serie-irregolarita-piccole-troppo-diffuse/1598431/" target="_blank" rel="noopener">In questo articolo del (solito) Fatto Quotidiano</a>, il rappresentante della CGIL per Expo  racconta una storia di leggerezze e irregolarità sulle misure di sicurezza dei lavoratori, tuttavia ammesse per far fronte ai pesanti ritardi dei lavori.
Per sei mesi questo Expo sarà sotto gli occhi del mondo come ha ricordato Renzi nel discorso inaugurale tutto lustrini e expottimismo, con un evidente richiamo all&#8217;economia, al business, agli affari. A fargli da contraltare ci ha pensato il Papa, ricordando il tema della manifestazione &#8211; Nutrire il Pianeta &#8211; &#8220;Porto la voce di chi ha fame&#8221;, ha detto Francesco, che sembra avere a cuore l&#8217; obbiettivo.
In quanto al tema lavoro questo Expo non si è presentato nel migliore dei modi: dapprima le polemiche sui volontari non pagati a cui si offriva un&#8217; opportunità internazionale ed un&#8217;esperienza che fa curriculum in barba a qualsiasi evidenza e con la grandissima faccia tosta di chi prevede incassi miliardari. Poi lo scalpore della notizia<a href="http://video.corriere.it/i-giovani-rinunciano-expo-generazione-non-abituata-lavoro/3462c4d8-e8de-11e4-88e2-ee599686c70e" target="_blank" rel="noopener"> rilanciata dal Corriere della Sera</a> riguardo a centinaia di bamboccioni che avrebbero rifiutato gli incarichi interinali rivelatasi una bufala e attirando l&#8217;attenzione su Manpower, vincitrice del bando di fornitura per i lavoratori di Expo. Scoperchiata la pentola stanno venendo fuori <a href="http://video.repubblica.it/dossier/expo-milano-2015/expo-sindacati-se-manpower-non-rispetta-le-regole-i-contratti-sono-nulli/199134/198184" target="_blank" rel="noopener">situazioni di irregolarità contrattuali</a>, mancato rispetto degli accordi sindacali e una interrogazione da parte dell&#8217;assessore al lavoro Cristina Tajani.
Cambiando canale e sintonizzandosi sul consueto Concertone del Primo Maggio, non si può fare a meno di notare quanto la ripresa televisiva stringa sempre di più il campo sulla parte centrale della Piazza. Mai come quest&#8217;anno sembra il pubblico di Pasquetta. La manifestazione ha preso una piega da Festivalbar e probabilmente i giovani vanno verso altre direzioni musicali. I sindacati &#8211; come molti sapranno &#8211; sono i patrocinatori dell&#8217;evento. Inutile negare quanto questi non abbiano saputo, in particolar modo nei tempi della crisi, assumere un ruolo direttivo, rimanendo sempre a margine delle trattative, continuando a dialogare con un linguaggio non più attuale, mancando di efficacia nei momenti in cui bisognava stringere, concludere.
Butto un occhio allo schermo e vedo una deejay famosa che fa la pubblicità al fondo formazione di uno dei sindacati. Quest&#8217;anno non ci sono bandiere. nemmeno quelle immancabili dei Sardi.
Dall&#8217;anno della crisi si sono succeduti quattro governi che hanno visto profondi cambiamenti e decisioni che hanno segnato la vita di tante persone come la Legge Fornero e il Jobs Act. In nessuna di queste due occasioni i sindacati sono stati capaci di affiancare, confrontarsi, contestare in maniera efficace o anche solo supportare i lavori.
Hanno continuato, imperterriti, a fare i sindacati.
Tutto quello che rimane di loro sembrano titoli di coda : la Camusso come la protagonista di un film russo degli anni 50, <a href="http://www.lastampa.it/2012/04/08/italia/politica/sin-pa-il-sindacato-dei-misteri-nDEo7thpYNA0N48L2IX10K/pagina.html" target="_blank" rel="noopener">il Sin.Pa (sindacato Padano) definito da La Stampa &#8220;il sindacato fantasma&#8221; di cui due anni fa si è scoperta una quasi totale assenza di iscritti ma un giro di quattrini milionario</a>, Landini che probabilmente fonderà un partito, poco e niente dei due baffetti a capo di CISL e UIL.
Lo hanno capito gli artisti che hanno dirottato su Taranto con il Contro-Concertone. Hanno scelto una città simbolo del lavoro martoriato e dei diritti calpestati. Hanno capito che quando si parla di lavoro si parla di Persone.
Naturalmente, nessun canale trasmetterà questo concerto che è la sconfitta delle istituzioni, della politica che in questo momento è tutta concentrata in un&#8217;area del Paese dove il lavoro in fondo non è mai mancato, assente invece laddove è responsabile diretta di un disastro ambientale e sanitario. E&#8217; la sconfitta del packaging ben confezionato, dei discorsi preconfezionati per le inaugurazioni, dei posti riservati per i Vip.
Un messaggio arriva da questo Primo Maggio, ed è comune denominatore da Milano a Taranto. Prima regola: fare rete. Stiamo diventando un Paese di consulenti e di improvvisatori. Riprendiamo dalla formazione personale, condividiamo informazioni e competenze, creiamo gruppi di lavoro.
Perché l&#8217;azienda o la reinventiamo da soli o non ce la regalerà nessuno.

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Danzi

Osvaldo Danzi

Appassionato di Umane Risorse e tecnologie. Inizia l’attività di recruiter nel 1997 selezionando profili legati al settore alberghiero e oggi collabora con SCR Consulenza seguendo le selezioni di middle e top management. È il fondatore della Business Community FiordiRisorse nominata da Linkedin come caso di successo italiano, l’ideatore dell’unico Master italiano per manager e imprenditori definito etico, lowcost, itinerante che in otto anni è stato ospitato in oltre 150 aziende italiane. Collabora con Harvard Business Review. Tre volte speaker di TedX, è fra gli ideatori di Nobìlita, il Festival della Cultura del lavoro. &#8212; MAIL DI REDAZIONE: osvaldo.d@fiordirisorse.eu

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Il Primo Maggio non è uguale per tutti

Il Primo Maggio non è uguale per tutti. Chi il Primo Maggio lo stesse osservando dalla televisione, non potrebbe fare a meno di notare come siano cambiate le parole, le responsabilità, la società civile e politica. Un cronista si avvicina ad una ragazza e le chiede cosa significa per lei la Festa del Lavoro. La [&hellip;]

