Marina Elvira Calderone ha affermato che nel 2024 le vittime di caporalato sono calate del 60% rispetto al 2023: è la verità? Il lavoro nei campi sta migliorando? L’abbiamo chiesto ai segretari generali delle sigle confederali e di UGL, oltre che a Yvan Sagnet dell’associazione NoCap
Da qualche mese il Gruppo Unipol è impegnato in un braccio di ferro insensato con i propri collaboratori. Lo smartworking negato nonostante i risultati degli ultimi due anni, la settimana corta che corta non è, e adesso ignora anche lo stato di emergenza.
L’Università della Calabria è stata individuata dal CENSIS come miglior ateneo d’Italia: intervistiamo il rettore Nicola Leone per capire il metodo innovativo utilizzato da UniCal per attrarre alcuni tra i migliori studiosi al mondo, basato su open call e un accurato lavoro sui bandi
In Italia l’occupazione cresce, ma il vero divario resta nell’alto numero di donne inattive (7,8 milioni contro 4,4 milioni di uomini), perlopiù casalinghe, secondo l’ISTAT. Le soluzioni proposte finora, come la formazione accelerata, sono irrealistiche: serve una strategia graduale, concreta. E salari più alti
Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
Da una parte salari sicuri, benefit e possibilità di carriera; dall’altra un turnover forsennato, incentivi al sacrificio e competizione spietata: il mondo delle società di consulenza si basa sull’assunzione e sul rapido ricambio delle giovani leve. Abbiamo raccolto le testimonianze di chi lavora in Deloitte, PwC, KPMG ed EY
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Milano, maggio 2024 – in progress
