Secondo una ricerca dell’ateneo milanese, solo una donna su sei ha un ruolo “executive”; non è difficile crederlo, considerata la sproporzione al maschile nel CDA di Bocconi. La nostra analisi sullo stato delle pari opportunità nei ruoli dirigenziali, con il commento di Cristina Mezzanotte, presidente di Manageritalia Emilia-Romagna
All’indomani della sentenza d’appello, la nostra intervista a Mariangela Di Giorgio, madre di Ilaria Di Biase, ventiduenne morta sul lavoro nell’hotel Rigopiano. Un racconto da cui emerge tutto ciò che non traspare dalla cronaca: “L’ergastolo l’hanno dato a me”
C’è un prima e un dopo nelle opere cinematografiche che parlano di avances e abusi sessuali, un giro di boa segnato dallo scandalo Weinstein e dal #MeToo. Come si è evoluto il modo di parlare di molestie sul grande schermo, e come cambia la narrazione dall’America all’Italia?
Quella degli ultracinquantenni è una categoria esperta e pronta a lavorare senza bisogno di troppa formazione, ma se le imprese li cercano sempre più spesso non è solo una questione di merito: nel mercato del lavoro italiano chi ha meno di cinquant’anni diminuisce sempre di più
Negli ultimi quindici mesi vi sono state più stragi sul lavoro che negli ultimi dieci anni. Ora una nuova Thyssen a Calenzano in uno stabilimento dell’ENI, l’ente più ricco e potente dello Stato italiano, certamente dotato di competenze e disponibilità economiche. Non piccole imprese, non artigiani, non improvvisati imprenditori edili, ma società piene di dividendi, di esperti, di manager supercompetenti. La politica è sorda alle richieste di Mattarella, dei sindacati, delle vittime, alle quali, ancora peggio, risponde con normative scritte sotto dettatura della lobby più vicina o incentivi alle imprese, ma dimentica di mettere anche solo un euro nella legge di bilancio per aiutare le vittime del lavoro o le ASL che in molte Regioni non assumono ispettori da decenni.
Ora è ancora più chiaro che andare a lavoro e non tornare a casa è ferire la democrazia.
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Da una parte salari sicuri, benefit e possibilità di carriera; dall’altra un turnover forsennato, incentivi al sacrificio e competizione spietata: il mondo delle società di consulenza si basa sull’assunzione e sul rapido ricambio delle giovani leve. Abbiamo raccolto le testimonianze di chi lavora in Deloitte, PwC, KPMG ed EY
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Milano, maggio 2024 – in progress