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seven

Ogni sistema presuppone forme di convivenza che a diversi livelli possano garantire mantenimento ed evoluzione, molto spesso generando una trasformazione selettiva. Anche il lavoro è parte di un sistema: negli ultimi anni, però, ha chiaramente dimostrato che sono saltati i ponti. Capire perché siano saltati i ponti è certamente il tassello stimolante. Con Senza Filtro siamo andati a cercare proprio l’effetto di quei tiranti che dovrebbero evitare il collasso e che invece a volte mollano la presa: in questo numero 07 parleremo di connessioni e collaborazioni.
Il mondo della natura presta chiavi di lettura sempre utili anche in altri contesti. Pochi giorni fa, alcuni membri del Centro di Ricerca Agricoltura (CRA) per l&#8217;Agrobiologia di Firenze hanno lanciato l’allarme sui danni che gli insetti stanno creando alle produzioni agricole, pare addirittura che dal 10% al 20% del cibo mondiale venga perso per colpa loro. Non interessa tanto la notizia, che ciclicamente ricorre, quanto lo spunto. I ricercatori hanno stilato una classifica dei buoni e dei cattivi tra tutti gli insetti che rappresentano oltre il 65% del totale di biodiversità animale. Se da un lato, le sole stime italiane denunciano per il settore agricolo perdite per centinaia di milioni di euro, dall’altro il dato incoraggiante arriva dalla schiera di insetti che garantiscono la sopravvivenza di mele, arance, ciliegi e orchidee. Sembra poco ma non lo è.
Parafrasando col lavoro, anche lì vediamo buoni e cattivi e non si tratta di un giudizio di merito ma semplicemente di una valutazione di metodo. La natura si equilibra da sola trovando i bilanciamenti salvavita, il sistema del lavoro invece implode su se stesso se saltano i tiranti e non si rinnovano le relazioni. La domanda da porci, oggi, è quanto tempo dovremo ancora aspettare prima che spariscano forme di collegamento istituzionali e asincrone con la realtà, soggetti che continuano a rivendicare il posto in prima fila senza aver capito che il loro posto era sul palco, un ruolo attivo quindi, e non sulle poltrone di velluto riservate, passivi e annoiati.
Leggerete di relazioni industriali, di sindacati e di rappresentatività politica. Ancora Jobs act, parlando dei decreti attuativi sui contratti di collaborazione e di una seconda vita delle Agenzie per il lavoro. E poi il tramonto del multitasking e l’inconsistenza del telelavoro italiano, la novità dello swap management e le recenti acquisizioni dei colossi social, le B-Corporation che producono felicità per i dipendenti e la nuova Silicon Valley che si chiama Russia. Ma soprattutto abbiamo lasciato spazio alla Bellezza perché le organizzazioni ne hanno molto più bisogno di quanto siano convinte.
Intanto, per fortuna, i meccanismi si stanno rigenerando e la comunicazione non sposta più solo messaggi ma scambi veri.
C’è un pensiero, infatti, che spesso sfugge: le connessioni non sono sempre immateriali. Ci stanno abituando a guardare le cose ma vale la pena riguardare le persone. 
La migliore velocità di connessione, quella che ci potrà stupire, poggia sulla collaborazione. Non a caso anche il pinolo sarebbe già scomparso. Lamentano infatti i ricercatori del CRA, ancora loro, che questa nostra produzione di nicchia è stata quasi azzerata dalla Cimice americana delle conifere ma grazie ad un progetto finanziato dal Ministero delle Politiche agricole, nei loro laboratori è stato introdotto un nemico naturale capace di riprodursi nelle uova dell&#8217;insetto cattivo. 
Non credevo che anche una certezza come il pesto ligure potesse aver bisogno di una rete. Tutto è connesso, se ci vogliamo credere.

