Intervistiamo la direttrice delle Relazioni Istituzionali Danone Italia e Grecia, autrice con Marialaura Agosta del libro “Il congedo originale”: tutti i motivi per cui le imprese non possono più evitare di investire nel benessere dei loro dipendenti. A partire dalla genitorialità
Informazione senza filtro – Il lavoro quotidiano
Ultime da
OCSE e BCE fotografano una situazione che milioni di italiani hanno già avvertito nelle tasche e nel portafoglio: gli stipendi perdono altro potere, mentre si amplia ancora il divario con gli altri Paesi UE
L’architettura non sta in piedi: le finte partite IVA sono un’anomalia tutta italiana, legalizzata dal Jobs act. Le retribuzioni? Dai 700 ai 1.200 euro, in condizioni e ambienti di lavoro improponibili. Il punto della situazione con i collettivi ULLARC e Riordine degli architetti e le testimonianze di giovani professionisti
I dati occupazionali del Veneto mostrano aumenti considerevoli, ma nel settore dei servizi, meno retribuito. Segnali preoccupanti arrivano invece dall’industria, con particolare attenzione a quella manifatturiera, un tempo punta di diamante del Nord Est
Per approfondire
Taglio
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Trending
All’indomani delle grandi dimissioni, le politiche retributive delle imprese faticano a trattenere e attrarre i lavoratori: i dati raccolti dall’Osservatorio JobPricing suggeriscono che il welfare e i benefit aziendali sono sempre più determinanti