Editoriale 07 &#8211; Connessioni e Collaborazioni

LinkedIn mette da parte il focus sulla vetrina dei professionisti e abbraccia un nuovo e rilevante compito della crescita professionale. È da dieci giorni che l&#8217;annuncio fa rumore con la sua tredicesima e più grossa acquisizione di sempre, nei confronti della piattaforma di eLearning <a href="http://www.lynda.com/" target="_blank" rel="noopener">Lynda</a>, alla cifra record di 1,5 miliardi di dollari, che si concluderà alla fine del 2015. Si tratta della quarta acquisizione più costosa e importante mai fatta in ambito social media, capace di generare un aumento notevole del business, espandendo inoltre quello che Jeff Weiner, fondatore di Linkedln, considera il punto fondante del suo lavoro: connettere le persone alle opportunità. L&#8217;idea è che attraverso LinkedIn i professionisti potranno anche studiare, formarsi e crescere per mettere le proprie conoscenze e competenze a disposizione delle aziende. Ha dichiarato Kim Celestre, analista di Forrester:
<blockquote>
“Quella di LinkedIn è un&#8217;azione intelligente perché aumenta il valore di quanto viene offerto ai suoi utenti, siano essi reclutatori, persone in cerca di lavoro o lavoratori che vogliono migliorare le proprie conoscenze e avanzare in carriera. Questa acquisizione aiuterà inoltre LinkedIn a espandersi nelle scuole e in altri settori lavorativi e governativi che utilizzano la piattaforma di Lynda.com per importanti programmi di eLearning”.
</blockquote>
&nbsp;
<h2>Vantaggi dell&#8217;acquisizione di Lynda</h2>
Va notato innanzitutto che questa mossa rientra in un mercato in piena espansione, quello delle certificazioni professionali e dell’insegnamento online, che di per sé costituisce già un vantaggio competitivo. Entrambe le aziende, inoltre, potranno trarre ulteriore vantaggio da questa operazione: mentre Lynda otterrà un ampio pubblico di riferimento, irrobustirà anche le funzionalità e l&#8217;utilità dei servizi Linkedln, che a sua volta offrirà ai suoi utenti i corsi di formazione e tutorial attraverso video-lezioni, dirette streaming, materiali didattici in formato slide, tutti contenuti multilingue che verranno forniti anche in base ai requisiti richiesti nelle offerte di lavoro a cui vorranno candidarsi. Integrando i tutorial e i corsi di Lynda nella sua piattaforma, LinkedIn potrebbe quindi aumentare la frequenza degli accessi al suo portale, la fidelizzazione dei suoi membri e la quantità di tempo che essi passeranno sulle sue pagine.
La portata di un tale successo dipenderà anche dal modo in cui LinkedIn integrerà e promuoverà il catalogo di 3.500 corsi video online messi a disposizione attualmente da Lynda. “Più stretta sarà questa integrazione, migliore sarà l’esperienza per gli utenti dei due servizi”, ha dichiarato la fondatrice di Lynda, Kim Celestre, secondo la quale LinkedIn si troverà di fronte tre grandi opportunità da sfruttare una volta concluso l&#8217;accordo.
LinkedIn, infine, potrebbe mostrare sui profili dei suoi utenti una barra di stato per indicare la percentuale di progresso nei corsi online di Lynda e offrire dettagli sulle specialità e le conoscenze acquisite grazie a essi, integrando quindi direttamente l’eLearning come opportunità e avanzamento di carriera.
<h2>Sostenibilità del modello eLearning</h2>
La notizia che Linkedln si sia attivata anche sui percorsi di formazione professionale è importante anche perché mette a frutto un&#8217;intuizione che riguarda l&#8217;evoluzione del web e delle tecnologie innovative a disposizione dell&#8217;utente, capaci di integrarsi con le soluzioni attuali e rispondere sempre più alle domande dei mercati nascenti fondati sul networking. Secondo lo studio &#8220;Sostenibilità sociale dell&#8217;eLearning&#8221; dell&#8217;Università degli Studi di Cagliari, gli strumenti del web 2.0, già oggi, consentono all’eLearning di proporre ambienti di apprendimento centrati sull’utente, protagonista nella costruzione del suo percorso e capace di seguire interessi didattico-formativi non su piani precostituiti, ma sulla creazione informale di percorsi che scaturiscono dall’interazione in rete e dalla partecipazione ad attività condivise a blog, forum o chat, segnando l&#8217;evoluzione:
&#8211; dal Virtual learning environment al Personal learning environment, cioè  dall&#8217;uso in via esclusiva delle piattaforme LMS o LCMS alle nuove tecnologie provenienti dalle risorse che ognuno può reperire e produrre sul Web
&#8211; dall&#8217;apprendimento formale standardizzato all’apprendimento informale personalizzato con l&#8217;eLearning 2.0
&#8211; dall&#8217;uso di ambienti chiusi all&#8217;uso dei social network per lo sviluppo e la condivisione della conoscenza.
Nell’eLearning ciò che si avvicina maggiormente a una concreta rete sociale sono le comunità di pratica caratterizzate da un condiviso ambito di interessi, dalle interazioni tra i componenti, dall&#8217;apprendimento in gruppo e dallo sviluppo di un comune catalogo di risorse. Infatti, una comunità di pratica è costituita dai tre elementi del Campo tematico, della Community  e dalla Pratica, all&#8217;interno della quale l’apprendimento diventa un vero e proprio evento sociale.
Anche nel libro La sostenibilità didattico-formativa dell&#8217;e-learning. Social networking e apprendimento attivo, Guglielmo Trentin sottolinea come l&#8217;apprendimento attivo e l’intensa interazione sociale siano due ingredienti essenziali per elevare qualitativamente un qualsiasi percorso formativo e che l’uso del social networking a supporto dello studio collaborativo permettano l&#8217;apprendimento collaborativo a rete, oltre che in rete.
Le dimensioni della sostenibilità dell&#8217;eLearning non chiamano in causa, però, solo i fruitori dei contenuti ma anche la formazione dei docenti così come tutte le connessioni con la collaborazione in rete, dagli aspetti della progettazione del prodotto a quelli della sua comunicazione, l&#8217;utilizzo dei metodi wiki nell’organizzazione e della valutazione e i processi strategici di co-writing, senza considerare quanto questo significativo modello emergente possa portare contenuti utili, conoscenza e competitività anche in luoghi di svantaggio per l&#8217;accesso alla formazione professionale offline.
<h2>Quale futuro per il social networking che si fonde con l&#8217;eLearning</h2>
In un mondo sempre più interconnesso e collaborista, che scommette tutto sui mercati digitali, di certo tutto questo fa già pensare alla nascita di un grande eCommerce di didattica per mano del grande professional network  &#8211; e che probabilmente non piacerà ad Amazon &amp;co. &#8211;  vista anche la logica di vendita basata sulla qualità dei contenuti in rapporto ai feedback degli utenti. Nel frattempo, speculiamo un po&#8217; sul nome che avrà questo nuovo mondo: magari <a href="https://www.linkedin.com/pulse/why-makes-sense-linkedin-paid-jillion-dollars-lynda-one-ann-handley" target="_blank" rel="noopener">Linkda</a>?

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Rosanna Perrone

Giornalista e digital editor, è anche Consulente in Comunicazione e Marketing Digitale per agenzie e imprese in tutta Italia, dedicandosi inoltre alla Formazione nello stesso settore. Entro queste esperienze rientra anche l&#8217;attuale ruolo di Digital Consultant in Reputation Manager S.p.A., preceduto da un ruolo come Marketing Manager specializzata in eCommerce, e altri ruoli di responsabilità, come a DoLab School, la scuola di formazione per i professionisti del digitale di LUISS ENLABS, e per il MUSTer di FiordiRisorse, nel modulo in &#8220;Social Media e Cultura Digitale&#8221;. Lucana, classe 1984, InnAlumna, è laureata in Criminologia alla Facoltà di Scienze Politiche di Bologna e, a partire dall’analisi dell’inquinamento degli ecosistemi economici, ha iniziato ad occuparsi specificatamente di Economia dello Sviluppo &amp; Management per l’Innovazione e la Produzione. Professionista Inbound Marketing Certified da HubSpot e Project Manager certificato ISIPM, ama sviluppare progetti di design editoriale e sogna di portare la sua esperienza nel mondo della musica.

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LinkedIn mette da parte il focus sulla vetrina dei professionisti e abbraccia un nuovo e rilevante compito della crescita professionale. È da dieci giorni che l&#8217;annuncio fa rumore con la sua tredicesima e più grossa acquisizione di sempre, nei confronti della piattaforma di eLearning Lynda, alla cifra record di 1,5 miliardi di dollari, che si concluderà alla [&hellip;]

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Il mondo rappresentato dalle canzoni deve, per sua stessa natura, essere concentrato in pochi minuti, ragione questa per cui diviene estremamente arduo rendere in musica la complessità e la poliedricità delle esistenze umane. Come i pastori e gli acquaioli del presepe, i protagonisti delle canzoni sono incatenati al particolare ruolo che i versi prevedono per loro. Anche se possiamo supporre che tutti gli innamorati descritti dalle canzoni, studenti a parte, abbiano o stiano cercando un lavoro, la maggior parte degli autori sceglie di ignorarlo, lasciandolo di proposito fuori dalla descrizione che i protagonisti dei versi offrono di sé o dei loro interlocutori. La galleria delle canzoni sui mestieri è pressochè infinita, e questo excursus che segue non ha pretese di essere esaustivo, ma solo di segnare una serie di pietre miliari.
Nei pochi, pochissimi casi in cui il lavoro diventa il focus di quella microrappresentazione musicale che è la canzone, non c’è tempo per definire altro aspetto o carattere dei soggetti. L’occupazione diventa l’elemento totalizzante della loro identità: lavorare non è «ciò che si fa» ma, per estrema esigenza di sintesi «ciò che si è». Il Giovanni telegrafista di Enzo Jannacci sembra tutt’uno con la piccola stazione da dove trasmette, misurando il tempo della sua vita con «il cuore urgente» dei telegrammi che traduce in punti e linee a sincopato ritmo finchè, tra congratulazioni e condoglianze, scopre il dramma del matrimonio della sua amata Alba con un altro. Diverso registro Jannacci metterà sarà nella rarefatta e jazzata Vincenzina e la fabbrica, ritratto di una ragazza del sud che vive l’ingresso del mondo del lavoro come una sconosciuta opportunità di emancipazione e di progresso: ma in questo caso, a guidarci nell’interpretazione non sono tanto i versi, quanto i fotogrammi di Mario Monicelli di cui la canzone è colonna sonora.
<blockquote>“Vincenzina davanti alla fabbrica, 
Vincenzina il foulard non si mette più. 
Una faccia davanti al cancello che si apre già”</blockquote>
Se l’identità dei protagonisti coincide sempre e solo con la loro attività, solo raramente le canzoni sui mestieri vogliono parlare proprio dei mestieri. Il Pescatore di Pierangelo Bertoli e Fiorella Mannoia è un uomo costretto ad assentarsi a lungo per un lavoro pericoloso e poco remunerativo che la moglie insoddisfatta tradisce con un amante più giovane per poi pentirsi di avergli augurato la morte, il carpentiere che costruisce croci di Maria nella bottega di un falegname serve a Fabrizio De André per introdurre la seconda parte del concept album La buona novella, che passa dal racconto dell’Annunciazione a quello della Passione. Quando i Dik Dik cantano Se io fossi un falegname rappresentano il mestiere di artigiano come un’attività umile e poco redditizia, inadatta a soddisfare le aspirazioni della protagonista femminile.
Quello dell’autotrasportatore è mestiere ingrato, fatto di lunghissime ore di riflessione e di soste significative. Accomunati ai musicisti dal lungo tempo passato lungo le strade, il guidatore di camion è una delle attività più cantate: accanto al Camionista del cantautore friulano Marco Anzovino, che dà voce ai pensieri che si accavallano nella mente del protagonista che sogna di tornare a casa dalla famiglia, c’è l’ Uomo camion di Paolo Conte, che promette amore a ritmo di una radiolina a transistor. Non solo stereotipi, quindi: ma nella storia del Festival di Sanremo, tuttavia, i camionisti entrano due volte, e sempre in relazione a storie d’amore mercenario da consumarsi fugacemente sulla strada, quello ambiguo delle Sorelle d’Italia di Dario Gai (1991), contro la quale a nulla serve la protesta di un’associazione di autotrasportatori) o, vent’anni dopo, quello solitario della Nanì di Pierdavide Carone e Lucio Dalla (2012). Il poco tempo a disposizione, ancora una volta, lascia che sia il luogo comune a prendere il sopravvento.
<figure id="attachment_7028" aria-describedby="caption-attachment-7028" style="width: 300px" class="wp-caption alignleft"><a href="http://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2015/04/Edipo_IbaristiStagionali.jpg"><img class="size-medium wp-image-7028" src="http://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2015/04/Edipo_IbaristiStagionali-300x300.jpg" alt="La copertina di «I baristi stagionali» di Edipo (2011)" width="300" height="300" /></a><figcaption id="caption-attachment-7028" class="wp-caption-text">La copertina di «I baristi stagionali» di Edipo (2011)</figcaption></figure>
I TIR sono sullo sfondo di un’altra storia di lavoro, quello della ragazza dell’Autogrill di Francesco Guccini (1983), forse uno dei ritratti di donna più riusciti della canzone italiana, che lavora al bar di un&#8217;area di servizio una strada di provincia dove è riflessa un’America comprensibile solo dai dettagli (il “nichel” di mancia, la bibita da lei preparata, “birra chiara e 7-up”, così inusuale per le strade italiane). I baristi stagionali del bresciano Fausto Zanardelli, in arte Edipo (2011) sono invece dilettanti che «sbagliano dose del Campari» e usano il «farsi la stagione» come espediente per non dovere «pagare le ferie».
Gli insegnanti delle canzoni generalmente sono depositari di un’autorità reazionaria e ricca di contraddizioni: la Cara maestra di Luigi Tenco (1961), predicava uguaglianza ma permetteva agli studenti di restare seduti quando entrava in classe il bidello, mentre imponeva di alzarsi in piedi all’arrivo del direttore. La maestra di Tricarico, cantata nella famosa Io sono Francesco (2001), è causa di tutte le frustrazioni infantili del cantautore e diventa destinatario di una serie di epiteti liberatori. Nell’allegra Nicola fa il maestro di scuola (1972) gli Stormy Six lamentano, tra le righe, quanto superficiale possa essere la preparazione degli insegnanti, cui basta spiegare appena due parole, una delle quali, con esplicito riferimento al partito di maggioranza dell&#8217;epoca «comincia con la D e finice in C». L’autorità della divisa è due volte oggetto delle invettive degli Skiantos, che dopo il Carabiniere blues degli esordi se la prendono con la pignoleria di un particolare Vigile urbano (1992), che sfoga le sue frustrazioni contro i poveri automobilisti.
Il lavoro dell’impiegato di concetto è centrale nella Storia di un impiegato di Fabrizio De Andrè (1973), che prende le mosse nel momento in cui il protagonista, dalla «faccia usata dal buonsenso», fino a quel momento appagato e soddisfatto nel «contare i denti ai francobolli», acquista una pur confusa consapevolezza politica dopo le contestazioni del Sessantotto. A proposito di impiegati, la canzone dà però il meglio di sé quando si sposa con la satira. È La ballata di Fantozzi di Paolo Villaggio, colonna sonora dell’omonima pellicola, a raccontare la frustrazione del travet , l’ansia di timbrare in tempo il cartellino per non finire «crocifisso in sala mensa», il servilismo con i superiori, le rate per permettersi gli elettrodomestici e per gli status symbol dell’epoca, dalla roulotte alla moquette. L&#8217;alterità per il lavoro impiegatizio è rappresentata tangenzialmente anche nella surreale Hanno ucciso l&#8217;Uomo Ragno degli 883. In un mondo dove, simbolicamente, insieme a Spider-man muoiono i sogni della gioventù, la città diventa una novella metropoli alla Blade Runner, ma per le strade non comandano bande di picchiatori o orde di zombi, ma «gang di ragionieri in doppiopetto pieni di stress», nella visione giovanilistica e post-adolescenziale degli autori emblema per antonomasia del lavoro «adulto» al quale prima o poi gli ascoltatori degli 883 dovranno giocoforza arrendersi.
<blockquote>“Considerato che non sono un artista 
e con le velleità non ci si vive 
mi ritrovai con un lavoro vero 
uno di quelli proprio senza glamour”</blockquote>
Sceglie lo stesso titolo dell&#8217;album di De Andrè la Storia di un impiegato dei Cani (2013), ma l’omaggio al cantautore genovese resta solo formale. Il protagonista confessa i numerosi attacchi di panico che lo assalgono corridoi dell’ufficio: qui il lavoro non è un punto di arrivo ma di passaggio, fase necessaria, dato che non è da tutti riuscire a mantenersi con le proprie &#8211; spesso velleitarie &#8211; aspirazioni artistiche. Una prospettiva magari disincantata e poco romantica, ma proprio per questo rara, tra chi scrive versi di musica leggera.
Playlist
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<li>Enzo Jannacci &#8211; Giovanni telegrafista</li>
<li>Enzo Jannacci &#8211; Vincenzina e la fabbrica</li>
<li>Pierangelo Bertoli &#8211; Pescatore</li>
<li>Fabrizio De André &#8211; Maria nella bottega di un falegname</li>
<li>Dik Dik &#8211; Se io fossi un falegname</li>
<li>Marco Anzovino &#8211; Camionista</li>
<li>Paolo Conte &#8211; Uomo Camion</li>
<li>Dario Gai &#8211; Sorelle d&#8217;Italia</li>
<li>Pierdavide Carone feat. Lucio Dalla &#8211; Nanì</li>
<li>Francesco Guccini &#8211; Autogrill</li>
<li>Edipo &#8211; I baristi stagionali</li>
<li>Luigi Tenco &#8211; Cara maestra</li>
<li>Tricarico &#8211; Io sono Francesco</li>
<li>Stormy Six &#8211; Nicola fa il maestro di scuola</li>
<li>Skiantos &#8211; Vigile urbano</li>
<li>Fabrizio De Andrè &#8211; La bomba in testa</li>
<li>Paolo Villaggio &#8211; La ballata di Fantozzi</li>
<li>883 &#8211; Hanno ucciso l&#8217;Uomo Ragno</li>
<li>I Cani &#8211; Storia di un impiegato</li>
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Lavoro, no. Mestierì, sì

zolotti

Zolotti

Stefania Zolotti

Direttrice responsabile di SenzaFiltro e giornalista con il debole per le relazioni e le persone. Studiosa e appassionata di geografie umane e di paesi. Con la laurea in giurisprudenza non ha mai intrapreso le classiche strade: l&#8217;unico ufficio legale in cui ha lavorato è stato quello di Altroconsumo a Milano dal 2001 al 2003, con una parentesi nella sede di Bolzano grazie al patentino di bilinguismo tedesco. Dal 2002 Collabora come freelance con la rivista Business People e dal 2023 con Artribune dove racconta storie italiane di teatri di periferia. &#8220;Sentimenti precisi&#8221; è il nome del progetto con cui dal 2021 gira l&#8217;Italia tenendo laboratori contro i blocchi della scrittura: lo fa per aziende, associazioni, scuole, singole persone e gruppi. Dal 2008 al 2017 Responsabile Comunicazione e Segretaria di direzione per una grande azienda pubblica del settore ambiente dove ha sviluppato progetti di green marketing e di educazione sostenibile. Dal 2012 contribuisce a creare e coordinare progetti per la business community FiordiRisorse, che è anche l&#8217;Associazione editrice di SenzaFiltro. Autrice del libro &#8220;Ti fai male&#8221; (2020), romanzo generazionale scritto inizialmente come ghostwriter. Ha lavorato per 20 anni come giornalista nel campo del vino e del cibo collaborando con le principali testate nazionali e pubblicando due libri: &#8220;Vino a doppio senso. Guida ironica per uomini e donne&#8221; (Gabrio Marinelli Editore, 2006) e &#8220;Il Bicchiere mezzo pieno. Liberarsi dagli esperti è il primo passo per bere bene&#8221; (Le Lettere, 2020). L&#8217;ultimo libro, di cui è curatrice, è &#8220;Coaching, maneggiare con cura&#8221; di Carlo Bisi (Edizioni FiordiRisorse, 2023). &#8212; MAIL DI REDAZIONE: stefania.z@fiordirisorse.eu

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Ogni sistema presuppone forme di convivenza che a diversi livelli possano garantire mantenimento ed evoluzione, molto spesso generando una trasformazione selettiva. Anche il lavoro è parte di un sistema: negli ultimi anni, però, ha chiaramente dimostrato che sono saltati i ponti. Capire perché siano saltati i ponti è certamente il tassello stimolante. Con Senza Filtro [&hellip;]

Editoriale 07 &#8211; Connessioni e Collaborazioni - Informazione senza filtro

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C’è un pensiero connesso che ha attraversato trent&#8217;anni e la distanza fra narratori del millennio in corso. Nel 1984 Italo Calvino venne invitato a parlare ad Harvard di cambiamento; l’occasione era la Norton Lecture e in quegli anni nasceva lo storytelling management. Lo scrittore intitolò il suo ciclo di lezioni Six Memo for the Next Millennium e scelse sei parole chiave per affrontare il futuro: leggerezza, visibilità, rapidità, molteplicità, esattezza e coerenza. Calvino morì prima di poter tenere le sue conferenze ma in quelle che vennero pubblicate con il nome Lezioni americane. Sei proposte per il prossimo millennio ci ha lasciato testimonianza del suo modo di connettere storie e innovazione. La letteratura diventa strumento per entrare nella realtà, un limite all’immaginazione di scenari futuri con il quale dobbiamo sempre confrontarci. Per questo nella prima lezione lo scrittore cita il mito di Perseo e della Medusa come metafora per costruire leggerezza guardando il riflesso del suo contrario, la realtà appunto, che va comunque tenuta d’occhio senza esserne pietrificati.
A trent&#8217;anni dalle lezioni americane è uscito un altro libro che racconta quegli elementi del cambiamento agganciandoli però all’esperienza manageriale diretta. Reid Hoffman, cofondatore di LinkedIN, ha pubblicato con Ben Casnocha e Chris Yeh “L’alleanza. Gestire il talento nell’era del networking”. Anche questo è un racconto di futuro in cui si conferma la litania di questi anni: il posto fisso non esiste più. Una realtà che pietrifica a meno di non vederne il suo riflesso. 
Mister LinkedIn accusa la gestione del lavoro dipendente degli ultimi anni di aver alimentato scarsa lealtà, pochi legami a lungo termine e tanta disillusione, e un’impresa che non investe in relazione non costruisce una visione a lungo termine. Occorre allora un nuovo rapporto fra datore di lavoro e lavoratore basate su condizioni esplicite tra parti indipendenti e sull’allineamento fra valori e obiettivi delle parti. Il tutto nel rispetto di quella dimensione plurale (la molteplicità di Calvino) che è una caratteristica umana da non ostaciolare. Il futuro, dice, è avere fiducia nel capo che ti licenzierà. La shared value per cementare l’alleanza sono le relazioni, tesoro da condividere perché venga moltiplicato e ponga le basi per i reciproci vantaggi. Hoffman individua diversi strumenti
Incarico: è un modo di mettere in scena gli impegni presi che progressivamente creano l’alleanza. Hoffmann parla di incarichi rotazionali per i neolaureati, che vanno spinti a sperimentare almeno tre ruoli differenti nell’arco di 27 mesi, ma anche di incarico trasformazionale, che consente al collaboratore di crescere e capitalizzare ogni sua attività in impresa (un esempio è il Talent Connection di Cisco) e di incarico fondazione, in cui il collaboratore fa coincidere la propria vita con la mission dell’azienda.
Network intelligence: ci sono più persone in gamba all’esterno dell’azienda che all’interno, e ogni ora spesa a coltivare relazioni è un dono all’azienda. Nascono quindi i Learning Meals, pranzi da 6 a 8 persone che mangiano e parlano a un tavolo preferibilmente rotondo, o esperienze come quelle di Moz che paga ai collaboratori che intervengono a un evento le spese di viaggio. Poi ci sono i Lunch in Learn per condividere con i colleghi quello che hanno imparato nei seminari e i fondi per il networking che motivano i collaboratori ad allargare le conoscenze.
Alumni: anche quando il collaboratore esce dall’azienda il rapporto non deve finire. Se si è investito bene in competenze e relazioni il vantaggio reciproco continuerà a creare un collante. Hoffman parla di Network Alumni come di antenne sulla realtà fuori dalla bolla aziendale. Ad esempio Bain Executive Network aiuta gli ex collaboratori a ricoprire ruoli dirigenziali fra i clienti di Bain &amp; Company, e le Reunion Mixer di EBay ospitano e sponsorizzano eventi alumni. Vanno poi considerati i Talenti Boomerang che, pur non avendo dimenticato cultura e processi aziendali, riportano in azienda anche la freschezza di una prospettiva maturata fuori.
Qualcuno contesta questo approccio come pericoloso cavallo di troia per far entrare l’iperliberismo nella “nuova economia”. Con la giusta prudenza nell’accogliere un’idea di collaboratori come startupper (con tutti i rischi sociali che ne conseguono) si può tornare alla lezione di Calvino sulla rapidità, poiché anche l’impresa se vuol rimanere vitale deve accogliere un ritmo, così come in un testo: come dice Calvino “La rapidità dello stile e del pensiero vuol dire soprattutto agilità, mobilità, disinvoltura; tutte qualità che s’accordano con una scrittura pronta alle divagazioni, a saltare da un argomento all’altro, a perdere il filo cento volte e a ritrovarlo dopo cento giravolte”. Queste divagazioni, se accompagnate da un’ intenzione e dalla libertà dell’esplorazione, servono per dare corpo alla struttura del testo così come all’identità dell’impresa. Le conclusioni di Hoffmann e colleghi convergono con quelle di Calvino: entrambi parlano di consistenza e continuità come elemento indispensabile per costruire il cambiamento. Per il guru della Silicon Valley, laureato in scienze sociali a Stanford e con un master in filosofia, se è vero che la selezione va fatta privilegiando coloro che dimostrano l’attitudine mentale del fondatore (e quindi spirito imprenditoriale) occorre tra quelli individuare le persone sulle quali investire a lungo termine e conquistarne il desiderio di legarsi per tutta la vita all’impresa: questa è la vera sfida.

Lezioni americane

Il mondo rappresentato dalle canzoni deve, per sua stessa natura, essere concentrato in pochi minuti, ragione questa per cui diviene estremamente arduo rendere in musica la complessità e la poliedricità delle esistenze umane. Come i pastori e gli acquaioli del presepe, i protagonisti delle canzoni sono incatenati al particolare ruolo che i versi prevedono per loro. Anche se possiamo supporre che tutti gli innamorati descritti dalle canzoni, studenti a parte, abbiano o stiano cercando un lavoro, la maggior parte degli autori sceglie di ignorarlo, lasciandolo di proposito fuori dalla descrizione che i protagonisti dei versi offrono di sé o dei loro interlocutori. La galleria delle canzoni sui mestieri è pressochè infinita, e questo excursus che segue non ha pretese di essere esaustivo, ma solo di segnare una serie di pietre miliari.
Nei pochi, pochissimi casi in cui il lavoro diventa il focus di quella microrappresentazione musicale che è la canzone, non c’è tempo per definire altro aspetto o carattere dei soggetti. L’occupazione diventa l’elemento totalizzante della loro identità: lavorare non è «ciò che si fa» ma, per estrema esigenza di sintesi «ciò che si è». Il Giovanni telegrafista di Enzo Jannacci sembra tutt’uno con la piccola stazione da dove trasmette, misurando il tempo della sua vita con «il cuore urgente» dei telegrammi che traduce in punti e linee a sincopato ritmo finchè, tra congratulazioni e condoglianze, scopre il dramma del matrimonio della sua amata Alba con un altro. Diverso registro Jannacci metterà sarà nella rarefatta e jazzata Vincenzina e la fabbrica, ritratto di una ragazza del sud che vive l’ingresso del mondo del lavoro come una sconosciuta opportunità di emancipazione e di progresso: ma in questo caso, a guidarci nell’interpretazione non sono tanto i versi, quanto i fotogrammi di Mario Monicelli di cui la canzone è colonna sonora.
<blockquote>
“Vincenzina davanti alla fabbrica, 
Vincenzina il foulard non si mette più. 
Una faccia davanti al cancello che si apre già”
</blockquote>
Se l’identità dei protagonisti coincide sempre e solo con la loro attività, solo raramente le canzoni sui mestieri vogliono parlare proprio dei mestieri. Il Pescatore di Pierangelo Bertoli e Fiorella Mannoia è un uomo costretto ad assentarsi a lungo per un lavoro pericoloso e poco remunerativo che la moglie insoddisfatta tradisce con un amante più giovane per poi pentirsi di avergli augurato la morte, il carpentiere che costruisce croci di Maria nella bottega di un falegname serve a Fabrizio De André per introdurre la seconda parte del concept album La buona novella, che passa dal racconto dell’Annunciazione a quello della Passione. Quando i Dik Dik cantano Se io fossi un falegname rappresentano il mestiere di artigiano come un’attività umile e poco redditizia, inadatta a soddisfare le aspirazioni della protagonista femminile.
Quello dell’autotrasportatore è mestiere ingrato, fatto di lunghissime ore di riflessione e di soste significative. Accomunati ai musicisti dal lungo tempo passato lungo le strade, il guidatore di camion è una delle attività più cantate: accanto al Camionista del cantautore friulano Marco Anzovino, che dà voce ai pensieri che si accavallano nella mente del protagonista che sogna di tornare a casa dalla famiglia, c’è l’ Uomo camion di Paolo Conte, che promette amore a ritmo di una radiolina a transistor. Non solo stereotipi, quindi: ma nella storia del Festival di Sanremo, tuttavia, i camionisti entrano due volte, e sempre in relazione a storie d’amore mercenario da consumarsi fugacemente sulla strada, quello ambiguo delle Sorelle d’Italia di Dario Gai (1991), contro la quale a nulla serve la protesta di un’associazione di autotrasportatori) o, vent’anni dopo, quello solitario della Nanì di Pierdavide Carone e Lucio Dalla (2012). Il poco tempo a disposizione, ancora una volta, lascia che sia il luogo comune a prendere il sopravvento.
<figure id="attachment_7028" aria-describedby="caption-attachment-7028" style="width: 300px" class="wp-caption alignleft"><a href="http://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2015/04/Edipo_IbaristiStagionali.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-7028" src="http://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2015/04/Edipo_IbaristiStagionali-300x300.jpg" alt="La copertina di «I baristi stagionali» di Edipo (2011)" width="300" height="300" /></a><figcaption id="caption-attachment-7028" class="wp-caption-text">La copertina di «I baristi stagionali» di Edipo (2011)</figcaption></figure>
I TIR sono sullo sfondo di un’altra storia di lavoro, quello della ragazza dell’Autogrill di Francesco Guccini (1983), forse uno dei ritratti di donna più riusciti della canzone italiana, che lavora al bar di un&#8217;area di servizio una strada di provincia dove è riflessa un’America comprensibile solo dai dettagli (il “nichel” di mancia, la bibita da lei preparata, “birra chiara e 7-up”, così inusuale per le strade italiane). I baristi stagionali del bresciano Fausto Zanardelli, in arte Edipo (2011) sono invece dilettanti che «sbagliano dose del Campari» e usano il «farsi la stagione» come espediente per non dovere «pagare le ferie».
Gli insegnanti delle canzoni generalmente sono depositari di un’autorità reazionaria e ricca di contraddizioni: la Cara maestra di Luigi Tenco (1961), predicava uguaglianza ma permetteva agli studenti di restare seduti quando entrava in classe il bidello, mentre imponeva di alzarsi in piedi all’arrivo del direttore. La maestra di Tricarico, cantata nella famosa Io sono Francesco (2001), è causa di tutte le frustrazioni infantili del cantautore e diventa destinatario di una serie di epiteti liberatori. Nell’allegra Nicola fa il maestro di scuola (1972) gli Stormy Six lamentano, tra le righe, quanto superficiale possa essere la preparazione degli insegnanti, cui basta spiegare appena due parole, una delle quali, con esplicito riferimento al partito di maggioranza dell&#8217;epoca «comincia con la D e finice in C». L’autorità della divisa è due volte oggetto delle invettive degli Skiantos, che dopo il Carabiniere blues degli esordi se la prendono con la pignoleria di un particolare Vigile urbano (1992), che sfoga le sue frustrazioni contro i poveri automobilisti.
Il lavoro dell’impiegato di concetto è centrale nella Storia di un impiegato di Fabrizio De Andrè (1973), che prende le mosse nel momento in cui il protagonista, dalla «faccia usata dal buonsenso», fino a quel momento appagato e soddisfatto nel «contare i denti ai francobolli», acquista una pur confusa consapevolezza politica dopo le contestazioni del Sessantotto. A proposito di impiegati, la canzone dà però il meglio di sé quando si sposa con la satira. È La ballata di Fantozzi di Paolo Villaggio, colonna sonora dell’omonima pellicola, a raccontare la frustrazione del travet , l’ansia di timbrare in tempo il cartellino per non finire «crocifisso in sala mensa», il servilismo con i superiori, le rate per permettersi gli elettrodomestici e per gli status symbol dell’epoca, dalla roulotte alla moquette. L&#8217;alterità per il lavoro impiegatizio è rappresentata tangenzialmente anche nella surreale Hanno ucciso l&#8217;Uomo Ragno degli 883. In un mondo dove, simbolicamente, insieme a Spider-man muoiono i sogni della gioventù, la città diventa una novella metropoli alla Blade Runner, ma per le strade non comandano bande di picchiatori o orde di zombi, ma «gang di ragionieri in doppiopetto pieni di stress», nella visione giovanilistica e post-adolescenziale degli autori emblema per antonomasia del lavoro «adulto» al quale prima o poi gli ascoltatori degli 883 dovranno giocoforza arrendersi.
<blockquote>
“Considerato che non sono un artista 
e con le velleità non ci si vive 
mi ritrovai con un lavoro vero 
uno di quelli proprio senza glamour”
</blockquote>
Sceglie lo stesso titolo dell&#8217;album di De Andrè la Storia di un impiegato dei Cani (2013), ma l’omaggio al cantautore genovese resta solo formale. Il protagonista confessa i numerosi attacchi di panico che lo assalgono corridoi dell’ufficio: qui il lavoro non è un punto di arrivo ma di passaggio, fase necessaria, dato che non è da tutti riuscire a mantenersi con le proprie &#8211; spesso velleitarie &#8211; aspirazioni artistiche. Una prospettiva magari disincantata e poco romantica, ma proprio per questo rara, tra chi scrive versi di musica leggera.
Playlist
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<li>Enzo Jannacci &#8211; Giovanni telegrafista</li>
<li>Enzo Jannacci &#8211; Vincenzina e la fabbrica</li>
<li>Pierangelo Bertoli &#8211; Pescatore</li>
<li>Fabrizio De André &#8211; Maria nella bottega di un falegname</li>
<li>Dik Dik &#8211; Se io fossi un falegname</li>
<li>Marco Anzovino &#8211; Camionista</li>
<li>Paolo Conte &#8211; Uomo Camion</li>
<li>Dario Gai &#8211; Sorelle d&#8217;Italia</li>
<li>Pierdavide Carone feat. Lucio Dalla &#8211; Nanì</li>
<li>Francesco Guccini &#8211; Autogrill</li>
<li>Edipo &#8211; I baristi stagionali</li>
<li>Luigi Tenco &#8211; Cara maestra</li>
<li>Tricarico &#8211; Io sono Francesco</li>
<li>Stormy Six &#8211; Nicola fa il maestro di scuola</li>
<li>Skiantos &#8211; Vigile urbano</li>
<li>Fabrizio De Andrè &#8211; La bomba in testa</li>
<li>Paolo Villaggio &#8211; La ballata di Fantozzi</li>
<li>883 &#8211; Hanno ucciso l&#8217;Uomo Ragno</li>
<li>I Cani &#8211; Storia di un impiegato</li>
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Eddy Anselmi

Nato a Bologna il 16 novembre 1969. Dopo gli studi in diritto e scienze internazionali fra Europa e USA si dedica alla storia della musica e del costume. E’ conduttore radiofonico e autore televisivo, coordinatore di comunicazione e immagine, storico e ricercatore. Suo l’Almanacco Panini del Festival di Sanremo. Scrive sul Corriere di Bologna.

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Il mondo rappresentato dalle canzoni deve, per sua stessa natura, essere concentrato in pochi minuti, ragione questa per cui diviene estremamente arduo rendere in musica la complessità e la poliedricità delle esistenze umane. Come i pastori e gli acquaioli del presepe, i protagonisti delle canzoni sono incatenati al particolare ruolo che i versi prevedono per loro. [&hellip;]

Lavoro, no. Mestierì, sì - Informazione senza filtro

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<a href="http://www.informazionesenzafiltro.it/rubriche/open-space/" target="_blank" rel="noopener">In questa sezione di Senza Filtro</a>, ogni quindici giorni pubblicheremo il miglior articolo pervenuto in redazione su un tema di attualità che lanceremo di volta in volta.
Tirate fuori le vostre opinioni, commentate entro il 1 maggio in massimo 2.000 battute e speditele alla mail: senzafiltro@fiordirisorse.eu
Il tema lanciato da Sara Leonetti, vincitrice del <a href="http://www.informazionesenzafiltro.it/sali-dietro-per-favore-che-davanti-ho-il-seggiolino-di-mia-figlia/" target="_blank" rel="noopener">contest del numero 6</a>, è il seguente:
&#8220;Le testate dei quotidiani oggi parlano, purtroppo tragicamente, di migranti come di un fenomeno nuovo e complicatissimo. Eppure la storia dell’umanità, già dalla preistoria, è piena di piccole e grandi migrazioni che hanno spinto l&#8217;uomo a viaggiare alla ricerca di ambienti più favorevoli.
E gli italiani, che ora si trovano in prima fila a fronteggiare questo dramma umano, hanno sempre la migrazione nel DNA: verso altri Continenti (come dalla fine del ‘700 verso Nord Europa, America e Australia) per cercare lavoro o per scappare dalla Guerra, o per lasciarsi alle spalle la vita di provincia e trasferirsi in città, oppure per andare verso il Nord benestante e pieno di industrie. E ancora, anni fa i nostri connazionali partivano con una valigia di cartone alla ricerca di fortuna oltre oceano, oggi molti ragazzi decidono di mettere in un trolley lauree ed esperienze per avere una chance in più dal punto di vista lavorativo. Perché, sì, siamo nell’era della comunicazione e dell’informazione digitale, ma il mercato del lavoro è ancora geograficamente dipendente.
Chi lascia la propria famiglia e le proprie abitudini anche solo per pochi mesi, forse può comprendere meglio il coraggio di chi si mette in mare con il sogno di un futuro migliore.
E voi? Qual è la vostra storia di piccola o grande migrazione? E che significato ha avuto, se c’è stato, il tornare a casa?&#8221;

Migrazioni

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DanielaMangini

Daniela Mangini

Giornalista freelance, storyteller e curatrice di contenuti editoriali. Laureata in economia ha continuato il suo percorso con un master in comunicazione, un diploma di sceneggiatura, un corso di CSR Manager. Ha scritto per diverse testate (Wired, Sole24Ore, SecoloXIX, Markup, Gdoweek, Flair) e collaborato con alcune agenzie per la cura editoriale dei contenuti e il corporate storytelling. Pensa che l’unico modo per innovare sia comunicare e far comunicare rendendo accessibili le informazioni e offrendo senso alla loro complessità. L’ultima sfida è il network deep:z, uno studio di progettazione dei contenuti per la relazione con gli stakeholder.

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